Assistant(e) Directeur Technique Emplois

Apprenti(e) Assistant de direction

MISSION GENERALE : Assurer le secrétariat de la Direction des Services numérique...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise des techniques en bureautiques
BAC/BTS
Forte capacité d'organisation (rigueur, méthode, définir les priorités)
Capacité d'adaptation, aptitude à travailler en équipe
Esprit d'initiative, dynamisme, Esprit de synthèse
Maîtrise émotionnelle, écoute, diplomatie, disponibilité, discrétion

Responsabilités

Assurer le secrétariat de la Direction des Services numériques (Pôle Direction)
Gestion de l'agenda du directeur SN, son adjoint, de la Secrétaire générale et des autres cadres de la Direction
Organisation de réunions internes (CoDir Restreints, CoDir GHU et directeurs du Pôle) et externes (CIGREF, ARS, etc.)
Organisation des revues budgétaires des GHU, Hôpitaux hors GHU, Pôles d'Intérêt Commun et directions métiers
Gestion des accueils téléphonique et physique
Gestion des demandes occasionnelles de parking sur Picpus
Gestion du courrier (Parapheur numérique et Post office, diffusions, classement)
Rédaction, mise en forme (Word, PowerPoint, Excel)
Assistance pour les usages de Teams (application collaborative)
Suivi de la gouvernance DSN, organigrammes

Temps plein

Assistant(e) acheteur

L’équipe d’Estampro est à la recherche d’un assistant(e) acheteur motivé et prêt...

Emplacement

Canada , Saint-Évariste-de-Forsyth

Salaire:

Non fourni

ESTAMPRO INC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation collégiale pertinente en approvisionnement, en administration, en génie mécanique, génie industriel ou en production manufacturière
De 3 ans à 5 ans dans un poste similaire, en entreprise privée manufacturière
Maîtriser les logiciels de la suite Office
Expérience dans le secteur métallique
L’anglais fonctionnel est requis pour communiquer occasionnellement avec nos clients anglophones du Québec / hors Québec / internationaux
Être reconnu pour votre leadership, votre souci du détail, votre sens de l’organisation et de votre planification, du suivi et du contrôle, de même que vos habiletés en communication
Doit posséder un permis de conduire et un passeport valide

Responsabilités

Recherche et qualification des fournisseurs et de leurs produits
Effectue la recherche et la qualification des fournisseurs de produits et de services (ex : sous-traitance)
Se tient à l’affût des nouveaux fournisseurs, des nouveaux produits, des nouveaux services et des différents types d’ententes commerciales sur le marché, de façon à assurer un haut niveau d’efficacité du système de production de l’entreprise
Visite et/ou rencontre régulièrement les principaux sous-traitants pour assurer la meilleure qualité et les meilleures conditions possibles d’approvisionnement
Évalue la qualification des sous-traitants et de leurs produits, sur la base de critères spécifiques, et tient à jour la liste des fournisseurs qualifiés
Négociation avec les fournisseurs et achats
Analyse les volumes d’achats de sous-traitance sur une base annuelle
Rassemble les informations dans le but de négocier des ententes aux meilleurs prix possibles avec les sous-traitants, selon les critères établis, et en assure la révision périodique
Répond aux demandes de recherche et questions techniques du personnel des ventes et/ou de production
Effectue les commandes d’achats de sous-traitance et en assure le suivi

Ce que nous offrons

Régime d’assurances collectives
Formation sur place
REER participatif
Horaire flexible

Temps plein

Directeur technique

Association loi de 1901 établie à Belfort (90) depuis 2011, la Vallée de l’Energ...

Emplacement

France , Belfort

Salaire:

45000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ingénieur(e) technique / d’affaires
Expérience dans le domaine de l’énergie
Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique
Forte autonomie, capacités d’initiative, d’organisation et de rigueur, intégrité
Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres
Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting
Sens de l’intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d’horizons différents dans un projet commun
Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes
Capacités à établir des partenariats stratégiques
Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA…) et de leur administration

Responsabilités

A partir d’un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l’énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d’Administration, et enrichir son offre de services
Développer l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets d’innovation et de collaborations industrielles des membres
Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents
Contribuer au développement du réseau des adhérents
Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités
Garantir le respect du budget de l’association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.)
Animer le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques
Poursuivre les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies
Pôle expert qualité
RICET)

Ce que nous offrons

Intéressement aux résultats jusqu’à 15% de la rémunération annuelle
Véhicule de fonction
Possibilité de télétravail

Temps plein

Assistant Sav

Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant SAV H/F.

Emplacement

France , Gresy sur Aix

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Maîtrise impérative de l'anglais (oral et écrit)
Parfaite maîtrise des outils informatiques de bureautique
Rigueur et sens de l'organisation
Aisance relationnelle et diplomatie
1 année(s) d'expérience
Bac+2

Responsabilités

Gestion des pièces détachées (devis, commandes, retours, suivi logistique, inventaires)
Planification et suivi des chantiers (ordres de missions, devis, coordination avec Directeur Technique)
Hotline et premier contact client (accueil téléphonique et e-mail, création et suivi des dossiers)
Validation et facturation (analyse des rapports d'intervention, établissement et suivi de la facturation)

Temps plein

Assistante de Région - Marcq-en-Barœul

Un rôle clé au cœur de la région - Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

29000.00 - 35000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation administrative ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou BtoB
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de polyvalence
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que les outils métiers, et vous possédez une bonne compréhension des processus de gestion de la balance clients
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit commercial seront des atouts essentiels

Responsabilités

Coordination et suivi administratif : mise à jour des procédures, affichage, gestion documentaire, suivi des dossiers régionaux
Support marketing et commercial : assistance au Directeur Régional dans la préparation des réunions clients, l’organisation d’événements (invitations, relances, courriers commerciaux…)
Gestion financière : suivi de la balance régionale en lien avec les TCI, Comptoirs et service crédit client
Ouverture et mise à jour des comptes clients : respect des procédures, saisie et fiabilité des informations
Suivi des bases de données clients : mise à jour des ports, remises et contacts
Comptabilité courante : gestion du journal de caisse et des accréditifs, demandes de modification des niveaux d’encours

Ce que nous offrons

Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
Cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...)
Politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
Un programme diversité et inclusion engageant
Prise en charge à 75% des transports en commun
Temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
Rémunération selon profil
Prime de performance
Prime d'intéressement / Participation
Mutuelle familiale

Temps plein

Assistante de région

Un rôle clé au cœur de la région Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez u...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

29000.00 - 35000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation administrative ou commerciale, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou BtoB.
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de polyvalence.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) ainsi que les outils métiers, et vous possédez une bonne compréhension des processus de gestion de la balance clients.
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre esprit commercial seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste

Responsabilités

Coordination et suivi administratif : mise à jour des procédures, affichage, gestion documentaire, suivi des dossiers régionaux.
Support marketing et commercial : assistance au Directeur Régional dans la préparation des réunions clients, l’organisation d’événements (invitations, relances, courriers commerciaux…).
Gestion financière : suivi de la balance régionale en lien avec les TCI, Comptoirs et service crédit client.
Ouverture et mise à jour des comptes clients : respect des procédures, saisie et fiabilité des informations.
Suivi des bases de données clients : mise à jour des ports, remises et contacts.
Comptabilité courante : gestion du journal de caisse et des accréditifs, demandes de modification des niveaux d’encours.

Ce que nous offrons

Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
Un programme diversité et inclusion engageant
La prise en charge à 75% des transports en commun
Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur

Temps plein

Assistant Chef de Projets Opérations Retail

Au sein de la Direction des Opérations d'Hermès Distribution France, le/la stagi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5), École de Commerce, Université ou équivalent
Spécialisation appréciée : Retail, Opérations, Conduite du changement, Ingénierie pédagogique, Management de projet
Une première expérience (stage, alternance) en environnement retail, opérations ou formation est un plus
Capacité à structurer un contenu clair, synthétique et adapté à des publics opérationnels
Maîtrise des outils bureautiques : Excel (TCD, formules), PowerPoint (présentations soignées et impactantes)
Appétence pour les outils digitaux : Aisance avec les outils de création de contenu (Canva, outils e-learning, vidéo) - un atout, pas un prérequis
Capacité à traiter des données, consolider des suivis et en tirer des enseignements
Qualité d'expression écrite irréprochable
Capacité naturelle à rendre accessible des sujets techniques ou processuels
Envie de comprendre le fonctionnement d'un réseau retail et d'aller au contact du terrain

Responsabilités

Structurer, produire et déployer les dispositifs de formation opérationnelle à destination des équipes magasin (Back-Office et Front-Office)
Contribuer activement au pilotage opérationnel et aux projets de transformation portés par l'équipe
Conception des contenus de formation
Déploiement et animation
Capitalisation et amélioration continue
Appui à la gestion de projet opérations
Support opérationnel réseau

Alt - Assistant BIM et transformation digitale

Le Centre National d’Études Spatiales (CNES) est l’agence spatiale française cha...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Architecture, Ingénierie de la construction, ou formation équivalente avec une spécialisation en BIM (universités ou école d’architecture)
Vous recherchez un contrat en alternance de 2 ans, à compter de la rentrée scolaire 2026
Vous avez idéalement une première expérience dans ce domaine
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Créativité, proactivité, rigueur et souci du détail
Maitrise de logiciels de modélisation 3D (Revit)
Bonnes compétences en dessin technique et lecture de plans
Niveau d’anglais professionnel (écrit et oral).

Responsabilités

Analyser les activités réalisées par la S/DIR Etablissement, puis proposer d’accompagner la transformation des méthodes pour déployer le BIM à l’ensemble de la S/DIR Etablissement notamment au niveau exploitation en interface avec le référent BIM du CNES
Proposer le plan de mise en œuvre des recommandations du schéma directeur pour déployer le BIM au CST au-delà des projets pilotes déjà mis en œuvre
Faire une étude des outils existants pour identifier les solutions en charge de la gestion patrimoniale des bâtiments et proposer le SWOT associé
Proposer une logique de mise en œuvre d’intégration des nouveaux outils dans l’architecture informatique et logicielle existante en identifiants les partages d’information entre les outils
Évaluer les impacts de l’arrivée des nouveaux outils et proposer une logique de formation à appliquer pour faire monter en compétence les utilisateurs de ces moyens
Faire des propositions de l’apport de l’IA sur l’analyse et la gestion des données bâtimentaires
Proposer une solution pour valoriser les futures maquettes BIM livrées au CST (prise en compte des évolutions)
Proposer une stratégie pour faire évoluer la gestion des plans 2D afin de migrer vers le 3D
Proposer une stratégie pour inclure le Smart Building au CST
Identifier/Produire la documentation utile à la future utilisation de la solution avancée.

Temps plein

Sélectionner un pays

Assistant(e) Directeur Technique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?