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Assistant(e) Développement Commercial

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Emplacement:
France , Pantin

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez aux projets à destination du Retail afin de contribuer au développement commercial et à l’identité des différents métiers. L’objectif est d’offrir à nos clients un service d’excellence tout au long de leur parcours et de leur faire vivre des expériences singulières, riches et surprenantes. Nous recrutons pour nos différents métiers : Maroquinerie, Prêt-à-porter masculin et féminin, Bijouterie, Chaussures, Chapeaux & Gants ainsi que pour l’univers Maison.

Responsabilités:

  • Assurer le suivi opérationnel de nos projets de services en magasin : Cérémonial de vente, Personnalisation de nos produits, Animations commerciales autour du produit et des savoir-faire
  • Créer et mettre à jour les outils d’aide à la vente en assurant la coordination interne et externe
  • Promouvoir et déployer ces services et outils : rédaction de guidelines d’utilisation, création de tutoriels
  • Contribuer aux projets d’amélioration packaging
  • Elaborer les cahiers d’inspiration saisonniers (shooting, retouches, rédaction des guidelines)
  • Participer au développement ainsi qu’au déploiement de nouvelles PLV et scénographies produits en magasin
  • Récolter les feedbacks sur nos concepts de mobilier de présentation / espaces de service pour analyse, synthèse et définition d’un plan
  • Participer à l’élaboration des concepts pour les Evènements & Animations commerciales
  • Soutenir l’équipe dans la production et la coordination logistique
  • Réalisation de documents de formation/briefs
  • Faciliter l’organisation et le suivi logistique de l’animation biannuelle du Showroom (Podium)
  • Aider à la préparation de outils d’aide à la vente internes
  • Communication interne: Organiser des séances de partage avec le service et assurer la visibilité des activités transversales
  • Maintenance d’une veille sur les bonnes pratiques et les tendances du marché

Exigences:

  • Etudiant niveau Master (Bac +4/5) école de commerce/universitaire ou équivalent
  • Une première expérience en coordination de projet commercial et/ou en Retail est un plus
  • Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle
  • Vous êtes dynamique et avez le sens du travail en équipe avec un bon relationnel
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais (oral/écrit)
  • Vous maîtrisez le pack Office (Powerpoint & Excel)
  • Les logiciels PAO de dessin (Photoshop / InDesign / Illustrator) et 3D (type Sketchup / Rhino / Heyshot) seraient un plus

Souhaitable:

  • Une première expérience en coordination de projet commercial et/ou en Retail
  • Les logiciels PAO de dessin (Photoshop / InDesign / Illustrator) et 3D (type Sketchup / Rhino / Heyshot)
Ce que nous offrons:
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Everial
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Exigences
Exigences
  • Diplômé-e d’un BAC+2 minimum dans l’assistanat, le commerce
  • Une première expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • A l’aise avec les nouvelles technologies
  • Excellent relationnel
  • Sens accru du service client
  • Maitrise du Pack Office
  • Gestion de la polyvalence et du multi-tâches
  • Bienveillance et sérénité
  • Rigoureux(se), dynamique, créatif(ve), ouvert(e) et force de proposition
  • Volonté d’apprendre dans un environnement multi-sociétés
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistanat de la force de vente et des Directeurs commerciaux : Assistance dans la réalisation de leurs missions, participation aux réunions Teams, préparation de supports et de comptes rendus, collecte d’informations internes pour travailler les comptes clients
  • Réalisation et gestion des devis : Elaboration et création dans Dynamics CRM par délégation du commercial ou en autonomie, envoi aux clients, suivi des relances
  • Vérification et préparation des dossiers clients avant transmission à l’adv : Préparation et mise en signature électronique de documents commerciaux (NDA, devis, contrats, documents AO…), en coordination avec les services juridiques/DPO/Qualité… Collecte des documents nécessaires au parcours client, assistance client pour complétude des documents (fiche renseignement client, plan d’archivage…), contrôle de la conformité de Dynamics et de l’exhaustivité du dossier client
  • Gestion des appels d’offres publics et privés : lecture des annonces (Doubletrade) par délégation, préparation des documents administratifs, complétude des questionnaires, compilation des réponses, dépôt sur plateformes et lancement de rendez-vous pour timing des réponses
  • Suivi clients : réception de demandes clients et émission d’appels, échanges par mails
  • Organisation et participation à des réunions : préparation de comités de pilotage clients, suivi administratif, animation de réunions, réalisation de comptes rendus et checklists administratives
  • Développement commercial : Gestion des demandes entrantes (site internet, appels SRC), qualification et prise de rendez-vous pour les commerciaux. Gestion de leads en directs pour sujets sans valeur ajoutée pour le commercial, campagnes d’appels sortants pour développement d’accords-cadres, upselling et cross-selling
  • Gestion de la base de données Dynamics CRM : création et mise à jour des comptes, contacts, affaires, devis et articles, importation de fichiers, réalisation de recherches avancées et suivi des références clients
  • Travail interservices : échanges avec différents services pour le suivi des dossiers, assistance dans les renouvellements de contrats, coordination pour la validation administrative et la conformité
  • Support aux actions commerciales : préparation de fichiers de prospection, assistance dans le suivi et l’analyse des activités commerciales et des leads
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement à taille humaine, favorisant la proximité managériale, la prise de décision rapide
  • Un parcours d’intégration personnalisé
  • Une organisation du travail flexible, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Une mutuelle familiale, prise en charge à plus de 75 % par EVERIAL
  • Des tickets-restaurant
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Formateur Assistant Commercial

Formateur(trice) Assistant(e) Commercial(e) pour préparer un public adulte au TP...
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 minimum en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent
  • Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu’assistant(e) commercial(e), ADV ou support commercial, et/ou expérience confirmée en formation professionnelle pour adultes
  • Maîtrise des processus ADV, relation client, outils bureautiques (Excel indispensable) et indicateurs commerciaux
  • Capacité à animer un groupe hétérogène, à individualiser les parcours et à mettre en œuvre une pédagogie active et professionnalisante
  • Sens de l’organisation, rigueur, posture bienveillante et orientation résultats
  • Qualités requises : écoute, pédagogie, sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les modules liés à l’administration des ventes et au suivi de la supply chain (gestion des commandes, suivi clients, impayés, coordination interne)
  • Former les apprenants au suivi de la relation clientèle en français et en anglais (niveau A2), et aux techniques de fidélisation
  • Accompagner la contribution au déploiement de la stratégie commerciale : organisation d’actions commerciales, traitement des données chiffrées, accueil d’événements
  • Développer les compétences numériques : Excel, Word, PowerPoint et outils collaboratifs
  • Préparer les stagiaires aux évaluations (ECCP), à la constitution du Dossier Professionnel et à la session de validation du titre
  • Intégrer les dimensions transversales : posture professionnelle, qualités attendues par les employeurs, transition écologique et numérique
  • Assurer le suivi pédagogique individualisé et l’accompagnement vers l’emploi, en lien avec l’équipe (référent de parcours, entreprise, handicap, social)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE (chèques vacances, cadeaux)
  • 6 semaines de congés/an
  • Prime de participation (historique ~8000€ net pour un formateur à temps plein)
  • Temps plein
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Formateur Assistant Commercial

Passez de la négociation à la transmission ! Boostez les ventes en formant les f...
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Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 minimum en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent
  • Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu'assistant(e) commercial(e), ADV ou support commercial, et/ou expérience confirmée en formation professionnelle pour adultes
  • Maîtrise des processus ADV, relation client, outils bureautiques (Excel indispensable) et indicateurs commerciaux
  • Capacité à animer un groupe hétérogène, à individualiser les parcours et à mettre en œuvre une pédagogie active et professionnalisante
  • Sens de l'organisation, rigueur, posture bienveillante et orientation résultats
  • Qualités requises : écoute, pédagogie, sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les modules liés à l'administration des ventes et au suivi de la supply chain (gestion des commandes, suivi clients, impayés, coordination interne)
  • Former les apprenants au suivi de la relation clientèle en français et en anglais (niveau A2), et aux techniques de fidélisation
  • Accompagner la contribution au déploiement de la stratégie commerciale : organisation d'actions commerciales, traitement des données chiffrées, accueil d'événements
  • Développer les compétences numériques : Excel, Word, PowerPoint et outils collaboratifs
  • Préparer les stagiaires aux évaluations (ECCP), à la constitution du Dossier Professionnel et à la session de validation du titre
  • Intégrer les dimensions transversales : posture professionnelle, qualités attendues par les employeurs, transition écologique et numérique
  • Assurer le suivi pédagogique individualisé et l'accompagnement vers l'emploi, en lien avec l'équipe (référent de parcours, entreprise, handicap, social)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE (chèques vacances, cadeaux)
  • 6 semaines de congés/an
  • prime de participation (historique ~8000€ net pour un formateur à temps plein)
  • Temps plein
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Business Developper

Rejoindre Quiz Room en tant que Biz Dev, c’est entrer dans le coeur du réacteur ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Quiz Room
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 - 3 ans dans un environnement commercial en tant que biz dev
  • Parfaitement bilingue en anglais
  • Curiosité, grande capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Ténacité
  • Prêt.e à s’impliquer pleinement pour faire aboutir les projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des calls entrants et sortant avec des prospects pour obtenir des rendez-vous qualifiés
  • Accompagnement commercial pour le développement à l’international
  • Développement commercial via l’acquisition de nouvelle franchises (identification de lead)
  • Rédiger et diffuser des newsletters à destination des prospects
  • Étude d’opportunités de diversification en France et à l’étranger : benchmark et réflexions créatives
  • Utilisation de différents outils de prospection : Linkedin, Crm, Waallaxy, salon
  • Tenir à jour les tableaux de bord de prospection et les différents Kpi’s
  • Proposer des ajustements commerciaux : ciblage, argumentaire, outil
  • Entretenir un réseau d’apporteurs d’affaires et de grands comptes
  • Peut participer à des installations sur le terrain en assistance de l’équipe déploiement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 50% du titre de transport
  • Tickets restaurant à 10€
  • Afterwork mensuel
  • Billetterie via Swile
  • Une journée de Télétravail par semaine
  • Team building
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe
  • Forfait mobilité durable
  • Salle de jeux
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Assistant de développement commercial

Stage au sein de la Brasserie de Chambord (groupe Axéréal) pour participer au dé...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Gervais-la-Forêt
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en licence Commerce ou équivalent
  • Sens du contact et goût pour la négociation
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Permis B nécessaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les salles et clubs de sport pour y référencer les différentes boissons de la brasserie
  • Développer le réseau des partenaires dans le secteur de Blois et de façon plus large au sein du département
  • Présenter les bières de Chambord et négocier son référencement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion dans un projet commercial concret
  • Expérience terrain formatrice
  • Opportunité de participer au développement d’un produit local
  • Intégration complète avec des modules de formation
  • Déjeuners ou afterworks avec votre promotion
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Responsable Compte clé

Nous recherchons un Responsable Comptes Clés pour la gestion d'enseignes nationa...
Emplacement
Emplacement
France , Casseneuil
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bac+5 école de commerce ou d'ingénieur
  • Expérience d'au minimum 3 ans sur la même fonction
  • Idéalement expérience dans le secteur agro-alimentaire sur des enseignes de grande distribution nationales
  • Anglais professionnel
  • Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de l'écoute
  • Engagement et pouvoir de persuasion
  • Capacité d'analyse, adaptabilité et force de proposition
  • Autonomie et fort esprit d'initiative
  • Qualités managériales, réactivité et vision orientée résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'enseignes nationales de la Grande Distribution
  • Gestion de compte Nationaux et leur développement
  • Définition de la politique commerciale sur les enseignes dont vous aurez la responsabilité
  • Développer et entretenir des relations solides avec vos clients clés
  • Négocier les prix, accords nationaux et régionaux avec contreparties (assortiments, promos, merch etc.)
  • Collaborer étroitement avec les différents départements de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients
  • Piloter l'activité (volume, CA, marge etc.) et des plans d'actions opérationnels tels que la prévisions des ventes / études et recommandations
  • Manager 1 assistant(e)
  • Temps plein
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Commercial Papier

Vous êtes le/la représentant(e) local(e) de l’entreprise et pilotez le développe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +2/3 en commerce
  • Min. 5 ans d’expérience en vente BtoB de produits arts graphiques
  • Autonomie, rigueur, excellent relationnel, curiosité
  • Aisance informatique (Word, Excel, PowerPoint, SAP, Salesforce)
  • Déplacements fréquents
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et développement d’un portefeuille BtoB (imprimeurs, éditeurs, agences, annonceurs, entreprises, administrations…)
  • Prospection de nouveaux marchés : packaging, emballage, communication visuelle…
  • Négociation, suivi commercial et coordination avec les équipes internes (binôme avec assistant(e) commercial(e))
  • Veille marché & concurrence
  • Suivi financier de vos clients (encours, relances…)
  • Reporting hebdomadaire et participation aux réunions commerciales
  • Organisation autonome de vos tournées sur un secteur à forte mobilité
  • Temps plein
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Responsable d'affaires assistance technique

Société d’ingénierie et de management de projets, VINCI Energies Oil & Gas, fili...
Emplacement
Emplacement
France , Île-de-France Region
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VINCI Energies
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure bac +3/+ 5, idéalement en Ecole d’ingénieur avec un intérêt fort pour le développement commercial, ou d’une Ecole de commerce avec un intérêt pour la technique
  • Prêt(e) à relever de nouveaux challenges, vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels, doté(e) d’un excellent relationnel, d’un fort esprit d’équipe, de solides capacités managériales, d’anticipation, de négociation et d’organisation, ainsi que d’une grande réactivité
  • Bonne maitrise de l'anglais oral et écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Répondre aux appels d’offres et comprendre les besoins en prestations de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées. Etablir les devis et les offres
  • Assister l’équipe recrutement en participant activement à la sélection des profils répondant aux besoins
  • Identifier des nouveaux prospects en France et à l’international
  • Gestion des contrats au quotidien
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chef d’entreprise et les équipes recrutement pour répondre au mieux aux attentes des clients
  • Réaliser le suivi budgétaire et financier de vos affaires
  • S’assurer du respect des règles de sécurité sur le site, ainsi que du respect des politiques Qualité et HSE du Groupe VINCI
  • Consolider les relations avec nos clients historiques
  • Augmenter la visibilité de la marque « COMSIP »
  • Vous serez garant de la bonne exécution du contrat tant sur le plan qualitatif que financier. Vous serez le représentant de Comsip auprès du client et aurez à cœur de développer votre activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Un management et accompagnement de proximité
  • Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise
  • Le partage et la fierté de nos réussites
  • Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)
  • Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs
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