Assistant(e) de vie aux familles Emplois

Nouveau

Assistant(e)s de vie aux familles ou Auxiliaires de vie sociale

Notre agence d'Aix-en-Provence recrute 3 Assistant(e)s de vie aux familles ou Au...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Assistant(e)s de vie aux familles ou Auxiliaires de vie sociale disponible pour intervenir sur le secteur d'Aix : Trets, Gréasque, Mimet, Puyricard, Gardanne

Responsabilités

intervenir auprès de personnes fragilisées
accompagner et aider des personnes fragilisées
aide aux courses et à la prise de repas auprès de personnes âgées

Assistant(e) de Vie aux Familles

Sous l’autorité du responsable de secteur, dans le respect du cadre de la presta...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

13.09 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter…)
Transmettre des informations
Connaitre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Identifier et prévenir les risques professionnels
Contribuer au travail d’équipe dans le respect des procédures
Maitriser les techniques d’entretien du logement et du linge : repassage, produits, surface...
Apporter une aide administrative simple
Préparer de repas simples et équilibrés
Manipuler fauteuil roulant
Maitriser les techniques de transfert (manuels / appareillés)

Responsabilités

Réaliser les travaux courants d’entretien de la maison et du linge
Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets : Aide à la toilette et à l’habillement - Préparation de repas - Accompagnement pour les déplacements intérieurs et extérieurs - Aide pour le lever et le coucher - Stimulation et aide à la vie sociale
Assister la personne dans des démarches administratives
Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile : Définir avec les parents le cadre de l’intervention - Prévenir les risques - Assurer la sécurité de l’enfant. Accompagnement de l’enfant (apprentissages de base, socialisation et activités) - Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des temps de vie (lever, coucher, habillage, repas,…)
Participer à la stimulation de la personne
Rendre compte selon les procédures mises en place
Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et stagiaires
Participer au repérage des fragilités et veiller à la sécurité de tous
Agir en coopération avec des équipes pluridisciplinaires externes
Participer aux diverses réunions et formations

Ce que nous offrons

ECR diplôme au prorata du temps de travail

Nouveau

Délégué(e) aux Prestations Familiales

Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l’...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

UDAF60

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 Diplômés d’État d’Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Éducateur Spécialisé (ES)
Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l’enfance
Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions
Connaître le champ de la protection de l’enfance
connaître les étapes du développement de l’enfance, les besoins fondamentaux et l’intérêt supérieur de l’enfant
savoir appréhender les situations d’urgences sociales et budgétaires
être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat
avoir de bonnes compétences rédactionnelles
savoir analyser et synthétiser

Responsabilités

Contribuer à une réflexion autour de l’organisation du budget et de la nécessité d’établir des priorités et anticiper les dépenses
Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives – matérielles – locatives, etc.)
Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l’intérêt et aux besoins de l’enfant
Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille
Permettre l’accès aux droits
Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l’enfant
Permettre le maintien de l’enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement
Favoriser les conditions d’exercice des droits de visite et d’hébergement lorsque les enfants sont placés
Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d’un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l’enfant
Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l’enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.)

Ce que nous offrons

Carte déjeuner 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance Incluses
Télétravail 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
Matériel fourni Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Mobilité Véhicule de service
Horaires flexibles 35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h
Analyse des pratiques professionnelles 3 séances par an
Jour Enfant Malade Inclus
Congés Mobiles 3 congés supplémentaires/an
CSE Avantages sociaux

Temps plein

Conseiller principal d'éducation

Le lycée français international de La Havane à Cuba recrute son ou sa CPE pour l...

Emplacement

Cuba , La Havane

Salaire:

Non fourni

talents.aefe.fr

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire de l'Education Nationale
Au moins 2 ans d'expérience similaire
BUT, Licence, Bac+3
Personne rigoureuse, organisée, avec de bonnes capacités d'adaptation et des qualités relationnelles

Responsabilités

Participer à la politique éducative de l'établissement permettant aux élèves de s’approprier les règles de vie collective, de se préparer à exercer leur citoyenneté, d’acquérir de l’autonomie, de s’insérer dans la vie sociale et professionnelle
Participer aux instances de l’établissement dont il/elle est membre de droit
Assurer le pilotage du CVC et du CVL
Assurer le suivi éducatif individuel et collectif de tous les élèves, dont les élèves à besoins éducatifs particuliers, en collaboration étroite avec les enseignants et les personnels éducatifs et de santé
Assurer des relations de confiance et un dialogue régulier avec les familles
Organiser l'espace scolaire et la gestion de la demi-pension
Contribuer à la qualité du climat scolaire
Animer l'équipe vie scolaire composée de deux assistants d’éducation
Pilotage du Comité d’Education à la Santé, à la Citoyenneté et à l’Environnement (CESCE) et référent(e) E3D
Participation à l’organisation des examens nationaux (DNB, BAC)

Temps plein

Nouveau

Délégué aux Prestations Familiales

Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l’...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

Non fourni

UDAF60

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 Diplômés d’État d’Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Éducateur Spécialisé (ES)
Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l’enfance
Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions
Connaître le champ de la protection de l’enfance, connaître les étapes du développement de l’enfance, les besoins fondamentaux et l’intérêt supérieur de l’enfant, savoir appréhender les situations d’urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e)

Responsabilités

Contribuer à une réflexion autour de l’organisation du budget et de la nécessité d’établir des priorités et anticiper les dépenses
Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives – matérielles – locatives, etc.)
Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l’intérêt et aux besoins de l’enfant
Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille
Permettre l’accès aux droits
Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l’enfant
Permettre le maintien de l’enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement
Favoriser les conditions d’exercice des droits de visite et d’hébergement lorsque les enfants sont placés
Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d’un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l’enfant
Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l’enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.)

Ce que nous offrons

Carte déjeuner 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance Incluses
Télétravail 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
Matériel fourni Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Mobilité Véhicule de service
Horaires flexibles 35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h
Analyse des pratiques professionnelles 3 séances par an
Jour Enfant Malade Inclus
Congés Mobiles 3 congés supplémentaires/an
CSE Avantages sociaux

Temps plein

Nouveau

Tuyauteur

Quelles compétences mettrez-vous en œuvre en tant que Tuyauteur (F/H) dans ce pr...

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

13.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Comprendre et analyser les plans techniques et les dossiers de fabrication
Réaliser des relevés de cotes précis et des plans isométriques
Assembler des éléments de tuyauterie en suivant les consignes de sécurité
Diplôme en chaudronnerie ou en tuyauterie industrielle ou CAP/BEP/CQPM ou Bac professionnel en chaudronnerie et tuyauterie exigé
Expérience de 3 ans

Responsabilités

Assurer l'assemblage et le montage de systèmes de tuyauterie technique
Analyser les plans de construction pour identifier les contraintes et les matériaux nécessaires
Préparer les travaux en réalisant des relevés de cotes et en rassemblant les outils requis
Monter, assembler et contrôler les éléments de tuyauterie sur site tout en respectant les consignes de sécurité

Ce que nous offrons

Frais de transport en commun
Avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT
Lieu de travail facilement accessible
Immense parking à disposition
Transports en commun juste à côté

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabil...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
Première expérience réussie en paie et administration du personnel
Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
Maîtrise d'un SIRH
Connaissance de la législation de paie
Grande rigueur
Autonomie
Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités

Responsabilités

Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme

Ce que nous offrons

13ème mois inclus
Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
Statut agent de maîtrise
Tickets restaurant de 7,26

Temps plein

Nouveau

Analyste paie rh

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme p...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

32000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation à partir de Bac+2 (RH, Gestion de la Paie, Comptabilité)
Expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel)
La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur
Professionnel(le) de la paie doté(e) d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse

Responsabilités

Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié)
Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers)
Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH
Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel

Assistant(e) de vie aux familles

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Emplacement:
France, Marseille

Catégorie:
Soins infirmiers

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 décembre 2025

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