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Rattaché·e directement à la Direction Générale, vous assurez un rôle transversal au sein de l'entreprise, avec une grande autonomie et un haut degré de responsabilité. Ce poste implique une proximité forte avec la direction, une polyvalence quotidienne, et une réelle capacité à anticiper les besoins de l'entreprise et de son dirigeant.
Responsabilités
Appui direct à la direction: gestion des priorités, filtrage des informations et coordination des échanges internes et externes
Suivi des projets stratégiques: accompagnement sur les dossiers RH, organisationnels et administratifs, en lien avec les différents pôles
Organisation des réunions et comités de direction (CODIR): planification, préparation des ordres du jour et rédaction des comptes rendus
Préparation de supports de pilotage: présentations, tableaux de bord, analyses chiffrées et documents de reporting
Gestion logistique et événementielle: organisation des déplacements, séminaires et événements internes
Gestion confidentielle de dossiers: traitement de données sensibles, gestion de sujets à la fois professionnels et personnels pour la direction
Rôle de relais et de filtre: interface entre la direction et les équipes, garantissant la fluidité de l'information et la priorisation des sujets
Exigences
Minimum 3 ans d'expérience
Discrétion absolue et respect total de la confidentialité
Diplomatie, tact et intelligence émotionnelle
Capacité à composer avec des interlocuteurs variés, parfois exigeants
Sens du collectif, tout en étant autonome et fiable dans votre travail individuel
Disponibilité, flexibilité
Maîtrise parfaite de l'expression écrite et excellent esprit de synthèse
Savoir faire preuve d'écoute et poser un cadre clair lorsque c'est nécessaire
Être à l'aise avec les outils bureautiques, collaboratifs et les environnements numériques modernes
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