Assistant(e) Communication

• Être garant de la Marque, des chartes éditoriale et digitale Abeille Assurances
• Relire / ré-écrire/ écrire / mettre à jour des contenus digitaux
• Respecter et intégrer les règles de référencement naturel (SEO)
• Réaliser des audits de contenus existants sur le site Abeile-Assurances.fr
• Faire de la veille sur le domaine de l’assurance
• Travailler en lien avec les équipes digitales pour adapter le contenu aux contraintes du site
• Suivre le planning de contribution des contenus éditoriaux
• Réaliser les reportings mensuels édito et social média
• Mettre à jour la bibliothèque de conseils et faire des analyses adhoc
• Participer aux briefs créa en lien avec le marketing
• Réaliser des posts pour les réseaux sociaux des agents généraux, tenir à jour le fichier de suivi des posts

• Formation de type BAC+4/5 (Communication / Marketing / Webmarketing / Commerce ou Littéraire)
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Orthographe irréprochable
• Bonne communication orale
• Sens aigu de l’organisation (rigueur, autonomie, respect des délais)
• Savoir adapter ton et créations aux différents canaux, cibles et contraintes (marque, SEO, réglementaire)
• Sensibilité graphique
• Être à l’aise avec les outils de création visuelle (Canva, Photoshop…)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Internet)
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter/X, Instagram)
• Intérêt pour les tendances digitales et éditoriales

Une première expérience au sein d’une agence éditoriale ou d’une équipe en charge de contenus digitaux serait un plus

• Surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
• Télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine après période d’intégration)
• Titres restaurant pour télétravail
• Aide à l’équipement pour télétravail
• Indemnité internet mensuelle pour télétravail
• Mutuelle interentreprise avantageuse
• Remboursement de transport flexible via forfait mobilité durable
• 26 jours de congés payés pour un temps plein
• CSE avec des offres et services attractifs
• Environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office
• Aide à la garde d’enfant, Crèche
• Plan de développement professionnel
• Salle de sport dans les locaux
• Remboursement au delà des 50%
• Horaires de travail flexibles