Assistant du Responsable Amélioration Continue Emplois

Adjoint du Responsable Restauration du GHU Centre

Sous l’autorité du Responsable Restauration du GHU Centre, l’adjoint a dans son ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe
Organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire la stratégie en orientation, en plans d’action et en moyens de réalisation
Analyser et optimiser les stocks de produits et les flux d'approvisionnement
Assurer le management, la communication et les relations professionnelles

Responsabilités

Du suivi financier des dépenses de matières premières alimentaires du GHU
De la construction et du suivi des indicateurs et Tableaux de bords (KPI) de la Restauration du GHU, en partenariat avec le contrôleur de gestion de la DACSEL
De la définition et du suivi du Plan d’Equipement pluriannuel de la Restauration du GHU
De la responsabilité hiérarchique des responsables approvisionnement des services restauration de CCH et BRC
De la responsabilité hiérarchique directe des responsables des services restauration de NCK, CCL et VGP
Assister le Responsable Restauration du GHU Centre dans ses missions générales: management et animation des équipes d’encadrement
soutien aux cadres dans leur management des équipes
participation aux réunions et aux échanges entre les ingénieurs restauration de l'AP-HP
contribution à l’amélioration continue de la qualité
garantie de la qualité et le respect des règles HACCP

Ce que nous offrons

Télétravail

Temps plein

Adjointe du responsable de la gestion immobilière

Adjointe du responsable de la gestion immobilière. Pointe-Claire, Québec. $60,00...

Emplacement

Canada , Pointe-Claire

Salaire:

60000.00 - 65000.00 USD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 juillet 2026

Exigences

Débrouillard, organisé et doté de solides compétences en matière de suivi.
Travaille bien au sein d'une équipe.
Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Solide connaissance de Microsoft Office
Compétences en matière de communication interne et externe
compétences en matière de communication écrite et orale pour communiquer clairement et efficacement avec tous les niveaux d'employés, de fournisseurs et d'entrepreneurs.
Démonstration de valeurs fortes - loyauté, intégrité, concentration et responsabilité.
Bilingue (anglais et français) (parlé et écrit)
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Expérience dans le domaine de l'immobilier

Responsabilités

Veiller à ce que des normes élevées de propreté soient respectées dans la propriété.
Encaisser les loyers des locataires et le paiement des factures qui leur ont été adressées, le tout en collaboration avec les comptes débiteurs.
Veiller à ce que chaque locataire respecte ses obligations mentionnées dans son bail en matière d'encaissement, d'exploitation et d'assurances.
Coordonner les relations locataires/clients afin qu'elles restent positives.
Impliquer, motiver et diriger les employés si nécessaire.
Le candidat doit être en mesure d'effectuer des visites de routine dans le portefeuille qui lui a été attribué (une allocation de voiture est accordée en conséquence).
Traiter les données et les documents requis par le siège social (comptes débiteurs, comptes créditeurs, paie, refacturation, etc...).
Aider de toutes les manières à la préparation des nouveaux locataires et à la présentation des locaux vides aux locataires potentiels (maintenir les locaux vacants dans un état acceptable pour la visite des locataires potentiels). Le tout en collaboration avec la personne responsable de la location du bien.
Aider à la coordination de toutes les améliorations du capital et/ou de l'immeuble, y compris, mais sans s'y limiter, les travaux de rénovation du bâtiment.
Aider à la coordination de toutes les améliorations du capital et/ou de l'immeuble, y compris, mais sans s'y limiter, les travaux du propriétaire spécifiques à un locataire existant/nouveau locataire.

Ce que nous offrons

Hybride
Formation continue
Salaire compétitif
Assurance collective santé et dentaire
Semaine de travail de 35 heures
Travailler avec une équipe formidable
Possibilité de croissance et de développement

Temps plein

Responsable du développement commercial de l'activité bâtiments durables

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment,...

Emplacement

France , Saint-Ouen-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Cursus diplômant d’une école de commerce
Niveau d’expérience requis : Dispose d’une première expérience et d’un parcours reconnu et confirmé dans les activités de la construction (Entreprise, ingénierie)
Aptitudes comportementales : fibre environnementale, dynamisme, qualité relationnelle, sens du travail en équipe, leadership, autonome, organisé, qualité rédactionnelle
Compétences linguistiques : Bilingue français/anglais
Compétences informatiques : Logiciels bureautiques – CRM
Connaissances réseaux et activités : environnement, industrie, acteurs privés (foncières – promoteurs – investisseurs), santé, donneurs d’ordres publics
Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : Déplacements dans la région et occasionnellement sur le territoire

Responsabilités

Elaborer et coordonner le plan d’action commercial avec la direction de SUY pour atteindre les objectifs de prise de commande, faire rayonner l'activité, développer les nouvelles missions environnementales, et participer à l’amélioration du processus commercial
Assurer une prospection commerciale soutenue et continue auprès des maîtres d'ouvrages, des entreprises et des autres acteurs du secteur, qualifier les prospects
Assurer la veille commerciale et analyser les appels d’offres à venir
Planifier et mener les rendez-vous commerciaux avec les acteurs du territoire qu’ils soient institutionnels publics, clients privés, partenaires, entreprises, assistants maîtrise d’ouvrage ou autres
Piloter le montage des dossiers de candidature, organiser le montage des équipes en amont
Organiser les Go/NoGo, revue d’offre, comité d’engagement suivant les règles du groupe
Réaliser des offres, porter des concours, gérer les négociations et effectuer un suivi jusqu’à la signature du contrat
Appuyer les équipes projet sur les réponses aux concours, le relationnel client et les négociations des honoraires
Tenir à jour les Indicateurs commerciaux, en faire un reporting, en utilisant l'outil CRM Artelia
Participer aux réunions de coordination commerciale de la BU Bâtiment & Industrie et travailler en parfaite collaboration avec les développeurs et managers en charge du développement commercial

Ce que nous offrons

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Temps plein

Stage Assistant Responsable de Production

Le site de Bordeaux, recherche un stagiaire (H/F) afin d’assister le responsable...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Saft

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école d’ingénieur, BUT, licence ou master avec une orientation industrie, qualité, amélioration continue ou performance industrielle
À l’aise avec Excel (une connaissance avancée est un plus)
Intérêt pour le terrain et les démarches Lean / 5S / amélioration continue
Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel
Capacité à travailler avec différents interlocuteurs (production, qualité, sécurité)

Responsabilités

Mise à jour quotidienne des KPI de performance (sécurité, qualité, production,etc.)
Analyse et mise en place de solutions d’automatisation sur Excel afin de faciliter la saisie, la mise à jour et le suivi des indicateurs (formules, tableaux dynamiques, macros simples …)
Mise à jour, création et harmonisation des standards : documents, modes opératoires, instructions de travail
Amélioration et suivi des inventaires : fiabilité des données, organisation, indicateurs de suivi …
Suivi des audits 5S : mise à jour des résultats, analyse des écarts et participation aux plans d’actions
Conduite de petits chantiers d’amélioration continue : identification des gains, mise en œuvre et suivi
Mise à jour et suivi des tours sécurité

Temps plein

Responsable du support et de la qualité de service

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole ...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 5 (Bac+2) en informatique
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du support et de l’exploitation des environnements informatiques
Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows 10 et 11 (administration et support)
Expérience avec des outils de gestion des services informatiques (ITSM), idéalement EasyVista
Expérience avec des outils de gestion de parc et de déploiement (SCCM/MECM, Tanium)
Expérience avec des solutions de masterisation de postes de travail (MDT)
Expérience avec des solutions MDM (ManageEngine ou SOTI)
Intervention principalement sur les postes de travail et les outils associés
Travail régulier devant écran
Interventions en salle serveur

Responsabilités

Piloter un contrat de service et engagements associés
Manager et Animer une équipe de support technique
Assurer la planification des ressources pour garantir la qualité de service
Animer, contrôler et optimiser le centre d’appels
Hiérarchiser les priorités et piloter la bonne prise en charge des tâches par les techniciens
Superviser les incidents et les demandes
Garantir la bonne tenue des incidents et demandes ainsi que des objets de l’ITSM
Accompagner les techniciens
Coordonner l’achat et suivi de livraison des matériels bureautique de proximité
Optimiser les achats

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois
Prime de vacances
Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national
Modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides
Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone
Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination

Temps plein

Apprenti(e) – Assistant(e) Responsable de Formation Direction Contrôle des Opérations

Le Centre de Contrôle des Opérations (CCO) d'Air France coordonne H-24 les 1 000...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 spécialisé gestion des ressources humaines ou ingénierie de la formation, en management, en sociologie, sciences sociales ou administration générale
bon sens de l'écoute et de communication
esprit d'initiative et de créativité
à l'aise dans la prise de parole en public
bonne ouverture d'esprit et forte capacité d'adaptation
curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation
autonome et fait preuve de confidentialité
esprit de synthèse et d'analyse
capacité de donner du sens à l'action et de savoir travailler en équipe
appétence pour la création de contenus

Responsabilités

Assister le responsable formation dans les activités suivantes: mise à jour et suivi des formations réglementaires, dans le cadre de la démarche SMI
suivi des indicateurs de performance et des plans d'action associés
aide à la préparation, à l'organisation et coanimation des séances de maintien de compétences
aide à la création et à la mise en œuvre de modules de formation
proposition de plan d'action d'amélioration continue
aide à l'accompagnement de 2 équipes référents formation
mise à jour des supports de formation
aide dans le processus d'accueil de nouveaux collaborateurs et suivi du réalisé dans le cadre de leur parcours de formation
représenter le responsable formation dans les instances de pilotage des plans de formation et de présentation à la direction

Temps plein

Assistant Chargé de Projets MOA

Rattachée à Hermès Services Groupe, la Direction de l'Environnement de Travail e...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant en école d'ingénieur (ou profil équivalent), généraliste ou informatique, en BAC+4/5 (césure ou fin d'études)
prêt à s'investir dans un stage riche, opérationnel et formateur
Rigoureux et impliqué
bon communicant
esprit d'analyse
curieux
sens de l'écoute
autonomie
force de proposition
bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point)

Responsabilités

épauler le Responsable Outils Environnement de Travail dans le développement et l'amélioration d'un périmètre applicatif large
pilotage des projets: suivi et priorisation des actions, synchronisation des parties prenantes, animation de la comitologie, identification des risques et arbitrages
suivi du Maintien en Conditions Opérationnelles des applications: suivi des incidents et des demandes, amélioration continue
organisation de la cellule outil: méthode, comitologie, animation, support de présentation
se synchroniser avec d'autres services transverses (Achats, Direction des Systèmes d'Information, Contrôle de Gestion) ainsi qu'avec les métiers clients des outils et les éditeurs/intégrateurs/fournisseurs

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Nouveau

Assistant Contrôle de Gestion

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. ce stage est basé à Saint...

Emplacement

France , Loupes

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en école de commerce (césure ou fin d’étude) ou cursus universitaire avec spécialisation finance
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un intérêt particulier pour les données chiffrées et les tableaux de bord
Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d’une aisance opérationnelle
Vous aimez les outils informatiques et souhaitez développer vos compétences (excel, PBI, TM1)

Responsabilités

Support opérationnel : suivi des effectifs, des livraisons par atelier de fabrication, des badgeages, de l’efficacité
Aide pour les clôtures mensuelles sur l’analyse de la productivité du site : analyse en lien avec les responsables d’atelier
Suivi financier : Participation aux clôtures financières
Participation à des projets d’amélioration continue

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Sélectionner un pays

Assistant du Responsable Amélioration Continue

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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