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Assistant Directeur de Groupe

France, Mérignac · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : Assurer le suivi et l’analyse des performances commerciales des animations commerciales. Participer à la préparation, à la coordination et à l’animation des réunions d’équipe et réaliser des supports de présentation. Contribuer à la diffusion et à la fluidité de la communication interne auprès des Directeurs d’Agence. Accompagner les Directeurs d’Agence dans le développement de leur réseau (réseaux d’entrepreneurs, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers de l’Artisanat, partenaires institutionnels, conférences clients sur des thématiques épargne/retraite).

Responsabilités

  • Assurer le suivi et l’analyse des performances commerciales des animations commerciales
  • Participer à la préparation, à la coordination et à l’animation des réunions d’équipe et réaliser des supports de présentation
  • Contribuer à la diffusion et à la fluidité de la communication interne auprès des Directeurs d’Agence
  • Accompagner les Directeurs d'Agence dans le développement de leur réseau (réseaux d’entrepreneurs, Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre des Métiers de l’Artisanat, partenaires institutionnels, conférences clients sur des thématiques épargne/retraite)

Exigences

  • Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance
  • maîtrise du pack office
  • très bon relationnel et sens de l'écoute
  • capacité à convaincre et pédagogie
  • dynamique et positif
  • travail en équipe
  • adaptabilité
  • rigueur et efficacité
  • gestion de tâches simultanées

Ce que nous offrons

  • Intéressement
  • Participation
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)

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Emplois similaires pour

Assistant Directeur de Groupe

8 matching positions

Assistant de direction

Assistant(e) de direction F/H
Emplacement
Emplacement
France , Bobigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Utiliser les outils bureautiques
  • Filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques
  • Savoir accueillir les usagers
  • S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
  • Organiser les plannings
  • Préparer et organiser des réunions
  • Travailler en équipe
  • Organiser et prioriser les activités et définir un plan de classement
  • Rédiger et assurer la transmission des informations en interne et en externe
  • Réaliser la gestion administrative du courrier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil téléphonique et physique et prise de rendez-vous des directions
  • Gestion des agendas et organisation des réunions
  • Prise de notes, comptes-rendus
  • Saisie et mise en forme de documents
  • Saisie des plannings dans le logiciel de gestion du temps de travail (Gestime)
  • Tri et dispatching du courrier
  • Classement
  • Commandes de fournitures (logiciel NSI)
  • Plan d'équipement
  • Assurer le suivi technique et le traitement des dossiers spécifiques de la direction de la qualité et de la direction du site Avicenne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
  • Restaurant d'entreprise
  • Crèche d'entreprise
  • Formations
  • Salle de sport
  • Temps plein
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Arrow Right

Assistant de direction

Rattaché à la holding financière et en étroite collaboration avec les entités op...
Emplacement
Emplacement
France , Thiais
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en assistanat de Direction/manager ou en gestion administrative
  • Expérience dans les domaines de la construction ou de l'immobilier est un plus
  • Doté d'un excellent sens relationnel et rédactionnel
  • Capacités d'adaptation
  • Sens des priorités
  • Discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda et la boite mails du Président
  • Préparer et suivre les dossiers nécessaires à la mission du Président et de ses Directeurs opérationnels
  • Assurer la bonne gestion des dossiers opérationnels (Achats, Travaux, Commerce)
  • Assurer la bonne tenue du site afin de favoriser le bien-être au travail des salariés (gestion des prestataires de services, commandes de matériel et fournitures, etc.)
  • Réceptionner, trier et envoyer les courriers pour l'ensemble du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre restaurant de 9€ pris en charge à hauteur de 50%
  • Prime vacances
  • Intéressement
  • Mutuelle
  • Transport
  • Temps plein
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Arrow Right

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion et conduite de projet
  • Capacité à travailler en équipe de direction
  • Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
  • Capacité forte à accompagner les changements
  • Capacités à communiquer
  • Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités
  • Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT
  • Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
  • Connaissance des textes règlementaires
  • Connaissance en dynamique de groupe et en management
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins
  • Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations
  • Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser et actualiser les maquettes organisationnelles
  • Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales
  • Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement
  • Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des Faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres
  • Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux
  • Suivre l’évolution des postes vacants
  • Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration
  • Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes (Transport interne des patients et chambre mortuaire de BICHAT)
  • Temps plein
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Directeur Administratif et Financier Groupe

Rejoignez un groupe industriel indépendant en plein essor ! Nous recrutons un(e)...
Emplacement
Emplacement
France , Haute-Amance
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, gestion, comptabilité ou équivalent (Bac+5, école de commerce, Master CCA, DSCG, etc.)
  • Expérience confirmée en finance d’entreprise (minimum 10 ans), idéalement en environnement industriel
  • Expérience réussie en PME/ETI, avec des contextes de structuration ou de croissance
  • Solides compétences en comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion
  • Aisance avec les outils de reporting et SI finance (Sage, Power BI souhaité)
  • Forte proximité terrain, goût pour l’opérationnel et l’accompagnement des équipes
  • Capacité à synthétiser et transformer les données en décisions actionnables
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et production comptable (France et périmètre international à terme)
  • Pilotage de la trésorerie, prévisions de cash et scénarios
  • Relation avec les banques, partenaires financiers, experts-comptables...
  • Production des bilans, comptes de résultat et cash-flows analysés et interprétés
  • Mise en place ou renforcement d’un contrôle de gestion industriel
  • Analyse des marges, coûts, productivité et écarts significatifs
  • Présence régulière sur le terrain pour comprendre les enjeux opérationnels
  • Construction d’indicateurs simples, robustes et comparables entre sites
  • Développement de reportings orientés management et COMEX
  • Utilisation d’outils de pilotage type Power BI ou équivalent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable cible d’environ 10 %, conditions transparentes
  • Voiture de fonction
  • Aide au déménagement possible
  • Télétravail partiel
  • Statut cadre
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier groupe

Rejoignez un groupe industriel indépendant en plein essor ! Nous recrutons un(e)...
Emplacement
Emplacement
France , Haute-Amance; Dijon; Mulhouse
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, gestion, comptabilité ou équivalent (Bac+5, école de commerce, Master CCA, DSCG, etc.)
  • Expérience confirmée en finance d’entreprise (minimum 10 ans), idéalement en environnement industriel
  • Expérience réussie en PME/ETI, avec des contextes de structuration ou de croissance
  • Solides compétences en comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion
  • Aisance avec les outils de reporting et SI finance (Sage, Power BI souhaité)
  • Forte proximité terrain, goût pour l’opérationnel et l’accompagnement des équipes
  • Capacité à synthétiser et transformer les données en décisions actionnables
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et production comptable (France et périmètre international à terme)
  • Pilotage de la trésorerie, prévisions de cash et scénarios
  • Relation avec les banques, partenaires financiers, experts-comptables...
  • Production des bilans, comptes de résultat et cash-flows analysés et interprétés
  • Mise en place ou renforcement d’un contrôle de gestion industriel
  • Analyse des marges, coûts, productivité et écarts significatifs
  • Présence régulière sur le terrain pour comprendre les enjeux opérationnels
  • Construction d’indicateurs simples, robustes et comparables entre sites
  • Développement de reportings orientés management et COMEX
  • Utilisation d’outils de pilotage type Power BI ou équivalent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable cible d’environ 10 %, conditions transparentes
  • Voiture de fonction
  • Aide au déménagement possible
  • Télétravail partiel
  • Temps plein
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Directeur Adjoint des Ressources Humaines

ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
elex.fr Logo
ELEX France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 Droit social/formation juridique ou d'une école de commerce avec un double cursus juridique
  • Au moins 10 années d'expérience sur des fonctions RH opérationnelles et stratégiques dans des environnements à forte croissance
  • Très bonne maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH contemporains
  • Forte capacité d'analyse et de synthèse pour accompagner la prise de décision
  • Leadership affirmé, excellent sens de la communication et capacité à fédérer les équipes ainsi qu'à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, proactivité et autonomie
  • Sens de l'innovation et appétence pour les nouvelles technologies RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la définition et l'exécution de la stratégie RH
  • Mettre en place des indicateurs de performance RH et analyser les données pour optimiser les processus internes
  • Contribuer à l'amélioration des processus RH et de l'expérience collaborateur
  • Participer activement aux projets transversaux en lien avec les autres directions (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.)
  • Superviser la gestion administrative du personnel par le management de l'équipe des Responsable RH Opérationnelle
  • Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations réglementaires et proposer des évolutions adaptées
  • Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en veillant à l'alignement avec la culture d'entreprise
  • Développer et mettre en œuvre des politiques de gestion des talents et de formation pour favoriser la montée en compétences
  • Accompagner les managers dans la gestion des équipes, la résolution des conflits et le développement des compétences
  • Participer aux négociations avec les partenaires sociaux et assurer un bon climat social en anticipant les besoins et les tensions éventuelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Politique RH orientée bien-être, diversité et inclusion
  • Forte implication dans les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Opportunités d'évolution de carrière et accompagnement dans le développement des compétences
  • Temps plein
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Responsable comptable (f/h)

Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de la gestion des opérations f...
Emplacement
Emplacement
France , Feignies
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise en comptabilité avec trois ans d'expérience et diplôme d'État en Comptabilité
  • Capacité à répondre efficacement aux demandes des différents interlocuteurs internes et externes
  • Compétence en gestion et animation des activités de l'Assistante Administrative
  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables pour une gestion optimisée des tâches
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les opérations financières quotidiennes de l'établissement
  • S'assurer que les écritures de banque sont réalisées, que la trésorerie est optimisée en lien les services homologues du groupe
  • Superviser les travaux comptables en lien avec le Directeur Financier
  • Préparer les opérations de clôture comptable mensuelle et annuelle en s'assurant de la fiabilité, de l'intégrité et de la cohérence des données
  • Produire les comptes dans les délais pour l'analyse des contrôleurs
  • Saisir les éléments de bilan dans le logiciel de reporting groupe et l'ERP
  • Formaliser et garantir l'application des procédures du service
  • Assurer la relation avec les interlocuteurs financiers du Groupe et les commissaires aux comptes
  • Valider les prévisions de trésorerie
  • Etre garant de la bonne application du respect des process SOX sous sa responsabilité (Treasury) et réaliser la mise à jour des narratives et tous les contrôles et tests qui lui sont assignés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Directeur Général / General Manager

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
atriaseniorliving.com Logo
Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
  • Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
  • De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
  • A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
  • Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
  • compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
  • Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques
  • de la suite Microsoft Office
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
  • Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
  • Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
  • Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
  • Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
  • Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
  • Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
  • Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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