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Assistant des ressources humaines - paie

Forum réfugiés

Emplacement:
France , Villeurbanne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

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Description du poste:

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités:

Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées

Exigences:

Bac +3 en RH exigé
Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
Connaissance d’ADP Decidium appréciée
Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel

Souhaitable:

Connaissance d’ADP Decidium appréciée

Ce que nous offrons:

Prime métier de 238 €
Prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant
Bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux
Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
Parcours d'accueil personnalisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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Emplois similaires pour Assistant des ressources humaines - paie

Assistant ressources humaines

Sous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi admini...

Emplacement

France , St Denis

Salaire

2100.00 - 2150.00 EUR / Mois

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
Première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
Connaissances en droit du travail
Très bon relationnel
Rigueur, méthode et organisation
Goût du travail en équipe
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
Sens de la confidentialité
Bienveillance
Envie de s'engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Responsabilités

Responsabilités

Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
Gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidents de travail
Déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
Charge des éléments variables de paie de l'établissement
Diffusion des offres d'emploi, retours aux candidatures et organisation des entretiens avec les managers
Suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)
Mise à jour des tableaux de bord RH

Temps plein

Assistant ressources humaines et paie

Dans un cadre dynamique et rigoureux, vous accompagnerez le service des ressourc...

Emplacement

Salaire

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Minimum de 3 ans d'expérience
Maîtrise d'Excel à un niveau confirmé, incluant les formules et tableaux croisés dynamiques
Expérience avérée d'un outil de Gestion des Temps et Activités (GTA)
Capacité d'analyse et appétence pour le traitement de données volumineuses, avec un esprit rigoureux et adaptable
Diplôme en ressources humaines ou équivalent, associé à un sens aigu de la confidentialité et du travail en équipe

Responsabilités

Responsabilités

Superviser le contrôle de gestion sociale et l'établissement de la BDES, ainsi que la gestion de l'index H/F
Assurer le suivi minutieux des dossiers maladie et prévoyance en collaboration avec la CPAM et l'organisme de prévoyance
Effectuer des travaux ponctuels pour le service paie, incluant la saisie, les régularisations EVP, et le contrôle des DSN mensuelles

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Gestionnaire Paie

Chez Kiabi, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations. Si vous recherc...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en ressources humaines ou en gestion de la paie
Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie
Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens du service
Autonomie et excellent esprit collaboratif
Bonne maîtrise d’Excel

Responsabilités

Responsabilités

Gérer la paie
Piloter les procédures digitales d’embauche
Effectuer les soldes de tout compte
Traiter des DSIJ, DSN
Gérer les contrats et avenants dématérialisés
Veiller au respect des règles de gestion
Utiliser l’outil Assistance RH pour centraliser les questions des kiabers
Gérer l’épargne salariale
Superviser les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle)
Assurer la comptabilité de la paie

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
Parcours complet d'intégration et de formations

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.

Emplacement

Salaire

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...

Emplacement

Salaire

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être le/la garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines. Post...

Emplacement

France , Hérouville-Saint-Clair

Salaire

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique
Autonomie, prise de décision et agilité
Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise
Capacité d'adaptation
Disponibilité
Animation d'équipes
Communication interne

Responsabilités

Responsabilités

Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
Apporter assistance, recommandations et conseils à l’ensemble des managers
Veiller à ce que l’encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d’assurer la pérennité et le développement du Groupe
Piloter et animer l’équipe RH (9 collaborateurs)
Restructuration des ressources humaines: Améliorer la performance et l’efficacité, adapter les compétences aux besoins futurs, réduire les coûts ou les doublons, clarifier les rôles et responsabilités, accompagner un changement stratégique
Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne
Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire
Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien
Piloter les relations sociales
Superviser la paie et assurer l’équité des rémunérations

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

télétravail
mutuelle
prévoyance
plan retraite supplémentaire
voiture de service

Temps plein

Assistant ressources humaines

Rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines (RRH), votre rôle...

Emplacement

Salaire

29000.00 - 32400.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Formation de niveau Bac+3 en Ressources Humaines ou diplôme équivalent (Licence professionnelle, BUT, etc.)
Expérience professionnelle de trois ans minimum sur une fonction similaire
Expérience idéalement dans un environnement industriel
Maîtrise d'Excel (tableaux de bord, formules, extraction de données)
Capacité à communiquer clairement et à interagir avec différents interlocuteurs

Responsabilités

Responsabilités

Gestion de l'intérim (recrutement, suivi des contrats, relation avec les agences)
Traitement des éléments variables de paie (saisie et vérification des données)
Communication RH
Gestion administrative du personnel

Temps plein