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Assistant de vie auprès de personnes âgées

France, Creysse 12.02 EUR / Heure · Offre publiée 15 janvier 2026
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Description du poste

Et si vous nous rejoigniez pour vivre une aventure humaine ? Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Bergerac : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées.

Responsabilités

  • Accompagner les bénéficiaires dans les activités du quotidien (entretien du logement, sorties, déplacements, soins d'hygiène, repas)
  • Favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • Bâtir des relations de confiance avec les bénéficiaires
  • Apporter une touche de gaieté quotidienne

Exigences

  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expérience dans le métier (formation possible si non-disponible)

Ce que nous offrons

  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation (150€)
  • Indemnités kilométriques (0.47€/km)
  • Remboursement des transports en commun (jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Valorisation de l'expérience
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)

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Azaé
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bienveillant(e)
  • doté(e) d’un bon contact avec les personnes âgées
  • sens aiguisé des responsabilités
  • passionné(e) par votre métier
  • pas besoin de diplôme d’aide à domicile ou de 3 ans d’expériences, possibilité de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les personnes âgées dans les activités du quotidien: entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas
  • favoriser l’autonomie des personnes âgées
  • bâtir de solides relations de confiance avec les bénéficiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
  • tickets restaurants à 7€
  • prime de cooptation s'élevant à 150€
  • indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • remboursement des transports en commun pris en charge jusqu'à 100%
  • valorisation de l'expérience dans le domaine du service à la personne
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP, Bac pro
  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expériences dans le métier (sinon formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement dans les activités du quotidien: entretien du logement
  • présence lors de sorties
  • aide aux déplacements
  • aide aux soins d'hygiène
  • aide à la confection ou à la prise des repas
  • Favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • Bâtir des relations de confiance avec les bénéficiaires
  • Apporter une touche de gaieté quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Accès à une plateforme de tarifs préférentiels
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation (150€)
  • Indemnités kilométriques (0.35€ par kilomètre)
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge à 50%)
  • Prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (10€ par mois)
  • Mise à disposition d'une assistante sociale gratuite
  • Accès au 1% logement
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP, Bac pro diploma
  • 3 years of experience in the field
  • Good contact with elderly people
  • Sense of responsibility
  • Passion for the profession
  • Benevolence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompanying beneficiaries in daily activities at their homes
  • Housekeeping
  • Presence during outings
  • Assistance with mobility
  • Assistance with hygiene care
  • Assistance with meal preparation or consumption
  • Fostering the autonomy of elderly people
  • Building strong relationships of trust with beneficiaries
  • Bringing a touch of daily cheer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Company mutual insurance (50% coverage)
  • Access to the works council and preferential rate platform
  • Meal vouchers at 7€
  • Co-optation bonus of 150€
  • Mileage allowance at 0.35€ per kilometer
  • Reimbursement of public transport (50% coverage)
  • Partial coverage of phone plan (10€ per month)
  • Free social worker available
  • Access to the 1% housing scheme
  • Recognition of experience in the personal service sector
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  • CAP, BEP, Bac pro
  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expérience dans le métier (sinon formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement dans les activités du quotidien: entretien du logement
  • présence lors de sorties
  • aide aux déplacements
  • aide aux soins d'hygiène
  • aide à la confection ou à la prise des repas
  • Favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • Bâtir des relations de confiance avec les bénéficiaires
  • Apporter une touche de gaieté quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Plateforme de tarifs préférentiels
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation (150€)
  • Indemnités kilométriques (0.35€ par kilomètre)
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge à 50%)
  • Prise en charge partielle du forfait téléphonique (10€ par mois)
  • Mise à disposition d'une assistante sociale gratuite
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  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expérience dans le métier (formation possible si non-disponible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Se rendre aux domiciles des bénéficiaires
  • Accompagner dans les activités du quotidien: entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas
  • Favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • Bâtir des relations de confiance avec les bénéficiaires
  • Apporter une touche de gaieté quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Valorisation de l'expérience
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier/vocation
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expérience dans le métier (formation possible si non-disponible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Se rendre aux domiciles des bénéficiaires
  • Accompagner dans les activités du quotidien (entretien du logement, sorties, déplacements, soins d'hygiène, confection/prise des repas)
  • Favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • Bâtir des relations de confiance
  • Apporter une touche de gaieté quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (jusqu'à 100%)
  • Valorisation de l'expérience
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
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Emplacement
France , Cormontreuil
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Domaliance Nevers
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expérience dans le métier (sinon formation possible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Se rendre aux domiciles des bénéficiaires
  • Accompagner dans les activités du quotidien: entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas
  • Favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • Bâtir des relations de confiance avec les bénéficiaires
  • Apporter une touche de gaieté quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Valorisation de l'expérience
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
  • Possibilité de formation si pas de diplôme/expérience
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Exigences
Exigences
  • Bienveillance
  • Bon contact avec les personnes âgées
  • Sens aiguisé des responsabilités
  • Passion pour le métier
  • Diplôme d'aide à domicile ou 3 ans d'expérience dans le métier (formation possible si non-disponible)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement dans les activités du quotidien: entretien du logement
  • présence lors de sorties
  • aide aux déplacements
  • aide aux soins d'hygiène
  • aide à la confection ou à la prise des repas
  • favoriser l'autonomie des personnes âgées
  • bâtir des relations de confiance avec les bénéficiaires
  • apporter une touche de gaieté quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • accès au comité d'entreprise
  • tickets restaurants à 7€
  • prime de cooptation de 150€
  • indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • valorisation de l'expérience
  • planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
  • formation possible
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