Assistant de secteur rh Emplois | Randstad (Le Cannet)

Nouveau

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes.

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Vous serez chargé au sein de la direction des missions suivantes :

Emplacement

France , Bondy

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 (RH, droit social, …) ou expérience équivalente
Maîtrise du droit du travail, de la réglementation en santé sécurité au travail et des conventions collectives
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, logiciels de paie, …)
Vision globale de l’organisation du service de santé au travail
Connaissance des acteurs du secteur (Carsat, DIRECCTE, INRS, ...)
Rigueur, éthique professionnelle et confidentialité
Sens de l’écoute, de la diplomatie et de la négociation
Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
Capacité à piloter des projets transverses et à animer des équipes pluridisciplinaires
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et à trouver (parfois dans l’urgence) des solutions

Responsabilités

Etablir un plan d'action au regard des objectifs à atteindre pour le pôle RH
Conseiller la Direction en matière de ressources humaines et juridique
Proposer à la Direction Générale, des solutions adaptées (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les besoins et l’évolution du service) et les met en oeuvre
Elaborer le plan de développement des compétences et le met en oeuvre en lien avec les obligations légales et les besoins métiers. Le présente aux instances
Superviser et coordonner les activités de son pôle dans son domaine de compétence en lien avec la politique générale du SPSTI
S’assurer de la conformité des contrats de travail / de leur suivi et des dossiers individuels
Valider la bonne réalisation de la paie et de ses reportings voire établit la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
S’assurer du bon traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, ...
Participer à l'élaboration des règles de la paie (accords d'entreprise, NAO, …)
Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, pilote et suit les entretiens professionnels, en lien avec les Responsables de pôle

Temps plein

Responsable Ressources Humaines

Poste opérationnel et généraliste en RH pour une enseigne de restauration rapide...

Emplacement

France , Alès

Salaire:

44000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement similaire
Expérience dans une gestion RH multi sites, idéalement dans le secteur du retail
Expérience sur le recrutement, la formation, le droit disciplinaire, la mise en place de process RH
Connaissance de la paie est un plus

Responsabilités

Définir et piloter la politique Ressources Humaines de l'entreprise pour trois restaurants (environ 150 personnes)
Conseiller et accompagner la Direction et les Directeurs des restaurants sur toutes les questions RH
Manager deux assistantes administratives
Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement
Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie et la déclaration des charges
Piloter le plan de développement des compétences et la formation
Veiller au respect de l'application individuelle et collective des dispositions en matière de droit social
Gérer les contentieux, les dossiers disciplinaires et procédures de licenciement
Gérer les relations avec l'Inspection du travail et l'URSSAF
Animer conjointement avec la Directrice des Opérations les relations collectives du travail

Ce que nous offrons

Intéressement
Repas pris en charge au sein des restaurants
Mutuelle

Temps plein

Assistant formation secteur naval

La Direction Ressources Humaines de Naval Group, et plus précisément son départe...

Emplacement

France , Brest

Salaire:

32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+2 ou 3 maximum en RH avec 2 ou 3 années d'expérience (en formation notamment), alternance comprise
Bon sens relationnel et de l'organisation
Compétences transversales
Personne rigoureuse, organisée et proactive
Très bon relationnel
Réelle aisance verbale et écrite
Réel esprit d'équipe
Très bonne maîtrise du pack office
Capacité à faire des TCD, Recherche V, ajouts de filtres etc. sur Excel

Responsabilités

Organiser toutes les sessions de formations pour les spécialités nucléaire et DIGITAL
Travailler en lien avec les organismes de formations (formations externes) et les formateurs internes
Assurer la préparation des lots de formations
Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes
Piloter les lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc.)
Assurer la clôture des lots de formations (participer aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue)
Contribuer à la sécurité en salles de formation (sensibilisation au respect des règles de SSTE)

Temps plein

!

Correspondant administratif d'escale

Assister son supérieur hiérarchique dans la réalisation de ses activités par le ...

Emplacement

France , Roissy

Salaire:

Non fourni

Aviapartner

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle diversifiée de quatre à cinq ans acquise dans la filière d'emplois ou le secteur de l'aérien
Maîtrise des outils informatiques dédiés
Connaissances juridiques, financières et RH
Notion d’anglais
Permis B

Responsabilités

Assister la gestion administrative de dossiers ou de partie de dossiers : recueillir, analyser, trier les données et les informations nécessaires
mettre en forme et proposer des solutions en fonction des consignes
rédiger des rapports, comptes rendus de réunions et d’entretiens
prendre en charge de manière autonome un dossier sous la délégation et le contrôle du supérieur
recevoir, traiter, transmettre toute information utile au fonctionnement du service
Assurer l’accueil et le contact avec les interlocuteurs internes ou externes : assurer l’accueil physique et téléphonique
filtrer les appels ou les demandes en fonction de leur importance et des priorités
enregistrer, trier et dispatcher le courrier
préparer les réunions, meetings, formations et entretiens
Etre le lien entre le service comptabilité et la direction : gérer la facturation et la refacturation

Assistant coordinateur RH

Notre agence ADHAP est un acteur national dans le maintien à domicile recrute un...

Emplacement

France , Libourne

Salaire:

14.00 - 14.50 EUR / Heure

ADHAP Louviers

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience exigée dans un poste similaire – minimum 3 ans
Diplômé(e) et/ou expérimenté(e) dans un poste similaire
Connaissance de notre secteur d’activité est un +

Responsabilités

Management des équipes
Suivi administratif des dossiers salariés
Réalisation du contrôle de paie
Rédaction des contrats de travail
Réaliser les intégrations des nouveaux embauchés
Veille des plannings salariés
En collaboration avec notre équipe planning, réalisation des entretiens d’activité
Gestion administrative

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise
CE externalisé

Temps plein

Assistant(e) RH

Stage au sein du service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressourc...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+4/5 (École de commerce, IEP, Université)
dynamique, autonome et motivé(e) par l’évolution dans un environnement compétitif et innovant, au sein du secteur des hautes technologies
rigueur
qualités relationnelles
force de proposition
bonne maîtrise des outils bureautiques

Responsabilités

Administration et suivi du personnel: Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, constitution et suivi des dossiers d’embauche
Actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH: entrées/sorties, périodes d’essai, changements de postes, modifications de contrat et plans de carrière
Contribution aux projets RH structurants et transverses: Mise à jour du Bilan Social et de la BDESE, suivi des accords collectifs RH (égalité professionnelle Femmes/Hommes, télétravail, etc.)
Mise à jour des affichages réglementaires obligatoires
Contribution aux différents projets RH de la société
Santé, sécurité et conditions de travail: Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Contribution à la préparation des réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

Ce que nous offrons

Un environnement de travail international et multiculturel
Des perspectives de mobilité interne
Un apprentissage permanent: Sogeclair Academy
Un package de rémunération: RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.
Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos

Temps plein

Juriste Droit Social

Organisation Professionnelle en Île-de-France, recherche un(e) Juriste en Droit ...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Master II spécialisation droit social
Première expérience significative au sein d'un département juridique d’entreprise, organisation professionnelle ou cabinet d'avocat, idéalement dans le secteur de la chimie
Appétence pour les sujets emploi / formation
Personne dynamique, rigoureuse
Très bonnes connaissances en droit social
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) impérative

Responsabilités

Conseiller et assister les Directions RH des entreprises adhérentes sur les questions sociales et la gestion du personnel
Organiser et animer des réunions d'informations sociales et RH
Elaborer et rédiger des documents de synthèse sur l'application du droit du travail
Assurer une veille juridique, règlementaire et jurisprudentielle
Gérer les projets Emploi – Formation au sein de la structure
Participer activement à la vie de l’organisation (événements, communications, gestion de projets…)

Temps plein

Assistant de secteur rh

Randstad

Emplacement:
France , Le Cannet

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Correspondant administratif d'escale

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Assistant(e) RH

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Randstad

Emplacement:France , Le Cannet

Catégorie:Santé et Beauté

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 février 2026

Expiration:30 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Correspondant administratif d'escale

Assistant coordinateur RH

Assistant(e) RH

Juriste Droit Social

Emplacement:
France , Le Cannet

Catégorie:
Santé et Beauté

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 février 2026

Expiration:
30 avril 2026