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Assistant de Gestion Locative

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Emplacement:
France , Loos

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Type de contrat:
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Salaire:

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Description du poste:

Sous la supervision du Responsable de Secteur. Stage de 4 mois. Horaires : 35h hebdomadaires. Prise de poste : début mai 2026. Gratification : environ 682 euros/mois.

Responsabilités:

  • Participer activement à la commercialisation des logements étudiants
  • Organisation et réalisation des visites de la résidence et des logements
  • Accueil et accompagnement des prospects (physique, téléphone, mail)
  • Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants
  • Constituer, gérer et suivre les dossiers clients : réservations, préavis, suivi des prospects, relances par mail et téléphone auprès des résidents entrants
  • Garantir la bonne tenue commerciale et opérationnelle du site et des logements (logements témoins, parties communes)
  • Garantir la mise à disposition et la promotion des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc.
  • Rédiger les baux d’habitation et participer à la réalisation des états des lieux d’entrée
  • Créer et/ou gérer les accès pour les résidents (clés, badges, parking, etc.)

Exigences:

  • Diplômé ou en cours d’obtention d’un diplôme dans le domaine de l’immobilier
  • Posséder une première expérience sur un poste similaire
  • Être autonome, rigoureux, polyvalent et souriant

Souhaitable:

Maîtriser l’anglais professionnel

Ce que nous offrons:
  • Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group
  • La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail
  • Un CE qui vous propose de nombreuses réductions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation ou première expérience en immobilier / gestion locative
  • Profil junior accepté, avec une bonne compréhension du métier
  • Bases administratives solides et goût pour la relation client
  • Rigueur, organisation et sens du service
  • Envie d’apprendre et de s’inscrire dans une entreprise familiale
  • À l’aise avec les outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance à la gestion locative au quotidien
  • Suivi administratif des dossiers locataires et propriétaires
  • Participation à la mise en location des biens
  • Rédaction et suivi des baux (en appui)
  • Gestion des demandes courantes des locataires
  • Suivi des interventions techniques et échanges avec les prestataires
  • Classement et mise à jour des dossiers
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins deux années dans l’immobilier
  • Connaissances en droit immobilier, en techniques de maintenance, des législation et procédures comptables immobilières et gestion de patrimoine
  • Bac+2 en immobilier ou en gestion
  • Expérience comme assistant·e de copropriété (peut compléter le bagage)
  • Formations supérieures en immobilier ou en juridique appréciées
  • Être fiable, méthodique, diplomate et doté d’un bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable du suivi technique, administratif, juridique, financier et des travaux relatifs à l’ensemble du patrimoine immobilier confié
  • Veiller à l’entretien courant de l’immeuble et au respect des règlements de copropriété
  • Coordonner les assemblées générales et mettre en œuvre les travaux votés
  • Rôle de conseil auprès des copropriétaires pour définir et mettre en œuvre un programme de travaux
  • Centraliser et coordonner toutes les informations relatives à la gestion de la copropriété
  • Assurer le suivi et le recouvrement des impayés et la mise en œuvre des procédures (avec le comptable)
  • Représenter la marque Orpi, l’agence et ses services lors des échanges externes
  • Participer à la vie de l’agence, du groupement et du réseau
  • Travailler en collaboration étroite avec un·e comptable et un·e assistant·e locatif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils de formation interne
  • Possibilité de VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
  • Opportunités d'évolution vers la gestion locative
  • Possibilité de changer d’agence au sein du réseau
  • Possibilité d'ouvrir sa propre agence Orpi en devenant directeur/directrice
  • Plan de développement professionnel
  • Financement des certifications
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Assistant de Gestion Locative

Sous la supervision du Responsable de Secteur. Stage de 4 mois. Horaires : 35h h...
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France , Villeneuve-d'Ascq
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Exigences
Exigences
  • Diplômé ou en cours d’obtention d’un diplôme dans le domaine de l’immobilier
  • Possède une première expérience sur un poste similaire
  • Autonome, rigoureux, polyvalent et souriant
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la commercialisation des logements étudiants
  • Organisation et réalisation des visites de la résidence et des logements
  • Accueil et accompagnement des prospects (physique, téléphone, mail)
  • Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants
  • Constituer, gérer et suivre les dossiers clients : réservations, préavis, suivi des prospects, relances par mail et téléphone auprès des résidents entrants
  • Garantir la bonne tenue commerciale et opérationnelle du site et des logements (logements témoins, parties communes)
  • Garantir la mise à disposition et la promotion des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc.
  • Rédiger les baux d’habitation et participer à la réalisation des états des lieux d’entrée
  • Créer et/ou gérer les accès pour les résidents (clés, badges, parking, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group
  • Prise en charge intégrale de l’abonnement de transports en commun
  • CE proposant de nombreuses réductions
  • Temps plein
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Exigences
  • Etudiant(e) en formation Licence ou Master spécialisé dans les Métiers de l’immobilier
  • motivé(e) par une mission alliant la gestion locative en lien avec des visites de terrain
  • rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens de l’observation
  • à l’aise avec les outils digitaux notamment Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Fiabilisation de la base patrimoine (parking / garage / cave)
  • Recensement terrain des lots annexes en lien avec les Responsables de Secteur et Responsables d’Immeuble
  • Vérification de la cohérence entre la base patrimoine (dans le logiciel IKOS) et la situation réelle
  • Identification des lots occupés, vacants, exploitables ou nécessitant des travaux
  • Créer et alimenter un tableau de suivi (Excel) recensant l’ensemble des informations collectées
  • Commercialisation et gestion locative des lots annexes (parkings / garages)
  • Traitement des demandes entrantes
  • Prospection auprès des locataires
  • Proposition de communications (affichage, campagnes d’emailing et/ou SMS)
  • Constitution des dossiers de location
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique
  • Une prise en charge à 100% des frais de transport en commun/ indemnités km vélo ou trottinette
  • Des tickets restaurant de 10€ avec une prise en charge à hauteur de 60%
  • Accès aux avantages du comité d’entreprise dès 3 mois d’ancienneté (tickets de cinéma réduits…)
  • Temps plein
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Assistant administratif

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(e) en renfort, en contrat à du...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Organisation et gestion du volume : Capacité à suivre une procédure de manière méthodique et à traiter un flux conséquent
  • Autonomie et fiabilité : Le poste demande une certaine autonomie pour mener les tâches à bien, tout en respectant les consignes et procédures mises en place.
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et comparer les états des lieux d'entrée et de sortie des locataires
  • Être un maillon clé dans la gestion de notre portefeuille locatif
  • Assurer un suivi précis des dossiers pour garantir la conformité et la satisfaction des parties prenantes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • 13ème mois
  • mutuelle d'entreprise
  • carte restaurant SWILE
  • Temps plein
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Directeur des opérations gestion d'immeuble

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Salaire:
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Date d'expiration
11 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Leadership reconnu, sens de l’organisation, faire preuve d’adaptabilité et avoir le sens des priorités
  • Capacité à motiver, coordonner et encadrer les équipes sous sa responsabilité
  • Sens du service client et de la satisfaction des locataires
  • Posséder une excellente connaissance des systèmes de bâtiment (CVAC, électricité, plomberie, etc.)
  • Détenir les connaissances générales de la sécurité, de l'entretien ménager, des systèmes domotiques d'exploitation des bâtiments, des systèmes électriques et mécaniques, et de la sécurité incendie
  • Avoir une bonne compréhension des normes, des politiques et des procédures de l’Industrie
  • Être à même de lire et commenter divers plans (ingénierie électromécanique et architecture)
  • Maîtriser les systèmes d’exploitation Windows Office, incluant Word, Excel, PowerPoint
  • Maîtriser le système d’exploitation Angus ou similaire
  • Maîtriser ou avoir une connaissance pratique du système d’exploitation CVCA « Metasys »
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle et Technique : L’ensemble des opérations techniques quotidiennes de la propriété
  • L'efficacité et la rentabilité des opérations ainsi que l'esthétique globale de la propriété
  • L'entretien, les ajustements, la réparation et le nettoyage des systèmes mécaniques, de plomberie, d’électricité, des structures et des terrains (TI, BB et Capex)
  • La prestation des services du personnel tant interne qu’en impartition, incluant leurs horaires
  • Gestion Financière et Contractuelle : Les contrats de service, les fournisseurs et les appels d’offres relevant de ses responsabilités
  • Les propositions budgétaires pour les services d'exploitation et les budgets attribués
  • Projets et Durabilité : La gestion et/ou l'assistance aux projets Capex, Opex ou d’Améliorations locatives
  • Les initiatives d’efficacité énergétique et de durabilité (ex. : GRESB, BOMA BEST)
  • Sécurité et Conformité : La conformité aux normes de santé, sécurité et environnement
  • Le maintien d'un environnement sécuritaire et confortable pour les clients et les locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire Compétitif : 90 000.00$ à 110 00.00$ ajusté aux compétences du candidat retenu et comparable aux conditions du marché
  • Assurances Complètes : Plan d’avantages (médicaux, dentaire et frais) selon le programme en vigueur
  • Vacances : 3 semaines en commençant peut être négocié
  • Statut : Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
  • Date d’Entrée : Entrée en poste rapide
  • Un rôle clé dans la réalisation d'objectifs de durabilité
  • Temps plein
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Assistant de territoire et accueil

Poste d'assistant.e de territoire et accueil (F/H) en CDI à temps plein, à pourv...
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Emplacement
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Salaire:
27000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac à bac+2 en secrétariat ou en immobilier
  • Au moins une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Bon niveau rédactionnel
  • Pratique courante de l'informatique (Pack Office notamment)
  • Sens de l'écoute
  • Esprit d'équipe
  • Réactivité
  • Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
  • Bon relationnel
  • Sens avéré du dialogue et du service rendu
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un accueil physique de qualité
  • Assurer la traçabilité des contacts dans le progiciel de gestion et assurer le suivi des sollicitations
  • Mettre à jour les tableaux de bord et de suivi concernant l'activité du territoire
  • Piloter les courriers de réponse aux réclamations des locataires et sollicitations des partenaires
  • Participer au suivi des réclamations techniques, locatives et sociales
  • Assurer des travaux administratifs tels que la gestion du courrier, la gestion des agendas, l'organisation de réunions d'équipes, les commandes internes, la mise à jour de l'organigramme, l'archivage et classement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Temps plein
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Ingénieur Support Technique

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable des Vent...
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Emplacement
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Salaire:
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Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique, géomètre, topographe, Travaux Publics, Génie civil
  • Expérience dans l’utilisation pratique en production de ces instruments & logiciels en cabinets, entreprises de TP ou bureaux d’études
  • Expérience dans l’utilisation des stations totales, GNSS, Scanners et logiciels de topographie
  • Bonne connaissance du BIM, des outils et du marché de la 3D, des appareils de topographie, idéalement la gamme iCON
  • Sens du service client
  • Capacité à transmettre et à résoudre les problématiques techniques
  • Être à l’écoute et organisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support technique des clients sur les instruments par téléphone/email, avec communication et reporting des incidents
  • Dispenser les formations collectives ou individuelles auprès des clients sur toutes les technologies (matériels et logiciels)
  • Assurer la gestion administrative des formations (certifié Qualiopi)
  • Prendre en charge la gestion technique du parc de location : préparation et paramétrage des instruments et logiciels sur les départs & retours
  • Assister les commerciaux sur les présentations et démonstrations avancées en avant ventes
  • Participer à des évènements/salons/séminaires et au développement des ventes à travers la promotion des solutions & services
  • Proposer et organiser des workshops, webinaires en interne et en externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de 20% du salaire fixe annuel
  • Voiture de fonction
  • Téléphone
  • PC
  • 12 jours RTT/an
  • Temps plein
Lire la suite
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