Assistant de formation Emplois

Analyste d'affaire TI - Dayforce

Ce leader de l'industrie en livraison de produit de consommation situé au Centre...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 mars 2026

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
Expérience avérée en tant qu'analyste commercial spécialisé dans les systèmes RHIS et de paie, de préférence dans des organisations de taille moyenne à grande
Excellente compréhension des processus RH et de paie, des structures de données et des meilleures pratiques
Bonne connaissance des systèmes SIRH et de paie courants (par exemple, Workday, SAP SuccessFactors, ADP) et de leurs modules
Maîtrise de la collecte des besoins, de la cartographie des processus et de la documentation
Esprit analytique et excellentes compétences en matière de résolution de problèmes
Capacités de communication et de gestion des parties prenantes efficaces

Responsabilités

Recueil et analyse des besoins: Collaborer avec les parties prenantes des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des opérations afin d'identifier et de définir les besoins opérationnels pour notre système Ceridian Dayforce HRIS et notre système de paie
Effectuer une analyse détaillée des processus, des systèmes et des données existants afin d'identifier les domaines à améliorer et à optimiser
Documenter les besoins opérationnels, les spécifications fonctionnelles et les cas d'utilisation, en assurant une communication claire entre les utilisateurs professionnels et l'équipe de développement
Mise en œuvre et intégration du système: Travailler en étroite collaboration avec les équipes informatiques et les fournisseurs externes pour concevoir et mettre en œuvre des améliorations, des personnalisations et des intégrations du système avec d'autres systèmes d'entreprise
Participer aux tests du système et coordonner les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) afin de valider les fonctionnalités du système et de s'assurer qu'il répond aux besoins de l'entreprise
Fournir un soutien pendant les phases de déploiement et de post-mise en œuvre du système afin d'assurer une transition en douceur et l'adoption par les utilisateurs
Gestion des données et rapports: Analyser les données RH et de paie afin de générer des informations précieuses et d'identifier les tendances, aidant ainsi les parties prenantes à prendre des décisions fondées sur les données
Créer et tenir à jour des rapports et des tableaux de bord afin de répondre aux besoins en matière de reporting RH et de paie et de garantir la conformité réglementaire
Amélioration et optimisation des processus: Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'identifier les opportunités d'amélioration et de rationalisation des processus au sein des fonctions RH et de paie
Proposer des solutions innovantes et des bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du système et l'expérience utilisateur

Temps plein

Assistant de vie en alternance

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare...

Emplacement

France , Cavaillon

Salaire:

Non fourni

APEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intégrer une formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles
Rechercher une formation diplômante d'Assistant(e) de vie aux familles
Qualités relationnelles
Sens du service
Rigueur
Organisation
Souplesse
Capacité d'écoute
Avoir à cœur de contribuer au bien-être des bénéficiaires
Souhaiter accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne

Responsabilités

L'entretien du cadre de vie (ménage, repassage)
L'accompagnement dans les tâches quotidiennes
La préparation et l'aide à la prise de repas
L'aide aux courses
Développer des compétences dans l'entretien du logement et du linge de maison
Développer des compétences dans l'accompagnement des personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels du quotidien
Développer des compétences dans la garde d'enfants au domicile des clients

Ce que nous offrons

Titre professionnel d'Assistant De Vie aux Familles réalisable 100% à distance
Opportunités d'emploi en CDI à l'issue de la formation

Temps plein

Assistant de vie en alternance

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare...

Emplacement

France , Nemours

Salaire:

Non fourni

APEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Intégrer une formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles
Rechercher une formation diplômante d'Assistant(e) de vie aux familles
Qualités relationnelles
Sens du service
Rigueur
Organisation
Souplesse
Capacité d'écoute
Avoir à cœur de contribuer au bien-être des bénéficiaires
Souhaiter accompagner les bénéficiaires dans leur vie quotidienne

Responsabilités

L'entretien du cadre de vie (ménage, repassage…)
L'accompagnement dans les tâches quotidiennes
La préparation et l'aide à la prise de repas
L'aide aux courses

Ce que nous offrons

Formation diplômante réalisable 100% à distance
Opportunités d'emploi en CDI à l'issue de la formation

Temps plein

Assistant d'expert sinistre

Adenes, groupe international d’expertise après sinistre, nous sommes à la recher...

Emplacement

France , Reims

Salaire:

24000.00 - 25700.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+2/3 (BTS, Licence Assurance, Assistant manager, Assistant de gestion)
Idéalement une première expérience réussie dans l’assurance, l’expertise, ou en assistanat de gestion
Sens du service et de la satisfaction client
Capacité d'analyse et de décision
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'organisation et rigueur (gestion des pics d'activité)
Réactivité, proactivité, autonomie
Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles
Bonne humeur et implication
Agilité sur les outils informatiques

Responsabilités

Assister les experts sinistres dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers en veillant à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et en temps opportun
Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées
Préparer et saisir les rapports d'expertise, les documents juridiques et les correspondances liés aux sinistres
Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une résolution efficace des sinistres

Ce que nous offrons

Parcours d’intégration individuels
Management de proximité
Accompagnement et formations internes
Opportunités d’évolution et de mobilité interne Groupe
Attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client
Politique RSE
Attention pour l’équilibre vie professionnelle vie personnelle: 37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels, flexibilité horaire d’arrivée et de départ, Télétravail
Avantages sociaux: Carte tickets-restaurant et Contrat santé avec prise en charge Employeur, Epargne salariale et Compte Epargne-Temps
Modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)
13ème mois payé à partir du 1er mois de présence en entreprise

Temps plein

Assistant(e) Formation Produit

Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir pour le second semestre 20...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant niveau Master en Ecole de Commerce ou Université (Bac +4/5)
Première expérience en coordination de projets (marketing opérationnel ou marketing digital) avec des connaissances Retail
Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, organisation
Bonnes capacités rédactionnelles
Très bon niveau d’anglais (oral, comme écrit)
Bon relationnel et excellent sens du service
Grande sensibilité produit et mode avec une affinité pour l’artisanat
Maîtrise du pack Office (Powerpoint principalement)

Responsabilités

Conception des contenus de formation: Participer au développement et à l’organisation des formations saisonnières (rédaction des supports, support logistique)
Assister le chef de projets dans la réalisation des modules de formation permanente
Prendre part au développement de nouveaux outils de formation (vidéos, tool kits, etc.)
Outils de formation digitaux: Participer à la création et à la mise à jour des contenus de la plateforme de formation digitale Groupe
Aider à l’élaboration des contenus d’un outil d’auto-formation digital
Projets Retail 360°: Participer à l’élaboration de contenus de formation ad hoc liés à des projets Retail spécifiques
Travailler sur des sujets en lien avec: Le Showroom (organisation des shootings, réalisation d’outils visuels, etc.)
Les problématiques de Visual Merchandising (création des outils et guidelines, coordination de projets)
La Communication interne (création de supports)

Ce que nous offrons

Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Jours de bénévolat offerts
Allocation sportive

Temps plein

Comptable general

Rattaché(e) au Responsable Comptable et Fiscal, vous contribuez à la gestion com...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un Bac+4 en comptabilité
expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la comptabilité
idéalement, expérience au sein d'un environnement exigeant, tel qu'un cabinet d'expertise comptable
excellent savoir-être
réelle motivation

Responsabilités

Comptabilité courante : Saisie des factures, gestion des notes de frais (NDF), rapprochements bancaires, etc.
Gestion des arrhes : Transmission des informations concernant les arrhes reçues au service réservation
Préparation des paiements : Organisation des campagnes de paiements fournisseurs et autres paiements
Gestion des boîtes mails : Suivi des différentes boîtes de réception liées à la comptabilité
Contrôles comptables : Vérification du pointage des recettes
Imputation des écritures : Saisie des écritures de paie (OD de paie)
TVA : Calcul, déclaration et enregistrement des TVA
Révision des comptes : Révision des comptes pour les clôtures mensuelles, ainsi que des comptes de tiers et traitement des anomalies identifiées
Formation et assistance : Formation et support aux comptables des Etablissements
Opérations de clôture et ouverture : Participation aux opérations d'ouverture et de clôture des établissements

Ce que nous offrons

Un jour de télétravail par semaine
une place de parking

Temps plein

Assistant formation

descriptif du poste

Emplacement

France , Bagneux

Salaire:

35000.00 - 35500.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplômé(e) en RH/sciences sociales/administration ou similaire
Excellentes compétences interpersonnelles : rigueur, réactivité, agilité
Compétences en communication verbale et écrite avec la capacité d'interagir professionnellement en français avec un groupe diversifié de personnes, y compris des managers, des cadres, des partenaires commerciaux et des experts en la matière issus d'activités différentes
Fort sens du client et du service
Appropriation et capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à assurer le suivi des projets qui lui sont confiés
Expérience en tant qu'assistant administratif RH / formation (recommandée et dans un environnement de services partagés sera considérée comme un plus)
Expérience de ServiceNow et Workday sera considérée comme un plus
Maîtrise de l'anglais niveau B1 ou + sera considérée comme un plus

Responsabilités

Piloter le déploiement des formations : Coordonner les inscriptions (e-learning, présentiels et distanciels) auprès des organismes de formation externes et nos formateurs internes sur toutes les activités du Groupe
Mettre à jour le catalogue de formation dans l'outil et gérer les inscriptions des salariés auprès des organismes de formation (dont les formations e-learning)
Mesurer la présence et le taux de satisfaction des formations et prendre contact avec les salariés ou prestataires pour toutes les difficultés rencontrées
Référencer les nouveaux prestataires afin qu'ils puissent être facturés
Traiter toutes les demandes de service attribuées et en temps opportun, dans les niveaux de service et les objectifs convenus, tels que définis dans l'accord de niveau de service (SLA) (convocation, évaluation...)
Effectuer des mises à jour et des améliorations régulières des outils de travail, des procédures opérationnelles standard, des FAQ, de la base de données de connaissances et d'autres documents de référence pour aider à résoudre les demandes et les problèmes des employés
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour exécuter toute amélioration des processus au sein du service
Établir un bon rapport avec les clients, comprendre avec précision la demande du client, reformuler si nécessaire et fournir un excellent service

Nouveau

Assistant de Direction

Dans le cadre de notre activité et pour accompagner la Direction Générale, nous ...

Emplacement

France , Saint-Jean Cap-Ferrat

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BTS Assistant de Direction ou équivalent
Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie de luxe
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Maîtrise des outils bureautiques et systèmes professionnels (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Opera, Workday, etc.)
Sens aigu de la confidentialité, de l’organisation et des priorités
Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’initiative
Excellente présentation et qualités relationnelles
Discrétion, professionnalisme et capacité à évoluer dans un environnement d’excellence

Responsabilités

Gérer l’agenda, les déplacements et les réunions du Directeur Général de la propriété
Assurer la préparation, la coordination et le suivi des réunions (supports et comptes rendus)
Rédiger et gérer les courriers, documents et communications internes
Assister la Direction Générale dans le suivi des dossiers stratégiques et réglementaires
Coordonner certaines activités commerciales et certaines relations clients spécifiques
Contribuer à la gestion de la relation client et de l’e-réputation de l'hôtel
Assurer le suivi administratif et financier (notes de frais, commandes, outils Groupe)
Participer aux actions RSE Four Seasons For Good

Temps plein

Assistant de formation

VO2 Group

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

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Assistant de formation

VO2 Group

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:29 janvier 2026

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Assistant de Direction

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
29 janvier 2026