Assistant de direction pour la direction des RH Emplois

Nouveau

Global HR Executive Assistant

Rattaché directement à notre Chief Human Resources Officer, vous êtes un partena...

Emplacement

Switzerland , Le Brassus

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant qu’Executive Assistant de Direction, idéalement auprès d’un membre du COMEX, dans un environnement international et exigeant
Excellente compréhension des enjeux business et RH, et savez prendre de la hauteur pour prioriser les sujets à fort impact
Rapidité d’exécution, proactivité et haut niveau d’exigence dans le support apporté au leadership
Forte intelligence relationnelle et réelle empathie, favorisant l’alignement, la collaboration et le partage de bonnes pratiques
Solides capacités d’organisation, de pilotage multi-projets et de gestion des priorités dans des contextes complexes
À l’aise dans la préparation d’analyses, de synthèses et de supports stratégiques destinés à la direction générale
Discrétion absolue, diplomatie et intelligence émotionnelle dans la gestion de sujets sensibles
Posture de business partner, alliant autonomie, fiabilité et sens du service
Évolue avec aisance dans des environnements interculturels, incluant la gestion de multiples fuseaux horaires
Maîtrise parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, outils de pilotage et de communication)

Responsabilités

Piloter l’agenda stratégique de la CHRO : priorisation des sujets, anticipation et arbitrage des urgences, préparation des instances de gouvernance, organisation des réunions et suivi des décisions
Organisation des voyages et suivi des notes de frais
Assurer la prise de procès-verbaux et le suivi rigoureux des actions avec les membres du HR Leadership Team (HRLT)
Apporter un support de coordination aux membres du HRLT
Contribuer à la structuration et au pilotage des projets RH stratégiques (transformations, initiatives transverses, événements clés), en lien avec les équipes concernées
Consolider et coordonner des présentations relatives à la communauté HR (préparation des informations et coordination avec les équipes
Assurer la coordination transversale avec les autres départements afin de garantir l’avancement et la cohérence des priorités stratégiques
Anticiper les enjeux, gérer les imprévus avec agilité et sécuriser l’exécution des décisions
Garantir un haut niveau de confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers stratégiques

Ce que nous offrons

La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
La possibilité selon la fonction de travailler à distance
Un restaurant d’entreprise
Une LPP avantageuse

Temps plein

Assistante de direction

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les...

Emplacement

Tunisie , Tunis

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise des langues (Français & anglais)
Maîtrise des logiciels/outils informatiques
Adaptabilité et flexibilité
Analyse et Synthèse
Prise d'initiative autonomie
Rigueur et organisation
Sens relationnel

Responsabilités

Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure
Organiser et préparer les rendez-vous, les réunions, le planning et les déplacements d'un responsable ou de l’équipe (réservation, convocations…)
Participer à la gestion administrative : produire, mettre à jour et rédiger des documents (rapports, présentations, courriers, notes etc.), recevoir et orienter des appels et messages téléphoniques, préparer et suivre les dossiers rattachés au périmètre d’activité
Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (d'évènements spécifiques, organisation de séminaires ...)
Traiter et transmettre les décisions, les notes internes et des documents importants concernant le domaine de rattachement (activité commerciale, opérationnelle, RH)
Peut être amener à contribuer à l’activité d’un domaine attribué (RH, communication, activité commerciale, activité opérationnelle du groupe…)

Temps plein

Nouveau

Conseiller en ressources humaines

Aimerais-tu dans ton prochaine rôle contribuer au développement stratégique de l...

Emplacement

Canada , Magog

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 février 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué
Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale
Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle
Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation
Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé
Anglais 7/10

Responsabilités

Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets RH d’envergure (culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.)
Collaborer étroitement avec le département santé, sécurité et environnement (SST) pour renforcer l’intégration des volets humains et préventifs dans les initiatives organisationnelles
Assister aux rencontres du CRT à titre d’observateur, analyser les enjeux relationnels et proposer des stratégies de collaboration patronale-syndicale
Développer, mettre à jour et implanter des politiques et programmes RH alignés sur les besoins actuels (discipline, équité, développement des compétences, reconnaissance, climat de travail)
Soutenir la direction et les gestionnaires dans les processus disciplinaires et les relations de travail complexes
Jouer un rôle-conseil dans la planification et la mise en œuvre stratégique des formations (développement des leaders, formation obligatoire SST, etc.)
Contribuer à la gestion du climat et de l’environnement de travail, incluant la prévention des tensions et la promotion d’un milieu sain et mobilisant
Prendre part à la mise en place de nouveaux systèmes RH ou SST (logiciels, tableaux de bord, processus numériques)
Participer aux comités de projets corporatifs touchant l’organisation du travail, la communication interne ou l’amélioration continue
Maintenir une forte présence sur le plancher, favorisant la proximité et le dialogue avec les employés

Ce que nous offrons

Accès à un programme de bonification
Assurances collectives (incluant Ass. groupe dentiste et lunette) payées à 100 % par employeur
REER jusqu’à 4 %
250 $ de frais santé (gym)

Temps plein

Nouveau

Responsable du personnel

Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central cha...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2287.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans les gestions des contractuels publics
Maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint, teams, Outlook
Maîtrise du logiciel Hr Access
Connaissance de l’outil BI-RH
Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
Connaissances sur la règlementation et les processus afférents aux contractuels publics
Connaissance en paie
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Capacité à alerter avec discernement sa direction
Être énergique, réactif, créatif, ouvert d’esprit et aimant le travail en équipe

Responsabilités

Être le référent de la DRH AP-HP pour toute demande relative à la gestion des personnels contractuels (recrutement, revalorisations, déroulé de carrière)
Assistance, conseil et formation au personnel traitant la population des agents contractuels
Instruction pour arbitrage et traitement des demandes collectives ou individuelles relatives aux personnels contractuels
Transmission au Contrôle Financier des demandes de recrutement ou rebasage des agents contractuels
Garantir le maintien et la mise à jour du Glossaire des décisions relatives aux contractuels
Offrir une prestation de conseil, de suivi et de contrôle de gestion des contractuels
Rédiger des fiches de procédure
Elaborer la campagne des revalorisations annuelles des agents contractuels
Fournir des statistiques diverses
Participer à la veille réglementaire

Ce que nous offrons

17 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
2 jours de télétravail après 3 mois en présentiel
Remboursement Navigo à 75%
Cadre de travail moderne au sein du nouveau siège
Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adaptée
Accès au catalogue de formations internes
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Directeur de projet

Le Directeur/ la Directrice de Projet porte l’engagement d’Inetum dans le cadre ...

Emplacement

France , Saint-Ouen

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ingénieur, bac+5
Expérience significative en direction de projets d'intégration de solutions PLM et/ou ERP idéalement dans un domaine d'application industriel
Connaissance des technologies web, des bases de données, et des réseaux informatiques
Compétences en planification, organisation, pilotage et coordination des équipes, animation et motivation d'équipe, gestion des risques et rentabilité financière, communication et reporting
Qualités de leadership, rigueur, sens de l'organisation, orientation client et qualité, proactivité et prise de décision

Responsabilités

Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets, en termes de coût, délai, qualité et risques
Rendre compte de l’état du projet (finances risques delivery RH) à la fréquence demandée
Identifier les moyens à déployer pour mener à bien le projet
Sélectionner avec le CP les procédures appropriées pour le projet, être le niveau d’escalade du CP pour les problèmes à traiter
Comprendre, recueillir et analyser les besoins du client et ses enjeux
Présider dans les instances de gouvernance auprès du client
Négocier et rédiger les documents contractuels
Valider les procédures de la relation client, approuver au préalable tous les éléments remis au client (comptes rendus,…), traiter les réclamations client ou s’assurer qu’elles le sont, de façon satisfaisante et dans le meilleur délai
S’assurer du respect du contrat, anticiper, proposer les évolutions (avenants)
Participer aux recrutements des équipes

Ce que nous offrons

27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant: D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé: avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels
Parcours d'intégration unique et personnalisé: Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe
Un accord télétravail flexible: Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse: Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel
Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum: Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding
L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert: Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements

Temps plein

Nouveau

Préposé salubrité

Relevant du superviseur salubrité, le poste de préposé salubrité est principalem...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

21.48 - 29.11 CAD / Heure

Biscuits Leclerc Ltd

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à travailler avec d'autres personnes dans un environnement d'équipe dynamique
Excellente dextérité manuelle
Forte endurance physique
Capacité à rester debout pendant de longues périodes
Lire et de suivre les instructions relatives à l’utilisation des produits chimiques et aux spécifications de nettoyage définies par la société
Aptitude à comprendre efficacement et à suivre diverses directives et procédures de travail (y compris santé, sécurité, hygiène et assainissement), ainsi qu'à hiérarchiser et à organiser la charge de travail.

Responsabilités

Suivre les directives de procédure opératoire d’assainissement standard
Aptitude à utiliser des produits chimiques de nettoyage et d’assainissement, ainsi que des tuyaux d’eau à haute et à basse pression
Effectuer un arrêt de machine à des fins de nettoyage
démonter et remonter l'équipement de production
Nettoyer manuellement le matériel
rincer, faire mousser, nettoyer et désinfecter le matériel de production
nettoyer les équipements en place (CIP) en s'assurant que toutes les zones répondent aux exigences standard
Maintien de la propreté et de la salubrité du bâtiment
Compléter avec précision la documentation quotidienne sur l'assainissement (listes de contrôle)
Répondre à des demandes de service par téléphone afin de supporter les besoins de la production.

Ce que nous offrons

Œuvrer au sein d’une entreprise familiale
Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

Temps plein

Nouveau

Opérateur de production

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 119 ans d'expérience. Tra...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

21.51 - 29.55 CAD / Heure

Biscuits Leclerc Ltd

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

A la capacité à travailler efficacement et debout
Gère bien les priorités et les tâches multiples
Est habile dans les technologies informatisées - écrans tactiles
Peut prendre des décisions rapidement, même sous pression
Qui apporte des solutions face à un problème
Expérience de travail dans un milieu comparable
Connaissance du français comme de l'anglais ou de l'espagnol

Responsabilités

Appliquer les normes de sécurités pour toi et tes collègues
Assurer le bon fonctionnement des équipements (production, salubrité, qualité, maintenance) qui permettent d’extraire, de mélanger, de brasser, de cuire, de refroidir, de mettre en boite et d’empaqueter nos produits
Régler et ajuster les équipements (informatique et mécanique) de transformation et d’empaquetage
Effectuer des tests pour que les produits respectent nos hautes normes de qualité et apporter les ajustements nécessaires
Participer à l'amélioration des processus et de votre environnement de travail
Travailler en équipes avec divers départements (opération-mécanique-salubrité-qualité)

Ce que nous offrons

Assurances médicaments et dentaire
1 semaine de congé maladie (conditions applicables)
Télémédecine
REER collectif avec participation de l’employeur
Repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
Installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
Sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
Cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité
Utilisation de la plateforme Poka

Temps plein

Nouveau

Projects manager

Reporting to the Director of Corporate Projects, the Engineering Project Manager...

Emplacement

Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures

Salaire:

Non fourni

Biscuits Leclerc Ltd

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Hold a bachelor’s degree in engineering or other equivalent training
Be a member of the Ordre des Ingénieurs du Québec (an asset)
5 years of project management experience, ideally in the food industry
Ability to communicate easily and effectively in English and French
Strong and rapid problem-solving and decision-making skills
Rigorous and structured in work execution
Comfortable in an industrial environment, taking charge of supervising project stakeholders
Ability to collaborate with different plants in the group
Good oral and written communication skills with clients, management, and colleagues
Enjoy working and like challenges.

Responsabilités

Take charge of all project management activities
Participate in the execution of major or multi-plant projects to meet established deadlines, budgets, and return on investment
Stay up to date with technological innovations and propose improvements to standards
Support the plants during the project preparation phases to facilitate start-up and achievement of results
Work as a team with various departments to include best practices regarding quality, health and safety, and facility sanitation in projects
Ensure that work under their responsibility is carried out safely and act as a leader in health and safety matters by being present on site
Communicate project progress status to various collaborators and company management
Be a guardian of the project management process and propose improvements as needed
Support management in the development of new products and manufacturing processes.

Ce que nous offrons

Drug and dental insurance
1 week of sick leave (conditions apply)
Telemedicine
Group RRSP with employer participation
Quality meals at low prices in the cafeteria (unlimited coffee, tea, cookies and bars)
Free use of the sports facilities (basketball court, training room and cardio room)
Savings on products
Exclusive novelties
Job security and opportunities for advancement
Rich company culture (Christmas, birthday and maternity gifts, use of the Poka platform).

Temps plein

Assistant de direction pour la direction des RH

Randstad

Emplacement:
France , Maisons Alfort

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

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Global HR Executive Assistant

Assistante de direction

Conseiller en ressources humaines

Responsable du personnel

Directeur de projet

Préposé salubrité

Opérateur de production

Projects manager

Assistant de direction pour la direction des RH

Randstad

Emplacement:France , Maisons Alfort

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

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Conseiller en ressources humaines

Responsable du personnel

Directeur de projet

Préposé salubrité

Opérateur de production

Projects manager

Emplacement:
France , Maisons Alfort

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026