Assistant de direction pour la direction des RH Emplois

Juriste Droit Social

Organisation Professionnelle en Île-de-France, recherche un(e) Juriste en Droit ...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Master II spécialisation droit social
Première expérience significative au sein d'un département juridique d’entreprise, organisation professionnelle ou cabinet d'avocat, idéalement dans le secteur de la chimie
Appétence pour les sujets emploi / formation
Personne dynamique, rigoureuse
Très bonnes connaissances en droit social
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) impérative

Responsabilités

Conseiller et assister les Directions RH des entreprises adhérentes sur les questions sociales et la gestion du personnel
Organiser et animer des réunions d'informations sociales et RH
Elaborer et rédiger des documents de synthèse sur l'application du droit du travail
Assurer une veille juridique, règlementaire et jurisprudentielle
Gérer les projets Emploi – Formation au sein de la structure
Participer activement à la vie de l’organisation (événements, communications, gestion de projets…)

Temps plein

Juriste Droit Social

Organisation Professionnelle en Île-de-France, recherche un(e) Juriste en Droit ...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Master II spécialisation droit social
Expérience significative au sein d'un département juridique d’entreprise, organisation professionnelle ou cabinet d'avocat, idéalement dans le secteur de la chimie
Appétence pour les sujets emploi / formation
Personne dynamique et rigoureuse
Très bonnes connaissances en droit social
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Maitrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) impérative

Responsabilités

Conseiller et assister les Directions RH des entreprises adhérentes sur les questions sociales et la gestion du personnel
Organiser et animer des réunions d'informations sociales et RH
Elaborer et rédiger des documents de synthèse sur l'application du droit du travail
Assurer une veille juridique, règlementaire et jurisprudentielle
Gérer les projets Emploi – Formation au sein de la structure
Participer activement à la vie de l’organisation (événements, communications, gestion de projets…)

Temps plein

Nouveau

Assistant de gestion

L'Assistante d'Agence accompagne la Direction dans la gestion quotidienne et con...

Emplacement

France , Aubière

Salaire:

30000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, Assistant Manager, ou équivalent)
Expérience réussie de 2 à 5 ans dans un poste similaire d'assistanat ou de support de direction
Expérience en agence (commerciale, bancaire, ESN, immobilier...) serait un atout considérable
Organisation et Rigueur avec une excellente gestion des priorités et le sens du détail
Communication écrite et orale (clarté, diplomatie, esprit de synthèse)
Polyvalence et Autonomie
Discrétion et le sens de la Confidentialité
Fort Esprit d'équipe et le sens du service
Prise d'initiative et Dynamisme
Excellente maîtrise des outils bureautique

Responsabilités

Support financier en collaboration avec la Direction, incluant la clôture mensuelle du compte d'exploitation (contrôle d'activité, charges, notes de frais, facturation des prestations), la participation à l'établissement du budget annuel et à l'analyse des résultats, ainsi que la gestion du recouvrement
Support RH et administratif pour environ 150 collaborateurs, en lien avec l'équipe managériale. Cela comprend le suivi administratif des dossiers (contrats, congés, absences, voyages, départs), l'accueil et l'information des collaborateurs et visiteurs, ainsi que la gestion du courrier
Gestion logistique et l'organisation d'événements (équipements, fournitures, séminaires, événements internes/externes)

Temps plein

Chargé de Reporting Social et Support RH

2H INTERIM recrute, pour l'un de ses clients basé au Havre, un Chargé de Reporti...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

Non fourni

Clémajob

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques
Expérience en reporting RH ou en gestion sociale indispensable
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)
Solides connaissances en indicateurs RH et en réglementation sociale
Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur, sens de l'analyse et respect de la confidentialité
Autonome et proactif(ve), fiable dans le traitement des données
Apprécie l'analyse chiffrée
Savoir travailler efficacement en équipe

Responsabilités

Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe
Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe)
Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires
Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs)
Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social
Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement)
Suivi de la campagne des entretiens annuels
Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH
Aide à la réalisation des fiches emploi

Ce que nous offrons

13ème mois
Gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel)

Temps plein

Chargé de paie et RH

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Syclef

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine
Maîtrise impérative de la gestion de la paie
Connaissance de Sage (un plus)
Gestion des IRP (un plus)
Autonomie, rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Aisance sur Excel

Responsabilités

Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
Effectuer les déclarations sociales et autres
Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
Préparer et diffuser les reporting

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
Prime annuelle selon performance individuelle
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Chèques cadeaux
Télétravail 1j/semaine
Formations
Possibilités d’évolutions internes
Locaux neufs

Temps plein

Stagiaire RH

Envie de rejoindre l'aventure ATR? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notr...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 en Ressources humaines ou Assistanat de direction
Excellente maîtrise du Pack Office
Esprit d’équipe, Autonomie et Confidentialité
Français & Anglais sont obligatoires

Responsabilités

Assistanat RH: Assister à l’organisation d’évènements internes & externes pour la fonction RH (workshop d’équipes, évènements diversité & inclusion)
Créer et suivre les demandes d’achats liées à l’activité RH
Réceptionner les commandes et suivre la facturation
Performance RH: Rédaction et mise à jour de la documentation RH en français et an anglais (process RH, guide salariés et managers)
Mise à jour et suivi de la gestion électronique de la documentation (GED)
Piloter la mise à jour des risques & opportunités de la fonction RH dans les outils

Temps plein

Global HR Executive Assistant

Rattaché directement à notre Chief Human Resources Officer, vous êtes un partena...

Emplacement

Switzerland , Le Brassus

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant qu’Executive Assistant de Direction, idéalement auprès d’un membre du COMEX, dans un environnement international et exigeant
Excellente compréhension des enjeux business et RH, et savez prendre de la hauteur pour prioriser les sujets à fort impact
Rapidité d’exécution, proactivité et haut niveau d’exigence dans le support apporté au leadership
Forte intelligence relationnelle et réelle empathie, favorisant l’alignement, la collaboration et le partage de bonnes pratiques
Solides capacités d’organisation, de pilotage multi-projets et de gestion des priorités dans des contextes complexes
À l’aise dans la préparation d’analyses, de synthèses et de supports stratégiques destinés à la direction générale
Discrétion absolue, diplomatie et intelligence émotionnelle dans la gestion de sujets sensibles
Posture de business partner, alliant autonomie, fiabilité et sens du service
Évolue avec aisance dans des environnements interculturels, incluant la gestion de multiples fuseaux horaires
Maîtrise parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, outils de pilotage et de communication)

Responsabilités

Piloter l’agenda stratégique de la CHRO : priorisation des sujets, anticipation et arbitrage des urgences, préparation des instances de gouvernance, organisation des réunions et suivi des décisions
Organisation des voyages et suivi des notes de frais
Assurer la prise de procès-verbaux et le suivi rigoureux des actions avec les membres du HR Leadership Team (HRLT)
Apporter un support de coordination aux membres du HRLT
Contribuer à la structuration et au pilotage des projets RH stratégiques (transformations, initiatives transverses, événements clés), en lien avec les équipes concernées
Consolider et coordonner des présentations relatives à la communauté HR (préparation des informations et coordination avec les équipes
Assurer la coordination transversale avec les autres départements afin de garantir l’avancement et la cohérence des priorités stratégiques
Anticiper les enjeux, gérer les imprévus avec agilité et sécuriser l’exécution des décisions
Garantir un haut niveau de confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers stratégiques

Ce que nous offrons

La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
La possibilité selon la fonction de travailler à distance
Un restaurant d’entreprise
Une LPP avantageuse

Temps plein

Stage Assistant(e) Ressources Humaines

Stage de 6 mois au sein du service RH du pôle Sud-Est d'Inwood Hotels. Immersion...

Emplacement

France , Nice

Salaire:

Non fourni

Hotel Burdigala

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerce
Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels
À l’aise avec les outils bureautiques et les tâches administratives
Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
Discrétion, rigueur et sens du détail
Créativité, curiosité et force de proposition

Responsabilités

Gestion administrative du personnel, rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers salariés, suivi des visites médicales, accueil des nouveaux arrivants
Participation aux sujets de paie, préparation et suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras
Participation au déploiement du nouveau SIRH et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH
Suivi administratif et opérationnel des saisonniers, organisation de leurs arrivées et départs, réalisation des états des lieux des logements, suivi des occupations
Animation de la vie RH, organisation d'événements internes, intégration des nouveaux collaborateurs
Maintien d'une communication fluide entre la direction, l'équipe RH et les équipes opérationnelles
Découverte du processus de recrutement de A à Z, diffusion des offres, mise à jour des fiches de poste
Participation aux relations écoles et suivi du plan de formation

Ce que nous offrons

Deux jours de repos consécutifs
Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
Événements sportifs réguliers, master-class et autres événements internes
Plan de formation personnalisé
Perspectives d’évolutions intéressantes

Assistant de direction pour la direction des RH

Randstad

Emplacement:
France , Maisons Alfort

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

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Chargé de Reporting Social et Support RH

Chargé de paie et RH

Stagiaire RH

Global HR Executive Assistant

Stage Assistant(e) Ressources Humaines

Assistant de direction pour la direction des RH

Randstad

Emplacement:France , Maisons Alfort

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de paie et RH

Stagiaire RH

Global HR Executive Assistant

Stage Assistant(e) Ressources Humaines

Emplacement:
France , Maisons Alfort

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026