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Assistant de direction confirmé

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Randstad

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Emplacement:
France , Meudon

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'aérospatial, la défense, la sécurité et le transport terrestre un assistant de direction F/H sur Meudon 92 dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 renouvelable.

Responsabilités:

  • Ordres de missions et notes de frais
  • Support à l'édition des notes de frais et délégation de validation
  • Gestion des ordres de mission
  • Utilisation des outils Groupe : SAP, Concur, Pack office
  • Accompagnement du COMEX
  • Prendre en charge de l'organisation logistique et gestion des évènements selon les besoins (salles, hôtels, taxis, restaurants...)
  • Garantir la logistique matérielle : équipements des salles
  • Assurer la communication associée le cas échéant : agenda, invitations, rappel
  • Diffuser les communications générales
  • La Gestion des agendas complexes : Planification des réunions
  • Positionner les rendez-vous nécessaires et organiser les réunions selon les besoins

Exigences:

  • Une expérience de minimum 6 ans en tant qu'assistant de direction dans des grand groupes
  • Un niveau d'anglais courant
  • Expérience d'assistant sur la direction et le COMEX
  • Une Réactivité et une aisance relationnelle
  • Une connaissance des outils bureautique Microsoft
  • SAP gestion des commandes / Concur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assistant de Direction

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France , Saint-Jean Cap-Ferrat
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Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation BTS Assistant de Direction ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie de luxe
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Maîtrise des outils bureautiques et systèmes professionnels (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, Opera, Workday, etc.)
  • Sens aigu de la confidentialité, de l’organisation et des priorités
  • Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’initiative
  • Excellente présentation et qualités relationnelles
  • Discrétion, professionnalisme et capacité à évoluer dans un environnement d’excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’agenda, les déplacements et les réunions du Directeur Général de la propriété
  • Assurer la préparation, la coordination et le suivi des réunions (supports et comptes rendus)
  • Rédiger et gérer les courriers, documents et communications internes
  • Assister la Direction Générale dans le suivi des dossiers stratégiques et réglementaires
  • Coordonner certaines activités commerciales et certaines relations clients spécifiques
  • Contribuer à la gestion de la relation client et de l’e-réputation de l'hôtel
  • Assurer le suivi administratif et financier (notes de frais, commandes, outils Groupe)
  • Participer aux actions RSE Four Seasons For Good
  • Temps plein
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Global HR Executive Assistant

Rattaché directement à notre Chief Human Resources Officer, vous êtes un partena...
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Switzerland , Le Brassus
Salaire
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Non fourni
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Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant qu’Executive Assistant de Direction, idéalement auprès d’un membre du COMEX, dans un environnement international et exigeant
  • Excellente compréhension des enjeux business et RH, et savez prendre de la hauteur pour prioriser les sujets à fort impact
  • Rapidité d’exécution, proactivité et haut niveau d’exigence dans le support apporté au leadership
  • Forte intelligence relationnelle et réelle empathie, favorisant l’alignement, la collaboration et le partage de bonnes pratiques
  • Solides capacités d’organisation, de pilotage multi-projets et de gestion des priorités dans des contextes complexes
  • À l’aise dans la préparation d’analyses, de synthèses et de supports stratégiques destinés à la direction générale
  • Discrétion absolue, diplomatie et intelligence émotionnelle dans la gestion de sujets sensibles
  • Posture de business partner, alliant autonomie, fiabilité et sens du service
  • Évolue avec aisance dans des environnements interculturels, incluant la gestion de multiples fuseaux horaires
  • Maîtrise parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, outils de pilotage et de communication)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’agenda stratégique de la CHRO : priorisation des sujets, anticipation et arbitrage des urgences, préparation des instances de gouvernance, organisation des réunions et suivi des décisions
  • Organisation des voyages et suivi des notes de frais
  • Assurer la prise de procès-verbaux et le suivi rigoureux des actions avec les membres du HR Leadership Team (HRLT)
  • Apporter un support de coordination aux membres du HRLT
  • Contribuer à la structuration et au pilotage des projets RH stratégiques (transformations, initiatives transverses, événements clés), en lien avec les équipes concernées
  • Consolider et coordonner des présentations relatives à la communauté HR (préparation des informations et coordination avec les équipes
  • Assurer la coordination transversale avec les autres départements afin de garantir l’avancement et la cohérence des priorités stratégiques
  • Anticiper les enjeux, gérer les imprévus avec agilité et sécuriser l’exécution des décisions
  • Garantir un haut niveau de confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • La possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Un restaurant d’entreprise
  • Une LPP avantageuse
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • rémunération attractive
  • avantages compétitifs
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH F/H

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
  • Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
  • Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
  • Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
  • Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
  • Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires
  • Temps plein
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Assistant(e) de direction départementale

L'agence régionale de santé Hauts-de-France a pour mission de mettre en œuvre la...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
22000.00 - 27000.00 EUR / Année
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
03 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 secrétariat
  • discrétion
  • rigueur
  • réactivité
  • capacités de rédaction (niveau d'orthographe confirmé)
  • autonomie et disponibilité
  • savoir-être envers les partenaires extérieurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil téléphonique
  • Assurer l'organisation des réunions
  • Gérer les agendas du directeur et du directeur adjoint
  • Gérer le courrier et les messageries fonctionnelles
  • Contribuer à la gestion des affaires signalées
  • Participer à la continuité de service entre assistante de direction au sein de la délégation départementale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Télétravail : 1 j./sem après une période de formation
  • Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
  • Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
  • Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
  • Prestations comité d'agence
  • Temps plein
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Assistant pédagogique confirmé

Nous recherchons pour l'ISG Paris, un(e) Asssitant(e) pédagogique doté(e) d’une ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme minimum bac+2 en gestion, pédagogie ou domaine connexe
  • Expérience confirmée de 3 ans minimum dans l'enseignement supérieur ou la gestion académique
  • Grande aisance avec les outils informatiques & Pack Office (Google Forms, Excel, Teams, Word, Powerpoint,...)
  • Connaissance de l'environnement des établissements d’enseignement supérieur
  • Connaissance de l'utilisation des ENT/ intranets professionnels
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l'organisation
  • Goût pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et accompagnement des étudiants
  • Constitution des groupes, transmission des listes aux professeurs, Services Généraux
  • Suivi et mises à jour des statistiques par année d’études, et auprès des différentes instances
  • Traitement des évaluations des intervenants chaque semestre pour la Direction
  • Organisation et préparation des Jurys de filières, des Jurys de passage et des jurys de diplômes
  • Réalisation et diffusion des comptes rendus des conseils d’école, et des procès-verbaux des jurys de passage
  • Gestion de la relation avec les enseignants
  • Contrôle des heures de cours effectuées / facture pour validation par la direction
  • Répondre aux demandes des étudiants et des candidats
  • Suivi des absences des étudiants
  • Temps plein
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Assistant du secrétaire général bilingue anglais

Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée d'au moins 10 ans en secrétariat ou assistanat de direction
  • De préférence dans un environnement international
  • Excellente maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français
  • Être à l'aise avec les outils informatiques et collaboratifs
  • Autonome
  • Rigoureux
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation pratique des réunions des Organes Dirigeants (incluant la logistique, la préparation et l'envoi des documents de travail, et la rédaction des rapports en anglais)
  • Organisation d'activités événementielles en lien avec le congrès biennal
  • Gestion des prestataires, pauses-café, déjeuners, dîners, cocktails et galas
  • Suivi des processus de distinctions
  • Mise à jour des documents officiels
  • Gestion d'agenda
  • Organisation des déplacements
  • Gestion des courriers et ordres de missions
  • Gestion budgétaire
  • Temps plein
!
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Directeur adjoint d'établissement sanitaire

Poste de Directeur adjoint pour le SMR Bel air situé à la Membrolle sur Choisill...
Emplacement
Emplacement
France , La Membrolle-sur-Choisille
Salaire
Salaire:
Non fourni
croix-rouge.fr Logo
CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le domaine du soins ou de la rééducation
  • Manager confirmé(e)
  • Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge française
  • Intelligence relationnelle et aisance managériale
  • Capacité à accompagner des projets d'envergure et à fédérer les équipes
  • Formation initiale soignant ou rééducateur (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage et à la gestion de l'établissement
  • Assister la direction dans ses orientations stratégiques
  • Participer et être membre actif de l'équipe de Direction
  • Assurer l'organisation de l'établissement garantissant l'adéquation entre les ressources et les activités produites
  • Alerter le directeur d'établissement en cas de problèmes et être force de proposition
  • Porter des projets d'évolution de l'organisation dans son champ de compétence
  • Participer aux instances de l'établissement
  • Participation à des dossiers institutionnels : recherche de financements/subventions, dossier immobilier, projet de développement, etc.
  • Réaliser des études, des travaux de synthèse et de reporting dans son domaine d'activités
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d'année : Oui
  • Temps plein
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