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Assistant de direction confirmé

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Randstad

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Emplacement:
France , Meudon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans l'aérospatial, la défense, la sécurité et le transport terrestre un assistant de direction F/H sur Meudon 92 dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 renouvelable.

Responsabilités:

  • Ordres de missions et notes de frais
  • Support à l'édition des notes de frais et délégation de validation
  • Gestion des ordres de mission
  • Utilisation des outils Groupe : SAP, Concur, Pack office
  • Accompagnement du COMEX
  • Prendre en charge de l'organisation logistique et gestion des évènements selon les besoins (salles, hôtels, taxis, restaurants...)
  • Garantir la logistique matérielle : équipements des salles
  • Assurer la communication associée le cas échéant : agenda, invitations, rappel
  • Diffuser les communications générales
  • La Gestion des agendas complexes : Planification des réunions
  • Positionner les rendez-vous nécessaires et organiser les réunions selon les besoins

Exigences:

  • Une expérience de minimum 6 ans en tant qu'assistant de direction dans des grand groupes
  • Un niveau d'anglais courant
  • Expérience d'assistant sur la direction et le COMEX
  • Une Réactivité et une aisance relationnelle
  • Une connaissance des outils bureautique Microsoft
  • SAP gestion des commandes / Concur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide et confirmée en assistanat de direction, idéalement dans un environnement international
  • Anglais confirmé indispensable
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams)
  • Grande discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, sens de l'organisation et précision
  • Excellent relationnel et esprit de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'agendas complexes et mouvants
  • Organisation complète de déplacements internationaux (réservations, logistique, visas, agendas)
  • Coordination de réunions (salles, outils de visioconférence, logistique) et réalisation des notes de frais
  • Gestion des factures fournisseurs (création, commandes, suivi des réceptions) et signatures de documents
  • Organisation de séminaires (recherche de lieux, gestion des prestataires, suivi logistique)
  • Relais de l'information au sein de l'équipe et interface avec les autres directions via les outils collaboratifs (Teams)
  • Mise en forme de documents et travaux de traduction
  • Accueil des nouveaux arrivants et suivi des formations de l'équipe
  • Gestion des commandes de fournitures, cartes de visite et interface avec le service IT
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Exigences
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  • Expérience solide et confirmée en assistanat de direction, idéalement dans un environnement international
  • Anglais confirmé indispensable
  • Maîtrise avancée des outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams)
  • Grande discrétion et respect de la confidentialité
  • Rigueur, sens de l'organisation et précision
  • Excellent relationnel et esprit de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'agendas complexes et mouvants
  • Organisation complète de déplacements internationaux (réservations, logistique, visas, agendas)
  • Coordination de réunions (salles, outils de visioconférence, logistique) et réalisation des notes de frais
  • Gestion des factures fournisseurs (création, commandes, suivi des réceptions) et signatures de documents
  • Organisation de séminaires (recherche de lieux, gestion des prestataires, suivi logistique)
  • Relais de l'information au sein de l'équipe et interface avec les autres directions via les outils collaboratifs (Teams)
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Assistant de Direction Générale

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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en assistanat de direction ou de top management, dans un contexte international
  • Excellente gestion des priorités, sens de l'anticipation et forte réactivité
  • Excellentes compétences en communication et haut degré de professionnalisme
  • Maîtrise des outils collaboratifs et du Pack Office
  • Anglais bilingue indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un agenda complexe et international (multi-time zones EMEA / NA)
  • Organiser les réunions régionales (leadership meetings, business reviews…)
  • Prioriser les réunions et arbitrer en fonction des enjeux business
  • Filtrer les sollicitations et agir comme véritable gatekeeper stratégique
  • Maintenir un haut niveau de confidentialité sur les sujets sensibles
  • Organiser des déplacements internationaux complexes
  • Coordonner l'organisation d'événements (offsites, leadership meetings, visites HQ…)
  • Anticiper les contraintes logistiques dans un environnement distribué
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Assistant de Direction Générale

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  • Expérience confirmée en assistanat de direction ou de top management, dans un contexte international
  • Excellente gestion des priorités, sens de l'anticipation et forte réactivité
  • Excellentes compétences en communication et haut degré de professionnalisme
  • Maîtrise des outils collaboratifs et du Pack Office
  • Anglais bilingue indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un agenda complexe et international (multi-time zones EMEA / NA)
  • Organiser les réunions régionales (leadership meetings, business reviews…)
  • Prioriser les réunions et arbitrer en fonction des enjeux business
  • Filtrer les sollicitations et agir comme véritable gatekeeper stratégique
  • Maintenir un haut niveau de confidentialité sur les sujets sensibles
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Assistante de direction

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TALENTYS RH
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Exigences
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  • Formation : Bac+2 à Bac+3 en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent
  • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience confirmée en tant qu'assistant(e) de direction
  • Atout majeur : La connaissance du milieu hospitalier, médical ou de la fonction publique hospitalière est un vrai plus
  • Excellente maîtrise de l'expression écrite et orale en français
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs)
  • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
  • Polyvalence, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
  • Excellentes compétences relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le secrétariat de la Direction Générale : gestion de l'agenda, organisation des réunions, rédaction de comptes-rendus
  • Préparer et coordonner les instances institutionnelles (Directoire, CTE, CSIRMT, CME) : convocations, ordres du jour, procès-verbaux
  • Rédiger des notes, courriers officiels, rapports et documents de synthèse pour la Direction
  • Assurer l'interface et la coordination entre les différents services de l'établissement et les interlocuteurs externes (ARS, collectivités, partenaires)
  • Gérer et suivre les dossiers transversaux confiés par la Direction (projets d'établissement, conventions, audits)
  • Organiser les déplacements professionnels et la logistique des événements institutionnels
  • Assurer la veille administrative et réglementaire en lien avec l'activité hospitalière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime indemnitaire (primes de service, NBI si applicable)
  • 25 jours de congés annuels + RTT
  • Formation continue et accompagnement à la montée en compétences
  • Cadre de travail agréable au cœur de la Martinique
  • Temps plein
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Global HR Executive Assistant

Rattaché directement à notre Chief Human Resources Officer, vous êtes un partena...
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Switzerland , Le Brassus
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Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant qu’Executive Assistant de Direction, idéalement auprès d’un membre du COMEX, dans un environnement international et exigeant
  • Excellente compréhension des enjeux business et RH, et savez prendre de la hauteur pour prioriser les sujets à fort impact
  • Rapidité d’exécution, proactivité et haut niveau d’exigence dans le support apporté au leadership
  • Forte intelligence relationnelle et réelle empathie, favorisant l’alignement, la collaboration et le partage de bonnes pratiques
  • Solides capacités d’organisation, de pilotage multi-projets et de gestion des priorités dans des contextes complexes
  • À l’aise dans la préparation d’analyses, de synthèses et de supports stratégiques destinés à la direction générale
  • Discrétion absolue, diplomatie et intelligence émotionnelle dans la gestion de sujets sensibles
  • Posture de business partner, alliant autonomie, fiabilité et sens du service
  • Évolue avec aisance dans des environnements interculturels, incluant la gestion de multiples fuseaux horaires
  • Maîtrise parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, outils de pilotage et de communication)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’agenda stratégique de la CHRO : priorisation des sujets, anticipation et arbitrage des urgences, préparation des instances de gouvernance, organisation des réunions et suivi des décisions
  • Organisation des voyages et suivi des notes de frais
  • Assurer la prise de procès-verbaux et le suivi rigoureux des actions avec les membres du HR Leadership Team (HRLT)
  • Apporter un support de coordination aux membres du HRLT
  • Contribuer à la structuration et au pilotage des projets RH stratégiques (transformations, initiatives transverses, événements clés), en lien avec les équipes concernées
  • Consolider et coordonner des présentations relatives à la communauté HR (préparation des informations et coordination avec les équipes
  • Assurer la coordination transversale avec les autres départements afin de garantir l’avancement et la cohérence des priorités stratégiques
  • Anticiper les enjeux, gérer les imprévus avec agilité et sécuriser l’exécution des décisions
  • Garantir un haut niveau de confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
  • 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
  • La possibilité selon la fonction de travailler à distance
  • Un restaurant d’entreprise
  • Une LPP avantageuse
  • Temps plein
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Assistant de direction & Office management

Sous la responsabilité de la Présidente et de la Direction des RH, vos missions ...
Emplacement
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France , Paris 17
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en Assistanat de Direction ou en RH
  • Expérience confirmée de 8 à 10 ans et plus sur un poste hybride similaire
  • Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Niveau d'anglais courant (un atout)
  • Solide rigueur administrative
  • Excellente aisance relationnelle
  • Discrétion absolue
  • Sens du service
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant
  • Autonome et réactif(ve)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et optimiser l'agenda de la Présidente
  • Gérer les dossiers du COMEX et du Conseil d'Administration
  • Préparer et mettre en forme les outils de pilotage
  • Coordonner les relations avec les partenaires externes
  • Organiser les déplacements professionnels
  • Assurer le suivi complet du cycle de vie des salariés
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie
  • Gérer le volet opérationnel : Titres-Restaurant, médecine du travail, facturation RH et notes de frais
  • Soutenir le recrutement et piloter l'onboarding des nouveaux arrivants
  • Participer aux projets transverses du pôle RH et assurer une veille juridique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime variable sur objectif de 5%
  • Environnement stimulant au sein d'une structure à taille humaine
  • Autonomie réelle
  • Possibilité de se positionner au cœur des décisions stratégiques
  • Participation active à la vie sociale de l'entreprise
  • Temps plein
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Assistant.e de Direction DRH

Nous recrutons pour notre client basé à Paris 8ème, un(e) Assistant.e de Directi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'une direction RH ou dans un environnement similaire exigeant auprès d'un COMEX/CODIR
  • Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint et Excel pour produire des documents professionnels impeccables
  • Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
  • Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins des différents membres du Comex
  • Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
  • Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
  • Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif
  • La maîtrise courante de l'anglais sera nécéssaire afin de faciliter les échanges internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et coordonner leurs agendas complexes en anticipant les échéances importantes et en facilitant l'organisation quotidienne
  • Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que de certains temps forts de la vie des équipes
  • Préparer, organiser et coordonner les réunions d'équipe et séminaires professionnels : réservations de salles, coordination avec les équipes techniques, préparation et bonne tenue des réunions
  • Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
  • Gestion des commandes de fournitures, des expéditions, des notes de frais et de l'administratif associé
  • Gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants dans les pôles (Onboarding, commande du matériel, accueil)
  • Contribution à l'organisation d'événements RH tels que le Comité de Groupe, les séminaires Diversité & Inclusion France et International
  • Temps plein
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