Assistant d'hébergement Emplois | Fairmont Grand Del Mar (Meknes)

Nouveau

Assistant(e) Gouvernant(e) Général(e)

Le Service Gouvernante a pour finalité l’entretien des espaces clients et back o...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Tourisme-Hôtellerie
Expérience en tant qu’Assistant(e) de Direction dans un Service de l’Hébergement d’un établissement de luxe
Français et Anglais courants
Connaissance de Word, Excel, Lotus Notes, Opéra
Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only

Responsabilités

Gérer et encadrer l’équipe du Service Gouvernante
Être responsable de la préparation des chambres pour la clientèle VIP
Animer les différents briefings de la journée
Organiser la journée en fonction des priorités
Vérifier le bon déroulement du travail de son équipe
Gérer le suivi des plaintes clients
S’assurer du bon suivi des gouvernantes d’étages
Contrôler et faire le suivi ponctuel des chambres en nettoyage à fond
Contrôler l’état de propreté des réserves, des offices, des couloirs et des parties publiques et communes de l’hôtel
Superviser les plannings et le Labour Standards

Temps plein

Consultant(e) Sécurité des SI

Consultant(e) Sécurité des SI au sein de la Division Cybersécurité de Sopra Ster...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent
au moins 5 ans d’expérience dans la Sécurité des Systèmes d'Information
bon relationnel et excellentes qualités communicationnelles en français et en anglais
sens de rigueur, esprit de synthèse et capacité de vulgarisation
bon sens de l’organisation, polyvalence et pluralité des missions
grande autonomie et écoute des besoins des clients
certifications comme ISO2700X, CISSP, CISM, Risk Manager (un plus)
anglais courant à l'écrit et à l'oral

Responsabilités

Assister le RSSI
piloter et mettre en place de la gouvernance sécurité (ISO27001)
rédiger des politiques de sécurité et chartes utilisateurs
réaliser des analyses de risques (ISO27005, EBIOS, …)
gérer la sécurité dans les projets
intégrer la sécurité dans les processus
accompagner à la mise en conformité (ISO27001, PCI-DSS, hébergement données de santé, etc.)
produire des indicateurs, tableaux de bord sécurité, et présentations à la direction
sensibiliser des utilisateurs à la sécurité des SI

Ce que nous offrons

Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
une mutuelle
un CSE
des titres restaurants
un accord d’intéressement
des primes vacances et cooptation
opportunités de carrières multiples
centaines de formations
plateformes de formations en autonomie pour certifications
possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »

Temps plein

Assistant administratif

Acteur du service de mise à l'abris et d'évaluation des mineurs de Lyon, vous tr...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Forum réfugiés

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat exigé
Maitrise de l'analyse statistique appréciée
Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
Maitrise des outils de bureautique notamment Word, Excel et d’un système de base de données
Rigueur et sens de l’organisation, adaptation aux changements, réactivité
Permis de conduire (déplacements à prévoir)

Responsabilités

Assurer la gestion administrative lié aux jeunes du CMAE (gestions des rendez-vous, mise à jour du trombinoscope, gestion des hébergements et des fugues...)
Garantir la confidentialité des dossiers des jeunes migrants en assurant leur archivage et leur suivi administratif
Être le point de contact pour les systèmes d'information entre le CMAE et le siège, ainsi que les prestataires externes
Contribuer à la collecte et au suivi des données statistiques et budgétaires du centre
Participer activement au réunion et à l'évaluation des actions menées pour améliorer l'accompagnement des MNA accueillis

Ce que nous offrons

Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
Abonnements transports en communs remboursés à 50%
Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
Horaires fixes ou variables selon vos préférences
Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
11 jours RTT + congés légaux
Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
Parcours d'accueil personnalisé
prime métier de 238 € + prime semestrielle
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Temps plein

Nouveau

Assistant Staff House Manager

Véritable ambassadeur(rice) des valeurs Four Seasons auprès des saisonniers logé...

Emplacement

France , Saint-Jean Cap-Ferrat

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience en hôtellerie ou dans la gestion de résidences/logements
Sens de l’écoute, empathie et diplomatie
Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et de l’esprit d’équipe
Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire minimum)
Permis B obligatoire et véhicule personnel requis

Responsabilités

Gestion opérationnelle des logements: Préparer les chambres et accueillir les collaborateurs logés
Assurer le suivi des états des lieux et des inventaires
Répondre aux demandes et besoins en hébergement
Sécurité et conformité: Garantir le respect du règlement intérieur
Collaborer avec les équipes de sécurité et les managers opérationnels
Maintenir un cadre de vie sain et sécurisé
Coordination et maintenance: Planifier les interventions techniques et suivre les réparations
Gérer les approvisionnements et équipements nécessaires
Expérience collaborateur: Organiser des événements internes pour créer un climat convivial
Être à l’écoute et attentif(ve) aux besoins des collaborateurs

Ce que nous offrons

Évolution de carrière
Nuitées découvertes gratuites ou tarifs préférentiels dans les établissements du groupe
Possibilité de logement à proximité
Mutuelle d'entreprise à 100%
13ème mois sous condition d'ancienneté
Primes d'intéressement, de participation et de cooptation
Stationnement gratuit
Repas de qualité dans le restaurant du personnel

Temps plein

Nouveau

Assistant Ressources Humaines

Descriptif du poste: Vos missions principales et responsabilités : - Gestion Adm...

Emplacement

France , Pierre Benite

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Niveau d'études : BAC+2/3 maximum (Type BTS Assistant de Gestion PME-PMI, DUT GEA, Licence Professionnelle, etc.)
Maîtrise Outils Bureautiques : Pack Office (Word, Excel – notamment pour les tableaux de suivi et reporting, PowerPoint, Outlook)
Compétence ERP : La connaissance et la pratique de SAP sont un atout majeur (pour les commandes et réceptions)
Communication Professionnelle : Excellentes capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus) et aisance dans l'accueil (téléphonique et physique) ainsi que l'interface avec les interlocuteurs internes et externes
Gestion Administrative : Solides bases en gestion du temps et des tâches administratives complexes
Expérience : 2 année(s)

Responsabilités

Gestion Administrative du Personnel : Assurer le suivi des pointages, la gestion des congés en collaboration avec les équipes RH, et la mise à jour des données
Organisation et Logistique : Gérer le planning des formations collectives, le planning d'astreinte, et organiser les déplacements professionnels (réservation de transport et hébergement, saisie des notes de frais)
Support Technique du Service : Assurer le secrétariat technique, réaliser la frappe, la correction et la diffusion de divers documents, et participer à l'élaboration du reporting (quotidien, hebdomadaire, mensuel)
Logistique et Achats : Gérer les fournitures administratives (commandes, réceptions via SAP), et établir des demandes d'achat pour prestations ou matériel
Coordination et Qualité : Coordonner les actions spécifiques HSEIQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Industrie, Qualité) et assurer la mise à jour, la saisie et la gestion documentaire Qualité (affichage, diffusion)
Vie du Service : Réaliser les tâches administratives quotidiennes (affichage, communication, interface service) et gérer les demandes d'interventions pour l'entretien des bâtiments

Temps plein

Nouveau

Assistante administrative au gestionnaire

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistante administrative expérimenté(e) et p...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 février 2026

Exigences

Expérience significative dans un rôle d'assistante administrative
Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps
Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression

Responsabilités

Gestion d'agenda et coordination : Gérer et optimiser l'emploi du temps complexe du gestionnaire, incluant la planification et la coordination des réunions, des conférences téléphoniques et des événements
Relations externes : Coordonner et gérer les interactions avec les partenaires externes, les parties prenantes et les clients, en assurant une communication fluide et professionnelle
Organisation de voyages : Planifier et organiser tous les aspects des déplacements professionnels (vols, hébergements, transports), en veillant à l'efficacité et au confort
Gestion administrative : Gérer la correspondance, préparer des documents, effectuer des recherches, classer des dossiers et assurer le suivi des tâches administratives quotidiennes
Toutes autres tâches en soutien au gestionnaire

Ce que nous offrons

Salaire compétitif, selon l'expérience
Stationnement gratuit

Temps plein

Assistante administrative au gestionnaire

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistante administrative expérimenté(e) et p...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 janvier 2026

Exigences

Expérience significative dans un rôle d'assistante administrative
Excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
Excellentes compétences organisationnelles, de planification et de gestion du temps
Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler sous pression

Responsabilités

Gestion d'agenda et coordination : Gérer et optimiser l'emploi du temps complexe du gestionnaire, incluant la planification et la coordination des réunions, des conférences téléphoniques et des événements
Relations externes : Coordonner et gérer les interactions avec les partenaires externes, les parties prenantes et les clients, en assurant une communication fluide et professionnelle
Organisation de voyages : Planifier et organiser tous les aspects des déplacements professionnels (vols, hébergements, transports), en veillant à l'efficacité et au confort
Gestion administrative : Gérer la correspondance, préparer des documents, effectuer des recherches, classer des dossiers et assurer le suivi des tâches administratives quotidiennes
Toutes autres tâches en soutien au gestionnaire

Ce que nous offrons

Salaire compétitif, selon l'expérience
Stationnement gratuit

Temps plein

!

Délégué aux Prestations Familiales

Le Délégué aux Prestations Familiales (DPF) mène son action afin de restaurer l’...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

Non fourni

UDAF60

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 Diplômés d’État d’Assistant de Service Social (ASS), de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’Éducateur Spécialisé (ES)
Expérience souhaitée de 2 à 4 ans dans le domaine de la protection de l’enfance
Permis de conduire B indispensable pour l’exercice des fonctions
Connaître le champ de la protection de l’enfance, connaître les étapes du développement de l’enfance, les besoins fondamentaux et l’intérêt supérieur de l’enfant, savoir appréhender les situations d’urgences sociales et budgétaires, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités
S’inscrire dans une démarche d’équipe, de polyvalence, d’interdisciplinarité et de travail en partenariat, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser, disposer de fortes compétences relationnelles, être disponible et engagé(e)

Responsabilités

Contribuer à une réflexion autour de l’organisation du budget et de la nécessité d’établir des priorités et anticiper les dépenses
Accompagner les parents pour trouver un équilibre budgétaire afin de répondre aux difficultés rencontrées (administratives – matérielles – locatives, etc.)
Rétablir une gestion autonome des prestations familiales en répondant à l’intérêt et aux besoins de l’enfant
Éviter une dégradation de la situation matérielle de la famille
Permettre l’accès aux droits
Favoriser les liens familiaux en permettant aux parents de retrouver leur place et de répondre à leurs obligations vis-à-vis de l’enfant
Permettre le maintien de l’enfant dans sa famille en lui assurant des conditions de vie favorisant son bien-être et son développement
Favoriser les conditions d’exercice des droits de visite et d’hébergement lorsque les enfants sont placés
Favoriser le retour des enfants à leur domicile à la suite d’un placement, en préservant et/ou en rétablissant des conditions de vie adaptées aux besoins de l’enfant
Coordonner votre action en tant que DPF avec les services protection de l’enfance (ASE, AEMO, TISF, CAMS, CMP, etc.)

Ce que nous offrons

Carte déjeuner 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance Incluses
Télétravail 1 jour/semaine après 6 mois d’ancienneté
Matériel fourni Ordinateur portable et téléphone portable professionnel
Mobilité Véhicule de service
Horaires flexibles 35h sur 4,5 jours / 35h /37h / 39h
Analyse des pratiques professionnelles 3 séances par an
Jour Enfant Malade Inclus
Congés Mobiles 3 congés supplémentaires/an
CSE Avantages sociaux

Temps plein

Assistant d'hébergement

Fairmont Grand Del Mar

Emplacement:
Morocco , Meknes

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

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Consultant(e) Sécurité des SI

Assistant administratif

Assistant Staff House Manager

Assistant Ressources Humaines

Assistante administrative au gestionnaire

Assistante administrative au gestionnaire

Délégué aux Prestations Familiales

Assistant d'hébergement

Fairmont Grand Del Mar

Emplacement:Morocco , Meknes

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:20 janvier 2026

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Délégué aux Prestations Familiales

Emplacement:
Morocco , Meknes

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
20 janvier 2026