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Assistant d'équipe

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Emplacement:
France , Montrouge

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Alternance en assistanat dans un environnement dynamique et stimulant au sein du département Global Investment Banking (GIB). Vous serez encadré par une assistante d'équipe senior et effectuerez votre alternance dans un environnement international.

Responsabilités:

  • Planifier les rendez-vous et les voyages des collaborateurs
  • Effectuer la gestion des notes de frais
  • Effectuer la saisie des informations pertinentes dans l’outil de CRM
  • Accueil des visiteurs
  • Réaliser l'on-boarding/off-boarding des stagiaires

Exigences:

  • Maitrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)
  • Bonne communication écrite et orale
  • Français courant & Anglais opérationnel
  • Capacité d’adaptation et d’anticipation
  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’équipe
  • Capacité de travail et réactivité
Ce que nous offrons:
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Développement des compétences
  • Opportunités de carrière
  • Entreprise engagée en faveur des diversités et de l'inclusion
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Assistant d'équipe

Coordinateur de centre médical

Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) responsable de centre ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé en tant que secrétaire médicale
  • Expérience en management de centre de santé en médecine du travail
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Gestion opérationnelle
  • Médecine du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel d'un centre incluant la coordination d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, assistants, infirmiers, assistante technique...) et la gestion globale des activités du centre
  • Management de l'équipe administrative (assistantes médicales): encadrement, répartition des tâches, accompagnement avec animation de réunions d'équipe et mise en place d'un cadre de travail structurant et bienveillant
  • Organisation et coordination des activités de prévention en santé au travail
  • Interface entre les entreprises adhérentes et les professionels de santé pour garantir la qualité du service rendu
  • Suivi administratif et gestion des ressources matériels et humaines du centre
  • Participation au développement de l'offre de service: actions de sensibilisation, déplacements en entreprises avec le médecin du travail
  • Référent et garant de la bonne application des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
Lire la suite
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Coordinateur de centre médical

Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) responsable de centre ...
Emplacement
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France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
35000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé en tant que secrétaire médicale
  • Expérience en management de centre de santé en médecine du travail
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Gestion opérationnelle
  • Médecine du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage opérationnel d'un centre incluant la coordination d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, assistants, infirmiers, assistante technique...) et la gestion globale des activités du centre
  • Management de l'équipe administrative (assistantes médicales) : encadrement, répartition des tâches, accompagnement avec animation de réunions d'équipe et mise en place d'un cadre de travail structurant et bienveillant
  • Organisation et coordination des activités de prévention en santé au travail
  • Interface entre les entreprises adhérentes et les professionels de santé pour garantir la qualité du service rendu
  • Suivi administratif et gestion des ressources matériels et humaines du centre
  • Participation au développement de l'offre de service : actions de sensibilisation, déplacements en entreprises avec le médecin du travail
  • Référent et garant de la bonne application des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Assistant de direction

Ce poste intérim de 4 - 6 mois, situé à Vélizy, est rémunéré 40ke. (35h). Assist...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, assistanat
  • expérience de 10 années minimum
  • expérience cabinet d'avocats, assistante juridique ou Assistanat d'un Directeur juridique
  • appréciez le sens du service, la confidentialité et le travail en équipe (relations avec le pool d'Assistantes)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur juridique corporate et son équipe dans la gestion des agendas, réunions, compte-rendus, organisation de voyage, évènementiel (type déjeuner) et plus spécifiquement les relations avec les avocats
  • Sur le plan juridique, s'occuper des aspects administratifs : préparation des documents pour Assemblées Générales, convocations, assignations
  • Temps plein
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Commis de salle / Runner

Vous serez sous la responsabilité du Chef de rang et vous aurez pour rôle d’assi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
en.comet-meetings.com Logo
Comet Meetings
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP Restaurant ou équivalent
  • Première expérience en restauration de standing est un plus
  • Bonne connaissance du service en salle et des règles de dressage
  • Bonne capacité à porter des plateaux et à manipuler la vaisselle avec aisance
  • Vrai sens de l’accueil et du service client
  • Rigueur, ponctualité et organisation sans faille
  • Sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l’équipe de salle dans la mise en place, le service et le débarrassage
  • Mise en place de la salle: dresser les tables, préparer les consoles, assurer la propreté
  • Service en salle: accueillir les clients, apporter les plats, assurer le réassort des buffets, servir les mets
  • Débarrassage et entretien: débarrasser les tables, nettoyer et ranger la salle et les offices
  • Support à l’équipe: assister le Chef de Rang et le Maître d’Hôtel
  • Participer à la préparation des événements spéciaux ou banquets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas pris en charge
  • Prise en charge partielle d’un abonnement sportif - Wellpass
  • Partenariat avec la plateforme de réduction Happypal
  • Prime de cooptation de 1000 euros
  • Forfait mobilité durable à hauteur de 500 euros par an
  • Remboursement transports à hauteur de 50%
  • Mutuelle avantageuse
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant F&B Manager - Stage

Vous serez sous la responsabilité du Manager de restaurant et vous aurez pour rô...
Emplacement
Emplacement
France , Paris, Brussels, Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
en.comet-meetings.com Logo
Comet Meetings
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être idéalement étudiant en hôtellerie-restauration
  • Une première expérience en restauration de standing est un plus
  • Avoir une bonne connaissance du service en salle et des normes HACCP
  • Avoir une bonne capacité à porter des plateaux et à manipuler la vaisselle avec aisance
  • Faire preuve de rigueur, de ponctualité et d’une organisation sans faille
  • Savoir collaborer en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l’équipe de salle dans la mise en place, le service et le débarrassage
  • Mise en place de la salle: dresser les tables, préparer les consoles de service
  • Service en salle: accueillir les clients, apporter les plats, assurer le réassort des buffets, assurer le service des mets
  • Débarrassage et entretien: débarrasser les tables, nettoyer et ranger la salle et les offices
  • Support à l’équipe: assister le Chef de Rang et le Maître d’Hôtel, participer à la préparation des événements spéciaux, gérer le réassort et l’entretien des espaces de pauses
  • Back office: aide du manager dans le suivi des stocks, aide du manager dans le suivi des commandes, rapprochement des factures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Remboursement au delà des 50%
  • Temps plein
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Directeur médical

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaborati...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Directeur médical

Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Category Manager Drinks

Vos missions : [Responsibilities as listed above]. Contexte et environnement: Sc...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Wickrange
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion d'entreprise et/ou en commerce
  • Expérience professionnelle spécialisée dans la vente, de préférence dans le commerce de détail (commerce de détail ou encadrement de station-service)
  • Compétences en matière de conseil bien développées
  • Haut degré de travail et d'approche analytiques
  • Très bonnes compétences en matière de communication et d'organisation
  • Permis de conduire de classe B
  • Maîtrise du français et de l'anglais
  • Applications informatiques/logicielles courantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le spécialiste du marché, connaître le fonctionnement du marché, y compris la concurrence (assurer les contrôles de la concurrence)
  • Définir la gamme de produits par segment / par pays, en se basant sur les leaders du secteur dans la catégorie
  • Définir les planogrammes et la politique de prix dans le cadre de la stratégie nationale de développement du marché
  • Être responsable de fournir à la base de données toutes les informations nécessaires sur les produits afin de garantir l'exactitude totale du système administratif
  • Négocier les opérations commerciales et promotionnelles et les budgets associés avec le secteur
  • Élaborer un plan de promotion annuel (par segment/par pays)
  • Définir et diffuser les informations pour les newsletters promotionnelles (promo newsletter) à l'intention du responsable du développement des magasins / des opérations directes / des ventes au détail en liaison avec le support
  • Assurer l'approvisionnement des produits référencés auprès des distributeurs
  • Aider le Retail Execution Support lors de la mise en œuvre de la politique du Category Manager dans les stations-service
  • Analyser les résultats par catégorie afin de s'assurer que celles-ci sont conformes au budget et prendre des mesures correctives (en collaboration avec l'équipe d'assistance)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur mesure
  • Package de rémunération attractive
  • Perspectives d'évolution
  • Temps plein
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