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Assistant d'agence

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Emplacement:
France , Dijon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

25000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans un environnement dynamique, vous serez chargé(e) de soutenir la gestion administrative et opérationnelle au sein de l'entreprise.

Responsabilités:

  • Réceptionner et émettre des appels pour planifier des rendez-vous d'intervention
  • Gérer les demandes par courriel pour organiser les rendez-vous
  • Préparer les éléments variables pour la paie et gérer les dossiers du personnel
  • Superviser les commandes de consommables et équipements de l'agence
  • Assister le Responsable d'Agence dans la gestion administrative des collaborateurs et de l'agence

Exigences:

  • Expérience confirmée en gestion administrative et commerciale
  • Maîtrise des outils informatiques, spécialement le Pack Office, et aptitude à utiliser des logiciels de gestion du personnel
  • Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes
  • Capacité à gérer les tâches administratives complexes, notamment la gestion des contrats et des dossiers du personnel
  • Diplôme de niveau Bac +2 en gestion ou commerce requis, ou équivalent professionnel reconnu

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale
  • Expérience réussie dans la vente chez les professionnels du bâtiment et des travaux publics
  • Connaissance des métiers de la construction
  • Capacité à assimiler les environnements complexes
  • Apprendre rapidement les nouvelles informations
  • Être force de proposition
  • Convaincant
  • Volontaire
  • Polyvalent
  • Prêt à s'intégrer au sein d'une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes produits, locations, services (SAV), formations sur les clients existants et prospects sur les départements 75, 92, 93 et 95
  • Assurer des visites régulières du portefeuille existant
  • Assurer un développement commercial auprès de prospects identifiés
  • Réaliser les offres et les propositions commerciales
  • S’assurer du respect des objectifs de vente et du budget
  • Réaliser les prévisions de ventes
  • Accompagner l’agence sur son développement commercial
  • Collaborer avec l’Assistant commercial et le Technicien SAV présents à l’agence
  • Se former continuellement aux évolutions technologiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Voiture de fonction
  • Ordinateur portable
  • Mobile
  • Formation technique assurée par Topocenter
  • Temps plein
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Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste dans les assurances,...
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France , Poitiers
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 en assurance obligatoire
  • Expérience minimale de 2 ans en agence d'assurance
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service client
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les relances de pièces, les impayés et la mise en GED des contrats
  • Suivre les listings clients et assurer le suivi administratif du portefeuille
  • Relancer l'activité commerciale par téléphone et développer les ventes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail à taille humaine
  • Une rémunération fixe + primes selon résultats
  • Une formation continue aux produits
  • Temps plein
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Assistant d'agence

Notre agence de PARTNAIRE Noisy le grand recrute un stagiaire pour son propre co...
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France , Noisy-le-Grand
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Date d'expiration
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Exigences
  • Etudiant en formation supérieure (BAC +2/3 minimum) en Ressources humaines ou en administratif
  • Autonome, rigoureux et doté d’un excellent relationnel
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Très bonne gestion du stress et réactif
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de recrutement (diffusion d’offres, sourcings, pré-qualifications téléphonique…)
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (Contrats, avenants, suivi des dossiers…)
  • Apporter votre soutien sur divers projets RH transversaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Manifeste sur la diversité
  • Formation sur les biais inconscients
  • Temps plein
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Chargé d'accueil banque

Dans un environnement bancaire prestigieux, vous assurerez un accueil personnali...
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France , Nogent sur Marne
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28000.00 - 29100.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder une expérience de 2 ans minimum dans le secteur bancaire
  • Avoir une connaissance approfondie des produits et services bancaires courants
  • Diplôme Bac+2 en Banque, Finance ou équivalent recommandé
  • Capacité à promouvoir et vendre des produits bancaires simples avec dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et assister la clientèle de l'agence dans l'utilisation des automates bancaires en respectant les normes de sécurité
  • Gérer et contrôler les opérations bancaires courantes ainsi que les tâches de service après-vente au guichet
  • Promouvoir et vendre les produits et services bancaires simples auprès de la clientèle, contribuant ainsi aux campagnes commerciales
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Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Responsable de secteur

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  • Diplômé(e) du BTS CESF ou SP3S avec une expérience significative sur un poste de responsable de secteur (secteur privé ou associatif)
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise des techniques de management de proximité
  • Maîtrise des outils bureautiques généraux (Word, Excel)
  • Idéalement maîtrise du logiciel-métier MEDISYS
  • Bonne communication écrite et orale
  • Autonome, méthodique, organisé(e), sérieux(se), rigoureux(se) et ponctuel(le)
  • Forte capacité d’adaptation dans un secteur en tension
  • Réel attrait pour les relations humaines
  • Savoir gérer les situations de stress et maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et manager l'activité d'une équipe de terrain et d'un(e) Assistant(e) de secteur
  • L'accueil physique en agence
  • Superviser et contrôler la planification des interventions à domicile
  • Réaliser des évaluations et réévaluation des besoins des usagers au domicile suivant des exigences de certification qualité (label Handéo, reférentiel HàS)
  • Rechercher les financements des plans d'intervention auprès des caisses
  • Assurer la bonne coordination et la gestion des conflits entre les intervenants de terrain, l'usager, les familles et services sociaux
  • Assurer un travail collaboratif avec les autres antennes du secteur
  • Informer l’équipe de Direction de toutes situations problématiques concernant un usager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de Fonction
  • Téléphone portable
  • Temps plein
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Assistant administratif

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...
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France , Marseille
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Salaire:
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Apave
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac/Bac+2 dans le domaine de la gestion administrative
  • Expérience sur un poste similaire
  • Bon relationnel, le sens du service et de l'écoute
  • Rigueur, autonomie et méthode
  • Polyvalence
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et Standard : Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence
  • Apporter un support clé à l'équipe, incluant l'assistance aux opérations et la participation à l'élaboration des Plans de Prévention
  • Gérer la Logistique et les Moyens Généraux et suivre la flotte automobile et l'ensemble du matériel de l'agence
  • Assurer la gestion et le suivi administratif des offres, des commandes, des affaires jusqu'à la facturation
  • Assurer le SAV en prenant en charge les éventuelles réclamations, litiges et insatisfactions clients
  • Assurer le recouvrement et la gestion des impayés
  • Assurer le maintien d'une grande fluidité dans la circulation des informations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • RTT
  • Intéressement / participation
  • Programme de formation complet
  • Possibilités de mobilité interne
  • Smartphone
  • PC / Tablette
  • Temps plein
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Completed education (secondary or bachelor) in tourism, economics, or languages
  • Excellent communication skills in French
  • Customer and sales-oriented
  • Team spirit and collaboration
  • Ability to work under pressure
  • Independent work with a positive attitude
  • Flexibility to work weekends and occasionally evenings
Responsabilités
Responsabilités
  • Provide unforgettable holiday experiences
  • Assist clients in booking trips
  • Collaborate with team members
  • Work flexibly across nearby agencies
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Market-conform salary
  • Group insurance
  • 20 vacation days, 3 additional TUI days, and 6 compensation days
  • Discounts on TUI travels, amusement parks, and other benefits
  • Study trips and staff parties
  • Health and well-being sessions
  • Temps plein
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Responsable transport

Dans le cadre d'un remplacement, nous ouvrons un poste de Responsable Transport ...
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Salaire:
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SIMC
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Exigences
Exigences
  • Tu maîtrises la gestion du transport et ses outils
  • Tu as une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire serait un plus
  • Ton sens du service client et ta capacité à travailler en équipe garantiront ta réussite dans ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et organiser l’ensemble des activités de transport (livraisons chantiers, transferts inter-agences, enlèvements fournisseurs)
  • Manager et animer une équipe composée de chauffeurs et d'un assistant transport
  • Optimiser les tournées et les plans de transport en tenant compte des contraintes opérationnelles et de rentabilité
  • Assurer la conformité réglementaire (sécurité, temps de conduite, entretien du parc véhicules)
  • Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, satisfaction client) et proposer des actions d’amélioration continue
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et logistiques pour garantir un service fluide et réactif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Politique de mobilité interne
  • Temps plein
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