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Assistant d'agence en alternance

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Azaé

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Emplacement:
France , Châteauneuf-les-martigues

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Poste d'assistant(e) d'agence en alternance au sein d'Azaé Marignane (groupe a2micile), spécialisé dans les services à la personne. Rôle polyvalent permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur tout en contribuant à la mission d'offrir un soutien aux clients.

Responsabilités:

  • Gestion des Ressources Humaines: recrutement des intervenant(e)s, établissement des DPAE, contrats et avenants, suivi des congés et absences, préparation des variables de paie
  • Gestion administrative: participation à l'établissement des plannings, coordination des disponibilités, réponse aux besoins des bénéficiaires, saisie des heures, gestion des imprévus de planning (remplacements, absences)
  • Gestion de la relation client: accueil physique et téléphonique, gestion des relations avec les mutuelles, gestion des réclamations clients
  • Soutien sur la partie commerciale: gestion des demandes de devis des bénéficiaires

Exigences:

  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme dans un domaine pertinent (ressources humaines, management ou services à la personne)
  • Passion pour le secteur des services à la personne
  • Fort désir d'apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Sens relationnel
  • Adaptabilité
Ce que nous offrons:
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Opportunité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes bénéficiaires
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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France , Chateauroux
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en alternance
  • Préparer un diplôme Bac+2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines
  • Fort désir d’apprendre et de contribuer à une mission sociale importante
  • Bienveillance
  • Rigueur
  • Altruisme
  • Super sens relationnel
  • Adaptabilité à toute situation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: saisie des heures, absences, congés payés, remplacements d’urgence, dossiers
  • Gestion du recrutement: participer au processus de recrutement en identifiant, évaluant et sélectionnant les intervenants qualifiés et compatibles avec nos valeurs
  • Participation à des salons, forums
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique en agence
  • Ponctuellement intervenir en renfort sur la partie commerciale et la gestion des plannings
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement tout au long de l'alternance
  • Possibilité de rejoindre en CDI si l'alternance est concluante
  • Mutuelle d'entreprise
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Temps plein
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Assistant(e) administratif(ve) en alternance

Le poste consiste à assister l’équipe dans les tâches administratives quotidienn...
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France , Montmorency
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Organisé(e), rigoureux(se) et sérieux(se)
  • Bonnes capacités de communication et d’adaptation
  • À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel…)
  • Motivé(e) pour apprendre et développer ses compétences administratives
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et suivre les dossiers administratifs clients et fournisseurs
  • Saisir et mettre à jour les documents et bases de données
  • Assister l’équipe dans les tâches quotidiennes du service
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence
  • Communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes
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Alternant Business Analyst / Chef de projet

Le Consultant de la Cellule Audit a pour mission de participer aux audits de pre...
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France , Puteaux
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Econocom
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : une première expérience réussie en tant que chef de projet ou dans un poste similaire
  • Formation : préparation d'une formation ou d'un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce, en école d'ingénieurs ou dans le cadre d'un DESS
  • Technical skills : Conduite de projets
  • Gestion des contrats
  • Gestion des relations client
  • Gestion des risques
  • Production de la documentation
  • Sens de l'organisation
  • Traitement de l'information et de la connaissance
  • Soft skills : Adaptabilité - Agilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Audit : Préparer les audits en compilant, analysant et synthétisant les différents documents contractuels et données collectées auprès des parties prenantes
  • Préparer les questionnaires qui seront adressés aux personnes ciblées dans le cadre de l’audit
  • Réaliser ou participer aux analyses, à la rédaction des rapports ainsi qu’à l’élaboration des préconisations
  • Accompagner les Agences dans la construction du projet / plan d’actions répondant aux préconisations de l’audit
  • Accompagner les Agences ou Parties Prenantes dans la conduite du changement
  • Détecter et instruire les opportunités de développement commercial et/ou de foisonnement
  • Accompagnement projet : Construire ou aider à la construction du reporting et états d’avancement du projet / plan d’actions permettant à la fois un suivi interne et un suivi avec le client du projet / plan d’actions
  • Suivre et contrôler l’avancement du projet / plan d’actions, la mise à disposition de manière conforme et dans les délais, des livrables, par leurs porteurs
  • Communiquer sur l’avancement du projet / plan d’actions
  • Assister les Agences à identifier les risques ou les problèmes et à mettre en œuvre les actions de remédiation ou de résolution
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle familiale et prévoyance
  • titres restaurant
  • remboursement transport en commun à 50%
  • avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux)
  • RTT (jusqu’à 12 par an)
  • plan d’épargne
  • prime de participation
  • forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage)
  • prime de cooptation de 1000 € brut
  • e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Au sein du service RH et rattaché à la DRH. Poste basé à VOREPPE à pourvoir dans...
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France , Voreppe
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en ressources humaines
  • Environ 5 ans d'expérience dans le recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, incluant l'alternance
  • Maîtrise des techniques de recrutement
  • Connaissance de la législation sociale et des spécificités liées à l'intérim
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, le SIRH (ADP est un plus) et l'ERP (SAP est un plus)
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Discrétion et confidentialité professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète des intérimaires (demandes, commandes, suivi des présences, renouvellements, vérification des factures) conformément aux procédures internes et à la législation sociale
  • Application du processus de recrutement, incluant la rédaction et la publication des annonces, la présélection des candidatures, la planification des entretiens et le suivi des candidats (retours)
  • Assistance aux managers dans la définition de leurs besoins en personnel
  • Participation aux forums et aux actions de recrutement
  • Support administratif du personnel (collecte d'éléments contractuels, saisie des données d'embauche dans le SIRH et l'ERP, archivage, support sur analyses salariales simples)
  • Temps plein
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Stagiaire Communication Corporate & RSE

McDonald’s France recherche son stagiaire en Communication Corporate RSE pour re...
Emplacement
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France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2
  • Très bonnes compétences rédactionnelles
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Rigueur, curiosité et sympathie
  • Une première expérience en communication (stage ou alternance)
  • Intérêt pour les sujets agricoles et marque employeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Evénementiel : Assister la chargée de communication dans la gestion et l’organisation de la présence de McDonald’s France au Salon International de l’Agriculture 2026
  • Digital : Nourrir les contenus des outils corporate (X, LinkedIn, site internet, les plaquettes institutionnelles) en lien avec l’actualité de l’enseigne sur les sujets agricoles et emploi
  • RP et e-RP : Développer & mettre en œuvre différents outils de communication (communiqués, dossiers de presse…) et actions (conférence de presse, visite de sites, usines…) pour les journalistes, influenceurs ou autres parties prenantes institutionnelles
  • Mécénat : Accompagner et suivre les événements organisés par ou avec nos partenaires agricoles et emploi
  • Aider dans la coordination des agences sur les différents sujets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de sport dans les locaux
  • Salle de jeux
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Parking
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Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...
Emplacement
Emplacement
France , Le Castellet
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 RH
  • Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
  • Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
  • Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
  • Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
  • Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
  • Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
  • Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
  • Réalisation du contrôle de référence
  • Communication sur l’avancée du recrutement
  • Réalisation des retours auprès des candidats
  • Développement des relations écoles
  • Participation à des salons, job dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)
  • Temps plein
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Stagiaire Concierge

Le stagiaire concierge aux Roches Blanches a pour mission principale de veiller ...
Emplacement
Emplacement
France , Cassis
Salaire
Salaire:
Non fourni
roches-blanches-cassis.com Logo
Hotel Les Roches Blanches
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une attitude de service axée sur l'expérience de nos clients, la convivialité, l'attention du détail, la sociabilité
  • Qualités de curiosité, d'organisation, d'initiative et d'aisance relationnelle
  • La connaissance de l'Anglais est indispensable à l'oral comme à l'écrit
  • Bonne connaissance de la maison et de son historique
  • Excellente connaissance de la région, de son patrimoine et des activités touristiques
  • Bonne culture générale
  • Réactivité
  • Distinction et discrétion
  • S'exprimer de façon soutenue à l'oral comme à l'écrit en français et en anglais
  • Grooming et présentations irréprochables
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au bon déroulement du séjour des clients et satisfaire toutes leurs demandes
  • Coordonner le travail de l'équipe de réception et du hall (voiturier, portier, bagagiste, groom)
  • Être en contact permanent avec tous les services de l'hôtel
  • Gérer les relations avec des prestataires extérieurs (loueur de voiture, agences de voyage, réservation de restaurants)
  • Mémoriser toutes les habitudes et préférences des clients
  • Être exemplaire dans sa manière d'être, de faire et incarner l'état d'esprit de l'hôtel
  • Répondre à toutes les exigences du client et savoir proposer des alternatives
  • Appliquer sans faille les référentiels inhérents à son service
  • Être l'ambassadeur(drice) de l'hôtel et de la ville de Cassis et ses attraits
  • Assister les concierges dans la bonne organisation et coordination des activités des services d'accueil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités repas
  • Badge de stationnement
  • Badge café
  • Possibilité de logement sous réserve de disponibilité
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Assistant ressources humaines

L'Assistant ressources humaines (F/H) pourrait transformer les initiatives RH de...
Emplacement
Emplacement
France , Woippy
Salaire
Salaire:
2200.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise prouvée dans l'application des réglementations concernant les travailleurs intérimaires et accords BTP
  • Maitrise de l'outil de gestion PIXID et expérience de trois ans dans un poste similaire
  • Capacité à former et à accompagner les nouveaux collaborateurs dans l'utilisation de PIXID
  • Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines exigé, idéalement avec une spécialisation en gestion du personnel intérimaire et administratif
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité des réglementations pour les travailleurs intérimaires et assurer l'administration de l'outil PIXID
  • Garantir la bonne application de la réglementation relative aux travailleurs intérimaires et du respect des accords BTP
  • Administrer l'outil de gestion associé (PIXID)
  • Interface avec les sociétés d'intérim sous contrat cadre et avec les référent(e)s PIXID au sein des différentes agences et chantiers
  • Former les nouveaux collaborateurs à la gestion de l'intérim et à l'utilisation de PIXID
  • Gestion administrative des missions avec les opérationnels, supervision de l'établissement des contrats, avenants et renouvellements
  • Élaboration de tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel intérimaire
  • Prendre en charge la gestion administrative des stagiaires (100) et alternants (40), en établissant des contrats et en répondant à leurs questions
  • Rédiger les lettres d'affectation et préparer les données nécessaires aux réunions de suivi de la main-d'œuvre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13 ème mois
  • Tickets restaurants
  • Programme Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
Lire la suite
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