Assistant coordinateur RH Emplois | ADHAP Louviers (Libourne)

Assistant Chef de Projet

Stage de 6 mois. LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
Esprit d'analyse, de logique et organisation
À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
Curiosité
Discrétion professionnelle
Sens du service

Responsabilités

Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
Collecte et analyse des datas sur les plateformes des clients (logiciels de recrutement)

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Temps plein

Assistant RH

Prêt(e) à relever un nouveau défi RH ? Intégrez une équipe où votre polyvalence ...

Emplacement

France , Bendejun

Salaire:

2010.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplôme requis : Bac +2/3 option Ressources Humaines ou équivalent OU expérience en RH
Maîtrise de l'administration du personnel, gérant les plannings et les contrats efficacement
Expérience en gestion de la paie, incluant le contrôle des bulletins
Capacité à organiser des formations, gérer les convocations et la logistique
Participation active à la démarche qualité, contribuant aux audits internes et actions correctives

Responsabilités

Cycle de vie collaborateur : Gestion complète de l'onboarding à l'offboarding
Pilotage opérationnel : Coordination des plannings et gestion des remplacements
Support administratif : Centralisation des demandes et dossiers salariés
Développement des compétences : Logistique des formations internes
Expertise : Veille réglementaire et respect des standards qualité

Ce que nous offrons

Repas pris en charge
Remboursement des transports
Avantages CSE
Parking géant

Temps plein

Executive Coordination & Communication Assistant

Rattaché à notre CEO, vous occupez un rôle central de coordination, d’organisati...

Emplacement

France , Wettolsheim

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace, etc.)
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et sens des priorités
Aisance avec les outils numériques et capacité à s’adapter rapidement à de nouvelles plateformes
Grande capacité relationnelle, avec un comportement professionnel et positif

Responsabilités

Gestion Administrative
Gestion de l’agenda et des déplaceurs
Gestion et organisation des événements
Coordination du secrétariat juridique et général
Suivi de la conformité des procédures internes
Coordination avec le Conseil d’administration (Board) à Londres
Mise en place et animation d’un point hebdomadaire structuré avec le CEO
Synthèse, suivi et traçabilité des décisions prises en COMEX et lors des off-sites
Gestion et suivi de projets spécifiques à la demande du Président ou du CFO
Gestion et organisation des réunions et présentations de la Présidence et de la Direction Générale

Temps plein

Assistant(e) RH & Office Management

En tant qu’Assistant(e) RH & Office Management chez TWC, tu joueras un rôle clé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Première stage réussi en Office Management, RH ou gestion administrative
Rigueur, organisation et sens des priorités
Autonomie, fiabilité, rigueur et sens du détail
Bonnes capacités relationnelles, équipe d’équipe et sens du service
Capacité à jongler entre plusieurs missions variées

Responsabilités

Gestion RH administrative (35%): Gestion des dossiers du personnel : suivi des contrats, avenants, attestations, absences et congés pour garantir la conformité administrative
Mise à jour des outils RH et reporting : actualisation des bases de données et élaboration de rapports pour un suivi précis des indicateurs RH
Office Management (35%): Gestion et suivi des stocks : gestion de l’inventaire des fournitures et du matériel, en veillant à leur disponibilité et à leur bon approvisionnement
Coordination avec les partenaires externes : suivi des prestataires et des fournisseurs pour assurer la qualité et la fluidité des services
Organisation d’événements internes récurrents : planification et mise en place des déjeuners mensuels, petits-déjeuners, afterworks et autres moments d’équipe
Participation aux événements majeurs : contribution à la préparation du séminaire annuel et de la soirée de célébration des 10 ans de l’entreprise, en assurant la logistique et la coordination des prestataires
Recrutement et intégration (30%): Publication et suivi des offres d’emploi : rédaction, diffusion et suivi des candidatures pour assurer un recrutement efficace
Organisation des entretiens de recrutement : planification et coordination avec les candidats et les managers
Accompagnement des nouvelles recrues : participation active à l’onboarding pour faciliter leur intégration et leur prise de poste

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

ADENES, Groupe international d’expertise après sinistre et de services après sin...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

33000.00 - 35000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum
Expérience de 3 ans réussie dans une fonction de supervision / management d’équipe
Expérience ou des connaissances dans le domaine de l’assurance et/ou expertise après sinistre serait un vrai plus
Capacité à travailler dans un environnement multi-sites (animation à distance, déplacements à prévoir)
Capacité d’analyse : comprendre rapidement les enjeux stratégiques et prioritaires
Capacité à prendre des décisions en autonomie : réactivité et proactivité
Organisation et rigueur
Maîtrise des outils informatiques (Power BI, CRM, …)
Bienveillance dans l’accompagnement des équipes au quotidien pour faire grandir chacun
Sens du service et de la satisfaction client

Responsabilités

Pilotage de l’activité opérationnelle de votre centre de gestion clients : Fixer des objectifs quotidiens clairs à vos équipes
Garantir le traitement quotidien des tâches selon les délais attendus par nos clients
Suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performances pertinents (Power BI, …)
Adapter l’organisation de vos équipes selon les besoins prioritaires (régionaux ou nationaux)
Management et animation d’un collectif de 30 assistant(e)s d’experts : Participer aux recrutements et à l’intégration des nouv(elles)eaux assistant(e)s
Garantir la gestion administrative de l’équipe (congés, badgeage, télétravail)
Accompagner la montée en compétence de chaque assistant(e) par la réalisation d’un management de proximité, de feedback réguliers, d’entretiens individuels et d’entretiens annuels d’activités
Partager des temps collectifs ritualisés : débriefs hebdomadaires, réunions mensuelles. Donner du sens aux actions quotidiennes réalisées et de la visibilité sur l’activité en cours et à venir
Proposer une « haute qualité opérationnelle » pour l’ensemble de nos clients et collègues : Réaliser un suivi quotidien du respect des procédures de traitement, qualification, enregistrement des dossiers
Réaliser des audits et coaching de vos assistant(e)s

Ce que nous offrons

Primes
Accord Télétravail (4 jours flexibles/mois)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps

Temps plein

Adjoint d'exploitation

Notre société, spécialisée dans le transport de produits sanguins labiles, reche...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

Non fourni

Midi Provence - Groupe A13

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/3 en logistique, transport, qualité ou équivalent
Expérience significative en gestion d'exploitation, idéalement dans le transport sous température dirigée ou de produits sensibles
Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi d'activité
Connaissance des réglementations sociales et techniques du transport routier
Capacité à analyser des données et à proposer des plans d'action
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

Responsabilités

Mettre en place et animer la démarche qualité au sein de l'exploitation
Élaborer, suivre et analyser des indicateurs de qualité et de performance
Proposer et piloter des actions correctives et préventives pour garantir la conformité et l'efficacité des processus
Assurer la gestion du parc de véhicules via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative
Veiller au respect des réglementations techniques et sanitaires applicables au transport de produits sanguins
Garantir la conformité sociale de l'exploitation (temps de travail, repos, etc.)
Suivre et analyser les heures de service des conducteurs, en conformité avec la réglementation en vigueur
Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux qualité et réglementaires
Rendre compte régulièrement des indicateurs de performance et des actions menées

Temps plein

Conseiller en ressources humaines

Aimerais-tu dans ton prochaine rôle contribuer au développement stratégique de l...

Emplacement

Canada , Magog

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

11 février 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe
Idéalement 5 ans d’expérience pertinente en milieu industriel syndiqué
Excellente compréhension des relations de travail, des processus disciplinaires et de la dynamique syndicale
Aptitude démontrée pour la gestion de projets et la collaboration interfonctionnelle
Fortes capacités d’analyse, de rédaction et d’organisation
Leadership d’influence, autonomie et sens politique développé
Anglais 7/10

Responsabilités

Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets RH d’envergure (culture, performance, communication, intégration de systèmes, etc.)
Collaborer étroitement avec le département santé, sécurité et environnement (SST) pour renforcer l’intégration des volets humains et préventifs dans les initiatives organisationnelles
Assister aux rencontres du CRT à titre d’observateur, analyser les enjeux relationnels et proposer des stratégies de collaboration patronale-syndicale
Développer, mettre à jour et implanter des politiques et programmes RH alignés sur les besoins actuels (discipline, équité, développement des compétences, reconnaissance, climat de travail)
Soutenir la direction et les gestionnaires dans les processus disciplinaires et les relations de travail complexes
Jouer un rôle-conseil dans la planification et la mise en œuvre stratégique des formations (développement des leaders, formation obligatoire SST, etc.)
Contribuer à la gestion du climat et de l’environnement de travail, incluant la prévention des tensions et la promotion d’un milieu sain et mobilisant
Prendre part à la mise en place de nouveaux systèmes RH ou SST (logiciels, tableaux de bord, processus numériques)
Participer aux comités de projets corporatifs touchant l’organisation du travail, la communication interne ou l’amélioration continue
Maintenir une forte présence sur le plancher, favorisant la proximité et le dialogue avec les employés

Ce que nous offrons

Accès à un programme de bonification
Assurances collectives (incluant Ass. groupe dentiste et lunette) payées à 100 % par employeur
REER jusqu’à 4 %
250 $ de frais santé (gym)

Temps plein

Global HR Executive Assistant

Rattaché directement à notre Chief Human Resources Officer, vous êtes un partena...

Emplacement

Switzerland , Le Brassus

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant qu’Executive Assistant de Direction, idéalement auprès d’un membre du COMEX, dans un environnement international et exigeant
Excellente compréhension des enjeux business et RH, et savez prendre de la hauteur pour prioriser les sujets à fort impact
Rapidité d’exécution, proactivité et haut niveau d’exigence dans le support apporté au leadership
Forte intelligence relationnelle et réelle empathie, favorisant l’alignement, la collaboration et le partage de bonnes pratiques
Solides capacités d’organisation, de pilotage multi-projets et de gestion des priorités dans des contextes complexes
À l’aise dans la préparation d’analyses, de synthèses et de supports stratégiques destinés à la direction générale
Discrétion absolue, diplomatie et intelligence émotionnelle dans la gestion de sujets sensibles
Posture de business partner, alliant autonomie, fiabilité et sens du service
Évolue avec aisance dans des environnements interculturels, incluant la gestion de multiples fuseaux horaires
Maîtrise parfaitement les outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office, outils de pilotage et de communication)

Responsabilités

Piloter l’agenda stratégique de la CHRO : priorisation des sujets, anticipation et arbitrage des urgences, préparation des instances de gouvernance, organisation des réunions et suivi des décisions
Organisation des voyages et suivi des notes de frais
Assurer la prise de procès-verbaux et le suivi rigoureux des actions avec les membres du HR Leadership Team (HRLT)
Apporter un support de coordination aux membres du HRLT
Contribuer à la structuration et au pilotage des projets RH stratégiques (transformations, initiatives transverses, événements clés), en lien avec les équipes concernées
Consolider et coordonner des présentations relatives à la communauté HR (préparation des informations et coordination avec les équipes
Assurer la coordination transversale avec les autres départements afin de garantir l’avancement et la cohérence des priorités stratégiques
Anticiper les enjeux, gérer les imprévus avec agilité et sécuriser l’exécution des décisions
Garantir un haut niveau de confidentialité dans la gestion des informations sensibles et des dossiers stratégiques

Ce que nous offrons

La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
La possibilité selon la fonction de travailler à distance
Un restaurant d’entreprise
Une LPP avantageuse

Temps plein

Assistant coordinateur RH

ADHAP Louviers

Emplacement:
France , Libourne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Assistant coordinateur RH

Assistant Chef de Projet

Assistant RH

Executive Coordination & Communication Assistant

Assistant(e) RH & Office Management

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

Adjoint d'exploitation

Conseiller en ressources humaines

Global HR Executive Assistant

Assistant coordinateur RH

ADHAP Louviers

Emplacement:France , Libourne

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 décembre 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Assistant coordinateur RH

Assistant Chef de Projet

Assistant RH

Executive Coordination & Communication Assistant

Assistant(e) RH & Office Management

Superviseur Centre de Gestion Client Régional

Adjoint d'exploitation

Conseiller en ressources humaines

Global HR Executive Assistant

Emplacement:
France , Libourne

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 décembre 2025