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Assistant Contrôleur Interne

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Emplacement:
France , Fontenay-sous-Bois

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basé à Val-de-Fontenay (94). Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 680 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l’intégration au sein du groupe Hermès, la société holding d’Hermès Manufacture de Métaux recherche son Assistant Contrôleur Interne (H/F). Vous serez rattaché à la Responsable du Contrôle Interne d’Hermès Manufacture de Métaux, et vous viendrez en appui à l’équipe sur ses différentes missions.

Responsabilités:

  • Déploiement opérationnel du Contrôle Interne
  • Identification et évaluation des risques opérationnels
  • Rédaction et suivi de procédures
  • Accompagnement des opérationnels au contrôle interne sur les processus clefs (Stocks, Achats, Compliance, Trésorerie, Sureté des sites, Accès aux SI, contrôle des métaux précieux, …)
  • Réalisation d’audit flash et d’analyses pour le compte de la Direction Générale
  • Soutien à la coordination des travaux d’audits externes et/ou internes (notamment sur les sujets transport et RH)
  • Suivi de l’avancement des plans d’actions pré-audit et post-audit
  • Collecte de documents
  • Réalisation de contrôles de niveau 2 sur les différents processus notamment Finance, Ressources Humaines, Achats et Conformité

Exigences:

  • Etudiant en école de commerce ou d’ingénieur
  • Première expérience réussie dans un département de contrôle interne, cabinet d’audit ou de conseil en organisation
  • Organisé
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Curieux
  • Social et avenant
  • Bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint notamment) et/ou Power BI
  • Excellent relationnel
  • Capacités d’analyse
Ce que nous offrons:
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assistant(e) Contrôleur de gestion (apprentissage en alternance)

Vous assisterez le contrôleur de gestion de la région France, Benelux et Allemag...
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KellyDeli
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+4/+5 en Ecole de Commerce/Ingénieurs ou Université avec une spécialisation Contrôle de gestion ou Finance
  • Première expérience en Contrôle de Gestion ou Finance (stage et alternance inclus)
  • Dynamique, analytique, autonome, rigoureux, bon communicant
  • Motivé pour rejoindre une structure en fort développement
  • Maîtrise de l’anglais professionnel requis
  • Maîtrise d’Excel à un niveau intermédiaire (TCD, formules avancées) est indispensable
  • Vous êtes disposé à vous installer en Région Parisienne pour toute la durée de l’alternance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le contrôleur de gestion de la région France, Benelux et Allemagne, dans la création et la publication de nouveaux reportings, la mise en place d’outils de contrôle, l’analyse des données comptables et l’optimisation des processus budgétaires sur l’ensemble des pays
  • Préparer et suivre les reportings hebdomadaires et mensuels
  • Participer à l’élaboration des budgets et prévisions
  • Analyser les écarts entre budget, prévisions et réalisé
  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer d’actions correctives
  • Contribuer à l’amélioration des outils de reporting (Excel, Power BI)
  • Réalisation d’analyses ponctuelles pour la direction financière et les autres équipes du siège
  • Soutenir la mise en place de nouveaux processus de contrôle interne
  • Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance spécifiques par pays
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 35€ de Sushi offerts / mois
  • 16€ Allocation de bien-être
  • 11€ de ticket restaurant / jour travaillé
  • Birthday off
  • 16€ de loisirs offerts / mois (Sport, Netflix, Spotify…)
  • Remboursement de 50% du pass Navigo
  • Temps plein
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Apprenti(e) – Contrôleur interne

Participer à la coordination du dispositif du Contrôle Interne au sein du groupe...
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France , Roissy Charles de Gaulle
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Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une bonne connaissance de l'environnement financier (Comptabilité, Trésorerie, Contrôle de Gestion, Achats...)
  • Aptitude à appréhender les environnements complexes
  • Discrétion et confidentialité
  • Bon relationnel, communication
  • Ouvert à l'innovation et aux nouvelles technologies
  • Anglais bon niveau parlé/ écrit
  • Attrait pour le domaine aéronautique
  • Maitrise des outils informatiques (Power BI, Excel, Powerpoint...)
  • Force de propositions
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer de la bonne couverture des risques des principaux processus par les entités (Contrôles transactionnels – TLC, Transaction Level Controls)
  • Participer à l'animation de la campagne annuelle des TLC (lancement, suivi et synthèse)
  • Participer activement à la phase de test d'efficacité conceptuelle (valider les ajouts ou suppressions de contrôle, proposer des simplifications ou améliorations - data analyse…) tout en s'assurant du respect des normes internes et externes du CI
  • Coordonner la phase de test d'efficacité opérationnelle avec les propriétaires de sous processus (SPO), qui en sont responsables, et les CCI
  • S'assurer que les recommandations des auditeurs externes ou internes ont bien été prises en compte (plan de remédiation, mise à jour de la documentation de CI…)
  • Participer au suivi des Contrôles Généraux des Systèmes d'information (ITGC) et à celui des recommandations des auditeurs externes
  • Participer à l'animation de la campagne des Entity Level Control – ELC (lancement, suivi, synthèse et suivi des recommandations)
  • Contribuer à la diffusion ou création de rapports sur l'ensemble des résultats de ces travaux à la Direction et aux responsables des Entités
  • Animer le réseau du Contrôle Interne (CCI des Entités, SPO, Quality Expert) : formation, assistance, développement…
  • S'assurer du bon maintien du niveau de documentation du CI dans les bases documentaires du Groupe AFKL et Groupe AF, du contrôle de ses accès et de son développement comme outil de communication du CI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire
  • Temps plein
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Assistant Contrôleur de Gestion

Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Juillet 2026. ...
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France , Roye
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
  • Connaissances en comptabilité et finance
  • Rigueur, esprit analytique et sens du détail
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe
  • Outils de BI (Power BI, Qlik, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • participation à la préparation des clôtures mensuelles
  • Participation au suivi budgétaire
  • Projets & Contrôle interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Assistant contrôleur de gestion

Hermès Manufacture de Métaux (HMM) - (anciennement J3L) développe et fabrique de...
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France , Roye
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
  • Connaissances en comptabilité et finance
  • Rigueur, esprit analytique et sens du détail
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe
  • Outils de BI (Power BI, Qlik, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la préparation des clôtures mensuelles
  • Participation au suivi budgétaire
  • Projets et contrôle interne
  • Temps plein
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Assistant Contrôleur Permanent

Au sein de la direction financière de la Banque, vous intègrerez l'équipe Contrô...
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France , Montrouge
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Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université, Ecoles de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance, Audit, Banque
  • Connaissance de la comptabilité bancaire et des normes IFRS est un plus
  • Maitrise du Pack Microsoft Office
  • Français & Anglais courants
  • Curiosité intellectuelle
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle et esprit d'équipe
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration trimestrielle du reporting du Directeur Financier
  • Apprécier le bon fonctionnement du dispositif par l’exploitation des indicateurs de contrôle, la production et la remontée trimestrielle à la direction des Risques des indicateurs de contrôle, la réalisation de contrôles de degré 2 conformément au plan de contrôle établi selon la cartographie des risques opérationnels et les décisions du Comité de Contrôle Interne Finance
  • Produire des propositions d’amélioration ou d’enrichissement du dispositif de contrôle en place
  • Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’Inspection Générale, des auditeurs externes et des régulateurs
  • Préparer le Comité de Contrôle Interne de la Direction Financière (FIN) trimestriel et du Comité de Contrôle Permanent mensuel
  • Mettre à jour chaque année la cartographie des risques opérationnels et, au fil de l’eau, des incidents et remontées des pertes opérationnelles
  • Contribuer à la rédaction des rapports annuel et semestriel de Contrôle Interne
  • Participer aux groupes de travail de la ligne métier Finance et relation avec la direction des Risques
  • Réaliser des analyses ponctuelles sur certains risques identifiés ou avérés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion social

Mission générale : participe à la budgétisation des dépenses de personnel médica...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (excel, power query notamment)
  • Connaissance du logiciel SAP
  • Expérience en finances hospitalières, comptabilité et/ou en gestion des RH recommandée
  • Connaissance des statuts de la FPH et des statuts médicaux ainsi que des règles de la gestion de la paie des personnels hospitaliers
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens du contact et qualités pédagogiques (nombreux contacts avec les autres directions telles que la DRH, DAM et les différents GHU/SCG)
  • Appétence pour les finances publiques et les "chiffres" de manière générale
  • Sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participe à la budgétisation des dépenses de personnel médical et non médical
  • Participe à l'ensemble des travaux de suivi et d'analyse de la masse salariale
  • Contribue à l'adaptation et au perfectionnement des outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs rémunérés
  • Participe au chiffrage des projets RH à fort impact
  • Dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD externe : chiffrage des mesures ayant un impact annuel ou pluriannuel sur la masse salariale, élaboration des documents réglementaires (TPER, états infra annuels...), vérification de la cohérence externe/interne en termes de méthodologie et de chiffrage global, produit les tableaux de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés, analyse les différents facteurs d'évolution de la masse salariale, réalise les projections annuelles de dépenses de personnel, participe à la définition des modalités de respect des prévisions de dépense
  • Dans le cadre de l'EPRD interne : élaboration des documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel et aux effectifs, assistance aux établissements pour la construction de leur dossier, analyse des dossiers des établissements (CRPP et CRP annexes), élaboration des notifications aux établissements de leur masse salariale et de leur tableau prévisionnel des effectifs rémunérés, mise en place d'outils d'analyse et de prévision des coûts de personnel
  • Temps plein
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Contrôleur-euse des coûts

Au sein de la direction administrative et financière, Vous assurez principalemen...
Emplacement
Emplacement
Benin , Cotonou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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SOFITEL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne maîtrise des calculs, gestion des stocks et procédure de contrôle des coûts
  • Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler dans des délais courts et un contexte challengeant sont les qualités qui vous permettront de mener à bien vos différentes missions
  • A l’aise avec l’outil informatique, vous maitrisez idéalement Microsoft Office, le logiciel comptable et de stocks Future Log
  • De formation supérieure en comptabilité (bac + 2 minimum - ou équivalent), vous possédez nécessairement une expérience réussie à un poste similaire de 3 ans minimum et avez idéalement évolué dans le secteur de l’hôtellerie
  • Vous possédez de solides compétences techniques et faites preuve de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et coordonner les fonctions de contrôle des coûts
  • Identifier les risques liés au contrôle des coûts et mettre en place des mesures correctives
  • Établir et chiffrer les fiches techniques nourritures et boissons avec l'aide des services concernés
  • S’assurer que le calcul du coût de tout nouvel article a été effectué à l’aide des fiches techniques, avant que celui-ci ne soit mis en vente et s’assurer que son prix de vente soit conforme à la réglementation, notamment en matière de prix réglementés
  • Vérifier périodiquement les portions (boucherie, production pâtisserie, doses d’alcool pour les cocktails…) en lien avec les fiches techniques
  • Etablir avec le Directeur de la Restauration et le Responsable des Achats des par-stocks de tous les articles dans tous les points de vente de l’hôtel et à l’économat
  • S’assurer que les procédures de commandes et de réceptions de marchandises sont suivies afin de préserver au mieux les intérêts de la Société
  • Contrôler les procédures de sorties de marchandises des magasins de stockage et de la cave, et s’assurer quotidiennement que les réquisitions sont en rapport avec l’activité de l’hôtel
  • S’assurer de la bonne saisie des factures d’achats liées aux réceptions d’articles stockés
  • Organiser et réaliser les inventaires mensuels des stocks ainsi que la clôture des stocks
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines

Nous recherchons pour notre client, un important Groupe dans le secteur de la Co...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Cityone - Accueil
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire
  • Gestion opérations en Grands Projet
  • Réglementation du travail
  • Savoir mener des entretiens (embauche, recadrage...), management
  • Rigueur, gestion des priorités, sens de l'organisation, respect de la confidentialité, diplomate
  • Management, organisation
  • Prévention des conflits, assure la paix sociale, disponibilité, sens du service Client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure la diffusion et contrôle l'application des procédures RH sur son périmètre
  • Organise le reporting des éléments RH nécessaire en interne au Projet pour son périmètre
  • Remplit les documents concernant les modifications horaires / travail exceptionnel sur son périmètre
  • Organise le bon fonctionnement et des urgences du périmètre pendant ses congés
  • S'assure du pointage MOH de son périmètre
  • Promeut et met en place les contrats d'insertion sur son périmètre en lien avec la chargée insertion
  • Collecte les besoins en effectif MOH établi par les Directeurs / Chefs de service de son périmètre
  • Tient à jour le planning prévisionnel de mobilisation, démobilisation et congés de la MOH de son périmètre
  • Organise (une fois la mobilisation validée) l'arrivée des collaborateurs de son périmètre
  • Procède aux recrutements du personnel horaire en lien avec les associés pour les contrats à durée de chantier et les contrats d'intérim pour son périmètre
  • Temps plein
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