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Assistant Communication Médicale

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Emplacement:
France , Neuilly-sur-Seine

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie 'la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations' et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine. Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance. Au sein de notre Direction de la Marque, notre département Communication médicale propose un Stage en tant qu'Assistant Communication Médicale H/F.

Responsabilités:

  • Assister le Chargé de Communication Médicale dans l’élaboration d’outils de communication médicale
  • Aide à la conception et rédaction d’outils de communication médicale et de leur adaptation par pays
  • Gestion des circuits de validation des éléments de communication
  • Relation avec différents prestataires de services (brief agence, studios, fournisseurs de PLV…)
  • Accompagnement dans la réalisation de vidéos avec des Key Opinion Leaders
  • Développement de contenu pour le site B2B destiné aux médecins
  • Participer à d’autres missions annexes en fonction de l’activité et des besoins, notamment lors de l’organisation de congrès médicaux

Exigences:

  • Etudiant en 4ème ou 5ème année de Pharmacie ou de formation supérieure niveau Master 1 ou Master 2 en Sciences
  • Aisance avec le Pack Office
  • Niveau d’anglais B2 minimum pour un usage régulier, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
  • Bon relationnel permettant d’interagir avec des nombreux interlocuteurs aussi bien en interne qu’à l’externe (agences, experts scientifiques…)
  • Fiabilité et rigueur
  • Sens de l’organisation permettant de gérer plusieurs sujets en même temps

Souhaitable:

  • Avoir déjà effectué un Stage ou une Alternance dans le secteur de l’industrie pharmaceutique et/ou cosmétique
  • Connaissance du monde médical
Ce que nous offrons:
  • Un parcours d’intégration engageant
  • Un restaurant d’entreprise digne d’un vrai restaurant
  • Le remboursement de 60% de votre de transport
  • Dotation produits

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du DE de Docteur en Médecine
  • Titulaire de la CAMU ou du DESC / DES Médecine d'Urgence et/ou expérience significative
  • Inscrit(e) à l'ordre des médecins
  • Niveau d'Anglais B1/B2
Responsabilités
Responsabilités
  • Réception et traitement des demandes d'assistance médicale
  • Établir le contact avec les professionnels de santé locaux et assurer le suivi médical des patients
  • Rédiger des synthèses médicales et coordonner les interventions nécessaires
  • Participer à l'activité de transport sanitaire et assurer la communication avec les équipes médicales
  • Effectuer les téléconsultations médicales
  • Temps partiel
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Médecin radiologue

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Exigences
Exigences
  • Inscription à l'ordre des médecins de France impérative
  • Diplôme d'État de docteur en médecine avec spécialisation en radiologie requis
  • Sens aiguisé de l'analyse et de la précision dans l'interprétation des images
  • Excellentes compétences en communication pour travailler avec l'équipe médicale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les examens d'imagerie médicale tels que les IRM, scanners et radiographies
  • Interpréter les résultats pour assister le personnel soignant dans l'établissement des diagnostics et traitements adaptés
  • Participer activement à la consultation des dossiers médicaux et à la communication des résultats aux équipes médicales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Directeur médical

Le COORDINATEUR MÉDICAL (F/H) exerce ses missions administratives en collaborati...
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France , Paris 09
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100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
  • Temps plein
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Directeur médical

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France , Paris 09
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Salaire:
100000.00 - 140000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Compétences administratives
  • Connaissance du Comité social et économique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la direction et formule des propositions sur les stratégies à moyen et long terme de l’activité médicale
  • Établir les plans d’actions au regard des objectifs à atteindre pour l’établissement
  • Définir et proposer les ressources nécessaires au fonctionnement du Pôle médical, en assure le suivi et veille à leur optimisation
  • Superviser et coordonner les activités du Pôle médical dans son domaine en garantissant la réalisation des missions réglementaires du service et en lien avec la Direction générale
  • Mesurer régulièrement les progrès des plans d’actions et décide des ajustements nécessaires en lien avec la Direction
  • Participer à l’encadrement du personnel médical (Recrutement, intégration, organisation du travail, entretiens individuels professionnels, formation, etc.) en lien avec la Direction
  • Évaluer l’activité des responsables opérationnels par des bilans réguliers et propose des axes de progrès
  • Assurer un appui auprès des responsables opérationnels de l’équipe pluridisciplinaire, des Pôles infirmiers et des assistants médicaux
  • Contribuer aux démarches d’amélioration de l’organisation et du fonctionnement du Pôle médical
  • Participe à la représentation et à la promotion de l'établissement auprès des acteurs extérieurs, notamment institutionnels (DRIEETS, CARSAT, CRAMIF, etc.)
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Infirmier de bloc opératoire

Quel défi professionnel stimulant souhaitez-vous relever en tant qu'Infirmier(e)...
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30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) reconnu
  • Au moins un an d'expérience
  • Capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles situations
  • Maîtrise des techniques de soins et d'assistance médicale
  • Excellentes compétences en communication et en empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser des soins infirmiers de qualité en suivant les protocoles médicaux établis
  • Coordonner avec l'équipe médicale pour planifier les traitements et suivre l'évolution des patients
  • Assurer la gestion administrative des dossiers patients en veillant à la confidentialité des informations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Stabilité professionnelle
  • Environnement de travail convivial
  • Opportunité de contribuer à l'amélioration de la santé des patients
  • Temps plein
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Aide-soignant

Mutualité Française Grand Sud est un réseau de 107 Services de Soins et d’Accomp...
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Salaire:
26000.00 EUR / Année
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Mutualité Française Grand Sud
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou étudiant infirmier ayant validé la première année d'études
  • Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène et de manutention
  • Respect des règles de confidentialité
  • Savoir être à l’écoute et faire preuve d’empathie envers les patients et leurs familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des soins de nursing planifiés au domicile des usagers
  • Veiller à la qualité des soins fournis
  • Participer à l'identification des besoins individuels des usagers et à leur surveillance médicale
  • Travailler avec les usagers et leurs familles pour élaborer des plans de soins personnalisés
  • Développer des relations professionnelles avec les autres professionnels de la santé
  • Assurer la transmission d'informations essentielles par des rapports écrits et des terminaux dédiés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’ancienneté
  • Prime décentralisée annuelle
  • Prime dimanche et jours fériés
  • Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
  • Prime de cooptation de 1000 € brut
  • Suivi de carrière individualisé et possibilités d’évolution interne
  • Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
  • Avantages du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
  • Temps plein
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Aide soignant

Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. Nos...
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France , Dijon
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Salaire:
13.36 - 22.30 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à travailler en équipe dans un environnement médical exigeant
  • Respect et bienveillance envers les patients et leur famille
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
  • Excellentes compétences en communication et écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le personnel médical en préparant et nettoyant le matériel pour les séances de rééducation
  • Surveiller l'évolution des patients en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et signaler tout changement de condition
  • Accompagner les patients dans leurs déplacements au sein de l'établissement pour optimiser leur autonomie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
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Responsable Secrétariats Médicaux

Établissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clin...
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Salaire:
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience reconnue en management d’équipe
  • Organisé, rigoureux, pédagogue, réactif
  • Travail en équipe, Sens du relationnel et de l’écoute
  • Aisance dans la communication, l’animation de réunions et la conduite de projets
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets et les mettre en œuvre
  • Gérer les plannings et remplacements des secrétaires médicales en collaboration avec l’Assistante des Secrétariats Médicaux
  • Organiser les activités des secrétaires médicales, anticiper les changements (organisationnel, techniques, humains)
  • Organiser des réunions de service et transmettre les informations
  • Réaliser les entretiens de recrutement et organiser l’arrivée de nouveaux collaborateurs
  • Réaliser les entretiens individuels des collaborateurs
  • Mettre en œuvre la démarche qualité dans ses services (audit, suivi…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration aux sessions de formation prévues dans le cadre du plan de développement des compétences
  • 48 Jours de congés et RTT (base temps plein)
  • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
  • Un restaurant d'entreprise
  • Mutuelle avec adhésion prise en charge par l’employeur à hauteur d'environ 70%
  • Un dispositif d’épargne salariale
  • Une retraite complémentaire
  • Un CSE proposant de nombreux avantages : Chèques vacances, billetterie sorties, voyages, adhésions clubs /chèques cadeaux
  • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
  • Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
  • Temps plein
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