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Assistant communication interne et marque employeur

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le groupe PULLUP ENTERTAINMENT, fondé sur l’ADN de FOCUS ENTERTAINMENT, réunit des talents créatifs mondialement reconnus dans l’édition et la création de contenus originaux dans le secteur du jeu vidéo. Nous recherchons un·e stagiaire en communication interne & marque employeur qui saura mettre de l’énergie, de la plume et un soupçon d’audace dans chaque contenu. Rattaché·e à la Responsable de la Communication interne, vous participez activement à notre stratégie éditoriale et événementielle, avec un pied dans la coordination de projets transverses.

Responsabilités:

  • Concevoir des plans de communication en fonction des cibles, messages et supports
  • Rédiger des contenus éditoriaux pour newsletters, interviews collaborateurs, portraits d’équipe (formats écrits, podcasts, vidéos)
  • Concevoir des visuels engageants pour LinkedIn : culture d’entreprise, expertise, actualités du groupe
  • Être force de proposition sur les formats, supports et angles de communication
  • Contribuer à l’organisation de nos événements internes (soirées, ateliers, séminaires…)
  • Gérer la logistique, la com’ et l’animation le jour J
  • Alimenter notre intranet et nos newsletters
  • Aider à structurer et optimiser nos supports pour renforcer l’engagement des équipes
  • Collaborer avec les autres équipes du Groupe selon les besoins : programme RH interne, office management, RSE…

Exigences:

  • Étudiant·e Bac+3 à Bac+5 en communication, médias ou équivalent
  • belle plume, orthographe solide et aisance relationnelle
  • autonome, organisé·e, créatif·ve, avec un vrai esprit d’équipe
  • à l’aise avec les outils de création graphique (Canva Pro, InDesign) et notions de vidéo
  • navigue facilement dans un environnement digital (Teams, suite Office)
  • anglais opérationnel pour travailler dans un contexte international
Ce que nous offrons:
  • gratification : selon profil ( de 650 à 850 euros brut)
  • carte Titres restaurants prise en charge à 100%
  • remboursement du titre de transports à hauteur de 100%
  • 1 jour de congé offert par mois passé dans l'entreprise
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • club de langues accessible une fois par semaine
  • atelier peinture organisé tous les vendredis midis
  • soirée jeux de société proposée une fois par mois
  • activités de volley-ball, basket-ball et foot en salle se mettent régulièrement en place
  • activités de Jeux Vidéo

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Alternance - Assistant de la responsable Communication interne, Marque Employeur x RSE

EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts da...
Emplacement
Emplacement
France , Wasquehal
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1600.00 EUR / Mois
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne maitrise de Word, Power Point et Excel.
  • Connaissance des réseaux sociaux Link et Instagram.
  • Bonne orthographe, goût pour la rédaction.
  • Rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation.
  • Ouverture d'esprit et force de propositions.
  • Aimant travailler en équipe. Dynamique et enjoué.e.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance sur l'organisation des tournages vidéo de la saga interne métiers « ça fait quoi ? »
  • Assistance sur l'organisation et le suivi des tournages Welcome to the Jungle.
  • Assistance sur la création et diffusion des campagnes marque employeur Epsilon France.
  • Pilotage du comité éditorial pour trouver les sujets des newsletter Internes mensuelles.
  • Rédaction des contenus pour les articles des newsletters mensuelles internes Epsilon.
  • Rédaction du brief intégration et suivi des BAT des newsletters internes mensuelles.
  • Mise à jour de l'intranet Epsilon France ainsi que l'intégration des articles.
  • Accompagnement sur la rédaction des posts sur les réseaux sociaux RH x Marque employeur (Link et Instagram).
  • Recueil des témoignages Work your world des collaborateur.rice.s Epsilon France afin de rédiger des articles internes et externes.
  • Assistance sur la mise en place d'événements RSE Epsilon France (exemple : mois des fiertés, octobre Rose, bilan de campagne, collecte Ludopital, etc…) et création des assets de communication.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au Restaurant d'entreprise
  • Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu'à 2 jours par semaine
  • Engagé avec le Forfait Mobilité Durable
  • Dispositif d'Epargne Salariale (Accord d'intéressement et de participation)
  • Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté
  • Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel Classes
  • Financement des certifications
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Alternance - Assistant de la responsable Communication interne, Marque Employeur x RSE

EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts da...
Emplacement
Emplacement
France , Wasquehal
Salaire
Salaire:
1.20 - 1.60 EUR / Mois
mindquest.io Logo
Mindquest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne maitrise de Word, Power Point et Excel
  • Connaissance des réseaux sociaux Link et Instagram
  • Bonne orthographe, goût pour la rédaction
  • Rigueur, sens de l'initiative et de l'organisation
  • Ouverture d'esprit et force de propositions
  • Aimant travailler en équipe. Dynamique et enjoué.e
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance sur l'organisation des tournages vidéo de la saga interne métiers
  • Assistance sur l'organisation et le suivi des tournages Welcome to the Jungle
  • Assistance sur la création et diffusion des campagnes marque employeur Epsilon France
  • Pilotage du comité éditorial pour trouver les sujets des newsletter Internes mensuelles
  • Rédaction des contenus pour les articles des newsletters mensuelles internes Epsilon
  • Rédaction du brief intégration et suivi des BAT des newsletters internes mensuelles
  • Mise à jour de l'intranet Epsilon France ainsi que l'intégration des articles
  • Accompagnement sur la rédaction des posts sur les réseaux sociaux RH x Marque employeur
  • Recueil des témoignages Work your world des collaborateur.rice.s Epsilon France afin de rédiger des articles internes et externes
  • Assistance sur la mise en place d'événements RSE Epsilon France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au Restaurant d'entreprise
  • Travail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu'à 2 jours par semaine
  • Engagé avec le Forfait Mobilité Durable
  • Dispositif d'Epargne Salariale
  • Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté
  • Formation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning
  • Temps partiel
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Assistant Projets Marque Employeur et Communication Corporate

Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Chef de Proje...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac +4/5 de type Ecole de Commerce / Communication, ou formation universitaire équivalente
  • Idéalement d'une première expérience en communication dans l'univers du luxe, de la mode ou la beauté
  • Forte appétence pour les projets marque employeur et communication corporate
  • Rigueur et capacités organisationnelles, gestion des priorités
  • Esprit créatif, sens du détail développé
  • Esprit d'équipe, sens du relationnel, curiosité, enthousiasme
  • Autonomie, implication, polyvalence
  • Maitrise du pack Office, très bonne maitrise de PowerPoint
  • Maitrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
Responsabilités
Responsabilités
  • Création de contenus et communication RH: Participer à la mise en œuvre de la roadmap marque employeur
  • Mettre à jour les différents contenus de nos vitrines digitales (jobboards et sites institutionnels)
  • Elaborer les newsletters internes mensuelles: sourcing et mise en page des contenus, optimisation du template si besoin
  • Concevoir les contenus: élaboration et amélioration continue des supports visuels adaptés aux différentes audiences externes et internes
  • Brief et suivi des agences créatives partenaires
  • Participer à l'écriture des guidelines et des adaptations marchés
  • Diversité et inclusion: Participer à la mise en place d'initiatives en faveur de la Diversité & Inclusion, proposer des actions de sensibilisation et de communication tout au long de l'année
  • Aider à l'organisation du DuoDay 2026 et préparation de la CARE Week 2027
  • Contribuer à l'identification de partenaires susceptibles d'accompagner ces projets
  • Evénementiel et animations: Participer à l'organisation des semaines d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Temps plein
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Assistant Communication & Marque Employeur

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu rejoindras le Pôle communica...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Recherche d'une alternance pour une formation en communication / digital de niveau M1 ou M2
  • Être dynamique, créatif.ve et aimer travailler en équipe sur des projets variés
  • Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et un bon niveau d'orthographe
  • Avoir une sensibilité graphique et maîtriser la production de contenus avec la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Adobe Express, Premiere Pro) et d'autres outils digitaux (Google Workspace (G Suite), Digitaleo…)
  • Maîtriser les réseaux sociaux
  • Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux.se
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et diffuser des communications internes (News sur l’intranet, newsletter mensuelle) et contenus multimédias
  • Participer à l’organisation d’événements internes (séminaires, animations de cohésion, divers temps forts…)
  • Produire des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux, l’intranet et les différents événements internes
  • Valoriser la marque employeur sur le site carrière et les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn)
  • Réaliser une veille sectorielle pour identifier tendances et bonnes pratiques
  • Appuyer les tâches opérationnelles quotidiennes du pôle et travailler en synergie avec la DRH et les différentes directions de Suravenir
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Encadrement par des tuteurs expérimentés au sein d’une équipe conviviale
  • Missions opérationnelles et formatrices avec une réelle autonomie de projet
  • Opportunité d’implication sur des sujets marque employeur et RH au sein d’un grand groupe de bancassurance
  • Travailler pour une entreprise qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Stagiaire ...
Emplacement
Emplacement
France , Villejuif
Salaire
Salaire:
4.50 EUR / Heure
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Licence ou Master RH / Droit social / Gestion
  • Bases en droit du travail et en gestion RH
  • Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Office 365, SIRH – formation prévue)
  • Organisation, rigueur, confidentialité, sens du service, travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel : Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
  • Aider à la rédaction des contrats, avenants et documents administratifs
  • Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, effectifs, etc.) et les données dans le SIRH
  • Soutenir la préparation des éléments variables de paie
  • Rédiger des attestations diverses (attestations employeur, de télétravail, etc.)
  • Coordination et gestion de l’administration du personnel des vacataires : Jurys, Tuteurs, Surveillants, jobs étudiants internes et Stagiaires : Elaborer et rédiger le contrat de travail de l’embauché
  • Créer et mettre à jour les fichiers de suivi du personnel vacataires
  • Recueillir et constituer les dossiers administratifs
  • Transmettre les éléments au service comptable
  • Tenir et mettre à jour les dossiers individuels de chaque salarié
  • Temps plein
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Assistant communication - contenus presse & corporate

Stage de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026. Au sein du Département Comm...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac+4/5 de type Ecole de commerce ou autre, ou formation universitaire équivalente
  • Idéalement d'une première expérience acquise dans le domaine du luxe
  • Une expérience en communication interne ou corporate
  • Parler impérativement le français et l'anglais couramment (oral et écrit)
  • Une appétence pour la rédaction et les sujets de culture de marque
  • Être dynamique, curieux, et enthousiaste
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Qualités relationnelles
  • Rigueur
  • Capacité à exécuter un panel de missions larges
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner l'équipe Brand Content dans le développement, la coordination et la diffusion des outils corporate, institutionnels et presse
  • Participer à la création et la production des outils de communication pour la presse : dossier de presse, site, cartes seeding, invitations etc.
  • Suivre leur développement opérationnel : échange avec les marchés à l'international, traductions, gestion de l'adaptation du site en fonction de l'animation
  • Suivi international des ouvertures de boutique avec l'équipe Architecture : échanges sur les concepts, inspirations et illustrations des boutiques
  • Prise de brief des besoins d'outils presse avec les marchés : brief textes, traductions, conception des outils
  • Suivre la création et la production des outils de communication corporate sur les thématiques RSE, marque employeur, culture de marque et l'héritage : textes de référence, articles website et orchestration des contenus sur les plateformes digitales
  • Participer à leur développement opérationnel et à leur déploiement international en interaction avec les marchés
  • Gestion de la médiathèque digitale France & Internationale de la Maison sur les volets Corporate & Patrimoine
  • Gérer l'indexation & la classification des contenus Archives de la Maison sur la plateforme
  • Accompagner l'équipe dans la réalisation de benchmarks sur des nouveaux sujets créatifs et institutionnels
  • Temps plein
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Assistant recrutement

Stage de 6 mois à pourvoir immédiatement. Accompagnement du recrutement des cont...
Emplacement
Emplacement
France , Caluire-et-Cuire
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Master RH
  • Une première expérience en recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le recrutement des contrats Saisonniers (communication, recrutement, forums emploi, suivi, bilan) pour les magasins de la zone Méditerranée, et des alternants pour la campagne 2026
  • Participer aux forums, actions de marque employeur en lien avec les écoles partenaires, animation avec les sites locaux
  • Communiquer sur les actions menées, notamment en interne (projets, chantiers, vision magasin,…)
  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes et internes
  • Intervenir sur le process de recrutement avec la région / le magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
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