Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ? Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition : Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes ! Pour ce faire, nous proposons une solution technologique innovante : - Une application de pré-visite et des objets connectés : pour simplifier l’expérience de visite avant la rencontre avec le professionnel de santé. - Une plateforme web repensée : pour que tous les acteurs de la santé au travail puissent gagner du temps et améliorer le suivi des salariés. - Une plateforme d’analyse de données : l’ensemble des actifs français sont vus en visite médicale tous les 2 à 5 ans ; exploiter ces données est une occasion formidable pour repenser la prévention et le bien-être au travail. Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa. Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !
Responsabilités
Travailler sur la stratégie Marque Employeur en binôme avec un recruteur
Création de contenus et valorisation des métiers et de la culture sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, Site Carrière
Participation à la stratégie Marque Employeur
Animation du réseau d'écoles cibles (forums, interventions, partenariats, événementiel interne)
Optimisation de TeamTailor et mise à jour de la donnée
Mise en place de workflows simples pour gagner en efficacité
Structuration de la base de connaissance recrutement sur Notion
Test d'outils d'IA et veille sur les meilleures pratiques du marché
Sourcing stratégique de profils complexes (Tech, Produit, Sales) et approche directe personnalisée
Tri des CVs et pré-qualifications téléphoniques
Pilotage opérationnel du recrutement des stagiaires et alternants
Exigences
Bac +5 / Master
En fin d'études ou en année de césure (Master 1 ou 2) avec une spécialisation RH ou école de commerce
Curieux(se) et proactif(ve)
Orienté(e) solutions
Très bonne proactivité
Tech-curious: à l'aise avec les outils digitaux et convaincu(e) que l'IA peut booster le quotidien
Rigoureux(se), organisé(e) et capable de suivre plusieurs dossiers de front sans perdre en qualité
Ce que nous offrons
1 jour de télétravail par semaine
1 jour off par mois
Locaux spacieux dans le 17ème
Prise en charge du transport à 50%
Prise en charge vélo
Onboarding sur padoa et ses équipes
Réunions all staff suivies d'une soirée
Séminaire d'entreprise
Budget team building
Activités thématiques
Arbre de Noël
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec charte d'entreprise et actions concrètes
CSE dynamique avec abonnement HappyPal et tarifs de groupe sur évènements extérieurs
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