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Assistant chef de projet junior

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Emplacement:
France , Levallois-Perret

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 5-6 mois au sein de l'équipe franchise de l'enseigne Hippopotamus (Groupe Bertrand). Mission: accompagner les franchisés Hippopotamus et permettre leur développement opérationnel dans les meilleures conditions, en intervenant sur des sujets relationnels, organisationnels et digitaux. Rattachement direct au Directeur Franchise.

Responsabilités:

  • Suivi & mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle
  • Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés (CA vs N-1 & Budget)
  • Gestion & suivi des dossiers Franchisés/Franchiseur (Suivi des Bilans, des RFA, des audits, analyse indicateurs CA/NPS/e-réputation/hygiène)
  • Suivi & pilotage de différents projets transverses digitaux Groupe (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)
  • Véritable piliers interne des Animateurs Franchise auprès de toutes les fonctions supports
  • Communication officielle auprès du Réseau/redescente des informations de la Direction
  • Organisation des commissions opérationnelles du Réseau en Franchise & des Réunions Régionales
  • Mise à jour du Manuel Opératoire de l’Enseigne Hippopotamus

Exigences:

  • Connaissance du milieu de la Franchise et/ou de la Restauration
  • Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
  • Excellent relationnel (capacité à s’adapter au profil en face de soi : collaborateurs interne siège & terrain, direction, prestataire, franchisés…)
  • Capacité à travailler en mode projet/multi projet
  • Appétence pour le digital (grands nombres de projets digitaux)
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Master, Bac+5
Ce que nous offrons:
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
  • Cadre de travail moderne et convivial
  • Environnement récent et chaleureux
  • Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
  • Ambiance exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation: bac+2 ou bac+3
  • Spécialisation: Assistanat de direction ou équivalent
  • Compétences comportementales: Ecoute/Empathie
  • Confidentialité
  • Force de proposition
  • Compétences techniques: Gestion d’agendas complexes
  • Maîtrise des outils voyage
  • Maîtrise des outils expenses
  • Langues: Anglais et Français courant
  • Outils informatiques: Office 365, Microsoft Teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l’agenda des leaders, organisation de meetings, de workshops
  • Organisation des voyages
  • Gestion des notes de frais
  • Remontée et suivi des incidents IT si nécessaire
  • Contribuer activement à la cohésion et au développement de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nous plantons un arbre pour chaque recrutement
  • Temps plein
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Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont...
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Exigences
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  • Une première expérience réussie dans la vente ou la relation client
  • L'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome
  • Être dynamique et avoir un goût prononcé pour la négociation et le challenge
  • Disposer d'un permis de conduire en cours de validité
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles
  • Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie
  • Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale
  • Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients
  • Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues
  • Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial
  • Un environnement digital facilitant la relation client
  • Un véhicule de fonction
  • Les avantages d'un grand Groupe
  • Participation
  • Intéressement
  • Travail hybride
  • Offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail
  • Temps plein
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  • Formation: bac+2 ou bac+3
  • Spécialisation: Assistanat de direction ou équivalent
  • Compétences comportementales: Ecoute/Empathie
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  • Compétences techniques: Gestion d’agendas complexes
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  • Préparer un Master juridiques, Manager des Risques et de l’Assurance, ou gestion de projets
  • Être disponible pour une durée de 24 mois sur un rythme 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l’école ou 2 semaines en entreprise/1 semaine à l’école
  • Avoir un bon sens du relationnel et de solides compétences en communication écrite
  • Être autonome tout en appréciant le travail en équipe
  • Faire preuve d'une forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Être curieux et dynamique
  • Avoir une capacité d’adaptation essentielle pour évoluer dans le domaine du projet
  • Maîtriser efficacement les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Teams, ainsi que les outils d’intelligence artificielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les prestations confiées en externe, en assurant leur suivi et leur qualité
  • Contribuer à l’optimisation des tableaux de bord mensuels pour une meilleure visibilité des activités
  • Participer à la transformation de l’équipe en simplifiant les processus et en menant des projets d’amélioration
  • Mener des études statistiques pour soutenir nos opérations de traitement des demandes clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses
  • Temps plein
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Enterprise transformation consultant

We are looking for an Intern Consultant to join our Enterprise Transformation te...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Student in a business school, IEP or engineering school in final year of a Master's degree
  • Ready to assume responsibilities with professionalism and rigor
  • Proactive and autonomous
  • Able to quickly master new technical subjects
  • Able to synthesize information and have logical and writing skills
  • Perfect command of spoken and written French
  • Can work - orally and in writing - in English
  • Good command of Pack Office / Google suite, and Excel in particular
Responsabilités
Responsabilités
  • Apply talent to complex assignments, developing creative solutions that you implement in the field
  • Acquire versatile skills in the business, data, technical, digital and organizational issues involved in supporting transformation
  • Cultivate agility, adapting to circumstances with the aim of providing your customer with a practical, innovative solution
  • Develop organizational skills and work as part of a team to ensure the success of your assignments
  • Benefit from the support of your peers and managers, in a strong culture of mutual aid and support for progress
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus of €1,500 gross per month
  • 50% Navigo pass
  • Luncheon vouchers
  • Culture of empowering employees to match their potential
  • Opportunities for rapid advancement to managerial and executive positions
  • Opportunities for career development within the Group
  • Inclusive and equitable culture
  • Opportunity to work in a multidisciplinary team
  • Work/life balance that is important and respected
  • Proximity and availability of the management team
  • Temps plein
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Manager SAP ERP - Record to Report

Au sein de l'équipe SAP ERP de notre Practice Consulting & Tech, nos consultants...
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France , Courbevoie
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d'ingénieur
  • Expérience d'au moins 6 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise avec une expérience d'encadrement significative
  • Maîtrise du paramétrage d'un ou plusieurs des modules SAP suivant : FI / CO / PS
  • Expérience significative de management d'équipe
  • Rigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexes
  • Qualités d'analyse et de synthèse
  • Qualités de communication écrites et orales
  • Esprit d'équipe et d'initiative (proactivité)
  • Bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos clients des secteurs de l'industrie dans l'amélioration de la performance des processus de la comptabilité et de contrôle de gestion
  • Piloter et délivrer toutes les phases d'un projet de transformation SAP : études d'opportunités, cadrage, support aux appels d'offres, conception, mise en œuvre et déploiement de solutions : refonte des organisations, re-engineering des processus et réurbanisation des systèmes d'information les soutenant
  • Intégrer des solutions d'intelligence artificielle et d'analytics avancées afin d'optimiser le processus Record to Report et renforcer la valeur des solutions SAP pour nos clients
  • Développer et animer les équipes projet, accompagner la montée en compétences des consultants
  • Contribuer à des avant ventes et des missions sur les dimensions fonctionnelles, sectorielles et techniques
  • S'impliquer dans la gestion de la Practice en prenant des initiatives portant à la fois sur la création de contenu à destination des clients et la mise en œuvre de plan d'amélioration du fonctionnement de la Practice
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Analyste M&A Senior

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Nantes, vous participerez à l'origina...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
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Salaire:
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un 3ème cycle universitaire
  • Première expérience réussie en M&A acquise dans une banque d'affaires ou dans une boutique M&A de premier plan en CDI
  • Dynamique, autonome, proactif(ve), avec un fort goût de l'analyse et un bon esprit de synthèse
  • Aime le travail en équipe, les challenges et fait preuve d'un excellent relationnel
  • Parle l'anglais couramment et idéalement une seconde langue européenne
  • Souhaite rejoindre une équipe à taille humaine dans un cadre dynamique de développement et avec une forte exposition client
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécution de mandats et notamment la rédaction de la documentation marketing et autres supports: Analyse stratégique de marchés
  • Préparation de Teaser, Information Memorandum et Management Presentation
  • Construction de business plan
  • Structuration de modèles LBO et de valorisation
  • Recherche et préparation de listes de contreparties
  • Gestion des phases de due diligences et notamment animation de data room
  • Animer le développement commercial: Préparation de pitchs
  • Echange avec le réseau national et international de KPMG Corporate Finance et plus largement l'ensemble des équipes Deal Advisory de KPMG
  • Encadrer l'équipe de Stagiaires
  • Participer à la vie de l'équipe, en fort développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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