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Missions en tant qu’assistant chef de projet : Participer au pilotage, à la coordination technique et au suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre) Participation au pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE Participation pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage) Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA, Participation au suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels, Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…), Réalisation de compte rendu au chef de projet En tant que consultant APS : Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro). Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux).
Responsabilités:
Participer au pilotage, à la coordination technique et au suivi de l’avancement des MOEs
Participation au pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
Participation pilotage des revues avec le MOA
Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA
Participation au suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels
Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes...)
Réalisation de compte rendu au chef de projet
Intervenir sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro) à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)
Exigences:
Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
Justifiant d’une solide expérience d’au moins 3 ans sur le même type de poste
Pack Office, Ms Project, PS Next
La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP est appréciée
Souhaitable:
La connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP
Ce que nous offrons:
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
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