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Assistant Chef de Projet Développement Produits Sport

France, Pantin · Offre publiée 26 janvier 2026
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Description du poste

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER). Intégré à l’équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, Vous accompagnerez le Chef de Projet Chaussures.

Responsabilités

  • Accompagner l’équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d’industrialisation
  • Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
  • Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l’équipe Développement
  • Participer à l’organisation des réunions de validation des prototypes
  • Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
  • Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
  • Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d’industrialisation, tableaux de prix, KPI…)
  • Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d’industrialisation
  • Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection…)

Exigences

  • Étudiant(e) en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce
  • Appétence et une première expérience dans le domaine du développement produit serait un plus
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité)
  • Autonome, rigoureux(se) et force de proposition
  • Curiosité et adaptabilité
  • Sensible à l’univers de la mode avec une sensibilité produit forte

Souhaitable

Appétence et une première expérience dans le domaine du développement produit serait un plus

Ce que nous offrons

  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive

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Assistant Chef de Projet Développement Produits Sport

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Nouveau

Technicien à la facturation de projets

Vous aimez les chiffres, les suivis administratifs et le travail bien fait ? Vou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
28 août 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP en comptabilité ou en administration avec expérience pertinente OU DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe
  • Minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
  • Expérience en facturation de projets ou en suivi administratif de dossiers
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé
  • Bonne connaissance d’Excel (tableaux croisés dynamiques et formules de base)
  • Expérience avec SAP (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Ouvrir les projets selon les clauses contractuelles et assurer leur suivi jusqu’à leur fermeture
  • Établir les montants à facturer en collaboration avec les chargés de projets
  • Produire, transmettre et assurer le suivi des factures
  • Effectuer le suivi des comptes en souffrance de 90 jours et plus avec les chargés de projets et, au besoin, auprès des clients
  • Analyser les dossiers afin d’identifier des opportunités d’honoraires supplémentaires ou des dépassements budgétaires
  • Vérifier les heures travaillées et les dépenses imputées aux projets et effectuer les reclassements requis
  • Assurer la mise à jour de la classification des employés selon les exigences des différents clients
  • Collaborer quotidiennement avec les équipes de projets et les différents intervenants internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent au sein d’une entreprise stable et en croissance
  • Horaire flexible
  • Mode hybride 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail
  • Stationnement intérieur gratuit
  • Formation complète à l’entrée en poste
  • Remboursement des frais de déplacement lors de la formation à Trois-Rivières
  • Ambiance conviviale et familiale où l’entraide est valorisée
  • Activités sociales tout au long de l’année
  • Assurances collectives, REER et autres avantages
  • Deux semaines de vacances dès l’embauche
  • Temps plein
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Nouveau

Technien aux recevables

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis au sein d'une entreprise réputée dans...
Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expériences et formations pertinentes dans le domaine des recevables
  • Haut niveau de précision
  • Compétence à la résolution de problème
  • Habileté à gérer les priorités
  • Être capable de travailler seul ou en équipe
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Bonnes capacités organisationnelles et aptitude à gérer un volume de travail important de façon efficace et consciencieuse
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir quotidiennement les comptes-clients et les factures en cours et procéder aux ouvertures de comptes clients
  • Communiquer efficacement et répondre aux questions des clients, interne et externe
  • Assurer le recouvrement des effets à recevoir et des communiqués afin de réduire la période en souffrance
  • Faire le suivi de la documentation légale des contrats (Attestation CCQ, CSST, Quittances, Dénonciations, etc.)
  • Effectuer l'ouverture des contrats et s'assurer d'avoir en main les contrats signés
  • Effectuer les dépôts de chèques
  • Optimiser les processus internes
  • Effectuer toutes autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reer participatif par l'employeur jusqu'a 5%
  • 2 journée télétravail
  • Horaire de 37,5 hrs semaines
  • Assurances collective
  • 4 semaines de vacances
  • Environnement Dynamique
  • Horaire flexible
  • Temps plein
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Nouveau

Paie Maître / Superviseur(e) à la Paie

Paie Maître / Superviseur(e) à la Paie – Profitez d'une Semaine de Travail de 4 ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
20 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Accréditation professionnelle de la paie (atout)
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans des responsabilités similaires
  • Très bonne connaissance d’Excel/Sheet.
  • Connaissance d’Employeur D (un atout).
Responsabilités
Responsabilités
  • Valider l’intégralité des cycles de paie afin d’assurer l’exactitude des traitements salariaux ainsi que la conformité des remises gouvernementales et des contributions de l’employeur
  • Superviser la préparation et l’émission de la paie aux employés, en assurant l’application des contrats de travail et la conformité aux exigences légales
  • Agir à titre d’agent du changement afin d’optimiser les processus de paie et l’expertise interne
  • Appliquer les différentes législations fiscales fédérales et provinciales relatives au traitement de la paie et des remises
  • Réviser la préparation des rapports de fin d’année, les ajustements des avantages sociaux et coordonner le traitement des relevés T4, T4A et RL-1 avec l’équipe de la comptabilité
  • Concilier les comptes du grand livre liés à la paie, produire et analyser les rapports financiers ou autres rapports liés à la rémunération et aux avantages sociaux
  • Réviser les données des dossiers des employés (embauche, terminaison, changement de poste, salaire, etc.) et assurer le suivi des documents manquants
  • Collaborer à l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite
  • Coordonner différents paiements (assurances collectives, dons, etc.) avec les responsables des départements et assurer la communication avec la trésorerie
  • Assurer la gestion des banques de vacances en collaboration avec l'administratrice de la paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Semaine de 4 jours! Profitez d'un horaire de 30 ou 32 heures réparties sur 4 jours de travail seulement
  • Télétravail hybride pour une flexibilité optimale
  • Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur
  • Régime de retraite collectif généreux avec participation de l’employeur
  • Temps partiel
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Nouveau

Consultant(e) en recrutement (Talent Advisor) - RPO Airbus

Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z)
  • Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO)
  • Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d'envergure internationale
  • Excellence communication, convaincant(e), clair(e) et assertif(ve)
  • Doté(e) d'excellentes compétences en matière de gestion simultanée des parties prenantes (stakeholder management)
  • Orienté(e) satisfaction client et visant l'excellence du service fourni
  • Organisation et agilité : Excellentes compétences organisationnelles et agilité pour travailler efficacement dans un environnement rapide et innovant
  • Flexibilité : Capacité à se déplacer ponctuellement sur le territoire national
  • Langues : Bon niveau d'anglais (minimum C1) et maîtrise du français (langue maternelle ou niveau avancé)
  • Technologie : La connaissance de Workday, de Google Workspace ou de la suite Microsoft Office est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidates (es) et managers
  • Planifier et mener les entretiens de préqualification
  • Mener les entretiens de qualification d'intérimaires vers CDI (temp to perm) et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d'entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les managers
  • Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées
  • Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente, fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats
  • Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche
  • Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée
  • Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS (Applicant Tracking System) du client et/ou dans toute autre base de données
  • Travailler dans le respect des processus et procédures existants.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif complété par une prime annuelle
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 10 jours de RTT par an
  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier à Fargues St Hilaire (F/H)

Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en tant qu'Inf...
Emplacement
Emplacement
France , Fargues St Hilaire
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale de 2 ans dans le soin des personnes âgées
  • Sensibilité et empathie pour accompagner les résidents au quotidien
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer dans ce domaine
  • Excellentes compétences en communication et travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination des soins quotidiens en respectant les protocoles médicaux établis
  • Évaluer régulièrement l'état de santé des résidents et adapter les soins en conséquence
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et personnalisée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
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Nouveau

Educateur Spécialisé (F/H)

Dans un environnement médico-social, vous accompagnerez des jeunes placés et fav...
Emplacement
Emplacement
France , Gradignan
Salaire
Salaire:
13.28 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience minimum de deux ans en établissement médico-social
  • Maîtrise des techniques éducatives adaptées aux jeunes sous protection ASE
  • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de situations complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre des projets éducatifs personnalisés visant l'inclusion sociale et le bien-être des jeunes placés
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des stratégies d'intervention adaptées aux besoins individuels
  • Assurer un suivi régulier et évaluatif afin de mesurer les progrès et ajuster les actions éducatives en conséquence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers
  • Fast TT
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Nouveau

Mécanicien automobile

Le diagnostic et les interventions lourdes n'ont aucun secret pour vous ? Passez...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en mécanique automobile
  • première expérience réussie en atelier
  • permis de conduire et un véhicule personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les entretiens courants : vidanges, filtres, freins, pneumatiques, etc.
  • Effectuer les réparations mécaniques dans le strict respect des procédures
  • Intervenir sur des travaux plus techniques selon votre expérience : moteur, culasse, boîte de vitesses, transmission…
  • Utiliser les outils de diagnostic modernes afin d’identifier les pannes mécaniques et électroniques
  • Contrôler les différents systèmes du véhicule et assurer la qualité des interventions réalisées
  • Garantir un travail rigoureux, fiable et conforme aux standards de la marque
  • Collaborer avec l’ensemble de l’atelier dans une ambiance professionnelle et conviviale
  • Participer au bon fonctionnement quotidien de l’atelier
  • Veiller à maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et organisé
!
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Nouveau

Technicien(ne) à la paie et volet comptabilité

L'organisation regroupe près de 350 employés et poursuit sa croissance grâce à u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
28 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en administration, comptabilité ou toute autre formation pertinente
  • 2 ans minimum à la paie
  • Bonne connaissance des lois du travail du Québec et du Code canadien du travail
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la préparation et le traitement de la paie hebdomadaire pour le personnel syndiqué et non syndiqué
  • Vérifier et analyser les données de paie (corrections, changements de statut, primes, assurances, taux spéciaux, etc.)
  • Gérer les banques de congés et de maladie
  • Répondre aux questions des employés et gestionnaires concernant la paie
  • Préparer les rapports hebdomadaires et mensuels
  • Effectuer les remises gouvernementales et autres déductions à la source
  • Produire les relevés d'emploi ainsi que les relevés annuels (T4, Relevés 1, CNESST, etc.)
  • Participer aux mises à jour et à l'amélioration des systèmes de paie
  • Préparer certaines factures et paiements
  • Effectuer diverses tâches de soutien lors des fins de mois
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein (37,5 heures/semaine)
  • Horaire flexible entre 7h30 et 8h30 pour le début de la journée
  • Possibilité de terminer à partir de 15h30 le vendredi lorsque les tâches sont complétées
  • Mode hybride avec 1 journée de télétravail par semaine après la période de formation
  • Bureau fermé et attitré
  • Stationnement payé par l'employeur
  • Accessible en transport en commun
  • Assurances collectives médicales et dentaires
  • Télémédecine
  • Activités sociales tout au long de l'année (tournoi de golf, dîner de Noël, activités saisonnières, sorties d'équipe, etc.)
  • Temps plein
Lire la suite
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