Assistant Chef de projet Démarche de Responsabilisation

• SUPPORT A LA PREPARATION ET AU DEPLOIEMENT D’ATELIERS, FORMATIONS, JOURNEES D’ACCOMPAGNEMENT LIES A LA DEMARCHE : Participation à la co-construction et au design des différentes séminaires, ateliers, formations en collaboration avec nos partenaires
• Planification et organisation pratique de séminaires, ateliers, formations … à l’intention de CODIR, managers, collaborateurs.
• Organisation des enquêtes de satisfaction post-ateliers, séminaires…
• Contribution à l’organisation de l’animation des communautés de managers (atelier de co-développement,…)
• Suivi des relations avec les partenaires (facturation, etc
• )
• SUPPORT AU DEPLOIEMENT DES CERCLES DE RESPONSABLISATION D’EQUIPE: Support à l’organisation et au suivi des cercles de responsabilisation via la plateforme en ligne développée par notre partenaire sur ce sujet
• ANIMATION RESEAU & ACCOMPAGNEMENT DE LA MONTEE EN COMPETENCES DES PARTIES PRENANTES: Assistance à l’animation d’un dispositif adapté à chacune des parties prenantes : HR, Chefs de Projet Métiers, Sponsors Métiers, Advanced Facilitateurs ... et autres contributeurs clés afin de renforcer la cohérence du projet.
• COMMUNICATION: Contribuer à l’élaboration et l’exécution d’un plan de communication auprès des parties prenantes (membres CODIR, managers, collaborateurs) pour pérenniser la démarche et la faire grandir

• Formation : Université ou Ecoles de commerce.
• Spécialisation : RH, Projet, conduite du changement
• Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
• Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
• Hard Skills : Maîtrise d’excel et du pack office
• Français courant & Anglais (minimum B2)
• Soft Skills : Forte capacité d’organisation dans son travail
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Appétence pour le développement des compétences
• la conduite du changement et la transformation culturelle
• Aisance relationnelle, capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs en interne et en externe
• Curiosité et force de proposition
• Autonomie
• Agilité dans la conduite de ses missions et d’adaptabilité
• Bonnes capacités de communication orale et écrite

La connaissance d'outil d'animation à distance (Klaxoon...) serait un plus

• Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
• bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
• opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI