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Assistant Chef de Produits Numérique

NGPA - Groupe France Agricole

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Emplacement:
France , Saint-Ouen

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous la responsabilité du chef(fe) de produits numérique, tu seras immergé(e) au sein d'une équipe transverse qui intègre les fonctions produit, projet, social media et développement. Ce à quoi tu contribueras : Plus précisément, dans l'équipe projets & produits de la Direction numérique, tu contribueras à l'amélioration continue de nos sites et produits numériques, répondant aux usages du marché pour atteindre nos objectifs.

Responsabilités:

  • Product development: contribute to product evolutions by proposing benchmarks, writing briefs, doing AB tests, performing acceptance tests
  • User engagement: carry out product promotion actions via different levers (emailing, display, SEA) and monitor their performance. Carry out communications for internal and external
  • Project: Participate in roadmap projects, from the scoping phase to the acceptance of evolutions and features
  • Analyses: monitor and analyze our audiences

Exigences:

  • Bac+4/5 in marketing, business school, university
  • Ideally a first experience in digital marketing
  • Passion for the digital universe, innovation and new features
  • Relies on numbers and tracking results to improve actions
  • Ability to integrate into a team
  • Rigor and proactivity
  • Mastery of office tools (Word, Excel, PowerPoint)
  • Digital marketing: knowledge of acquisition channels (emailing, SEA, display)
  • Notions of UX/UI, user journey
  • Data analysis: ability to follow KPIs and interpret numerical results (Ideally: knowledge of analytics tools - e.g., Google Analytics)
  • Project management: ability to participate in scoping, monitoring and acceptance of digital projects
  • Competitive intelligence / Benchmark
  • Team spirit / collaboration
  • Curiosity and proactivity > force of proposal, appetite for testing new digital features
  • Good level of written and oral communication, to write presentations, emails, briefs
  • Analytical mind: ability to understand the issues behind the figures to adapt actions

Souhaitable:

  • Ideally a first experience in digital marketing
  • Knowledge of analytics tools - Google Analytics
Ce que nous offrons:
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Restaurant d'entreprise
  • Télétravail
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Carte Swile (titres restaurant)
  • intéressement
  • prise en charge 50% des abonnements transport/ indemnités vélo
  • Possibilité de télétravail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Assistant Chef de Produits Numérique

Sous la responsabilité du chef(fe) de produits numérique, tu seras immergé(e) au...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
NGPA - Groupe France Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4 (maîtrise, M1)
  • Moins de 2 ans d'expérience professionnelle
  • Passion pour l'univers digital, l'innovation et les nouvelles fonctionnalités
  • S'appuie sur les chiffres et le suivi des résultats
  • Savoir s'intégrer dans une équipe
  • Rigueur et proactivité
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point)
  • Connaissance des canaux d'acquisition (emailing, SEA, display)
  • Notions d'UX/UI, de parcours utilisateur
  • Capacité à suivre des KPI et à interpréter des résultats chiffrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement produit : contribuer aux évolutions produits en proposant des benchmarks, en rédigeant des briefs, en faisant des AB tests, en réalisant des recettes
  • Engagement des utilisateurs : mener des actions de promotion des produits via les différents leviers (emailing, display, SEA) et en suivre leurs performances
  • Réaliser des communications pour l'interne et l'externe
  • Projet : Participer aux projets à la roadmap, de la phase de cadrage à la recette des évolutions et fonctionnalités
  • Analyses : suivre et analyses nos audiences
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Restaurant d'entreprise
  • Titres restaurants
  • CSE
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Carte Swile (titres restaurant)
  • intéressement
  • prise en charge 50% des abonnements transport/ indemnités vélo
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Assistant-chef de marque

ICI, tes aptitudes en coordination seront mises à profit. Tu as un talent nature...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
Non fourni
fruitdor.ca Logo
Fruit d'Or
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d'expérience en marketing, en gestion de marque ou en marketing numérique
  • Maîtrise des bases du marketing numérique : UX, UI, SEO, SEM, Google Analytics
  • Communication avec aisance en français et en anglais à l'oral et à l'écrit
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à planifier efficacement
  • Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à prioriser
  • Leadership, autonomie dans l'exécution des tâches et recherche de l'excellence
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir le chef de marque dans le déploiement du plan marketing, la réalisation des campagnes et le développement de nouveaux produits
  • Être le lien essentiel entre les équipes internes (ventes, R&D, finance) et les partenaires externes (agences, fournisseurs)
  • Contribuer à la revue annuelle de la marque et à l'élaboration du plan marketing
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan et réaliser des analyses de performance
  • Effectuer une veille semestrielle sur les tendances du marché et les insights consommateurs
  • Participer aux projets du segment Ingrédients (B2B) et aux initiatives liées à la marque
  • Assurer le suivi budgétaire des projets
  • Coordonner le développement des campagnes numériques et la création de matériel publicitaire
  • Piloter la refonte du site web Fruit d'Or
  • Superviser la création de contenu de marque (infolettres, médias sociaux, site web)
  • Temps plein
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Nouveau

Business Analyst / Analyste Fonctionnel(le) confirmé(e)

Intégré(e) en tant que Business Analyst à une équipe projet et sous la responsab...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire
  • Expérience similaire
  • Idéalement une expérience au sein d'une ESN et/ou dans une DSI
  • Expérience sur des TMA ou projets de transformation
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du relationnel
  • Polyvalent(e) et autonome
  • Forte capacité à appréhender de nouveaux périmètres
  • Volonté forte d’investiguer le métier du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients et utilisateurs dans l’expression, l’analyse et la maturation de leurs besoins métiers
  • Animer des ateliers avec les parties prenantes, rédiger les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles
  • Contribuer à la définition de la solution cible en lien avec les équipes techniques
  • Définir la stratégie de tests, concevoir les plans et cas de tests, coordonner et réaliser les phases de tests et de recette utilisateur
  • Assurer le support fonctionnel auprès des équipes de réalisation
  • Suivre et qualifier les anomalies, coordonner les corrections et valider les correctifs
  • Participer au maintien en condition opérationnelle post-livraison et à la conduite du changement
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et accompagner la montée en compétences des utilisateurs clés
  • Contribuer à la gestion et au suivi du backlog fonctionnel et garantir la satisfaction client
  • Intervenir dans des contextes projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples (plus de 30 familles de métiers)
  • Centaines de formations pour développer vos compétences
  • Plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation
  • Temps plein
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Nouveau

Project management officer

Nous recrutons un/une Project Managment Officer pour rejoindre nos équipes du pô...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans le domaine de l'informatique
  • Expérience d'au moins 1 ans dans le domaine industriel
  • Connaissances techniques en milieu industriel (électronique, informatique industrielle, automatisme, électricité)
  • Maîtrise de la gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI, Power Query)
  • Maîtrise des outils de ticketing (JIRA, GLPI)
  • Excellentes capacités de communication
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Aptitude à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place et suivi des SLAS et des KPIs
  • Elaboration des planning projet en collaboration avec le chef de projet
  • Suivi de l’avancement des activités
  • Préparation des supports de réunion (COTECH, COPROJ, COPIL …)
  • Participation aux réunions et rédaction des comptes-rendus
  • Elaboration et suivi de la facturation
  • Assurer la qualité du projet
  • Support aux équipes dans la mise en œuvre du référentiel documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d’intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent)
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Nouveau

Business Analyst / Analyste Fonctionnel confirmé

Implanté au cœur d’un écosystème économique et technologique dynamique, le site ...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson-Sévigné
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire
  • Expérience similaire
  • Idéalement une expérience au sein d'une ESN et/ou dans une DSI et évolué sur des TMA ou projets de transformation
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens du relationnel
  • Polyvalent(e) et autonome
  • Forte capacité à appréhender de nouveaux périmètres
  • Volonté forte d’investiguer le métier du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients et utilisateurs dans l’expression, l’analyse et la maturation de leurs besoins métiers
  • Animer des ateliers avec les parties prenantes, rédiger les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)
  • Contribuer à la définition de la solution cible en lien avec les équipes techniques
  • Définir la stratégie de tests, concevoir les plans et cas de tests, coordonner et réaliser les phases de tests et de recette utilisateur
  • Assurer le support fonctionnel auprès des équipes de réalisation (clarification des besoins, aide à la conception, arbitrage fonctionnel)
  • Suivre et qualifier les anomalies, coordonner les corrections et valider les correctifs
  • Participer au maintien en condition opérationnelle post-livraison et à la conduite du changement
  • Rédiger la documentation fonctionnelle et accompagner la montée en compétences des utilisateurs clés
  • Contribuer à la gestion et au suivi du backlog fonctionnel et garantir la satisfaction client
  • Intervenir dans des contextes projets agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d’intéressement
  • Des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial Itinérant

Développer et sécuriser des projets photovoltaïques pour les industriels et coll...
Emplacement
Emplacement
France , Rousset
Salaire
Salaire:
45000.00 - 47500.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en prospection foncière, commerciale ou développement de projets (énergies renouvelables, immobilier, BTP, agriculture, industrie…)
  • Bon réseau local et connaissance des acteurs publics/privés d'un territoire : élus, propriétaires, entreprises, prescripteurs
  • Capacité à négocier, convaincre et fédérer autour d'un projet
  • À l’aise pour parler technique et projet avec les équipes internes comme avec les clients
  • Sens de l’autonomie, organisation, ténacité, goût du challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, prospecter et accompagner les industriels et les collectivités pour développer de nouveaux projets photovoltaïques, du premier contact à la signature du contrat
  • Prospecter, développer votre réseau et représenter Irisolaris
  • Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
  • Sécuriser le foncier et conclure la vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
  • Package attractif : fixe + variable motivant selon résultats
  • RTT
  • Prime vacances
  • Plan d’épargne entreprise (PERCO)
  • Café à volonté
  • Intégration et formation sur-mesure comprenant 2 semaines au siège et 2 semaines de formation terrain
  • Temps plein
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Nouveau

Chef d'équipe Photovoltaïque

En tant que chef d'équipe, tu coordonneras le montage des centrales photovoltaïq...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
31000.00 - 35000.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans en tant que chef d'équipe photovoltaïque avec maîtrise des normes électriques et de sécurité
  • Compétences en gestion d’équipe, répartition des tâches et formation des collaborateurs
  • Capacité d’organisation et de rigueur, garantissant le respect des délais et de la qualité
  • Autonomie et réactivité, avec un bon esprit d’initiative face aux imprévus
  • Leadership, favorisant une bonne communication et motivation du groupe
  • Formation en électricité/électrotechnique, avec habilitations électriques et CACES appréciés
  • Formation : CAP, Bac Pro ou BTS dans le bâtiment
  • Certifications : CACES Nacelle et Manuscopique, habilitations électriques (HOV/HC/B1V/B2V/BRPV/BC), habilitation travail en hauteur, SST
  • Mobilité : Déplacements du lundi au vendredi avec découchés
  • Permis : Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement de l’équipe : Gérer une équipe d'installateurs
  • Répartir les tâches et s’assurer du respect des consignes
  • Former et accompagner les nouveaux employés
  • Planification et organisation du chantier : Lire et interpréter les plans et schémas électriques
  • Assurer l’approvisionnement du matériel nécessaire
  • Veiller à la bonne mise en place des équipements (panneaux solaires, onduleurs, câblage)
  • Suivi technique et qualité : Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur
  • Contrôler la qualité et assurer les tests de bon fonctionnement
  • Détecter et résoudre les éventuels problèmes techniques
  • Sécurité et réglementation : Appliquer les règles de sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Nouveau

Poseur panneaux photovoltaïques Sénior

Rejoins nos équipes en tant que poseur photovoltaïque sénior et supervise l'ense...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
25200.00 - 28468.00 EUR / Année
irisolaris.com Logo
IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Un CAP, BEP ou Bac Pro dans le domaine de l’électricité
  • Expérience dans le domaine électrique et photovoltaïque de plus de 2 ans
  • Adaptabilité : Capacité à travailler dans des conditions diverses (météo, environnement de chantier)
  • Autonomie et leadership : Être capable de prendre des initiatives
  • Motivation : montrer une réelle volonté de progresser dans le métier
  • Connaissance des normes de sécurité : Comprendre et appliquer les règles de sécurité sur les chantiers, en particulier pour les travaux en hauteur et l’utilisation d’équipements électriques
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'ensemble de l'installation des centrales photovoltaïques, de la préparation à la mise en service, en garantissant leur conformité aux normes techniques et de sécurité
  • Encadrer et former les équipes de poseurs moins expérimentés, en leur transmettant les bonnes pratiques et en veillant à la qualité du travail effectué
  • Effectuer les raccordements électriques complexes (panneaux, onduleurs, câblage) et résoudre les problèmes techniques sur le chantier
  • Assurer la sécurité : Veiller à respecter les consignes de sécurité sur le chantier, porter l'équipement de protection individuelle (EPI) et contribuer à un environnement de travail sécurisé
  • Contrôler la qualité des installations et effectuer des tests pour s'assurer du bon fonctionnement du système photovoltaïque
  • Assurer la gestion des chantiers, en respectant les délais et en communiquant avec les clients, les fournisseurs et les responsables hiérarchiques
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité et les normes environnementales sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration et formation sur-mesure
  • Prime vacances
  • Environnement challengeant permettant une évolution rapide
  • Mutuelle multi-services et familiale
  • Déplacements et logement pris en charge par l'entreprise
  • Café à volonté
  • Temps plein
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