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Assistant-chef de boutique

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Bath and Body Works

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Emplacement:
Canada , Saint-Bruno-de-Montarville

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

En tant qu’assistant(e)-chef de boutique, vous aurez l’occasion de collaborer avec le ou la chef de boutique pour voir au perfectionnement de personnes de grand talent, offrir une expérience uniforme et exceptionnelle à la clientèle et d’avoir une incidence positive sur la croissance de Bath & Body Works. Vous serez à la tête de l’équipe de direction sur le terrain et ferez resplendir la marque grâce à votre excellente connaissance du commerce de détail et de votre passion pour l’expérience clientèle.

Responsabilités:

  • Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs talents
  • Mettre en place des objectifs de rendement, de vente et d’imputabilité clairs et harmonisés auprès de chaque membre du personnel et faire le suivi de ces objectifs
  • Assumer la responsabilité des tâches directionnelles telles que déléguées par le ou la chef de boutique, notamment d’agir à titre de chef de boutique en fonction, selon l’horaire prévu, pour régler les problèmes liés à l’expérience de la clientèle, aux relations avec les entreprises fournisseuses ou à l’entretien
  • Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion des ventes pour soutenir les plans d’action qui optimisent les résultats et assurer la gestion efficace des activités opérationnelles
  • Assurer la mise en place et le maintien de la disposition de plancher et respecter les directives pour optimiser les affaires et donner vie à notre histoire
  • Effectuer les procédures d’ouverture et de fermeture, incluant les dépôts bancaires et la réception des livraisons, et diffuser les directives de l’entreprise
  • Établir la direction et les objectifs de la journée ou du quart lorsque le personnel se trouve au travail
  • Fournir des commentaires et des recommandations aux gestionnaires concernant leur rendement individuel et celui de leurs équipes
  • Atteindre les cibles concernant la main-d’œuvre en assurant une couverture adéquate dans l’aire de vente et en maintenant une concentration sur la vente
  • Créer des expériences à la clientèle exceptionnelles grâce aux comportements de vente qui puisent leur source dans nos valeurs ainsi qu’une connaissance approfondie des produits
  • Tisser des liens authentiques avec la clientèle en découvrant ses besoins, en lui mentionnant des renseignements sur les produits, en effectuant une démonstration et en formulant des recommandations personnalisées
  • Former, récompenser et motiver le personnel afin d’améliorer les ventes et l’expérience de la clientèle
  • Mettre en place des objectifs de vente, de rendement et d’imputabilité auprès de chaque membre du personnel
  • Avoir une bonne forme physique, notamment pour se tenir debout pendant de longues périodes, marcher, atteindre des objets et les soulever. Grimper dans un escabeau, soulever des objets, se pencher, s’agenouiller afin d’atteindre des produits et pour maintenir la présentation visuelle dans la boutique. Pouvoir soulever 10 lb (4,5 kg) à de nombreuses reprises et parfois même jusqu’à 50 lb (22,7 kg)
  • Offrir constamment une expérience sécuritaire, impeccable et accueillante en respectant les normes et attentes en matière de sécurité
  • Respecter nos valeurs, politiques et procédures

Exigences:

  • Expérience significative dans l’atteinte de résultats de vente et d’exploitation ainsi que dans la création d’une expérience à la clientèle exceptionnelle dans un environnement dynamique
  • Expérience précédente dans un rôle de gestion, préférablement dans le domaine du commerce de détail
  • Aisance dans un environnement de commerce de détail axé sur la clientèle
  • Capacité à favoriser une culture de vente axée sur la clientèle
  • Communication efficace, ouverture à la rétroaction et capacité d’adaptation
  • Capacité à former en temps réel le personnel
  • Aptitude à désamorcer des situations délicates en boutique et auprès de la clientèle
  • Disponibilité lors des jours et des heures de pointe, incluant des quarts de shift de soir, le week-end et lors des jours fériés
  • Diplôme d’études secondaires, certificat canadien d’éducation des adultes ou expérience de travail pertinente
  • Diriger une équipe avec curiosité et humilité
  • Bâtir des équipes hautement performantes pour aujourd’hui et demain
  • Influencer et inspirer selon une vision et avec un objectif
  • Observer, communiquer et tisser des liens
  • Viser à atteindre l’excellence opérationnelle
  • Atteindre les résultats d’affaires
Ce que nous offrons:
  • Perfectionnement professionnel
  • Assurances médicale et dentaire
  • Rabais de 40 %
  • Congé de maternité et congé parental
  • Aide pour les frais de scolarité
  • Une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement et des programmes de bonis pour les postes de leadership des ventes
  • Un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits Bath & Body Works gratuits
  • Des options d’assurance maladie, d’assurance dentaire et d’assurance vie, ainsi que des régimes d’assurance invalidité à court et à long terme
  • Un accès gratuit à des ressources de santé mentale et de bien-être dans le cadre de notre Programme d’aide aux employés
  • Un programme d’épargne en vue de la retraite avec contribution à parts égales de l’entreprise
  • Un programme d’aide pour les frais de scolarité
  • Des congés payés, ainsi que d’autres avantages familiaux

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
23 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience probante dans la conduite de pelleteuses, mini-pelles, chargeurs, spécifiquement pour des travaux d'aménagement extérieur
  • Maîtrise des travaux de terrassement, de préparation de terrain et d'installation de structures extérieures (jardins, allées, bordures)
  • Autonomie et précision
  • Rigueur et sécurité
  • Esprit d’équipe
  • Maintenance de base des engins
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’engins (pelleteuses, mini-pelles, chargeurs) pour le terrassement et la préparation de terrain
  • Travaux de terrassement (creuser, niveler, préparer les sols)
  • Synergie sur chantier
  • Gestion du matériel (entretien quotidien des machines)
  • Application des consignes de sécurité
  • Temps plein
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Vous avez la fibre du bâtiment et le goût du travail bien fait ? Vous souhaitez ...
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Date d'expiration
29 mars 2026
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Exigences
  • Proactive and autonomous mindset
  • Appreciates teamwork
  • Not afraid of heights
  • Willing to learn flat roof specifics
  • Possess a Category B driving license (essential for accessing sites)
  • Morning availability (start at 5:45 in Fernelmont)
Responsabilités
Responsabilités
  • Preparation and insulation: Installation of thermal insulation systems
  • Waterproofing: Installation of membranes (Roofing, EPDM)
  • Technique: Use of blowtorch, nail gun, and hoist
  • Safety: Rigorous application of safety standards for working at height
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Direct on-the-job training provided by our partner
  • Temps plein
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Cuisinier

Membre de la communauté éducative, le cuisinier assiste le responsable d'équipe ...
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France , Falaise
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Région Normandie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau III dans les métiers de bouche, ou équivalent
  • Maîtrise des techniques culinaires nécessaires à la mise en œuvre du plan alimentaire hebdomadaire de l’établissement
  • Maîtrise de la production, des entrées, des viandes, des poissons, des plats végétariens des sauces, des légumes et desserts
  • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité sanitaire et du plan de maîtrise sanitaire de l’établissement
  • Connaissance et capacité à informer les usagers sur la charte qualité « Je mange normand dans mon lycée »
  • Connaissance et maîtrise de fiches techniques et de données de sécurité relatifs aux produits de nettoyage et de désinfection
  • Connaissance du plan de maîtrise sanitaire de l’établissement et de la méthode HACCP
  • Connaissances des mesures à prendre en cas d’accident sanitaire
  • Posséder le permis B
  • Sens de l’organisation et travail en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité
  • Gérer un secteur de production en rotation (préparations froides, chaudes…)
  • Participer à la gestion de l’approvisionnement, contribuer à la fabrication des repas, assurer la distribution des repas (midi et soir)
  • Participer à l'élaboration des menus
  • Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel de cuisine et des locaux de cuisine
  • Participer à la mise en œuvre du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) et à la tenue du registre de traçabilité
  • Contribuer à la lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Respect de l’équilibre alimentaire proposé dans le plan alimentaire de l’établissement
  • Contribuer à la politique régionale de restauration et à sa déclinaison au sein de l’EPLE
  • Suppléer le responsable de restauration en cas d’absence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime indemnitaire
  • Temps plein
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Ouvrier de maintenance spécialisé electricien

La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont...
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France , Rouen
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16 février 2026
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Exigences
  • Diplôme de niveau 3, ou équivalent en électricité est exigé
  • Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées
  • Posséder le permis B
  • Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P.
  • Aptitude à lire et comprendre un plan
  • Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en œuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type NFC15100
  • Possession du permis d'échafauder
  • Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V
  • Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel
  • Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable d'E2M
  • Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M
  • Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assure l'entretien des matériels dont il a la charge
  • Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité
  • travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs
  • formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif et financier

La Région Normandie développe une politique régionale en faveur de la connaissan...
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France , Caen
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Région Normandie
Date d'expiration
12 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Intérêt pour la culture et le patrimoine
  • Bonne culture générale
  • Expérience professionnelle au sein d'une collectivité locale
  • Connaissances des procédures administratives et budgétaires du Conseil Régional
  • Capacité à travailler en équipe au sein du service Patrimoine avec des chargés de gestion et des chargés de projet
  • Capacité à travailler en bi-site à Rouen avec le chef de service inventaire et ses collaborateurs
  • Sens de l'organisation et de l'anticipation
  • Capacité à rendre compte et alerter son chef de service
  • Capacités rédactionnelles et à utiliser les outils informatiques métiers de la Région : EDA, PROGOS, GRAND ANGLE, CHORUS, ELISE, R'DELIB et les outils bureautiques
  • Capacité à travailler en bi-site Caen/Rouen et avec deux services : Patrimoine et Inventaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des conclusions des délibérations pour les CP et AP
  • Mise en œuvre des documents administratifs (notifications, conventions, avenants …) suite aux décisions des CP et AP
  • Mise en œuvre des engagements budgétaires, des liquidations et des mandatements
  • Préparation et suivi budgétaire du portefeuille des dossiers suivis au titre des services Patrimoine et Inventaire
  • Suivi des tableaux de bord mis en place par la DCP et les directions ressources
  • Appui aux chargés de projets pour préparer et assister aux réunions stratégiques des partenaires et des porteurs de projets financés par la Région
  • Traitement de CSF au titre du PO FEDER 2021/2027
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • horaires variables
  • jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • jusqu’à 23 jours de RTT par an
  • participation financière à la mobilité verte
  • participation à une mutuelle labellisée
  • une offre de prestations de conciergerie
  • un restaurant administratif de qualité (site de Rouen)
  • une carte de tickets restaurant (site de Caen)
  • un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS)
  • des tarifs avantageux pour les loisirs
  • Temps plein
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Plâtrier expérimenté

Nous recherchons pour l'un des nos clients : Plâtrier (m/f): • Plâtrer les murs,...
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Luxembourg , Luxembourg centre
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Salaire:
18.75 - 21.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
19 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Plâtrer les murs, les plafonds (utilisation de la machine)
  • Construire des cloisons avec des matériaux prêts à poser comme les plaques ou carreaux de plâtres
  • Isoler les constructions pour un meilleur rendement énergétique
  • Être méticuleux, consciencieux
  • Travailler en autonomie
  • Expérience 3 ans - 5 ans
  • Temps plein
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Responsable d'équipe technique - service restauration

Le Lycée Risle Seine est un établissement d'enseignement professionnel qui accue...
Emplacement
Emplacement
France , Pont-Audemer
Salaire
Salaire:
Non fourni
Région Normandie
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Un diplôme minimum de niveau 3 dans les métiers de bouche ou équivalent est requis
  • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
  • Aptitude à animer, coordonner et encadrer une équipe
  • Réactivité face aux imprévus (dysfonctionnements, absences)
  • Capacité à rendre compte à l’autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique et à relayer les directives régionales
  • Capacité à organiser l’activité et à respecter les délais
  • Maîtrise des techniques de restauration collective
  • Connaissance des réglementations applicables à la restauration en établissement scolaire
  • Connaissance des registres de sécurité
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le management de proximité de l'équipe de restauration
  • Organiser l’activité du service, notamment l’élaboration des emplois du temps et l’adaptation des plannings aux ressources disponibles afin d’assurer la continuité de service
  • Animer, motiver et évaluer son équipe
  • Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues
  • Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle
  • Garantir la sécurité et les conditions de travail des agents encadrés
  • Participer aux projets, groupes de travail, formations et actions visant à l’amélioration de la restauration scolaire et à l’atteinte des objectifs régionaux, en lien avec les techniciens référents de la collectivité
  • Organiser et participer à la production des repas conformément aux objectifs régionaux, aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique, aux contraintes financières et aux besoins de la population accueillie
  • Élaborer les menus dans le respect des objectifs de qualité nutritionnelle, d’équilibre alimentaire et du budget, en lien étroit avec le service de gestion
  • Superviser le bon déroulement du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan de formations
  • un dispositif d’action sociale
  • une participation employeur à une mutuelle labellisée
  • Temps plein
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Nouveau

Menuisier agenceur

Nous recrutons pour l’un de nos clients dans le domaine du Bâtiment un menuisier...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Luxembourg sud
Salaire
Salaire:
17.83 - 21.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • expérience exigée
  • assidu et rigoureux
  • ctap Menuiserie ou équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Décpupe et préparation en atelier
  • Découpe, assemblage et montage d'éléments de menuiserie
  • Pose de parquet
  • Pose de portes intérieures
  • Montage de meubles
  • Pose de cuisines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Missions intérim longue durée. embauche prévue
  • Un cadre de travail motivant
  • Temps plein
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