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Assistant chef d’équipe production

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Emplacement:
France , Saint-Cyr-en-Val

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Au sein des équipes logistiques, vous intervenez en tant que premier maillon de la chaîne managériale de la plateforme logistique. Vous serez amené à manager des équipes composées en moyenne de 8 à 12 opérateurs. Votre objectif sera d’organiser le traitement des lots de marchandise pour les opérateurs de production, en fonction des consignes données par le chef d’équipe production dans la recherche optimale de la performance.

Responsabilités:

  • Pré-trier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot
  • Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l’efficacité du traitement de lot
  • Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais
  • Assurer du maintien de la charge de travail
  • Animer la réunion de démarrage de production (kick off)
  • Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs
  • Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre
  • Former les opérateurs de production et développer la polyvalence
  • Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager
  • Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot

Exigences:

  • Expérience en management
  • Leadership, sens des priorités et vision stratégique
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook
  • Maîtrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d’étiquettes, parts, pré-tri…)
  • De formation en industrie ou logistique
  • Vous justifiez d’une première expérience en management d’équipe
  • Un management orienté résultats et sécurité
Ce que nous offrons:
  • Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution
  • De vraies responsabilités managériales et une autonomie importante
  • Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Exigences
Exigences
  • 1 année(s)
  • Conducteur de machine (F/H)
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et étiqueter des nouvelles réceptions
  • Réaliser la pesée des lots ainsi que préparer et fabriquer les lots
  • Compresser et compacter les lots
  • Conditionner des poudres ou des comprimés
  • Renseigner les dossiers de lots en cours de production
  • Préparer des commandes (identification et étiquetage)
  • Charger des commandes et ranger les stocks
  • S'assurer du bon fonctionnement technique de l'atelier
  • Diagnostiquer les défauts
  • Proposer les solutions à apporter
  • Temps plein
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Assistant chef d’équipe production

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Exigences
Exigences
  • Expérience en management
  • Leadership, sens des priorités et vision stratégique
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook
  • Maîtrise des outils de traitement de lots : méthodologies (colisage, pose d’étiquettes, parts, pré-tri…)
  • De formation en industrie ou logistique
  • Vous justifiez d’une première expérience en management d’équipe
  • Un management orienté résultats et sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Pré-trier et identifier la marchandise pour que les opérateurs de production puissent traiter le lot
  • Aménager et optimiser les postes de travail pour garantir l’efficacité du traitement de lot
  • Contrôler la qualité de travail de son équipe et vous assurer du respect des délais
  • Assurer du maintien de la charge de travail
  • Animer la réunion de démarrage de production (kick off)
  • Fixer des objectifs individuels de performance et contrôler le rythme de travail des opérateurs
  • Faire appliquer les règles de sécurité dans votre périmètre
  • Former les opérateurs de production et développer la polyvalence
  • Analyser et rendre compte de la performance de vos équipes à votre manager
  • Proposer de nouvelles méthodes de traitement de lot
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste à fort impact dans un environnement en pleine évolution
  • De vraies responsabilités managériales et une autonomie importante
  • Des équipes dynamiques et un collectif tourné vers la réussite
  • Temps plein
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Stagiaire Agronome grandes cultures

Au sein du service Recherche & Développement en agrivoltaïsme, vous travaillerez...
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VO2 Group
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Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur en agronomie, agriculture ou biologie
  • Bonne connaissance en agronomie : grandes cultures principalement, maraîchage (besoins climatiques, stades phénologiques et développement morphologique, composantes du rendement et de la qualité, sol, irrigation)
  • Maîtrise de la mise en place et gestion de suivi expérimental
  • Bonnes compétences en analyses de données
  • Intérêt pour l'analyse, le traitement et le croisement de données
  • Autonome, réactif(ve) et impliqué(e)
  • Apprécie le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires
  • Permis B requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le chef de projet dans la gestion de certains projets pilotes de TSE : définition des expérimentations, suivi des expérimentations sur site, lien avec l'agriculteur et les partenaires, gestion des capteurs climatiques, production d'un rapport de performance
  • Assister le chef de projet dans la gestion des essais en atmosphère contrôlée : définition des essais, suivi des essais, production d'un rapport
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes et process transversaux : rédaction de rapports/dossiers, recherche bibliographique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Possibilités d'évolution et de mobilité interne
  • Parcours de formation via TSE Academy
  • Avantages CSE
  • Espaces de travail modernes, agréables et conviviaux
  • Temps plein
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Chef d'équipe maintenance industrielle

Ce poste de Chef d'équipe maintenance à Lévis est une création stratégique pour ...
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Salaire:
37.35 CAD / Heure
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Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en électromécanique ou maintenance industrielle
  • Minimum de cinq ans d'expérience pratique sur le terrain en milieu manufacturier
  • Une première expérience en gestion d'équipe ou comme chef d'équipe est essentielle
  • Capacité à lire des plans et à diagnostiquer des systèmes hydrauliques et pneumatiques
  • Excellente maîtrise du français pour assurer une communication fluide avec la production
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et motiver une équipe de quatre techniciens aux profils variés
  • Coordonner les bons de travail et gérer les priorités avec le respect du jour
  • Diagnostiquer et réparer des équipements de production automatisés
  • Assurer le respect rigoureux des normes de santé et de sécurité et des procédures de cadenassage
  • Utiliser le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO-Interal) pour le suivi des actifs
  • Proposer des projets d'amélioration continue pour optimiser la performance des machines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire à la hauteur de votre expérience
  • Une équipe solide, une stabilité d'emploi et des gens généreux, prêt à partager leur savoir
  • Protection complète : Des assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès votre embauche
  • Équilibre vie-travail : Un horaire de soir compressé sur quatre jours, vous offrant des fins de semaine de trois jours
  • Reconnaissance : Un bonus annuel discrétionnaire versé avant les fêtes pour récompenser vos efforts
  • Futur financier : Contribution de l'employeur à votre régime enregistré d'épargne-retraite après un an
  • Petit plus : Allocations généreuses pour les bottes de sécurité, lunettes adaptées et vêtements fournis
  • Temps plein
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Ingénieur de production

Comment l'opportunité d'Ingénieur de production (F/H) pourrait-elle enrichir vot...
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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Élaboration des modes opératoires pour la conformité des produits reconditionnés
  • Animation de la qualité sur le terrain et garantie des contrôles qualité
  • Identification des causes des non-conformités et définition des actions correctives
  • Capacité de leadership et implication des équipes, notamment à distance
  • Anglais courant
  • 5 année(s) d'expérience
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité du produit
  • En élaborant les modes opératoires de diagnostic des familles produits reconditionnés
  • En contribuant à la construction du plan de surveillance des nouveaux produits /process (Définition des standards, gamme de contrôle...)
  • En définissant les outils et moyens de contrôle permettant d'améliorer la qualité sur son périmètre
  • En participant activement aux préséries et à la mise en place des moyens de production et de contrôle adaptés
  • En garantissant la pertinence des contrôles qualité en production et réaliser les audits produits/ process
  • En mettant en place les actions correctives et préventives suite aux remontées de la Qualité Après- Vente
  • En participant à la réalisation des audits et au suivi des plans d'actions clients
  • Contribuer à l'amélioration de la performance
  • En travaillant étroitement avec les chefs d'équipe pour identifier des pistes d'amélioration de l'organisation du travail et les actions à mener pour les mettre en œuvre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Business Analyst Financements Structurés

Le candidat prendra en charge le rôle de Business Analyst Senior au sein du prog...
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France , Saint-Quentin en Yvelines
Salaire
Salaire:
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation / Spécialisation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur, Université, Gestion de projets, Informatique, Finance
  • Niveau d'études minimum: Bac + 5 / M2 et plus
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Compétences métier : Business analysis en mode projet, connaissance fonctionnelle des métiers de Financement (loans), connaissances des process BO opérations loan, gestion de projet dans toutes ses phases, pratiques Agile
  • Compétences comportementales : Autonomie / Capacité à gérer les priorités, Rigueur et sens de l’organisation, Esprit d’équipe et de coopération, sens du service client, Force de proposition et orienté delivery, Communication
  • Compétences informatiques : Maîtrise du Pack Office, Jira
  • Langues : Anglais opérationnel - capacité à communiquer (or
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des missions d’études et cadrage sur le périmètre qui lui est assigné
  • Apporter la vision fonctionnelle Métier dans les échanges et livrables projet en étroite collaboration avec les IT ainsi que l’expertise méthodologique projet
  • Contribuer si besoin à la définition des parcours utilisateurs en travaillant avec les équipes UI/UX en apportant la vision fonctionnelle
  • Assister le Product Owner ou Chef de projet pour l’élaboration des stratégies
  • Piloter et Participer aux tests fonctionnels
  • Suivre l’avancement
  • Soutenir la gestion du changement et la communication sur le projet
  • Gérer le déploiement des livrables aux utilisateurs
  • Temps plein
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HOP! Contrôleur

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Contrôleu...
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Exigences
Exigences
  • Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience
  • Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique
  • Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2)
  • Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
  • Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Résistance au stress
  • Adaptabilité
  • Assertivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles
  • Valider les Listes de Travaux Reporté
  • Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine
  • Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager)
  • Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents
  • Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production
  • Rédiger des rapports de contrôle
  • Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels
  • Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR)
  • Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience
  • Temps plein
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Contrôleur

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Exigences
Exigences
  • Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience
  • Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique
  • Anglais (Lu, écrit, parlé = niveau B2)
  • Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS
  • Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1
  • Compétences comportementales : Force de proposition, Proactivité, Résistance au stress, Adaptabilité, Assertivité, Autonomie, Esprit d’équipe
  • Compétences techniques : Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145, Connaissance du MOE et du CAME compagnie, Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP!, Expertise dans le domaine de la documentation technique, Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail, Rigueur, Aptitude à la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions : Conseiller et assister les équipes de production dans les dépannages ou réglages difficiles
  • Valider les Listes de Travaux Reporté
  • Assurer la remise en service d’un équipement de type « Rotable » placé en quarantaine
  • Veiller à l’aspect commercial intérieur et extérieur (propreté, bon aspect & fonctionnement des équipements de la cabine passager)
  • Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation : Identifier les événements techniques récurrents ou émergents
  • Réaliser des sondages sur la qualité du produit fourni par la production
  • Rédiger des rapports de contrôle
  • Identifier des actions de formation pouvant contribuer au maintien du plus haut niveau de compétence technique des personnels
  • Signaler à sa hiérarchie ainsi qu’au service FH/SMS tous défauts majeurs devant faire l’objet d’une déclaration auprès des autorités (rédaction de MER, MSR)
  • Participer aux actions de formation envers la production par le partage de l’expertise et de l’expérience
  • Temps plein
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