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Assistant Chef D'Équipe Bâtiment

France, Antibes 13.00 - 15.00 EUR / Heure · Offre publiée 17 mai 2026
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Description du poste

Prêt·e à diriger et transformer des projets ambitieux en tant que Qu'assistant Chef de chantier bâtiment (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à la réalisation technique, à la gestion opérationnelle, et à l'assurance qualité de nos projets en bâtiment. Découvrez cette offre alléchante : Contrat: Intérim, Durée: 120/jours, Salaire: 13 a 15 euros/heure selon profil. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Responsabilités

  • Conduire le pilotage technique en réalisant la lecture de plans, l'implantation, et le suivi de la pose (ferraillage, coffrage, coulage du béton)
  • Assurer la coordination efficace des compagnons et des sous-traitants pour optimiser les performances sur le terrain
  • Gérer les approvisionnements de matériaux et les rotations de matériel pour garantir le bon déroulement des opérations

Exigences

  • Expert en lecture de plans et suivi précis du ferraillage, coffrage, et coulage du béton
  • Capacité avérée à coordonner efficacement compagnons et sous-traitants sur le terrain
  • Compétences solides en gestion logistique et en approvisionnement de matériel
  • Diplôme d'État en construction ou équivalent, garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité

Ce que nous offrons

Fast TT

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Assistant Chef D'Équipe Bâtiment

8 matching positions

Chef d'équipe maintenance

Chef d'équipe maintenance - Lévis. Vous avez un DEP en électromécanique ou autre...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
30.00 - 38.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • DEP en électromécanique ou autre domaine connexe à la maintenance
  • Expérience en gestion
  • Être autonome, débrouillard, avoir le sens de l'initiative et des responsabilités
  • Habileté à opérer le(s) logiciels propres aux tâches et avec les systèmes informatiques usuels
  • Capacité à s’exprimer efficacement de façon orale et écrite
  • Connaissance des mesures de santé et sécurité au travail
  • Capacité à lire des plans
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d’équipe et planification
  • Superviser et motiver les techniciens de maintenance (électromécaniciens, etc.)
  • Répartir les bons de travail selon les priorités
  • Gérer le programme de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production non planifiés
  • Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique lors des réparations critiques
  • Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST)
  • Faire l’approbation et la supervision de permis de travail (travail à chaud, travail en espace clos, permis sous-traitants, etc.)
  • Effectuer des audits en milieu de travail (processus de cadenassage, espaces clos, inspection du bâtiment, etc.)
  • Gérer l’inventaire des pièces de rechange et effectuer les commandes nécessaires
  • Utiliser et mettre à jour le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision)
  • Événements d'entreprise
  • Programme d'aide aux employés
  • Stationnement sur place
  • REER
  • Vacances
  • Allocation pour bottes de sécurité et lunette de sécurité avec vision
  • Vêtements de travail fournis
  • Bonus annuel
  • Rabais corporatif
!
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Chef d'équipe maintenance

Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
30.00 - 38.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir un DEP en électromécanique ou autre domaine connexe à la maintenance
  • Avoir de l'expérience en gestion
  • Être autonome, débrouillard, avoir le sens de l'initiative et des responsabilités
  • Habileté à opérer le(s) logiciels propres aux tâches et avec les systèmes informatiques usuels
  • Capacité à s'exprimer efficacement de façon orale et écrite
  • Connaissance des mesures de santé et sécurité au travail
  • Capacité à lire des plans
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d’équipe et planification
  • Superviser et motiver les techniciens de maintenance (électromécaniciens, etc.)
  • Répartir les bons de travail selon les priorités
  • Maintenance opérationnelle
  • Gérer le programme de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production non planifiés
  • Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique lors des réparations critiques
  • Santé, sécurité et conformité
  • Veiller à l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST)
  • Faire l’approbation et la supervision de permis de travail (travail à chaud, travail en espace clos, permis sous-traitants, etc.)
  • Effectuer des audits en milieu de travail (processus de cadenassage, espaces clos, inspection du bâtiment, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives (dentaire, invalidité, maladie complémentaire, vie, vision)
  • Événements d'entreprise
  • Programme d'aide aux employés
  • Stationnement sur place
  • REER
  • Vacances
  • Allocation pour bottes de sécurité et lunette de sécurité avec vision
  • Vêtements de travail fournis
  • Bonus annuel
  • Rabais corporatif
  • Temps partiel
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Chef d'équipe électromécanicien

Envie de passer au prochain niveau dans votre carrière de technicien ? Nous rech...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
32.00 - 40.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine
  • Posséder un diplôme en électromécanique de systèmes automatisés ou l'équivalent
  • Joueur d'équipe
  • Bonne dextérité manuelle
  • Autonomie, initiative et sens des responsabilités
  • Soucis du travail bien fait
  • Disponibilité pour des interventions en dehors des heures normales de travail.
  • Habileté à opérer le(s) logiciels propres aux tâches et avec les systèmes informatiques usuels.
  • Capacité à s'exprimer efficacement de façon orale et écrite.
  • Connaissance des mesures de santé et sécurité au travail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe et planification
  • Superviser et motiver les techniciens de maintenance (électromécaniciens, etc.).
  • Répartir les bons de travail selon les priorités.
  • Gérer le programme de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production non planifiés.
  • Diagnostiquer les pannes complexes et apporter un soutien technique lors des réparations critiques.
  • Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité au travail (SST).
  • Faire l'approbation et la supervision de permis de travail (travail à chaud, travail en espace clos, permis sous-traitants, etc.).
  • Effectuer des audits en milieu de travail (processus de cadenassage, espaces clos, inspection du bâtiment, etc.).
  • Gérer l'inventaire des pièces de rechange et effectuer les commandes nécessaires.
  • Utiliser et mettre à jour le logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes
  • REER
  • Programme d'aide aux employés
  • Vacances
  • Équipements de protections et vêtements de travail fournis
  • Événement d'entreprise
  • Rabais corporatif
  • Bonis annuel
  • Temps partiel
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Nouveau

Assistant Chef de projets Immobiliers International

Vous recherchez une alternance en gestion de projets et vous avez un intérêt pou...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3
  • Spécialisation : Immobilier / Bâtiment / Droit / Gestion de projets / Finance
  • 0 - 2 ans d'expérience
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Modélisation financière
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Autonomie et rigueur
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie immobilière de CACIB dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier en coordonnant les différents intervenants du projet (architectes, maitres d’œuvres, cabinets de conseils, brokers, bailleurs, avocats, etc.)
  • Participer à l'élaboration des dossiers relatifs aux projets immobiliers à travers une étude de stay vs moove (renégociations, déménagements, ouvertures / fermetures d’implantations, achats / ventes), en vue de leur présentation au CPIM pour validation définitive du projet
  • Contribuer au suivi de la mise en œuvre des projets immobiliers, en lien avec les experts pluridisciplinaires du Siège et les équipes locales à l’international
  • Contribuer à l’études et au conseil à la rédaction d'actes et de baux dans le cadre des prescriptions de l’équipe juridique
  • Contrôler la mise à jour des référentiels de données (bases de données patrimoniales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement international
  • Tuteur qui accompagne dans l'apprentissage et le développement du réseau professionnel
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant techniqu...
Emplacement
Emplacement
France , Chambord
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP/BEP
  • Connaissance des monuments historiques
  • Compétence en maçonnerie du bâti ancien
  • Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
  • Esprit d'équipe
  • Organisation
  • Qualité d'écoute
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
  • Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
  • Organiser le déroulement des taches sur le chantier
  • Contrôler le travail effectué par l'équipe
  • Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
  • Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
  • Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
  • Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
  • Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
  • Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TICKETS RESTAURANT
  • MUTUELLE
  • Temps plein
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Assistant chef de projet

Aptitude Experts recherche un Ingénieur pour une mission AMOA pour mise en acces...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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aptitude-experts.com Logo
Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (ingénieur, master spécialisé ou équivalent) en génie civil, bâtiment ou domaine connexe
  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projets d’accessibilité sur des infrastructures publiques, idéalement en environnement ferroviaire
  • Maîtrise des réglementations accessibilité (PMR, ERP, CPA, sécurité incendie, etc.) & des procédures administratives associées
  • Compétences en pilotage de projets complexes, coordination multi-interlocuteur et animation d’ateliers ou réunions
  • Excellente capacité de synthèse, de rédaction et de conviction, sens du service client, écoute et adaptabilité
  • Autonomie, rigueur méthodologique, réactivité et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la gestion et la structuration des projets de mise en accessibilité des gares pour tous les publics (personnes à mobilité réduite, déficiences sensorielles, etc.)
  • Analyser les besoins d’accessibilité des différentes parties prenantes (exploitants, voyageurs, collectivités, associations usages) et rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels
  • Piloter et coordonner les études d’accessibilité (diagnostic, analyse de conformité, scénarios d’adaptation) en lien avec les bureaux d’études et partenaires techniques
  • S’assurer de la conformité des projets aux textes réglementaires
  • Suivre la réalisation des travaux : interface entre maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, entreprises travaux, exploitation et contrôle technique
  • gestion du planning, des coûts et des risques
  • Élaborer les dossiers réglementaires pour les commissions d’accessibilité, suivre les autorisations administratives nécessaires et préparer les réceptions réglementaires
  • Participer à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes internes et externes sur les enjeux d’accessibilité universelle
  • Assurer la veille réglementaire et technique sur l’accessibilité des infrastructures ferroviaires et ERP
  • Temps plein
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Assistant chef de projet

Vous avez une expérience dans le cadre de projet ou conduite d’opérations d’amén...
Emplacement
Emplacement
France , Tours; Lille; Paris; Bordeaux; Toulouse; Marseille; Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
aptitude-experts.com Logo
Aptitude Experts
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+5 (École d’ingénieurs ou université) en génie civil, génie ferroviaire, bâtiment, infrastructures, électrotechnique, aménagement urbain ou équivalent
  • Expérience : une première expérience ou stage significatif en projet d’infrastructure, en maintenance ou en milieu ferroviaire (alternance, stage ou mission). Une connaissance du milieu SNCF (Réseau, Gares & connexions ou Voyageurs)
  • Connaissances techniques : notions d’infrastructures voie, installations annexes, accessibilité, réglementation ferroviaire de base et contraintes d’exploitation
  • Compétences : sens de l’organisation, capacité de coordination, rigueur rédactionnelle, esprit d’analyse et sens des priorités
  • Qualités relationnelles : aisance à travailler en transversalité, capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et opérationnels.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition des besoins et à la rédaction de cahiers des charges, d’expressions de besoins et de spécifications fonctionnelles en lien avec les parties prenantes (MOA, exploitation, maintenance, sûreté, prestataires)
  • Assister à la coordination des interfaces techniques et opérationnelles entre maîtres d’ouvrage, exploitants et entreprises pour assurer la continuité d’exploitation et la sécurité des chantiers
  • Contribuer au suivi des études et à la vérification de la conformité des livrables techniques (plans, notices, dossiers de conception, études d’impact) par rapport aux exigences réglementaires et opérationnelles
  • Aider à l’élaboration et au suivi des plannings projet en intégrant les contraintes d’exploitation (fenêtres travaux, plages horaires) et participer à la gestion des aléas et des risques
  • Rédiger et mettre à jour des documents projet : comptes‑rendus de réunions, matrices d’exigences, cahiers de recette, et assurer le suivi des actions
  • Participer à l’organisation et à l’animation de réunions techniques, comités de pilotage et revues de conception
  • préparer les supports et assurer le suivi des décisions
  • Contribuer à la préparation des phases d’essais, de mise en service et de réception, et à la coordination des équipes intervenantes lors des recettes
  • Suivre les indicateurs de performance, contribuer aux retours d’expérience (REX) et proposer des actions d’amélioration continue
  • Apporter un support administratif et technique à la gestion des marchés et au suivi budgétaire sous la supervision du chef de projet.
  • Temps plein
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Nouveau

Concepteur·trice en appareillage électrique

Au sein de l’équipe de Haute Tension, à titre de Concepteur·trice en appareillag...
Emplacement
Emplacement
Canada , Longueuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique du génie électrique ou expérience équivalente
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente (incluant génie conseil, électricité du bâtiment)
  • Connaissance de codes et normes électriques
  • Maîtrise des logiciels informatique et bureautiques Excel, Word, Adobe, etc.
  • Maîtrise en CAO/DAO : AutoCAD 2D de 2020 à 2023 et REVIT 3D 2025 (familles et étapes de conception, rendu, création de bibliothèque d’objets)
  • Souci du détail car le poste demande la production de dessins très détaillés et précis ainsi qu’une création de bibliothèque avec liste de matériel
  • Souci de coordination avec les autres disciplines
  • Aider les collègues dans leur apprentissage
  • Soutenir les responsables avec le client
  • Sens de l'initiative, du détail, habileté à rédiger des rapports et recommandations
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans, devis et détails en appareillage électrique à partir de lignes directrices dans le domaine de la production énergétique (production, transformation et distribution de l'énergie électrique pour des installations de HT, BT et MT)
  • Préparer des plans sur AutoCAD détaillés sous les directives du chef d’équipe
  • Concevoir l’ingénierie de détail selon les spécifications du client, manufacturier, des normes en vigueurs et des standards de l'entreprise
  • Réaliser des calculs liés à la conception des sous-stations électrique
  • Préparation de rapports techniques, devis, minutes de réunion, rapport de chantier, et autres documents techniques
  • Pourrais assister dans la formation d’autres techniciens et dessinateurs techniciens en dessin affectés au projet
  • Assister l’équipe de conception au niveau du suivi des projets d’ingénierie de postes de distribution, transformation, Parc Éolien, solaire, Smart Grid, etc.
  • Compléter des relevés de chantier dans les postes de distribution et transformation
  • Assurer la coordination interdisciplinaire avec structure et civil
  • Coordination avec nos techniciens et dessinateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
  • Compte de gestion santé
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Flexibilité d’horaire
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire
  • Formations continues
  • Opportunités de développement de carrière
  • Temps plein
Lire la suite
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