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Assistant Chargé RH

France, Levallois-Perret · Offre publiée 27 mai 2026
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Description du poste

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que: Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, MeatPack ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons, pour les enseignes Hippopotamus, MeatPack et Chik'chill, un(e) Assistant(e) Chargé(e) RH en apprentissage, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an, afin de rejoindre l'équipe Ressources Humaines à partir de septembre 2026.

Responsabilités

  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Rédaction des contrats/avenants
  • Accompagnement des restaurants dans la rédaction des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.)
  • Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, et des arrêts longue durée
  • Suivi des documents administratifs en lien avec les salariés étrangers hors Europe
  • INTÉGRATION: Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc.
  • ALTERNANCE: Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s
  • Assurer les dépôts sur l'OPCO
  • Suivi des contrats d'alternance
  • DISCIPLINAIRE: Rédiger les convocations à entretiens préalables et les notifications de sanctions
  • Participation aux différents projets transverses RH

Exigences

  • Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
  • Une première expérience en stage et/ou alternance est préférable
  • Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles

Ce que nous offrons

  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Opportunité d'intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d'évolution
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Assistant Chargé RH

8 matching positions

Nouveau

Assistant Rh Et Paie

Rattaché directement au Responsable Ressources Humaines, vous agissez comme un v...
Emplacement
Emplacement
France , Rodez
Salaire
Salaire:
2000.00 - 2300.00 EUR / Mois ▼
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines
  • première expérience dans le traitement de la paie
  • bonne connaissance de la législation sociale
  • maîtrise parfaite des outils informatiques courants
  • grande rigueur dans le traitement des données chiffrées
  • réactivité
  • autonomie
  • travail en équipe
  • discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi de la gestion des temps et contrôler les éléments variables de paie
  • préparer et saisir les variables, puis traiter et suivre les absences ainsi que les dossiers de prévoyance
  • être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à leur rémunération
  • gérer l'administration RH quotidienne et opérationnelle
  • prendre en charge l'ensemble des formalités liées à l'embauche et à la sortie des collaborateurs
  • assurer l'interface avec les organismes externes et piloter le suivi du personnel intérimaire
  • élaborer les documents de synthèse ainsi que le reporting social, tout en veillant à l'application des règles conventionnelles
  • Temps plein
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Assistant Chargé de Communication Corporate

Rattaché(e) à la Directrice de la Communication Groupe, Vous contribuerez active...
Emplacement
Emplacement
France , St Gilles Croix de Vie
Salaire
Salaire:
Non fourni
beneteau-group.com Logo
Groupe Beneteau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance dans les domaines de la communication, minimum de formation BAC +3
  • Première expérience (stage ou alternance) en Communication Corporate, en entreprise ou en agence
  • Aisance avec la suite Adobe (surtout Indesign et Illustrator), le Pack Office (surtout Excel), Canva et wordpress
  • Anglais opérationnel
  • Permis de conduire
  • Qualités d'adaptation, sens relationnel et capacité à gérer plusieurs projets en simultané
  • Rigoureux.se, curieu.se et dynamique
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Relayer les actualités et la stratégie du Groupe auprès de nos parties prenantes internes et externes
  • Positionner le Groupe Beneteau comme un acteur majeur d'un nautisme durable
  • Valoriser notre mission, nos engagements RSE et notre marque employeur
  • Déploiement d'un nouveau canal de communication interne
  • Gestion des demandes médias (interviews, articles, tournages, revue de presse.) et des actions liées aux affaires publiques du Groupe
  • Organisation d'événements internes et externes
  • Création des contenus pour nos différents supports de communication interne et externe (on line et off line)
  • Suivi des actions de sponsoring, et mécénat
  • Gestion de notre boutique interne
  • Analyse de la performance des actions de communication à travers le suivi des KPIs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cadre de travail exceptionnel au plus près de l'océan
  • Opportunité unique pour rejoindre un acteur majeur du nautisme
  • Temps plein
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Assistant Chargé de recrutement et de marque employeur

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master, Bac+5
  • Moins de 2 ans d'expérience
  • Étudiant(e) en Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent)
  • Idéalement une première expérience en recrutement ou en RH
  • Profil créatif(ve), à l'aise avec la création de supports visuels
  • Maîtrise d'outils de présentation tels que Canva et PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation au recrutement des profils siège (stages et alternances)
  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • Tri des candidatures et pré-sélection des profils
  • Organisation et planification des entretiens
  • Suivi des échanges avec les cabinets de recrutement
  • Mise à jour des tableaux de suivi et reporting RH
  • Suivi des projets de marque employeur en lien avec l'équipe RH
  • Gestion des relations avec les écoles et partenaires
  • Participation aux événements de recrutement (forums, écoles…)
  • Création de supports visuels simples pour le service recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
  • Temps plein
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Assistant chargé de communication interne

Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
aubureau.fr Logo
Au Bureau
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines ou équivalent
  • Bonnes compétences rédactionnelles
  • Sensibilité pour la création de contenus visuels et digitaux
  • Maîtrise des outils de PAO (Canva, Photoshop, InDesign…)
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de production photo/vidéo
  • Profil créatif, force de proposition
  • Bon relationnel
  • Capacité à travailler en équipe
  • Première expérience (stage, alternance) en communication interne ou RH serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger des articles, interviews et newsletters internes
  • Concevoir des supports de communication (affiches, vidéos, infographies, etc.)
  • Mettre à jour l’intranet et assurer son animation
  • Production d’ITW vidéo de collaborateurs et production photos portrait
  • Aider à l’organisation d’événements internes (séminaires, afterworks, team buildings…)
  • Coordonner les actions de communication pour ces événements
  • Participer à des initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise
  • Valoriser les réussites internes à travers des portraits et témoignages
  • Contribuer à la veille et aux benchmarks sur les bonnes pratiques en communication interne
  • Collaborer avec les différentes équipes (RH, opérations, marketing) pour fluidifier l’information
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
  • Temps plein
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Juriste – Chargé RH

Rattaché(e) au DRH, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des opérationnels de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
cityone.fr Logo
Cityone - Accueil
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 profil Juriste (Droit du travail/Droit social)
  • première expérience significative en prestation de services à forte dominante humaine
  • compétences en droit du travail et en paie
  • organisation, rigueur, méthode
  • dynamique et réactif
  • sens prononcé du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister et conseiller les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés
  • gestion et suivi des procédures disciplinaires et litiges
  • gestion et suivi de l'administration du personnel
  • sensibiliser et former les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l'embauche à la rupture du contrat)
  • suivi des procédures contentieuses
  • Temps plein
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Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
  • formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
  • envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
  • travail organisé, rigoureux et structuré
  • maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
  • aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
  • envie de s'impliquer dans des missions concrètes
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
  • centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
  • assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
  • mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
  • identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
  • participer aux relances auprès des salariés et des managers
  • contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
  • mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
  • consolider les données formation issues des différents outils de suivi
  • produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de congés par mois
  • prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)
  • Temps plein
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Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5/Master en Ressources Humaines ou Management
  • Aisance à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Intérêt pour les outils digitaux RH
  • Travail en équipe
  • Aisance à l'oral
  • Communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à l'organisation administrative des actions de formation
  • Suivi des formations réglementaires et habilitations
  • Contribution au reporting formation
  • Transformation de contenus existants en modules e‑learning (LMS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de congés par mois
  • Prise en charge des frais de transport en commun à 100%
  • Gratification de stage 800 à 1000 € brut/mois
  • Temps plein
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Assistant RH

Au sein de la Banque de Détail France de SG, vous serez rattaché au Responsable ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André-lez-Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines
  • maîtrise des règles, procédures et outils RH, ainsi que des outils bureautiques
  • très bon relationnel et sens de l'écoute
  • capacité à travailler en équipe
  • adaptabilité
  • rigueur et organisation
  • capacité à gérer les priorités en autonomie
  • forte capacité d'adaptation au changement
  • première expérience réussie en RH et/ou en administration du personnel (avantage)
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l'élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d'essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine
  • Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH internes
  • Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d'inscription et de réalisation des parcours de formation
  • S'assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l'ensemble des activités RH
  • Être à l'écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Participation
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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