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Assistant Chargé de Pilotage et Reporting

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Emplacement:
France , Montpellier

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Type de contrat:
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Description du poste:

Stage de 6 mois au sein du Pôle développement de la Banque de Développement Régional (BDR) dans l'équipe en charge du Marketing, de l'animation et du Pilotage de l'Activité Commerciale.

Responsabilités:

  • Participation à la création de nouveaux outils TDB sous Alteryx et Oracle
  • Participation aux évolutions et améliorations de l'existant
  • Analyse des reportings (résultats filiales, tarification...)
  • Participations aux Projets Pilotages

Exigences:

  • Formation de niveau Bac+4 en université ou école de commerce sur une formation de type Data Science/Statistique/IT
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Bonne maîtrise du langage SQL
  • Bonne maîtrise d'Alteryx
  • Capacité à analyser et manipuler les données
  • Être à l'aise avec les concepts de bases de données
  • Fort esprit d'équipe

Souhaitable:

Utilisation de POWER BI serait un plus

Ce que nous offrons:
  • CSE : billetteries, organisation d'événements, sections sportives
  • Tickets restaurant
  • Remboursement partiel des transports en commun

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Assistant Chargé de Pilotage et Reporting

Ingénieur gestion de projets / PMO

Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché.e à Mikael, notre Re...
Emplacement
Emplacement
France , Bagnols-sur-Cèze
Salaire
Salaire:
35000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 dans les domaines du management de projets, de la qualité ou généraliste
  • Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le milieu du nucléaire
  • Travaille sous l'outil Planisware
  • Intéressé.e par le management de projet, l’aide à la décision, l’amélioration continue mais aussi le développement de méthodes ou d’outils
  • Sens du service, qualités relationnelles, aptitude à prendre en charge des sujets de manière autonome et pragmatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance au pilotage des projets avec le respect des processus de management de projet et du référentiel client
  • Suivi de l’avancement technique et financier des projets
  • Suivi des jalons, la gestion du portefeuille de risques, les revues de projet, la programmation pluriannuelle et le suivi contractuel
  • Assistance au reporting : tableaux de bord, dossiers de suivi, éléments de communication (présentation PPT pour les Revues d’Avancement et les Revues Techniques Projets)
  • Rédaction de notes : hypothèses planning / coûts / organisation avec la gestion des données techniques (gestion de la documentation projet, suivi de configuration)
  • Temps plein
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Chef de Projet EPM

En tant que Consultant Senior Anaplan, vous accompagnerez les clients d’Adone Co...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
42000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d'Informations
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Forte appétence pour les enjeux de planification intégrée et de gestion des systèmes d'information (Anaplan, ERP, BI, modélisation financière, intégration SI)
  • Curiosité naturelle des technologies actuelles et émergentes (solutions cloud, plateformes de planification collaboratives, automatisation des processus, IA appliquée à l’optimisation des données)
  • Capacité à être à l’aise dans un environnement international avec une bonne capacité de collaboration à distance
  • Approche orientée client (compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales)
  • Niveau d’anglais courant
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Choix et déploiement de solutions informatiques
  • Analyse, formalisation et refonte des processus métier
  • Animation d’ateliers et recueil des besoins utilisateurs
  • Rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles et techniques en tenant compte des besoins métiers
  • Prévision des ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvre
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage et pilotage de projet E2E (planning, budgets, reporting…)
  • Coordination des équipes projet
  • Accompagnement au changement (rédaction de la documentation et des livrables, animation des formations…)
  • Identification des informations commerciales
  • Temps plein
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Assistant Chef de Projet Communication Institutionnelle

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semest...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant niveau Master (école de mode, de communication, de commerce ou université) spécialisation en communication
  • Première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets, agence ou annonceur)
  • Polyvalent et méthodique
  • Bon sens du relationnel et diplomate
  • Appétence pour les secteurs du luxe et les nouvelles technologies
  • Connaissance des réseaux sociaux et des médias (un plus)
  • Parle couramment anglais
  • Maîtrise des outils informatiques Windows Office (Powerpoint, Excel, etc.)
  • Maîtrise d'une deuxième langue étrangère (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement de projet: analyser la demande, identifier les objectifs et messages clés, participer à l'élaboration du brief stratégique et créatif
  • Définir le cahier des charges et coordonner l'équipe projet
  • Assister les équipes de communication à Paris et en filiale, ainsi que les talents créatifs
  • Conduite de projet: assister le pilotage de la conception à la livraison des projets (événements institutionnels, outils de communication print et digitaux)
  • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes
  • Veiller à la bonne transmission et compréhension des messages institutionnels
  • Suivre la production des livrables
  • Identifier les risques et faire remonter les points bloquants
  • Suivi logistique et analyse: créer et partager des guidelines projets
  • Constituer des kits de produits et coordonner l'envoi logistique dans les filiales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Manager expertise comptable internationale

Dans un monde où la réglementation évolue rapidement et les entreprises s'organi...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école de commerce, d'un bac+5 ou d'une formation comptable supérieure
  • Au moins 6 ans d'expérience dans un cabinet d'expertise comptable ou d'audit
  • Expérience dans la gestion administrative d'un portefeuille client (contrats, facturation, etc.) et l'encadrement d'équipes
  • Solides compétences en comptabilité et fiscalité
  • Maîtrise d'un outil comptable (idéalement Sage) et Office 365
  • Parle l'anglais (minimum B2) et le français (minimum B2)
  • Force de proposition
  • Dynamisme et aisance relationnelle
  • Sens des responsabilités et des priorités
  • Grande flexibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue comptable / Révision comptable
  • Conversion de comptes entre normes internationales (IFRS/US GAAP) et normes françaises
  • Etablissement des comptes annuels
  • Reporting financier comptable et de gestion
  • Liasses fiscales et autres déclarations (TVA, DAS 2, CVAE, Autres taxes)
  • Tax Provision - Estimation de la charge d'impôt dans le cadre de la clôture des comptes du groupe
  • Tax Accounting / Calcul des impôts différés
  • Tax Reporting : établissement du reporting fiscal trimestriel ou annuel
  • Assistance à l'harmonisation des processus de compliance comptable, fiscale et sociale
  • Assistance à la création de filiales sur le plan comptable et fiscal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Administrateur applicatifs de gestion financière

Vos missions principales : 1. Administration et exploitation des applicatifs Fin...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 minimum, idéalement école d'ingénieur ou cursus universitaire en gestion/informatique, avec une expérience d'au moins 5 ans
  • Profil comptable avec une forte appétence pour les systèmes d'information et une expérience significative dans l'administration d'applicatifs financiers et RH
  • Expérience minimale de 3 ans sur des outils de gestion financière et RH
  • Solide connaissance des applicatifs suivants : Sage X3, Sage Youdoc, Sage XRT, Cegid HR Ultimate
  • Maîtrise de l'environnement Windows Server, des bases de données et du langage SQL
  • Connaissance des outils BI (Looker Studio ou équivalent)
  • Aisance en informatique et en environnement digital
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration et exploitation des applicatifs Finance et RH
  • Assurer la gestion fonctionnelle des solutions ERP Sage X3, Solution de dématérialisation Sage Youdoc, Outil de gestion de trésorerie Sage XRT, Solution RH Cegid HR Ultimate
  • Garantir la continuité de service des applicatifs en lien avec les équipes infrastructures
  • Superviser les prestataires externes en charge de la TMA
  • Veiller à la bonne exécution des traitements batch
  • Identifier, qualifier et résoudre les incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs
  • Assurer un lien avec les interlocuteurs externes si nécessaire (commissaires aux comptes, partenaires…)
  • Gérer les demandes d'assistance des utilisateurs et suivre leur résolution
  • Mettre à jour la documentation fonctionnelle
  • Recueillir et analyser les besoins post-déploiement
  • Temps plein
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Chargé(e) d'Administration des Ventes

Dans le cadre d'une croissance externe (rachat ESN), vous devenez un rouage fond...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
synanto.fr Logo
Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5 (Master) en gestion et comptabilité
  • Maîtrise de la Suite Microsoft
  • Utilisation d'outils de gestion type ERP et CRM (Boondmanager)
  • Connaissances des enjeux financiers (TVA, marges) et juridiques
  • Grande discrétion
  • Esprit d'analyse aiguisé
  • Excellente gestion du stress
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • 5 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle de vente : veiller au bon déroulement du cycle de vente, de la réception du bon de commande jusqu'à la facturation
  • Participer à l'administration des ventes (contrats, factures, commandes, gestion des relations clients/fournisseurs...)
  • Participer à la gestion courante des sociétés (traitement des pièces comptables, recouvrement clients, mise à jour du système de gestion, suivi tableaux de bord fournisseurs, facturation et relance impayés et rapprochements bancaires...)
  • Assurer l'interface entre les clients, les services internes (commercial, direction) et les intervenants externes (fournisseurs, indépendants, transporteurs...)
  • Gérer le système de facturation et le bon déroulement des processus concernant les avoirs, les escomptes ou les encours clients
  • Support Administratif et Comptable : intervenir en support auprès du cabinet comptables
  • Assister la Direction générale dans ses diverses tâches administratives et comptables
  • Gérer l'intégralité du cycle de facturation, de l'émission des documents au suivi rigoureux des encaissements
  • Pilotage, Reporting et Stratégie : mettre à jour et suivre les indicateurs et les tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting
  • Analyser et optimiser l'ensemble des opérations liées à l'ADV pour améliorer la collaboration interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant SWILE rechargée chaque mois à hauteur de 9,00 euros par jour travaillé OU Panier repas de 8,90 euros par jour presté
  • Remboursement des transports à hauteur de 50%
  • Prime vacance d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la Convention Collective
  • Mutuelle Génération Generali prise en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
  • Accord d'intéressement / Plan d'Epargne Salariale
  • Club Employés
  • Prise en charge de vos cours collectifs d'activités physiques et sportives
  • 25 CP + repos compensateurs
  • Temps plein
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Chargé(e) d'Administration des Ventes (ADV)

Dans le cadre d'une croissance externe (rachat ESN), vous devenez un rouage fond...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5 (Master) en gestion et comptabilité
  • Maîtrise de la Suite Microsoft
  • Utilisation d'outils de gestion type ERP et CRM (Boondmanager)
  • Connaissances des enjeux financiers (TVA, marges) et juridiques
  • Grande discrétion
  • Esprit d'analyse aiguisé
  • Excellente gestion du stress
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • 5 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle de vente : veiller au bon déroulement du cycle de vente, de la réception du bon de commande jusqu'à la facturation
  • Participer à l'administration des ventes (contrats, factures, commandes, gestion des relations clients/fournisseurs...)
  • Participer à la gestion courante des sociétés (traitement des pièces comptables, recouvrement clients, mise à jour du système de gestion, suivi tableaux de bord fournisseurs, facturation et relance impayés et rapprochements bancaires...)
  • Assurer l'interface entre les clients, les services internes (commercial, direction) et les intervenants externes (fournisseurs, indépendants, transporteurs...)
  • Gérer le système de facturation et le bon déroulement des processus concernant les avoirs, les escomptes ou les encours clients
  • Support Administratif et Comptable : intervenir en support auprès du cabinet comptables
  • Assister la Direction générale dans ses diverses tâches administratives et comptables
  • Gérer l'intégralité du cycle de facturation, de l'émission des documents au suivi rigoureux des encaissements
  • Pilotage, Reporting et Stratégie : mettre à jour et suivre les indicateurs et les tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting
  • Analyser et optimiser l'ensemble des opérations liées à l'ADV pour améliorer la collaboration interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant SWILE rechargée chaque mois à hauteur de 9,00 euros par jour travaillé OU Panier repas de 8,90 euros par jour presté
  • Remboursement des transports à hauteur de 50%
  • Prime vacance d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la Convention Collective
  • Mutuelle Génération Generali prise en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
  • Accord d'intéressement / Plan d'Epargne Salariale
  • Club Employés
  • Prise en charge de vos cours collectifs d'activités physiques et sportives
  • 25 CP + repos compensateurs
  • Temps plein
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Chargé(e) d'Administration des Ventes

Dans le cadre d'une croissance externe (rachat ESN), vous devenez un rouage fond...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
28000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2 (BTS, DUT) à Bac+5 (Master) en gestion et comptabilité
  • Maîtrise de la Suite Microsoft
  • Utilisation d'outils de gestion type ERP et CRM (Boondmanager)
  • Connaissances des enjeux financiers (TVA, marges) et juridiques
  • Grande discrétion
  • Esprit d'analyse aiguisé
  • Excellente gestion du stress
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • 5 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du cycle de vente : veiller au bon déroulement du cycle de vente, de la réception du bon de commande jusqu'à la facturation
  • Participer à l'administration des ventes (contrats, factures, commandes, gestion des relations clients/fournisseurs...)
  • Participer à la gestion courante des sociétés (traitement des pièces comptables, recouvrement clients, mise à jour du système de gestion, suivi tableaux de bord fournisseurs, facturation et relance impayés et rapprochements bancaires...)
  • Assurer l'interface entre les clients, les services internes (commercial, direction) et les intervenants externes (fournisseurs, indépendants, transporteurs...)
  • Gérer le système de facturation et le bon déroulement des processus concernant les avoirs, les escomptes ou les encours clients
  • Support Administratif et Comptable : intervenir en support auprès du cabinet comptables
  • Assister la Direction générale dans ses diverses tâches administratives et comptables
  • Gérer l'intégralité du cycle de facturation, de l'émission des documents au suivi rigoureux des encaissements
  • Pilotage, Reporting et Stratégie : mettre à jour et suivre les indicateurs et les tableaux de bord en cohérence avec les objectifs de la structure et facilitant le contrôle et le reporting
  • Analyser et optimiser l'ensemble des opérations liées à l'ADV pour améliorer la collaboration interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant SWILE rechargée chaque mois à hauteur de 9,00 euros par jour travaillé OU Panier repas de 8,90 euros par jour presté
  • Remboursement des transports à hauteur de 50%
  • Prime vacance d'un montant au moins égal à 10% de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la Convention Collective
  • Mutuelle Génération Generali prise en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
  • Accord d'intéressement / Plan d'Epargne Salariale
  • Club Employés
  • Prise en charge de vos cours collectifs d'activités physiques et sportives
  • 25 CP + repos compensateurs
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