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Assistant Chargé de Mission Transformation

France, Pessac · Offre publiée 12 avril 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Assistant Chargé de Mission Transformation (F/H) en alternance. Vous intégrerez la Direction de la Distribution et travaillerez principalement sur l’efficacité commerciale et la transformation du réseau des Agents Généraux. Votre mission sera d’aider l’équipe Transformation à accompagner l’encadrement commercial sur différents sujets : communication, coordination, nouveaux outils, simplification des processus, prévention, etc. C’est une mission variée, dans une équipe conviviale, qui aime relever des défis et travailler sur des sujets porteurs de sens.

Responsabilités

  • Comprendre la stratégie de développement du réseau des Agents Généraux et la démarche de vente d’AXA
  • Collaborer avec l’encadrement commercial pour identifier leurs besoins et y répondre
  • Travailler en coordination avec différentes parties prenantes pour déployer les initiatives
  • Concevoir et actualiser des tableaux de suivi et des reporting sur Excel pour suivre les performances
  • Créer et mettre à jour des supports de communication (PowerPoint, fiches pratiques) tout en promouvant la culture de prévention et en partageant les bonnes pratiques lors des réunions
  • Aider l’équipe Transformation à accompagner l’encadrement commercial sur différents sujets : communication, coordination, nouveaux outils, simplification des processus, prévention
  • Soutenir le Chargé de Mission Transformation, un acteur clé dans le déploiement de la transformation du réseau des Agents Généraux
  • Accompagner les Agents dans leur montée en compétences, notamment sur l’organisation commerciale et l’utilisation des outils (Salesforce, Amplitude, télémarketing)
  • Faciliter la relation entre les collaborateurs d’agence, les Agents et les Directions des Ventes et de la Distribution

Exigences

  • Étudiant en Master, avec une spécialisation en gestion de projet / commerce ou management
  • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), avec une compétence avancée en formules Excel
  • Solide expérience en gestion de projet pour assurer un pilotage efficace des missions
  • Capacité à analyser, synthétiser et présenter des données complexes de manière claire et impactante
  • Connaissance des enjeux de transformation et d’innovation, avec une forte appétence pour le changement et l’amélioration continue
  • Passionné par la gestion de projet, l’animation de réunions et le travail en équipe tout en étant autonome
  • Organisé, dynamique, rigoureux, capable de gérer les priorités, de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements
  • Créatif avec un bon relationnel, capable de concevoir des supports interactifs et de proposer des solutions innovantes
  • Rigoureux, à l’écoute, proactif et doté d’une forte capacité d’adaptation pour relever les défis du quotidien

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses
  • Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention
  • Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses
  • CE
  • Conciergerie
  • Offres privilèges
  • Soutien en cas d’épreuve personnelle
  • Dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA"
  • Plantation d'un arbre pour chaque recrutement
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Assistant Chargé de Mission Transformation

8 matching positions

Expert-comptable

Expert-comptable H/F pour un cabinet comptable basé à Pau. Missions d'établissem...
Emplacement
Emplacement
France , Pau
Salaire
Salaire:
50000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou équivalent
  • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable
  • Compétences techniques solides en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés
  • Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
  • Aptitude à travailler en équipe et à conseiller les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
  • Préparer les bilans et comptes de résultat
  • Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR, charges sociales)
  • Présentation des comptes aux clients
  • Conseil et accompagnement des clients
  • Accompagner les clients dans leur gestion quotidienne
  • Proposer des recommandations sur l'optimisation fiscale et la gestion financière
  • Gestion de la relation client
  • Maintenir un suivi régulier avec les clients
  • Assurer la formation et la montée en compétences des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif
  • Primes de performance et bonus annuels
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail
  • RTT et congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté
  • Intégration au sein d'une équipe dynamique et conviviale
  • Missions variées et diversifiées
  • Participation à des projets de transformation digitale et d'innovation
  • Mutuelle d’entreprise performante et prévoyance
  • Tickets restaurant ou indemnité de déjeuner
  • Participation aux bénéfices et/ou plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
Lire la suite
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Expert-comptable

Expert-comptable (H/F) basé Anglet pour un cabinet comptable. Missions: établiss...
Emplacement
Emplacement
France , Anglet
Salaire
Salaire:
50000.00 - 80000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) ou équivalent
  • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable
  • Compétences techniques solides en comptabilité, fiscalité et droit des sociétés
  • Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
  • Aptitude à travailler en équipe et à conseiller les clients
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales
  • Préparer les bilans et comptes de résultat
  • Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR, charges sociales)
  • Présentation des comptes aux clients
  • Conseil et accompagnement des clients
  • Accompagner les clients dans leur gestion quotidienne
  • Proposer des recommandations sur l'optimisation fiscale et la gestion financière
  • Gestion de la relation client
  • Maintenir un suivi régulier avec les clients
  • Assurer la formation et la montée en compétences des équipes internes ou des collaborateurs des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif en fonction de l’expérience et des compétences
  • Primes de performance et bonus annuels
  • Horaires flexibles et possibilité de télétravail
  • RTT et congés supplémentaires en fonction de l’ancienneté
  • Intégration au sein d'une équipe dynamique et conviviale
  • Missions variées et diversifiées avec des clients de secteurs d’activités multiples
  • Participation à des projets de transformation digitale et d'innovation
  • Mutuelle d’entreprise performante et prévoyance
  • Tickets restaurant ou indemnité de déjeuner
  • Participation aux bénéfices et/ou plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Support chef de projet

La Mutuelle Saint-Christophe assurances recherche un(e) Support chef de projet e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Bac +5, en école de management, spécialisation en gestion de projet
  • Connaissance des outils bureautiques (Powerpoint, Excel)
  • Connaissances en gestion de projet est appréciée
  • Curiosité d’esprit, esprit critique, force de proposition
  • Capacité à synthétiser, analyser, restituer
  • Rigueur
  • Aisance à l’écrit et à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance d’un ou plusieurs chefs de projet de l’équipe Transformation dans ses missions
  • Contribution au suivi de plusieurs projets dans un rôle de PMO (« project management officer »)
  • Contribution à certains livrables des projets (cahier des charges, expression de besoins, support comité de projets et pilotage et support de formation…, suivi des actions et des risques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure à taille humaine au cœur de Paris
  • Entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité
  • Environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, ect.)
  • Accélérateur de compétences (formations, mobilité)
  • Cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride)
  • Entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Plantation d'un arbre pour chaque recrutement
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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Consultant AMOA - Transformation numérique et concessions télécoms

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation numérique, no...
Emplacement
Emplacement
Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
Non fourni
inforca.mc Logo
INFORCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômes requis : BAC +5
  • Durée d’expérience requise : 8 ans
  • Connaitre l’environnement réglementaire des communications électroniques en Principauté
  • Connaitre la régulation et le marché européen des communications électroniques
  • Bonne présentation
  • Ecoute des administrés
  • Sens de la négociation
  • Organisation et gestion de projet
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la coordination des missions avec les autres directions et parties prenantes internes
  • Contribuer au pilotage des projets de transformation numérique
  • Renforcer les échanges avec les acteurs privés du secteur numérique
  • Accompagner le suivi et le respect des cahiers des charges
  • Renforcer le suivi d’une concession du secteur des télécommunications
  • Animer l’écosystème des acteurs du domaine numérique
  • Coordonner les actions menées avec l’ensemble des entités internes impliquées dans la transformation numérique
  • L’assistance dans le suivi des dispositions de la Concession de service public de Communications Électroniques
  • Suivi de l’application du Plan Industriel, ainsi que de l’encadrement tarifaire de la Concession, étude comparative et proposition de nouveaux objectifs
  • Suivi des indicateurs et KPIs mensuels de la Concession
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI 4 jours de travail par semaine
  • Télétravail maximum 2 jours/semaine
  • Mise à disposition d'un ordinateur
  • Temps plein
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Stage - Assistant Chargé de Développement des Ressources Humaines

Stage à pourvoir : Septembre 2026. Durée du stage : 6 mois. Localisation : Montp...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Stage de césure ou de fin d'études à partir de septembre 2026 pour 6 mois
  • formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Management (Master 1 ou Master 2)
  • envie de découvrir le volet opérationnel du Développement RH (développement des compétences et création de contenus de formation E-learning)
  • travail organisé, rigoureux et structuré
  • maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et intérêt pour les outils digitaux RH
  • aisance dans un environnement dynamique (adaptation, coordination, travail en équipe)
  • envie de s'impliquer dans des missions concrètes
Responsabilités
Responsabilités
  • Appui à l'organisation administrative des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présences)
  • centraliser et mettre à jour les documents liés aux formations (émargements, attestations, justificatifs)
  • assurer le suivi des formations réalisées en lien avec l'équipe RH
  • mettre à jour les tableaux de suivi des formations obligatoires et réglementaires
  • identifier les formations arrivant à échéance ou à programmer
  • participer aux relances auprès des salariés et des managers
  • contribuer à la fiabilisation des données liées aux obligations légales en matière de formation
  • mettre à jour les indicateurs de suivi formation (volumes, statuts, participation)
  • consolider les données formation issues des différents outils de suivi
  • produire des synthèses simples à destination du service RH et des instances internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de congés par mois
  • prise en charge des frais de transport en commun à 100% (sur la durée du stage)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de mission rh

Rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines locaux, vous intégrez une struc...
Emplacement
Emplacement
France , Kunheim
Salaire
Salaire:
2600.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines
  • première expérience concluante (3 à 5 ans) sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international
  • Maîtrise technique : Une excellente aisance avec les outils digitaux et les systèmes d'information RH (la connaissance de Workday et la maîtrise d'Excel sont des atouts majeurs)
  • Compétences linguistiques : Un bon niveau d'anglais est requis pour évoluer sereinement dans ce contexte international
  • Aptitudes relationnelles : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'un sens de l'écoute développé pour répondre aux besoins des opérationnels
  • Rigueur et professionnalisme : Doté(e) d'un fort sens de l'anticipation, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion absolue et votre organisation exemplaire dans la gestion de vos dossiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des talents : Vous participez activement aux processus de Learning & Development, incluant le suivi des revues de performance, la gestion des potentiels et le support aux managers dans leur posture de coach
  • Culture d'entreprise et recrutement : Vous assistez les RRH dans la promotion des valeurs du groupe, tout en intervenant sur les processus de sélection et le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Relations sociales et conformité : Vous apportez un soutien quotidien dans la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et contribuez à la gestion des dossiers individuels, tout en veillant à la stricte application des standards de l'organisation
  • Projets et transformation : Vous accompagnez les projets d'excellence RH, notamment l'optimisation des outils IT et la digitalisation des processus internes
  • Temps plein
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Chargé de projet RH & SIRH

Rattaché(e) à la Head of People, le/la stagiaire interviendra en appui sur des m...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation et Expérience: Étudiant(e) en fin d’études (Bac+5) en Ressources Humaines, management ou domaine proche
  • idéalement une première expérience en RH ou en gestion de projet (stage, alternance)
  • Expertise Technique: Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • intérêt pour les outils digitaux et les SIRH
  • Compétences Clés: Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et capacité à structurer des informations
  • Atout Supplémentaire: Intérêt pour les sujets de transformation RH et les environnements internationaux
  • Anglais et Adaptabilité: Niveau d’anglais professionnel souhaité
  • capacité à évoluer dans un environnement en mouvement
  • Qualités Personnelles: Curiosité, envie d’apprendre, sens du collectif, bon relationnel et sérieux professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux projets RH en cours (amélioration des processus, déploiement d’outils, SIRH, etc.) en contribuant au suivi des actions et à la coordination des parties prenantes
  • Contribuer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes afin d’aider à formaliser des propositions d’amélioration des pratiques RH
  • Appuyer la structuration et la documentation des processus RH (recrutement, intégration, formation, campagnes d’entretiens, gestion des talents) dans une logique d’harmonisation et de clarification
  • Soutenir les actions de développement RH : préparation et suivi du plan de formation, participation aux campagnes d’entretiens annuels/professionnels, mise à jour des outils de suivi
  • Participer à la fiabilisation et à la consolidation des données RH, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
  • Contribuer aux actions de conduite du changement (création de supports de communication, guides pratiques, accompagnement des utilisateurs lors du déploiement de nouveaux outils ou pratiques)
  • Assister l’équipe RH dans ses missions quotidiennes en lien avec les managers et les équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Employee Resource Groups (ERG)
  • Prime de cooptation
  • Parking à vélo
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Vendeur

Depuis 60 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collectio...
Emplacement
Emplacement
France , Serris
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupecwf.com Logo
Children Worldwide Fashion C.W.F Retail
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellente présentation
  • sens de l'écoute
  • qualités relationnelles confirmées
  • enthousiaste et dynamique
  • sens de l'organisation et de la gestion
  • expérience significative en vente dans l'univers de la mode haut de gamme pour enfants
  • maîtrise des outils de bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la vente et la présentation de nos produits
  • Accueillir et conseiller les clients de manière personnalisée
  • fidéliser la clientèle
  • Développer le chiffre d’affaires afin d’atteindre les objectifs
  • Organiser l’espace de vente : manutention, mise sur cintre, étiquetage
  • Temps partiel
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