Assistant Chargé de contentieux Emplois | Est MÃ©tropole Habitat (Villeurbanne)

Juriste - Dispute Resolution

Stage de 6 mois en tant que juriste dès janvier 2026. Crédit Agricole CIB est la...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Université de Droit, Ecole de commerce, CRFPA
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Première expérience (stage / alternance) réussie dans une direction juridique ou dans un cabinet d'avocat
Rigueur, organisation et autonomie
Esprit de synthèse et d’analyse
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
Niveau d’anglais : courant

Responsabilités

Assister les juristes de l’équipe Dispute Resolution en charge du contentieux et du droit de la concurrence
Gestion de dossiers précontentieux et contentieux en France et à l’international
Gestion d’enquêtes menées par des régulateurs, autorités réglementaires ou judiciaires françaises, européennes ou étrangères en relation avec les avocats externes de la banque
Assistance diverse en matière de contentieux et pré-contentieux et d'activités transverses (telles que des restructurations pour Global Market Division, le financement structuré des collectivités publiques, des projets ou sujets transverses de la banque)
Participation à la collecte des différents reportings et mise en place des process y afférents
Fournir, selon le besoin, une aide consultative relative à des sujets transverses relevant de la compétence des autres juristes de l’équipe Dispute Resolution

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
Encouragé à innover et partager vos idées
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
Développement des compétences
Opportunités de carrière
Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture

Assistant Chargé de Portefeuille Contentieux

Poste et missions: Vous intégrerez la Direction Recouvrement, Affaires spéciales...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'un cursus juridique ou bancaire, de formation Bac+5
Recherche un stage de 5 à 6 mois
Maitrise les bases comptables et financières
Dispose de bonnes connaissances bureautiques (Excel et Word)
Fort esprit d'équipe
Rigoureux(se)
Dynamique
Grand sens de la confidentialité

Responsabilités

Support aux juristes en charge d'engager les poursuites judiciaires pour exécuter les garanties, recouvrer les créances et défendre les intérêts financiers de la CELR
Participation à la gestion administrative et juridique des dossiers
Analyse et échanges avec les différentes Directions et marchés, ainsi qu'avec les autres équipes au sein de la Direction Recouvrement des Affaires spéciales Contentieux et Banque Judiciaire
Participation à la mise à jour de process

Ce que nous offrons

CSE : billetteries, organisation d'événements, sections sportives
Tickets restaurant
Remboursement partiel des transports en commun

Gestionnaire locatif tertiaire

Dans le cadre d'un remplacement suite à une démission, vous intégrez un groupe d...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Formation en droit de l'immobilier
Compétences administratives, comptables et juridiques
Sens de la négociation
Organisation
Rigueur
Polyvalence : gestion de plusieurs missions en même temps
Adaptabilité vous permettant d'appréhender les situations d'urgence

Responsabilités

GESTION COURANTE DU PORTEFEUILLE DE SUCCURSALES : Être l'interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d'un bail jusqu'à son congé
Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges (échanges fréquents avec le service trésorerie)
Echanger fréquemment avec le service juridique pour la rédaction des contrats immobilier
Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle
Gérer les avis d'échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle
Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers
Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs
Suivre la régularisation annuelle des charges
GESTON DE CERTAINS ASPECTS JURIDIQUES LIES AUX BAUX : Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété
Assister l'équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux

Ce que nous offrons

6% de prime sur objectif
11 RTT
Tickets restaurant de 9 euros (50% pris en charge)
1 jour de télétravail par semaine
Des réductions sur les produits du groupe
Un Club Employé : places de cinéma, parcs d'attraction à tarifs réduits
Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur leurs valeurs : la passion, la confiance, la créativité et l'engagement
Une intégration composée d'un parcours complet
Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de leur Académie Management interne
De opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre leurs Business Units, en France ainsi qu'à l'international)

Temps plein

Juriste Droit des Assurances

Juriste spécialisé en Droit des Assurances et Droit des Affaires pour rejoindre ...

Emplacement

France , Saint-Grégoire

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Droit, avec une spécialisation en Droit des Assurances et/ou Droit des Affaires
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurances, d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise
Expérience dans la rédaction et l’analyse de contrats, ainsi que dans le traitement de litiges liés à l’assurance de personnes
Maitrise du droit et de la fiscalité de l’assurance de personnes, bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
Aisance relationnelle et sens de la communication, capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance approfondie des contrats commerciaux, du droit des sociétés, et des aspects juridiques liés à la vie sociale d’une entreprise (SAS)
Capacité à rédiger, amender des documents juridiques à valeur contractuelle ou non de manière claire et précise

Responsabilités

Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l’assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes
Assurer l’instruction et le suivi des dossiers contentieux (en défense des intérêts assureur et en demande s’agissant des procédures de recouvrement)
Analyser et rechercher des solutions juridiques et fiscales optimales et assurer le suivi des déclinaisons opérationnelles auprès des Départements ou services concernés
Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles
Participer à la formalisation juridique des projets d’Écureuil Vie Développement en prenant en charge le suivi et la négociation des clauses contractuelles
Procéder à des analyses juridiques et des études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels
Participer à l’élaboration de contrats-types au regard des besoins des opérationnels et de la règlementation
Participer au suivi juridique de la vie sociale d’Écureuil Vie Développement
Contribuer à la veille juridique interne au Département et transverse au service des Départements d’Écureuil Vie Développement

Ce que nous offrons

Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel
Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur
Transports : prise en charge jusqu’à 75 % de vos frais
Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial
Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur

Juriste Droit des Assurances

Nous recherchons un Juriste spécialisé en Droit des Assurances et Droit des Affa...

Emplacement

France , Saint-Grégoire

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 en Droit, avec une spécialisation en Droit des Assurances et/ou Droit des Affaires
Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurances, d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise
Expérience dans la rédaction et l’analyse de contrats, ainsi que dans le traitement de litiges liés à l’assurance de personnes
Maitrise du droit et de la fiscalité de l’assurance de personnes, bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence
Aisance relationnelle et sens de la communication, capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance approfondie des contrats commerciaux, du droit des sociétés, et des aspects juridiques liés à la vie sociale d’une entreprise (SAS)
Capacité à rédiger, amender des documents juridiques à valeur contractuelle ou non de manière claire et précise

Responsabilités

Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l’assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes
Assurer l’instruction et le suivi des dossiers contentieux (en défense des intérêts assureur et en demande s’agissant des procédures de recouvrement)
Analyser et rechercher des solutions juridiques et fiscales optimales et assurer le suivi des déclinaisons opérationnelles auprès des Départements ou services concernés
Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles
Participer à la formalisation juridique des projets d’Écureuil Vie Développement en prenant en charge le suivi et la négociation des clauses contractuelles
Procéder à des analyses juridiques et des études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels
Participer à l’élaboration de contrats-types au regard des besoins des opérationnels et de la règlementation
Participer au suivi juridique de la vie sociale d’Écureuil Vie Développement
Contribuer à la veille juridique interne au Département et transverse au service des Départements d’Écureuil Vie Développement

Ce que nous offrons

Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel
Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur
Transports : prise en charge jusqu’à 75 % de vos frais
Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial
Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement

Responsable Ressources Humaines

Poste opérationnel et généraliste en RH pour une enseigne de restauration rapide...

Emplacement

France , Alès

Salaire:

44000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 ans d'expérience significative dans un environnement similaire
Expérience dans une gestion RH multi sites, idéalement dans le secteur du retail
Expérience sur le recrutement, la formation, le droit disciplinaire, la mise en place de process RH
Connaissance de la paie est un plus

Responsabilités

Définir et piloter la politique Ressources Humaines de l'entreprise pour trois restaurants (environ 150 personnes)
Conseiller et accompagner la Direction et les Directeurs des restaurants sur toutes les questions RH
Manager deux assistantes administratives
Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement
Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie et la déclaration des charges
Piloter le plan de développement des compétences et la formation
Veiller au respect de l'application individuelle et collective des dispositions en matière de droit social
Gérer les contentieux, les dossiers disciplinaires et procédures de licenciement
Gérer les relations avec l'Inspection du travail et l'URSSAF
Animer conjointement avec la Directrice des Opérations les relations collectives du travail

Ce que nous offrons

Intéressement
Repas pris en charge au sein des restaurants
Mutuelle

Temps plein

Nouveau

Juriste – Chargé RH

Rattaché(e) au DRH, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des opérationnels de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

Cityone - Accueil

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 profil Juriste (Droit du travail/Droit social)
première expérience significative en prestation de services à forte dominante humaine
compétences en droit du travail et en paie
organisation, rigueur, méthode
dynamique et réactif
sens prononcé du relationnel

Responsabilités

Assister et conseiller les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés
gestion et suivi des procédures disciplinaires et litiges
gestion et suivi de l'administration du personnel
sensibiliser et former les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l'embauche à la rupture du contrat)
suivi des procédures contentieuses

Temps plein

Chargé de paie et RH

Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et...

Emplacement

France , Meyreuil

Salaire:

Non fourni

Syclef

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines
Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine
Maîtrise impérative de la gestion de la paie
Connaissance de Sage (un plus)
Gestion des IRP (un plus)
Autonomie, rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Aisance sur Excel

Responsabilités

Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
Effectuer les déclarations sociales et autres
Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
Préparer et diffuser les reporting

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
Prime annuelle selon performance individuelle
Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Chèques cadeaux
Télétravail 1j/semaine
Formations
Possibilités d’évolutions internes
Locaux neufs

Temps plein

Sélectionner un pays

Assistant Chargé de contentieux

Est MÃ©tropole Habitat

Emplacement:
France , Villeurbanne

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 avril 2026

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Assistant Chargé de contentieux

Est MÃ©tropole Habitat

Emplacement:France , Villeurbanne

Catégorie:Jurídique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:23 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de paie et RH

Emplacement:
France , Villeurbanne

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
23 avril 2026