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Assistant chargé de clientèle particuliers

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Emplacement:
France

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Description du poste:

Devenez Assistant(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers dans le cadre d’un parcours de formation diplômant dès septembre 2026. Le poste est basé dans l'une des agences de la Caisse d'Epargne Loire-Centre dans le département du 36 (Indre).

Responsabilités:

  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque - Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Mettre en œuvre des actions pour fidéliser et accompagner les clients
  • Assurer la conformité et la bonne gestion des risques

Exigences:

  • BAC + 2 minimum
  • Expérience professionnelle commerciale réussie
  • Personnalité commerciale
  • Capacité à se réinventer, aller de l'avant
  • Capacité à se fixer et atteindre des objectifs
Ce que nous offrons:
  • Parcours de formation diplômant (Bachelor Banque et Assurance)
  • Plus de 60 jours de formation (dont 90% en distanciel)
  • Perspectives d'évolution de carrière vers un poste de Chargé de clientèle particuliers en CDI
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique avec cohésion d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • BAC + 2 minimum
  • Expérience professionnelle commerciale réussie
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque - Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Fidéliser et accompagner les clients
  • Assurer la conformité et la bonne gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Perspectives d'évolutions de carrière
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique
  • Cohésion d'équipe
  • Formation diplômante (plus de 60 jours de formation, dont 90% en distanciel)
  • Temps plein
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Assistant chargé de clientèle particuliers

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  • BAC + 2 minimum
  • Expérience professionnelle commerciale réussie
  • Personnalité commerciale
  • Capacité à se réinventer et aller de l'avant
  • Capacité à se fixer et atteindre des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque-Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Fidéliser et accompagner les clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Perspectives d'évolution de carrière vers un poste de Chargé de clientèle particuliers en CDI
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique avec cohésion d'équipe
  • Programme de formation diplômant (plus de 60 jours de formation, dont 90% en distanciel)
  • Temps plein
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  • BAC + 2 minimum
  • Une expérience professionnelle commerciale réussie
  • Être un talent commercial
  • Personnalité et capacité à se réinventer
  • Aller toujours de l'avant
  • Capacité à se fixer des objectifs et les atteindre
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque-Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Mettre en œuvre des actions pour fidéliser et accompagner les clients
  • Assurer la conformité et la bonne gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De belles perspectives d'évolutions de carrière
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique
  • Cohésion d'équipe
  • Formation diplômante de plus de 60 jours (dont 90% en distanciel)
  • Temps plein
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Exigences
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  • Minimum BAC+2
  • Successful professional commercial experience
Responsabilités
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  • Satisfy client needs while respecting commercial objectives
  • Study overall client needs
  • Promote and sell banking and insurance products and services face-to-face and by phone
  • Acquire new clients
  • Implement actions to retain and support clients with a focus on compliance and risk management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Beautiful career evolution prospects
  • Friendly work atmosphere
  • Dynamic environment with team cohesion and performance
  • Opportunity for a permanent contract (CDI) as a Private Client Advisor after training
  • Temps plein
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Assistant(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers

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  • Minimum BAC + 2
  • Successful professional commercial experience
  • Commercial talent
  • Personality
  • Ability to reinvent oneself
  • Goal-oriented
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfy client needs while respecting commercial objectives
  • Study overall client needs
  • Promote and sell banking and insurance products and services face-to-face and by phone
  • Acquire new clients
  • Implement actions to retain and support clients with a focus on compliance and risk management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Career development perspectives
  • Possibility of a permanent contract (CDI) as a Client Advisor after training
  • Friendly work atmosphere
  • Dynamic environment
  • Team cohesion
  • Performance focus
  • Temps plein
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Fiscaliste patrimonial

Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement ...
Emplacement
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France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
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  • Titulaire d'un master II en droit des affaires/fiscalité ou en gestion de patrimoine
  • Maitrise du pack Office
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la relation
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur diverses problématiques de fiscalité patrimoniale et du particulier (impôt sur le revenu, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune immobilière…)
  • Renseigner les assurés et chargés de clientèle du réseau CM-CIC (par téléphone et par courriel) dans le cadre d’une assistance à la déclaration de revenus et d’impôt sur la fortune immobilière
  • Produire et formaliser des analyses fiscales sur une variété de sujets
  • Rédiger des courriers d’analyse, des observations, des réclamations voire des requêtes introductives d’instance devant les tribunaux administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • Intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
  • Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
  • Politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
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Democratic Republic of the Congo
Salaire
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agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
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Democratic Republic of the Congo
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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