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Assistant chargé de clientèle particuliers

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Emplacement:
France

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Type de contrat:
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Description du poste:

Devenez Assistant(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers dans le cadre d’un parcours de formation diplômant dès septembre 2026. Le poste est basé dans l'une des agences de la Caisse d'Epargne Loire-Centre dans le département du 36 (Indre).

Responsabilités:

  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque - Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Mettre en œuvre des actions pour fidéliser et accompagner les clients
  • Assurer la conformité et la bonne gestion des risques

Exigences:

  • BAC + 2 minimum
  • Expérience professionnelle commerciale réussie
  • Personnalité commerciale
  • Capacité à se réinventer, aller de l'avant
  • Capacité à se fixer et atteindre des objectifs
Ce que nous offrons:
  • Parcours de formation diplômant (Bachelor Banque et Assurance)
  • Plus de 60 jours de formation (dont 90% en distanciel)
  • Perspectives d'évolution de carrière vers un poste de Chargé de clientèle particuliers en CDI
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique avec cohésion d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Devenez Assistant(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers dans le cadre d’un parc...
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France
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Exigences
Exigences
  • BAC + 2 minimum
  • Expérience professionnelle commerciale réussie
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque - Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Fidéliser et accompagner les clients
  • Assurer la conformité et la bonne gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Perspectives d'évolutions de carrière
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique
  • Cohésion d'équipe
  • Formation diplômante (plus de 60 jours de formation, dont 90% en distanciel)
  • Temps plein
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Assistant chargé de clientèle particuliers

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Exigences
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  • BAC + 2 minimum
  • Expérience professionnelle commerciale réussie
  • Personnalité commerciale
  • Capacité à se réinventer et aller de l'avant
  • Capacité à se fixer et atteindre des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque-Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Fidéliser et accompagner les clients dans un souci de conformité et de bonne gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Perspectives d'évolution de carrière vers un poste de Chargé de clientèle particuliers en CDI
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique avec cohésion d'équipe
  • Programme de formation diplômant (plus de 60 jours de formation, dont 90% en distanciel)
  • Temps plein
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Exigences
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  • BAC + 2 minimum
  • Une expérience professionnelle commerciale réussie
  • Être un talent commercial
  • Personnalité et capacité à se réinventer
  • Aller toujours de l'avant
  • Capacité à se fixer des objectifs et les atteindre
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaire les besoins du client dans le respect des objectifs commerciaux
  • Étudier les besoins globaux de la clientèle
  • Promouvoir et vendre les produits et services de Banque-Assurances en face à face et par téléphone
  • Conquérir de nouveaux clients
  • Pérenniser la relation client
  • Mettre en œuvre des actions pour fidéliser et accompagner les clients
  • Assurer la conformité et la bonne gestion des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De belles perspectives d'évolutions de carrière
  • Ambiance de travail conviviale
  • Environnement dynamique
  • Cohésion d'équipe
  • Formation diplômante de plus de 60 jours (dont 90% en distanciel)
  • Temps plein
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Exigences
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  • Minimum BAC+2
  • Successful professional commercial experience
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfy client needs while respecting commercial objectives
  • Study overall client needs
  • Promote and sell banking and insurance products and services face-to-face and by phone
  • Acquire new clients
  • Implement actions to retain and support clients with a focus on compliance and risk management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Beautiful career evolution prospects
  • Friendly work atmosphere
  • Dynamic environment with team cohesion and performance
  • Opportunity for a permanent contract (CDI) as a Private Client Advisor after training
  • Temps plein
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Assistant(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers

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Exigences
Exigences
  • Minimum BAC + 2
  • Successful professional commercial experience
  • Commercial talent
  • Personality
  • Ability to reinvent oneself
  • Goal-oriented
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfy client needs while respecting commercial objectives
  • Study overall client needs
  • Promote and sell banking and insurance products and services face-to-face and by phone
  • Acquire new clients
  • Implement actions to retain and support clients with a focus on compliance and risk management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Career development perspectives
  • Possibility of a permanent contract (CDI) as a Client Advisor after training
  • Friendly work atmosphere
  • Dynamic environment
  • Team cohesion
  • Performance focus
  • Temps plein
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Fiscaliste patrimonial

Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement ...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
35000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master II en droit des affaires/fiscalité ou en gestion de patrimoine
  • Maitrise du pack Office
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de la relation
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur diverses problématiques de fiscalité patrimoniale et du particulier (impôt sur le revenu, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune immobilière…)
  • Renseigner les assurés et chargés de clientèle du réseau CM-CIC (par téléphone et par courriel) dans le cadre d’une assistance à la déclaration de revenus et d’impôt sur la fortune immobilière
  • Produire et formaliser des analyses fiscales sur une variété de sujets
  • Rédiger des courriers d’analyse, des observations, des réclamations voire des requêtes introductives d’instance devant les tribunaux administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe versée sur 13 mois
  • Intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
  • Plan épargne entreprise (PEE)
  • Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
  • Compte épargne temps (CET)
  • Télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
  • Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
  • Politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
  • Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
  • Conditions bancaires et assurances préférentielles
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé des admissions

Nous recherchons un(e) Chargé des admissions qui sera responsable de toute la ch...
Emplacement
Emplacement
France , Ivry-sur-Seine
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Excellent sens de l'organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Proactivité
  • Esprit d'anticipation
  • Capacité à trouver des solutions rapidement
  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Diplôme d'un bac +3
  • Rigueur
  • Sens commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer nos relations avec les lycées et organismes de formation post-BAC dans notre secteur, et rencontrer les proviseurs et directeurs
  • Gestion du concours SCEI – Admissions parallèles (BAC+2)
  • Gérer les admissions en Bachelor IPSA, Msc et MBA (ouverture future)
  • Organiser et coordonner la présence de l’IPSA sur les salons étudiants et lors des forums dans les lycées et post concours CPGE
  • Organiser et animer les «journées portes ouvertes» (JPO)
  • Effectuer le suivi des prospects et des candidats (mailings, phonings, courriers)
  • Prospection terrain
  • Gérer avec rigueur la base de nos prospects et candidats
  • Préparer et tenir à jour les statistiques associées
  • Améliorer notre processus de recrutement des élèves et en coordonner les sessions (concours, tests, entretiens)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
  • Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
  • Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
  • Prime de participation, selon conditions
  • 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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IONIS Education Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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