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Assistant/Assistante Culturel(le)

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Leo Lagrange

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Emplacement:
France , Fresnes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2184.99 EUR / Mois
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Description du poste:

Le protocole d’accord de 2022 entre le Ministère de la Justice et le Ministère de la Culture réaffirme le droit à la culture pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ), en tant que vecteur de revalorisation personnelle, d’insertion scolaire, professionnelle et sociale contribuant à la prévention de la récidive. Ainsi, l’Administration pénitentiaire (AP) définit parmi ses objectifs la mise en place d’une programmation culturelle à destination des PPSMJ au sein des établissements pénitentiaires et en milieu ouvert dans le cadre de mesures alternatives à l’emprisonnement. Cette politique de développement culturel est pilotée à l’échelon départemental par les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP), et s’inscrit dans les missions de prévention de la récidive et de réinsertion qui leur sont confiées. Sa mise en œuvre se fait en liaison avec les services des Ministères de la Justice, de la Culture, des collectivités territoriales, les associations et autres personnes publiques et privées. Elle repose sur des actions ponctuelles et pérennes, et comprend des propositions artistiques aussi variées et représentatives que possible de l’offre culturelle, répondant aux besoins des PPSMJ. Sous l’autorité fonctionnelle du Directeur du SPIP 94, l’assistant.e culturel.le travaille au quotidien en lien étroit avec tous les agents du SPIP et sous la supervision du Directeur/Chef d’antenne. L’assitant.e culturel.le soutient le coordonnateur culturel dans la mise en œuvre de la programmation culturelle et gère les relations entre les bâtiments de détention et les intervenants.

Responsabilités:

  • L’organisation et du suivi des activités (définition des plannings, élaboration et actualisation des listes de participants aux stages et actions ponctuelles, gestion des aspects logistiques)
  • La prise en charge des intervenants (accompagnement et rappel du cadre à respecter)
  • La conception et de la distribution des supports de communication à destination des personnels pénitentiaires et des personnes détenues (affiches, bulletins d’inscription, livrets)
  • La rédaction de compte-rendu et de bilans
  • Participation régulière à des réunions sur les différents bâtiments de détention et avec certaines structures culturelles

Exigences:

  • Connaissance du milieu pénitentiaire et de ses contraintes
  • Bases en gestion de projets culturels et/ou sociaux
  • Connaissance des publics spécifiques et des enjeux de l’action sociale
  • Expériences dans l’action sociale et/ou culturelle, particulièrement à destination des publics spécifiques
  • Bonne culture générale et artistique
  • Connaissances en bureautique (Word, Excel) exigées
  • Intérêt pour les activités culturelles, artistiques et éducatives
  • Capacité d’organisation, rigueur
  • Aptitude à la communication, à la rédaction et au travail en équipe
  • Capacités d’adaptation
  • Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle envers des interlocuteurs variés
  • Respect indispensable de la confidentialité et du règlement intérieur de l’établissement, de l’autorité et de la hiérarchie
  • Ne pas craindre l’environnement carcéral
  • Casier judiciaire vierge exigé
  • Planifier des activités (plannings, inscriptions, logistique)
  • Accompagner et encadrer des intervenants extérieurs
  • Concevoir des supports de communication (affiches, livrets, bulletins)
  • Rédiger des comptes rendus, bilans et documents d’évaluation
  • Utiliser les outils informatiques et bureautiques
Ce que nous offrons:
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Maîtrise de base des outils bureautiques (word, excel)
  • Rigueur, sens du détail, organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux onboardings : constitution des dossiers, création des accès, suivi administratif
  • Contribuer aux offboardings : documents de sortie, archivage, mise à jour des données
  • Mettre à jour les dossiers du personnel (physiques et numériques)
  • Vérifier et fiabiliser les informations salariés dans les bases RH
  • Contribuer aux contrôles qualité des données avant transmission à la paie
  • Participer à la préparation d’éléments administratifs liés à la paie
  • Préparer et rédiger :Attestations/Documents liés au personnel
  • Participer à la standardisation et organisation documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ticket restaurant (Valeur Faciale de 11 euros avec participation 60% employeur)
  • remboursement de transport à 70%
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  • Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école d’ingénieur ou équivalent (économie, comptabilité, gestion)
  • minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des activités d’infrastructures, maintenance industrielle ou projets ferroviaires
  • excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées), expérience des ERP/PGI et des outils de reporting / BI (Power BI, Qlik ou équivalents)
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et produire les reportings financiers périodiques (mensuel, trimestriel, annuel) : tableaux de bord, KPIs, analyses des écarts et éléments de gouvernance destinés à la direction opérationnelle et financière
  • Contribuer à la construction et au suivi des budgets pour les activités infrastructure (maintenance voie, caténaire, signalisation, travaux neufs) : consolidation des prévisions, analyse des hypothèses et recommandations
  • Assurer le contrôle des coûts projet et exploitation : suivi des dépenses, analyse des variances, revue des engagements et aide à la mise en place d’actions correctives
  • Participer à l’établissement des plans de financement et au suivi des immobilisations : traitement comptable, suivi des amortissements, réconciliations et mise à jour des tableaux d’investissement
  • Appuyer les pilotes de projet et les opérationnels sur l’analyse financière des offres, des avenants et des contrats cadres, en identifiant les risques financiers et en recommandant des mesures de maîtrise des coûts
  • Mettre en place et améliorer les outils et processus de contrôle de gestion (reporting automatisé, indicateurs, cost centers, procédures), en collaboration avec la DSI et les entités opérationnelles
  • Réaliser des études ad hoc (analyses de rentabilité, simulations d’impact, benchmark coûts) et participer aux comités de pilotage opérationnels et financiers
  • Veiller à la conformité des pratiques aux référentiels internes et aux règles comptables, fiscales et des marchés publics applicables
  • Former et accompagner les correspondants opérationnels (chefs de projet, responsables maintenance) aux outils de suivi budgétaire et aux bonnes pratiques de gestion
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • tickets restaurant
  • possibilité de télétravail partiel
  • formation continue
  • perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage financier ou de management
  • Temps plein
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Exigences
  • Titulaire du Permis C
  • Titulaire de la FIMO/FCO
  • Titulaire de la carte chronotachygraphe à jour
  • Habilitations spécifiques : L'ADR de base et/ou le CACES R490 (Grue auxiliaire)
  • Adaptabilité : passer d'un camion frigorifique à une benne TP ou un porteur messagerie avec aisance
  • Autonome
  • Ponctuel
  • Apprécie le contact client
  • Changer d'entreprise régulièrement est une source de motivation
  • 2 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Transport de marchandises régionales
  • Messagerie (tournées dynamiques)
  • Travaux Publics : approvisionnement de chantiers, conduite de bennes
  • Utilisation de la Grue Auxiliaire pour le chargement/déchargement de matériaux
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  • Salaire garanti
  • Congés payés
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  • Permis C et la FIMO
  • Formation TP tous véhicules souhaitée
  • Capacité à suivre des instructions tout en garantissant la sécurité
  • Bonnes compétences en communication pour interagir avec les clients et le personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des véhicules de type super poids lourds pour assurer la livraison de marchandises en temps voulu
  • Veiller à l'entretien régulier des véhicules et signaler tout dysfonctionnement potentiel
  • Collaborer avec l'équipe logistique pour optimiser les itinéraires et maintenir un service efficace
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  • Fast TT
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  • Titulaire des CACES 1 3 5 R489
  • 3 mois d'expérience professionnelle en tant que cariste 1 3 5 R489
  • Accepte d'être polyvalent
  • Aime la flexibilité horaire
  • Autonome pour se rendre sur le lieu de travail
  • Accepte de porter des charges si besoin dans la manutention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire mensuel garanti
  • Congés payés
  • Formation
  • Missions variées
  • CE
  • Mutuelle
  • CET
  • Accès à la formation professionnelle
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  • 1 année(s) d'expérience
  • Préparateur de commandes (F/H)
  • Sans Diplôme
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Responsabilités
  • Être délégué chez nos divers clients
  • Connaître les process de la logistique en entrepôt
  • Respecter les règles de sécurité
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GEDIMAT BROCHARD
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Exigences
Exigences
  • Formation en menuiserie et agencement
  • Expérience réussie dans le domaine de la menuiserie agenceur
  • Expérience avec des machines à commande numérique (CNC) serait un plus
  • Bonne connaissance des matériaux bois et panneaux
  • CACES R489 catégorie 3 et 5
  • Titulaire du permis B
  • Organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité
  • Sens du service client
  • Apprécie le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler physiquement les entrées et sorties du point de vente
  • Renseigner et servir la clientèle sur les produits
  • Assurer la préparation des commandes en vue des livraisons
  • Assurer le chargement et déchargement des camions et ranger les matériaux
  • Effectuer les inventaires tournants
  • Veiller à la bonne tenue du parc dans son ensemble : propreté des racks, des allées, des marchandises, sécurité des biens et des personnes, étiquetage
  • Respecter les règles de sécurité
  • Effectuer des opérations de sciage de panneaux et bois de structure à l’aide de scies numériques et radiales
  • Réaliser des opérations de placage de chants, en garantissant la qualité des finitions
  • Vérifier la conformité des pièces transformées aux exigences de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Opportunités d’évolution interne
  • Participation
  • Prime vacance (après 1 an anc.)
  • Mutuelle (50 % prise en charge par l’employeur)
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Ingénieur DevOps

Opportunité DevOps – Automatisation d’infrastructure. Intégrer une équipe au sei...
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Cyclad Sp. z o.o.
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Exigences
Exigences
  • Expertise en développement DevOps
  • Bonnes bases en systèmes et réseaux
  • Connaissances en sécurité et automatisation d’infrastructure
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des solutions d’automatisation (Ansible, Terraform, Jenkins, GitLab, ArgoCD…)
  • Maintenir et faire évoluer une plateforme d’automatisation
  • Accompagner les équipes production et assurer le support
  • Participer à l’amélioration continue et à la veille technologique
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