Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Rattaché(e) à l'Adjointe de Direction Commerciale, la personne recrutée prendra en charge le traitement des commandes export ainsi que le suivi administratif et logistique des clients internationaux, de la commande jusqu'à la facturation.
Responsabilités
Traiter les commandes clients export pour l'ensemble des sites du groupe, en lien avec les Responsables de Zone Export et l'Adjointe de Direction Commerciale
Réceptionner, enregistrer et contrôler les commandes (EDI, mail, téléphone)
Vérifier les conditions commerciales (prix, quantités, délais, incoterms)
Assurer le suivi des commandes en lien avec les équipes commerciales et la production
Gérer les aléas liés aux disponibilités produits ou promotions
Organiser les expéditions (choix des transporteurs, prise de rendez-vous…)
Suivre les livraisons et assurer la bonne transmission des documents
Gérer les formalités export (douanes, crédits documentaires…)
Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le suivi des commandes
Émettre et envoyer les factures
Gérer les litiges et réclamations clients
Suivre les encours clients (balance âgée)
Assurer la continuité du service ADV Export
Mettre à jour les données clients dans l'ERP
Participer à la vie du service et à l'amélioration des process
Exigences
Bac+2 en commerce internationale, gestion ou équivalent
bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)
bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol
organisé(e) et rigoureux(se)
autonome et réactif(ve)
capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
bon relationnel et sens du service client développé
à l'aise dans un environnement exigeant et en interaction avec différents interlocuteurs
Ce que nous offrons
Titres restaurant par jour travaillé (valeur faciale de 8 €, avec prise en charge à 60 % par l'employeur et 40 % par le salarié)
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