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Assistant Administration RH et Paye

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Emplacement:
France , Mérignac

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2000.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Au sein du service RH Assistance Gestion Salariés, vous participez à la gestion administrative des collaborateurs du groupe. Vous gérez l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié, participez aux opérations de contrôle de la paie et assurez un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH. Appui privilégié des collaborateurs, vous êtes garant du respect des procédures Groupe et tenez informés vos interlocuteurs des différents étapes de la gestion de leur dossier.

Responsabilités:

  • Participer à la gestion administrative des collaborateurs du groupe
  • gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié
  • participer aux opérations de contrôle de la paie
  • assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH
  • être garant du respect des procédures Groupe
  • tenir informés les interlocuteurs des différentes étapes de la gestion de leur dossier

Exigences:

  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines
  • expérience d'un an minimum en Administration du personnel, gestion Ressources humaines ou Paye (Stage et alternance inclus)
  • connaissance du cycle de paie
  • maîtrise des règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH
  • maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel..)
  • connaissance de l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...)
  • capacité à collaborer et à travailler en équipe
  • rigueur
  • capacité d'organisation
  • capacité d'adaptation
  • capacité d'analyse

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie
  • Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
  • Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
  • Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
  • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
  • Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
  • Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
  • Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
  • Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
  • Participation aux différents projets internes et règlementaires
  • Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
  • Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
  • Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
  • Vérifier les bulletins de paie
  • Temps plein
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Responsable administratif et financier

Le Responsable Administratif et Financier assure la bonne gestion administrative...
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, du contrôle de gestion et de la trésorerie
  • Solide expérience en gestion des ressources humaines
  • Connaissance de la convention collective EPNL et des règles sociales applicables
  • Compétence en gestion administrative et juridique
  • Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion (Isidoor, Excel, bases de données)
  • Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les différentes composantes de la communauté éducative
  • Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation et de l’organisation
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Capacité à alerter, informer et conseiller
  • Loyauté institutionnelle et éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion financière et comptable: Préparer, suivre et contrôler le budget annuel
  • Superviser la comptabilité générale
  • Garantir la bonne gestion de la trésorerie
  • Faire respecter les procédures de contrôle interne
  • Piloter la facturation des familles et le recouvrement des créances
  • Monter et suivre les dossiers de subventions
  • Produire des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
  • Tenir les caisses (espèces)
  • Etablir et suivre une comptabilité analytique
  • Gestion des ressources humaines, gestion administrative et juridique: Établir et mettre à jour les contrats de travail
  • Temps plein
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Assistant RH

Tu recherches une mission temporaire de plusieurs mois en tant qu'assistant RH ?...
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Belgium , Blegny, Liege
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Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
26 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's or master's in human resources or equivalent experience
  • Advanced mastery of English
  • Good knowledge of Belgian social legislation
  • Good knowledge of Workday software
  • Recognized for administrative rigor and organizational skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Write and disseminate compelling job offers to attract the best profiles
  • Screen applications and schedule interviews with the manager
  • Prepare onboarding files to offer the best welcome to new colleagues
  • Ensure administrative management of contracts, amendments, and staff social benefits
  • Collaborate with the social secretariat and accounting to verify pay slips
  • Follow the training plan
  • File and digitize personnel files
  • Temps partiel
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Médecin du travail

Au sein de notre service interprofessionnel, vous assurez le suivi médical des s...
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  • Diplôme d'Etat de Docteur en médecine avec spécialisation en médecine du travail exigé
  • Aptitude à effectuer des visites médicales d'embauche et de reprise
  • Capacité à travailler au sein d'un service interprofessionnel avec rigueur et discrétion
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous effectuez les visites d'embauche et de reprise afin de garantir la santé des salarié(e)s
  • Vous conseillez les employeurs et les salarié(e)s sur les mesures préventives et hygiéniques à adopter
  • Vous évaluez les conditions de travail pour identifier les risques professionnels et proposer des améliorations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 (type BTS SAM, GPME ou Gestion de la PME)
  • vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement PME
  • Véritable couteau suisse administratif, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités (accueil, suivi comptable, logistique)
  • À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes et d'un excellent sens du service
  • Votre esprit d'initiative et votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les personnes et identifier leur demande afin de les orienter vers les interlocuteurs appropriés
  • Réceptionner les appels téléphoniques et les orienter vers les interlocuteurs demandés ou prendre des messages tout en transmettant les consignes
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier postal et électronique
  • Rédiger les BC sur frais généraux et sur affaires
  • Réceptionner et enregistrer les BL
  • Réceptionner les factures fournisseurs et contrôler leur conformité
  • Gérer avec le fournisseur si litige et l'indexer dans un tableau pour suivi et informer le service comptable
  • Transmission des factures fournisseurs au service comptable pour enregistrement
  • Gérer les relances fournisseurs
  • Procéder à l'indexation, au classement et à l'archivage de documents
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Dessinateur (F/H)

Vous rejoignez le bureau d'études afin de transformer les concepts techniques en...
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France , Verson
Salaire
Salaire:
15.50 - 17.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Maîtrise impérative d'AutoCAD
  • Savoir lire et interpréter des croquis techniques
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité à respecter des délais serrés
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception technique : Réalisation de plans de ventilation et de tuyauterie sur la base de croquis détaillés fournis par les chargés d'affaires
  • Schématique : Élaboration de schémas électriques et de PID (Plans d'Instrumentation et Tuyauterie)
  • Mise à jour : Modification et actualisation de plans existants selon l'évolution des chantiers
  • Documentation : Constitution des dossiers techniques et de la documentation des installations
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Soudeur Tig Et Soudeurs Mig Mag

En tant que membre clé de notre client, vous intervenez sur la réalisation de so...
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Emplacement
France , Flamanville
Salaire
Salaire:
13.00 - 15.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des procédés TIG et semi-automatique requise
  • Connaissance approfondie des modes opératoires de soudage
  • Grande rigueur dans le contrôle et l'étalonnage du matériel
  • Diplôme d'État ou licences pour les différents procédés de soudage
  • Habilitations nucléaires : SCN 1-CSQ H0-B0 Extincteurs et travaux en hauteur
  • Les essais auront lieu en juin 2026
  • Expérience de 3 années
  • Niveau d'éducation BEP
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les conditions des équipements, incluant températures, pressions, métaux, et préparer les soudures en conséquence
  • Vérifier l'équipement de soudage, en assurant l'étalonnage et la qualification adéquats, avant chaque intervention
  • Réaliser les soudures en respectant les procédures établies, et contrôler visuellement la qualité des résultats obtenus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT pour garantir une sécurité financière et professionnelle
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de maintenance

Ce poste exige une expertise technique pour assurer le bon fonctionnement et l'e...
Emplacement
Emplacement
France , Flamanville
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétence en diagnostic de pannes, démontage et remontage de systèmes mécaniques selon des plans précis
  • Expérience dans l'utilisation de moyens de manutention pour déplacer des charges importantes
  • Diplôme de Bac Pro Maintenance des Equipements Industriels ou équivalent requis, avec au moins deux années d'expérience
  • Habilitations nucléaires : SCN 1-CSQ H0-B0 Extincteurs et travaux en hauteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler l'état des équipements et régler les organes mécaniques en utilisant des instruments de mesure
  • Définir et réaliser des opérations correctives telles que nettoyage, remplacement de pièces ou réparation sur site
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements, remplacer les pièces défectueuses et ré-assembler selon les plans et procédures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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