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Assistant administratif ressources humaines

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Emplacement:
France , Grenoble

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2380.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle, un Assistant administratif ressources humaines (F/H).

Responsabilités:

  • Établir et suivre les contrats d'apprentissage à partir des promesses d'embauche réalisées par les chargés de missions RH
  • Être en support au chargé de missions pour fluidifier l'obtention des données
  • Vérifier les données Apprentis et des données Entreprises
  • Garantir un délai de réalisation et de fiabilité des données pour le contrat

Exigences:

De formation Bac+3 type Licence RH-Paie, vous disposez d'une expérience similaire réussie. Rigoureux, organisé, vous disposez d'une bonne capacité à gérer vos priorités. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. Votre réactivité associé à votre sens du service vous permettront de réussir sur ce poste.

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
  • première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
  • idéalement des connaissances en droit du travail
  • très bon relationnel
  • rigueur
  • méthode
  • organisation
  • goût du travail en équipe
  • capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
  • sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
  • gestion des temps et absences
  • gestion des arrêts maladie
  • gestion des accidents de travail
  • gestion des déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
  • gestion des éléments variables de paie de l'établissement
  • diffusion des offres d'emploi
  • retours aux candidatures
  • organisation des entretiens avec les managers
  • suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • 2 années minimum sur un poste similaire en P.M.E.
  • volontaire
  • capable de polyvalence
  • disponible
  • empathique
  • ferme si nécessaire
  • calme
  • comprend le devoir de réserve
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister la responsable des ressources humaines
  • Optimisation des processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines
  • Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes, etc.)
  • Processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés
  • Préparation du matériel pour les nouveaux arrivants
  • Mise en place du plan de formation professionnelle continue et en assurer le suivi
  • Organiser les entretiens annuels et professionnels
  • Réponses aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
  • Collecte et vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité de 50 € brut sur 11 mois
  • Mutuelle entreprise obligatoire, prise en charge à 90% par l'entreprise pour le salarié
  • Titres repas d'une valeur faciale de 10 € (50/50 employeur/salarié)
  • Intéressement 2025-2027
  • Après un an d'ancienneté au mois de juin prime de vacances correspondant à 20% du salaire brut
  • CP obligatoires : 3 semaines en août + 1 semaine entre Noël et jour de l'an
  • Temps plein
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Assistant Ressources Humaines

Évoluant au sein de l’équipe RH, l’Assistant(e) Ressources Humaines en alternanc...
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
  • Etudes en Ressources Humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Utilisation d’outils collaboratifs
  • Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches
  • Autonomie
  • Sens des priorités
  • Adaptation et flexibilité
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les recrutements
  • Animer les relations écoles
  • Assurer le suivi administratif
  • Participer activement aux projets de développement RH
  • Recrutement des CDI / CDD
  • Publier les offres et suivre les candidatures
  • Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
  • Gérer les réponses post entretien
  • Sourcing
  • Référent RH des stagiaires/alternants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Stage - Assistant Ressources Humaines (F/H)

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Exigences
Exigences
  • De formation BAC+2 orientée Ressources Humaines, management et/ou commerce et doté(e) d'un très bon relationnel
  • vous avez un vrai sens de la relation client, le sens du résultat et le souci de la qualité de la prestation
  • habiter chez notre client exige des qualités humaines et des aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l'exigence, et la rigueur
  • vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • un moyen de locomotion est vivement souhaité (au vue de la localisation du site client)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en place du concept Inhouse en participant à des tâches opérationnelles en Ressources Humaines, du sourcing des candidats jusqu'à leurs fins de mission d'intérim
  • découvrir des méthodes de travail et la législation du travail temporaire
  • en soutien aux Responsables de compte Inhouse en place, intervenir sur des missions variées : actions de sourcing, recrutement des intérimaires
  • suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions
  • gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le stage durera 4 à 6 mois et sera rémunéré suivant votre niveau d'études
  • carte Tickets restaurant
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des contrats de travail et avenants requis
  • Expérience de 3 ans minimum en administration RH
  • Compétence en saisie de dossiers dans le SIRH
  • Diplôme en gestion des ressources humaines ou équivalent privilégié
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger de manière précise les contrats de travail et avenants pour assurer une documentation complète et conforme
  • Saisir efficacement les dossiers du personnel dans le SIRH pour un suivi rigoureux et organisé des collaborateurs
  • Assurer un suivi précis des effectifs et des affectations analytiques pour optimiser la gestion des ressources humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en Ressources Humaines
  • Expérience minimum 4 ans sur un poste RH généraliste ou d'assistant(e) RH confirmé(e)
  • Expérience opérationnelle sur des sujets variés: recrutement, administration du personnel, formation, bases du droit social
  • À l'aise dans un environnement proche du terrain
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Organisation et rigueur
  • Sens du service
  • Fiabilité
  • Discrétion
  • Pragmatisme et orientation solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des recrutements: recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens, suivi des parcours d'intégration
  • Gestion de la formation: identification des besoins, organisation des actions, suivi administratif et budgétaire, échanges avec l'OPCO
  • Gestion des procédures disciplinaires simples
  • Contribution à la préparation des éléments pour les instances représentatives du personnel
  • Veille sociale de premier niveau
  • Administration du personnel: suivi des visites médicales, gestion et mise à jour des dossiers salariés, support aux entrées et sorties, fiabilisation des données RH
  • Être un relais RH auprès des managers et un point de contact pour les collaborateurs
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines (F/H)

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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ressources humaines (Bac+3 minimum) requis pour ce poste
  • Expérience de 3 ans minimum en gestion des temps, cycles, idéalement dans un environnement industriel
  • Compétence essentielle en SAP HR, migration vers SAP 4HANA prévue
  • Aptitudes à lire l'anglais, capacité à suivre des formations écrites dans cette langue
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et le suivi des temps de travail et des cycles, en collaboration avec le personnel
  • Participer à la gestion des données RH sous SAP HR, en prévision de la migration vers SAP 4HANA
  • Appuyer divers aspects administratifs, incluant le suivi des visites médicales et des congés payés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Indemnité kilométrique
  • 13ème mois / prime de vacances
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Assistant ressources humaines (F/H)

Quel défi significatif aimeriez-vous relever en tant qu'Assistant ressources hum...
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Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences en administratif RH et gestion de dossiers d'embauche
  • Expérience en sélection de CV et prise de référence
  • Maîtrise de la vérification des cartons de pointages pour la paie
  • Diplôme d'État en ressources humaines ou équivalent fortement souhaité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les tâches administratives RH telles que le courrier et la préparation de dossiers d'embauche, et assurer le classement des pièces administratives fournies
  • Participer activement au processus de recrutement, incluant la sélection de CV, la prise de référence et la transmission aux agences
  • Superviser et vérifier les cartons de pointages en lien avec les GAP, ainsi que la réalisation de bons de commande pour diverses prestations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Restaurant d'entreprise
  • RTT
  • 13ème mois
  • Temps plein
Lire la suite
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