Assistant administratif Mobile Emplois

Assistant administratif RH

Poste basé à Arras, à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission temp...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

28000.00 - 33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac+2 de type BTS Assistant de gestion PME/PMI
Expérience de 5 années minimum sur un poste à dominante administrative idéalement dans un service RH
Maîtrise impérative du Pack Office
Autonomie, curiosité et force de proposition
Esprit d'équipe, dynamisme, qualités d'organisation, excellent relationnel

Responsabilités

Gestion des dossiers d'embauche et mobilité interne: constitution et vérification des dossiers administratifs, collecte des documents obligatoires, préparation des éléments contractuels, coordination des étapes administratives
Support à l'administration du personnel: mise à jour des dossiers du personnel et archivage des documents RH, participation à la rédaction et mise à jour de documents RH, organisation et suivi des visites médicales
Participation aux projets RH: contribution à des projets transverses comme la gestion des médailles du travail et la campagne alternance, appui à la préparation et à la logistique
Communication interne: création et diffusion de supports d'information interne, mise à jour et diffusion des documents CSE/CSSCT, envoi de communications RH
Support à la formation: participation aux démarches administratives de la formation, support logistique lors des sessions
Gestion administrative des stagiaires: élaboration et suivi des conventions de stage, gestion de l'accueil administratif et logistique
Vérification des notes de frais: contrôle de la conformité, transmission des éléments validés pour traitement comptable

Temps plein

Gestionnaire de flottes mobiles

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe bancaire, un Gesti...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Une formation bac à Bac + 2/3 est souhaitée
Une expérience d'un an dans la gestion de flottes mobiles, ou dans le back/middle office support est souhaitée
Vous maîtrisez le Pack Office dont Excel

Responsabilités

Vous avez en charge la gestion et l'administration des lignes téléphoniques fixes et mobiles
Vous assistez les utilisateurs/trices
Vous êtes en support de premier niveau
Vous êtes en charge de l'accompagnement

Enseignant en anglais et responsable des relations internationales

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction du campus de Rennes et fonctionnelle...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac +5
Maîtrise de l’anglais indispensable (niveau C1 minimum)
Bonne connaissance de l’enseignement supérieur français et international
Compréhension des dispositifs institutionnels et financiers liés à l’international
Capacité à piloter des projets complexes et à conduire des négociations
Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs
Organisation, rigueur et autonomie
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Très bon relationnel et sens de l’écoute

Responsabilités

Apporter un soutien technique en anglais (relecture, correction, traduction de documents)
Mettre à jour les contenus internationaux en lien avec la communication
Enseigner l’anglais (environ 200 heures par an)
Participer aux jurys de recrutement et d’admission
Promouvoir l’école et ses formations
Manager et animer une équipe composée d’une assistante et d’enseignants de langues
Organiser et coordonner les réunions de service (mobilité, langues, inter-campus)
Assurer l’interface entre le LINC Rennes et le LINC Groupe
Contribuer aux démarches qualité, au reporting mensuel et au rapport annuel
Coordonner les mobilités sortantes et entrantes (études, séjours diplômants, staff)

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT : environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

Temps plein

Assistant matériel

Au sein de la Direction Régionale, vous rejoignez le service matériel composé de...

Emplacement

France , Pleurtuit

Salaire:

Non fourni

Sas entreprise Marc

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience similaire en gestion de flotte
Connaissance reconnue dans l'administratif acquise à travers une expérience passée, de gestion ou d'assistanat
Maîtrise des outils informatiques ainsi que l'utilisation des bases de données
Rigoureux(se) et organisé(e)
Qualités relationnelles
Sens de la confidentialité et de la discrétion
Autonomie et travail en équipe

Responsabilités

Assurer la supervision de la flotte des véhicules de service et de fonction
Assurer l'assistanat administratif de l'ensemble des dossiers du service
Gestion de la flotte des véhicules de service et de fonction: Suivi du parc (affectations, restitutions, renouvellements), Gestion des commandes et livraisons, Suivi des contrats de location longue durée, Gestion des véhicules d'attente et relayages, Supervision des loueurs et des prestataires de service
Gestion administrative: Traitement des dossiers d'investissement, Traitement des dossiers de réformes, Gestion administrative du parc matériel roulant, Supervision des services mobilité, Mise à jour des tableaux de bord et reporting Service/Direction

Temps plein

Alternance Assistant Ressources Humaines

Envie de développer vos compétences en ressources humaines dans un environnement...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dynamique, organisé(e), et doté(e) d’un excellent sens de l’écoute
Titulaire d’un diplôme Bac+2 ou équivalent
Avoir une expérience professionnelle dans le domaine RH (de préférence : service RH ou agence recrutement)
Éligible au contrat d’apprentissage (moins de 30 ans à la signature, sauf pour les personnes en situation de handicap – RQTH).conformément aux dispositions légales, pas de limite d’âge pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs

Responsabilités

La définition et à la mise en œuvre des actions de prévention et sécurité au travail
La gestion administrative du suivi des dossiers du personnel et notamment la mise à jour des données sur le système d’information RH, l’interface avec les services supports paie, communication…
Le recueil des besoins en formation et le développement des compétences
Le recrutement au sein de l’établissement
La gestion des revues de personnel et les dispositifs de mobilité

Ce que nous offrons

Intégrer IA Nantes et obtenir un BACHELOR CHARGÉ DE GESTION ET DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES , un diplôme reconnu par le ministère du Travail (niveau Bac+3)
Trouver un lieu d’alternance proche de chez vous et bénéficier d’un accompagnement personnalisé
Profiter des nombreux avantages sociaux de La Poste
Rejoindre une entreprise engagée et reconnue comme n°1 mondiale en RSE, détentrice des labels Diversité et Top Employeur
Congés payés supplémentaires
Plan de développement professionnel
Jours de bénévolat offerts
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie

Temps plein

Responsable d'équipe équipe mobile

Poste de responsable d'équipe au sein du Service d'Équipes Mobiles d'Interventio...

Emplacement

France , Bourg-en-Bresse

Salaire:

2665.00 - 3520.00 EUR / Mois

CROIX ROUGE FRANCAISE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de Travailleur Social (Assistant de service social, Educateur Spécialisé, CESF)
Première expérience en travail social
Expérience de coordination (souhaitée)
Connaissance des dispositifs et des partenaires du département (spécifiquement Bourg en Bresse et Ambérieu)
Connaissance des publics en situation de précarité et de grande marginalité pouvant souffrir de troubles psychiatriques et d'addictions
Connaissance de la pratique de l'aller vers pour recréer des liens entre la personne et le droit commun
Compétence pour mobiliser les partenaires autour d'une situation
Compétence pour développer et contractualiser le partenariat
Savoir travailler en équipe et collaborer avec des bénévoles
Autonomie tout en s'inscrivant dans une collaboration pluridisciplinaire et multi-partenariale

Responsabilités

Elaborer et coordonner le projet de son unité en lien avec tous les acteurs
Contribuer à la démarche Qualité et à la gestion des crises
Garantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son unité
Développer et transmettre ses compétences
Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
Accompagner des bénéficiaires sur les plans socio-éducatifs
Garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires

Ce que nous offrons

Compte Épargne Temps
Garantie d'évolution de la rémunération
Prime de fin d'année (équivalente à un treizième mois)
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Œuvres sociales
Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
Véhicule de service

Temps plein

Chargé de Reporting Social et Support RH

2H INTERIM recrute, pour l'un de ses clients basé au Havre, un Chargé de Reporti...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

Non fourni

Clémajob

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en ressources humaines, contrôle de gestion ou statistiques
Expérience en reporting RH ou en gestion sociale indispensable
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)
Solides connaissances en indicateurs RH et en réglementation sociale
Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles
Rigueur, sens de l'analyse et respect de la confidentialité
Autonome et proactif(ve), fiable dans le traitement des données
Apprécie l'analyse chiffrée
Savoir travailler efficacement en équipe

Responsabilités

Suivi des effectifs et réalisation des reportings RH mensuels pour l'entreprise et le groupe
Réponse aux demandes ponctuelles de reporting RH (services internes et groupe)
Établissement du budget RH (revue des effectifs) et suivi des avancées budgétaires
Réalisation d'enquêtes auprès des salariés (ex. observatoire des départs)
Préparation de l'enquête annuelle du baromètre social
Assistance aux utilisateurs pour le SIRH (résolution de problèmes, accompagnement)
Suivi de la campagne des entretiens annuels
Participation aux différents projets de la Direction RH-QSSE-Mobilité-RSE
Contribution à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des process et outils RH
Aide à la réalisation des fiches emploi

Ce que nous offrons

13ème mois
Gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel)

Temps plein

Assistant RH

Pour accompagner notre fort développement nous recherchons, au sein de notre siè...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer un diplôme supérieur en droit du travail ou management des RH avec de solides bases sur les thématiques juridiques
Justifier d’une première expérience en gestion des ressources humaines (stage, alternance, …)
Avoir une appétence pour la gestion administrative et le droit social
Maîtriser les outils informatiques
Faire preuve d’une parfaite qualité rédactionnelle (orthographe irréprochable)
Être une personne rigoureuse et énergique
Aimer le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie
Aimer créer de nouveaux supports et être force de proposition

Responsabilités

Administration du personnel: DPAE, rédaction des contrats de travail et des avenants, traitement des conventions de stage, suivi des périodes d’essai et de leur renouvellement, suivi des visites médicales, des dossiers mutuelle et prévoyance, des titres de séjour, constitution et mise à jour du dossier informatique du salarié
Déclaration des accidents du travail, participation aux mises à jour des DUERP
Traitement des fins de contrat (démission, fin de période d’essai)
Gestion administrative des relations collectives (envoi des convocations mensuelles, suivi des bons de délégation)
Suivi et traitement des audits de sites
Formation: Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et à son suivi
Gestion administrative: inscription des participants auprès de l’OPCO, dépôt des dossiers de financement et suivi des versements
Gestion logistique des formations, analyse des questionnaires de fin de formation et du ROI
Gestion des carrières: Suivi des campagnes des entretiens professionnels et d’évaluation
Compilation et analyse des données

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Prise en charge à 70% des frais de transport en commun
Un cadre de travail bienveillant et convivial
Des opportunités d’évolution au sein du Groupe
Nuits d’hôtel et repas à prix tout doux dans tous nos établissements lors de vos voyages privés

Temps plein

Assistant administratif Mobile

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 février 2026

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Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 février 2026