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Assistant administratif et RH

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Emplacement:
France , Montévrain

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant.

Responsabilités:

  • Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc
  • Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
  • Participer au process de recrutement des équipiers
  • Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat
  • Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires
  • Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel
  • Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise
  • Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite

Exigences:

  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
  • Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
  • Un respect de la confidentialité accru
  • Une aisance relationnelle
  • La rigueur et la méthodologie
  • Un goût prononcé pour la restauration
Ce que nous offrons:
  • Des opportunités dans toute la France
  • postes handi-accueillants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
  • Première expérience réussie en paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
  • Maîtrise d'un SIRH
  • Connaissance de la législation de paie
  • Grande rigueur
  • Autonomie
  • Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
  • Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
  • Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
  • Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
  • Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
  • Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
  • Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
  • Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
  • Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
  • Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
  • Statut agent de maîtrise
  • Tickets restaurant de 7,26
  • Temps plein
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Assistant RH

LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformat...
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France , Paris
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Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau M1 minimum
  • Expérience d’« Assistante RH » ou « Gestionnaire RH »
  • Très bonne maitrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office
  • Pratique du publipostage en masse
  • Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus
  • Rigueur, fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers liés au PSE
  • Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/des départs
  • Contrôle de cohérence des données reçues et traitées
  • Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés
  • Rôle d’alerte auprès du Chef de projet
  • Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs
  • Gestion des formations liées au projet (inscriptions, suivi facturation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible après période d’essai
  • Temps plein
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Assistant RH

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Exigences
Exigences
  • Niveau M1 minimum
  • Expérience d’« Assistante RH » ou « Gestionnaire RH »
  • Très bonne maîtrise de l’outil Excel et plus généralement du pack office
  • Pratique du publipostage en masse
  • Connaissances de l’environnement et des problématiques RH serait un plus
  • Rigueur, fiabilité, disponibilité, sens de l’organisation sont nécessaires à la réussite de la mission/Posture client exigée
Responsabilités
Responsabilités
  • Etablissement, réception, envoi et suivi des courriers liés au PSE
  • Suivi et mise à jour de l’outil de gestion des effectifs/des départs
  • Contrôle de cohérence des données reçues et traitées
  • Archivage papier et électronique des dossiers de salariés concernés
  • Rôle d’alerte auprès du Chef de projet
  • Interlocuteur des salariés sur les questions liées aux mesures et process administratifs
  • Gestion des formations liées au projet, inscriptions, suivi facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible après PE
  • Temps plein
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Assistant administratif

Le pôle APF France handicap Hainaut Cambrésis recrute un assistant administratif...
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APF France handicap
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Exigences
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  • Diplôme exigé : BTS Assistant manager
  • Expérience exigée : 3 ans
  • Rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle
  • Volonté de travailler en équipe
  • Bienveillance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance administrative des services
  • Premier contact des usagers et des partenaires
  • Accueil téléphonique et physique
  • Garant de la communication entre les professionnels, les équipes, les partenaires et les personnes accompagnées
  • Gestion administrative
  • Suivi RH
  • Suivi comptable : saisie des données dans un logiciel de GED, gestion des fournisseurs
  • Accueil et la communication
  • Suivi d'activités
  • Gestion logistique
  • Temps plein
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Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
  • Expertise en développement organisationnel
  • Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
  • Connaissances solides en droit social
  • Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
  • Expérience en gestion de projets RH
  • Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
  • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
  • Capacité à motiver
  • Gestion administrative du personnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie RH
  • Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
  • Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
  • Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
  • Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
  • Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
  • Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
  • Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 50% Transports
  • Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
  • Chèques cadeaux
  • Prime vacances
  • Prévoyance
  • Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Adjoint à la paie

Nous recherchons un(e) Commis à la Paie dynamique et organisé(e) pour joindre no...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Faire preuve de très grande discrétion dans le traitement des informations confidentielles
  • Avoir une facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler efficacement avec les différents membres de l’équipe
  • Être capable de gérer les priorités et le stress dans un environnement dynamique
  • Faire preuve de polyvalence et de flexibilité pour s’adapter aux demandes variées
  • Avoir une excellente capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches
  • Maîtriser les outils informatiques, en particulier la suite Office (Word, Excel, Outlook), ainsi que d'autres logiciels de gestion de la paie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Paie Maître dans la préparation et l’émission des paies hebdomadaires pour tout le personnel
  • Aider à la coordination des prélèvements à la source (primes d’assurance, RÉER, etc.)
  • Collaborer avec le Paie Maître pour le remboursement des comptes de dépenses
  • Appliquer les conventions collectives en collaboration avec le Paie Maître
  • Veiller au respect des lois gouvernementales (normes du travail, loi sur l’équité salariale, etc.) et assurer leur mise en application conformément aux politiques internes
  • Offrir un support dans la gestion des feuilles de temps et autres tâches administratives liées à la paie
  • Coopérer dans la gestion des primes d’assurances collectives, saisies salariales et remises
  • Assister le Paie Maître dans la préparation des paies hebdomadaires, le remboursement des comptes de dépenses, la saisie des feuilles de temps, ainsi que la gestion des relevés d'emploi
  • Maintenir à jour les dossiers du personnel (paie, avantages, vacances, assurance, REER etc.)
  • Soutenir le processus de recrutement et d’affichage des postes au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire hybride - télétravail 3 jours semaine
  • Programme d'assurance collective et REER
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif
  • Une équipe dynamique et accueillante
  • Des possibilités de développement professionnel
  • Temps plein
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Assistant des ressources humaines - paie

Acteur du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration av...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 en RH exigé
  • Expérience minimale de 1 an dans la gestion administrative
  • Connaissance d’ADP Decidium appréciée
  • Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word)
  • Esprit d’équipe, diplomatie et bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative quotidienne RH des collaborateurs (rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers divers, réponses aux questions administratives en lien avec notre service paie, visites médicales, gestion des mutuelles)
  • Suivi des visites médicales, des titres de séjour, mutuelle etc
  • Saisie des données dans le logiciel de paie ADP (saisie des variables, gestion des indemnités journalières, complétude du SIRH ADP décidium)
  • Support à la gestion des accès SIRH, suivi des indicateurs SIRH
  • Assurer ou participer à la réalisation de l’ensemble des travaux administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service, selon l'organisation de celui-ci et ses liens avec le reste de la collectivité
  • Recueillir et traiter les informations nécessaires à la gestion des missions confiées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime métier de 238 €
  • prime semestrielle
  • Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon vos préférences
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
  • Temps plein
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Assistant coordinateur RH

Notre agence ADHAP est un acteur national dans le maintien à domicile recrute un...
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France , Libourne
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Salaire:
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience exigée dans un poste similaire – minimum 3 ans
  • Diplômé(e) et/ou expérimenté(e) dans un poste similaire
  • Connaissance de notre secteur d’activité est un +
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des équipes
  • Suivi administratif des dossiers salariés
  • Réalisation du contrôle de paie
  • Rédaction des contrats de travail
  • Réaliser les intégrations des nouveaux embauchés
  • Veille des plannings salariés
  • En collaboration avec notre équipe planning, réalisation des entretiens d’activité
  • Gestion administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • CE externalisé
  • Temps plein
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