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Assistant Administratif & Accueil

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Monaco Marine La Ciotat

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Emplacement:
France , Cogolin

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

L'assistant(e) Administratif(ve) & Accueil est responsable de l’accueil téléphonique et physique du chantier et assiste l’équipe projet dans la gestion administrative des projets.

Responsabilités:

  • Accueillir les visiteurs et les orienter et les renseigner
  • Informer les équipes projet des demandes ou réclamations et/ou satisfactions clients
  • Assurer le suivi et le traitement des questionnaires de satisfactions clients
  • Contribuer à l’animation et à la bonne tenue des espaces d’accueil
  • Informer le client sur l’offre commerciale du site et/ou l’orienter vers la cellule projet
  • Assister la cellule projet et les équipes commerciales dans leurs missions
  • Créer les bons de commande, vérifier le régime de TVA appliqué et la validité des factures de sous-traitance
  • Gérer l’accès du parc aux sous-traitants et prestataires
  • Assurer la prise de rendez-vous client dans le cadre de la gestion des plannings (bateaux à flots, aire de carénage publique...)
  • Réaliser les encaissements (CB, chèques…)
  • Proposer des actions, animations favorisant la satisfaction client
  • Assurer l’interface avec les interlocuteurs internes (cellule projet, parc...) et externes (client, équipages, sous-traitants...)

Exigences:

  • Expérience dans un poste similaire ou en conciergerie/reception en hôtellerie
  • Dynamique et polyvalent(e)
  • Bon relationnel et sens du service client
  • Anglais courant

Souhaitable:

Autres langues étrangères

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Aucune formation spécifique obligatoire
  • Une première expérience dans l’administratif est un plus
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  • Suivi des dossiers
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum
  • Expérience sur un poste administratif similaire (idéalement dans les services à la personne, le sanitaire ou le social)
  • À l’aise avec l’organisation, la planification et les outils informatiques
  • Rigoureux(se), organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) d’un bon relationnel
  • Envie de s’inscrire dans une collaboration durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration et accueil : gestion administrative courante, accueil téléphonique et physique, traitement du courrier, rédaction de documents et organisation des rendez-vous
  • Planification et coordination : gestion et suivi des plannings des intervenants, validation des heures travaillées, gestion des absences, remplacements et ajustements de planning, gestion des urgences liées aux prestations
  • Ressources humaines (administratif RH) : suivi administratif des salariés, constitution et mise à jour des dossiers, participation au recrutement (pré-sélection, organisation des entretiens), application du cadre réglementaire du service à la personne
  • Facturation et suivi administratif : établissement et suivi de la facturation clients, saisie et contrôle des éléments administratifs et comptables, suivi des dossiers clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Du remboursement à 100 % des transports en commun
  • D’une mutuelle d’entreprise et de tickets restaurant
  • De primes annuelles et d’une prime de fin d’année selon objectifs
  • De réelles opportunités d’évolution et de montée en compétences
  • Temps plein
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Assistant administratif

Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Eureka Education
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2
  • Expérience dans la formation et les CFA
  • Maîtrise des outils numériques et du vocabulaire professionnel
  • Sens de l’organisation
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’ensemble des tâches administratives relatives à l’établissement
  • Assurer l’accueil téléphonique ou physique des visiteurs, clients, apprenants
  • Accueillir, orienter, renseigner les clients, apprenants, visiteurs
  • Gérer les appels téléphoniques interne et externe
  • Recevoir, rédiger, transmettre des courriers, des e-mails
  • Assurer le classement et l’archivage des dossiers
  • Tenir à jour les agendas
  • Saisir et mettre en forme différents documents administratifs
  • Suivre les stocks de matériels, de produits, de fournitures courantes
  • Assurer l’état présentiel des apprenants
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Assistant administratif

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  • Diplôme exigé : BTS Assistant manager
  • Expérience exigée : 3 ans
  • Rigueur et organisation
  • Aisance relationnelle
  • Volonté de travailler en équipe
  • Bienveillance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance administrative des services
  • Premier contact des usagers et des partenaires
  • Accueil téléphonique et physique
  • Garant de la communication entre les professionnels, les équipes, les partenaires et les personnes accompagnées
  • Gestion administrative
  • Suivi RH
  • Suivi comptable : saisie des données dans un logiciel de GED, gestion des fournisseurs
  • Accueil et la communication
  • Suivi d'activités
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Exigences
  • Formation Bac ou Bac +2 GEA ou Gestion des PME-PMI
  • Première expérience réussie dans un monde similaire appréciée
  • Capacité d'écoute impressionnante
  • Calme légendaire
  • Énergie
  • Efficacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les opérations administratives courantes et diverses, comme l'accueil et la réception du public
  • Administrer la gestion du courrier, du secrétariat ou encore des tâches comptables
  • Organiser, coordonner les agendas et préparer les réunions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de vacances et de fin d’année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur
  • Prévoyance prise en charge à 100 %
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Parcours d'intégration personnalisé
  • Parrain ou marraine
  • Politique de mobilité interne
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  • Formation Bac+2/3 minimum dans le domaine médico-administratif, secrétariat médical ou gestion des structures de santé
  • Expérience significative en tant que secrétaire médical(e), assistant(e) médico-administratif(ve) ou dans un service administratif de santé
  • Maîtrise des logiciels métiers (ERP santé, gestion de rendez-vous), outils bureautiques et environnements numériques
  • Solide connaissance du fonctionnement des structures médicales (ville ou hospitalier) et du cadre réglementaire
  • Capacité à adapter votre pédagogie à un public adulte, hétérogène, en parcours individualisé
  • Rigueur, sens de la confidentialité, posture bienveillante et exigence professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les modules liés à l’accueil physique et téléphonique, la gestion des plannings, la prise en charge administrative et financière (SESAM-Vitale, FSE, retours NOEMIE, bases NGAP/CCAM)
  • Former aux exigences réglementaires : secret professionnel et médical, RGPD, identitovigilance, droits des patients
  • Accompagner les apprenants dans le suivi médico-administratif du dossier patient (DPI), la coordination du parcours de soins et la gestion des demandes d’accès au dossier médical
  • Encadrer les travaux de transcription et de mise en forme d’écrits médicaux (terminologie, normes professionnelles, outils numériques)
  • Développer les compétences transversales : communication professionnelle, respect des procédures, mobilisation des environnements numériques
  • Assurer le suivi individualisé, la préparation aux évaluations (ECCP), l’accompagnement au dossier professionnel et au passage du titre
  • Participer à la dynamique pédagogique (remise à niveau, posture professionnelle, préparation à l’emploi, lien avec les entreprises d’accueil – 175h de stage)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation (sous conditions)
  • Prime de fin d'année
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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