Assembleur mécanique G8000 - préposé scellant aérodynamique Emplois

Assembleur mécanique G8000 - préposé scellant aérodynamique

Sous la supervision du superviseur de production, le titulaire du poste aura com...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DEP montage de structure ou en installation de systèmes
Posséder 2 ans d'expérience en aérodynamisme ou en tant que préposé au scellage
Minutie et précision
bons réflexes
facilité de concentration
souci du détail
Habileté à distinguer les finis et les textures
Habileté à relever les détails pertinents dans les objets ou les représentations graphiques
Habileté à remarquer les détails de finition
Apte à travailler en hauteur (nacelle)

Responsabilités

Appliquer le scellant selon les normes opérationnelles
Procéder à l’inspection visuelle des composantes et veiller à la qualité et à la conformité du travail effectué
Estimer l’envergure du travail et la durée requise
Sélectionner les matériaux requis pour accomplir le travail
Préparer la zone de travail pour la tâche à accomplir
Préparer le matériel de servitude au sol, tel que stands, tables élévatrices à ciseaux, échafaudage, échelles et chariots
Nettoyer les aéronefs, les pièces et les composants aux fins d’application et d’inspection
Nettoyer les surfaces par frottage avec un chiffon collant avant l’application du revêtement
Procéder à l’application des revêtements
Consigner dans la documentation la réparation et l’application

Temps plein

Nouveau

Directeur de Restaurant

Le·la Directeur de Restaurant F/H assure la gestion globale de l'établissement e...

Emplacement

France , Clermont-Ferrand

Salaire:

46500.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Professionnel·le polyvalent·e et organisé·e
doté·e d'un sens affirmé du service
d'un leadership positif
d'une capacité à fédérer
À l'aise avec le pilotage économique d'un centre de profit
l'anticipation
la prise de décision et la gestion d'équipes
Sens de la communication
réactivité
adaptabilité et orientation résultats indispensables

Responsabilités

Piloter l'activité et développer les performances commerciales de l'établissement
Fidéliser la clientèle et garantir une qualité de service irréprochable
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes pluridisciplinaires
Organiser et superviser les opérations quotidiennes en salle et en cuisine
Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Gérer les recrutements, plannings, intégrations et aspects RH du site
Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, ratios, marge, masse salariale
Contrôler les approvisionnements, les inventaires, les factures et les caisses
Déployer les actions commerciales locales et partenariats extérieurs
Maintenir un lien opérationnel fluide avec les équipes support

Ce que nous offrons

mutuelle
repas inclus
environnement structuré
Autonomie d'organisation
accompagnement des équipes support
prime trimestrielle

Temps plein

Nouveau

Chargé de suivi technique bâtiment

Le GrandPalaisRmn recherche pour la Sous-direction en charge de la maintenance e...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Master en management de projet BTP ou formation d'ingénieur en BTP
Première expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment
Connaissance du droit des travaux et des normes légales applicables
Maîtrise des différents corps d'état et du vocabulaire ainsi que l'organisation des projets alimentaires
Connaissance solide de la législation relative à la maîtrise d'ouvrage publique (MOP) et du code de la commande publique
Capacité à organiser le travail en fonction des priorités, des contraintes et des ressources
Force de proposition, autonomie, sens critique, esprit d'analyse et de synthèse
Intérêt marqué pour le bâtiment, la technique et les monuments historiques
Solide capacité d'adaptation

Responsabilités

Assurer la coordination technique, juridique et financière des dossiers et projets liés au bâtiment du Grand Palais principalement et des autres sites du GPRmn
Garantir l'interface opérationnelle entre les prestataires, les clients et les interlocuteurs internes de l'établissement
Assurer le suivi des prestations (maîtrise d'oeuvre, prise de contact, respect du cahier des charges et relances le cas échéant)
Participer à la rédaction des marchés, en lien avec la sous-direction des Achats
Analyser les études techniques (structures, CVC, CFO/CFA)
Rechercher et collecter les informations nécessaires auprès des personnes ressources internes ou externes

Temps plein

Nouveau

Directeur de Restaurant – Salad Bar Premium

IF Search recherche pour son client, la référence française du Salad Bar premium...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Managers confirmés ou des directeurs issus de structures similaires (restauration rapide, boulangerie, chaînée ou commerciale)
Savoir gérer le rythme intense du service (rush du midi)
Être à l'aise avec le pilotage des KPIs financiers
Être un leader de contact, capable d'embarquer une équipe vers la performance
Rechercher un projet pérenne alliant challenge professionnel et qualité de vie
Ambition
Bienveillance
Expérience client
Fidélisation

Responsabilités

Garant de votre centre de profit
Excellence Opérationnelle : garantir une qualité irréprochable, notamment lors du rush du midi
Travailler des produits frais, transformés sur place
Veiller au respect des standards de l'enseigne tout en maîtrisant vos ratios de gestion
Management Humain : À la tête d'une équipe de 12 à 25 collaborateurs, former, repérer les potentiels, structurer votre équipe et faire grandir vos futurs adjoints
Terrain : Être présent durant les services, mettre la 'main à la pâte' et insuffler le rythme
Pilotage : Suivre et optimiser les indicateurs clés (Food Cost, Labour Cost) pour atteindre les objectifs de rentabilité
Fédération : Incarner et transmettre les valeurs de la marque : qualité, écoute et bienveillance
Experience Client : Tenir vos objectifs commerciaux sans jamais sacrifier la satisfaction du client

Ce que nous offrons

Mutuelle
repas
parcours de formation interne

Temps plein

Nouveau

Juriste d'entreprise

La Maison M. CHAPOUTIER recherche un(e) Juriste d'entreprise F/H en CDI pour acc...

Emplacement

France , Tain-l'Hermitage

Salaire:

25000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Droit des affaires
expérience éprouvée
appétence pour le droit des sociétés et/ou le droit des affaire
rigoureux(se) et autonome
savoir prioriser les tâches
s'adapter rapidement
apprécie le travail en équipe
sens du conseil auprès des opérationnels
force de proposition
fait preuve d'initiative

Responsabilités

Droit des affaires/corporate: actes de gestion des entreprises du groupe (PV, résolutions etc.), secrétariat des Conseils d'administration, fusion/cession/liquidation de sociétés, évolution des statuts
Droit rural: suivi des dossiers agricoles (baux, paiement fermage, acquisitions etc.)
Contrat commerciaux Export: conseil aux opérationnels et rédaction des contrats avec les distributeurs ou importateurs
Contrats commerciaux France: gestion des CGV/CGA, rédaction des contrats Grands Comptes, relation contractuelle avec les agents commerciaux
Précontentieux/Contentieux: suivi et gestion de l'ensemble des dossiers
Filiales étrangères: création et suivi des filiales à l'international, joint-ventures, prises de participation fusions et cessions
Veille et conformité: suivi des évolutions légales et réglementaires, mise en conformité des procédures internes
Formation et support aux équipes: sensibilisation et accompagnement des opérationnels et des collaborateurs du service juridique
Immobilier et financements: suivi des acquisitions, cessions et baux, ainsi que des dossiers juridiques liés aux financements
Propriété intellectuelle: suivi et gestion du portefeuille de marques, rédaction de lettres de mise en demeure etc.

Ce que nous offrons

prime de gratification
repas à notre table d'hôtes
tarifs sur nos vins

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur administratif et logistique

Au sein du département des moyens généraux logistiques, en appui direct de la ch...

Emplacement

France , Paris 19

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation universitaire de niveau licence 3 ou master 1 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité
Expérience de minimum 3 ans dans un poste équivalent au sein d'un établissement public, idéalement dans un service de logistique
Pratique confirmée des règles budgétaires, comptables et administratives d'un établissement public
Connaissance approfondie des règles des marchés publics et des règles juridiques générales
Maitrise des outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableurs) et des outils informatiques de gestion
Bonne capacité de communication écrite et orale
Capacité à travailler en autonomie
Rigueur, méthode et d'organisation
Sens de la confidentialité

Responsabilités

Suivi administratif du marché de manutention
Suivi de l'activité de l'unité : tableaux de bord, contrats, budget, communication du service, comptes rendus de réunion
Assistance administrative du service
Appui sur les activités du service au quotidien : accueil, traitement des demandes clients et fournisseurs
Suivi budgétaire et financier du marché de manutention
Suivi administratif de l'activité du service
Suivi juridique

Temps plein

Nouveau

Mcd manager jeux

Suite à un départ, le Casino JOA de Saint Jean de Monts cherche un/e nouveau/nou...

Emplacement

France , Saint-Jean-de-Monts

Salaire:

33000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative en tant qu'employé(e) de jeu sur différents métiers du casino ou une première expérience en tant que MCD
Maîtrise de la règlementation des jeux
Fibre commerciale et excellence dans le relationnel clients
Passion pour faire rêver les clients
Proactivité, organisation et autonomie
Capacité à jouer collectif et fédérer une équipe
Reconnaissance dans les valeurs JOA

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement général de l'établissement
Accueillir, conseiller et orienter les clients
Veiller au développement de l'activité commerciale et de la qualité de service
Participer à la mise en oeuvre des animations et créer une dynamique autour des actions commerciales
Être ambassadeur du club de fidélité JOA
Garantir le respect de la réglementation des jeux
Contrôler les flux financiers
Renseigner les registres officiels
Être à l'affût de toute tentative de tricherie
Manager les équipes

Ce que nous offrons

Rémunération attractive comprenant un salaire mensuel fixe, une prime de fin d'année et un accord d'intéressement
Heures de nuit valorisées à partir de 21h
Accord de pénibilité garantissant cinq week-ends de repos par an en dehors des congés payés
Avantages en matière de mutuelle et de prévoyance
Perspectives d'évolution interne

Temps plein

Nouveau

Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion

Le Responsable Rémunération et Gestion Sociale aura pour missions de fiabiliser ...

Emplacement

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 7 ans d’expériences dans le contrôle de gestion, acquises dans des grands groupes
Une forte appétence pour les sujets de la rémunération et des avantages sociaux
Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
Excellente organisation, rigueur et réactivité
Diplomatie, adaptabilité et autonomie
Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins
Sens du service et du travail collaboratif
Maîtrise Excel (TCD, formules)
Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)
Anglais – niveau B2 minimum (écrit et oral)

Responsabilités

Fiabiliser les données RH provenant de l’ensemble des pays du groupe
Produire des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe
Être le coordinateur dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers
Travailler sur la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe
Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.)
Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe
Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels
Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe
Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE)
Pilote et déploie une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations

Temps plein

Assembleur mécanique G8000 - préposé scellant aérodynamique

Airbus

Emplacement:
Canada , Mirabel

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

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