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Vous êtes un expert technique et vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une industrie à la fine pointe de la technologie ? Un chef de file mondial dans la conception de systèmes CVAC de nouvelle génération recherche un Assembleur Électrique pour rejoindre son équipe dynamique. Poste : Assembleur Électrique. Type : Temporaire avec fort potentiel de permanence après la probation. Lieu : Dorval (facilement accessible). Salaire : 21 $ à 25 $ / h (selon l'expérience) + prime de soir de 2 $ / h. Horaire : Quart de soir stable (parfait pour concilier les études ou projets en journée !). Prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès aujourd'hui !
Responsabilités
assemblage de composants électriques en respectant les spécifications techniques établies
interpréter avec précision les schémas électriques pour procéder au montage des panneaux de contrôle et de puissance
utiliser divers outils manuels et électriques pour réaliser le câblage interne et externe des assemblages complexes
effectuer le dépannage et la réparation des unités afin de corriger toute anomalie avant l'étape finale de l'emballage
manipuler des câbles de gros calibre, allant de 2 AWG à 4/0 AWG DLO, selon les exigences de fabrication
préparer minutieusement les composants nécessaires à la production pour assurer un flux de travail fluide et efficace
Exigences
solide capacité à lire et à interpréter des schémas électriques et des dessins techniques complexes
en mesure de travailler physiquement, incluant la station debout prolongée et la capacité de soulever des charges allant jusqu'à 50 lb
à l'aise avec le travail en hauteur et les déplacements fréquents dans un environnement industriel dynamique
grande rigueur dans le port des équipements de protection individuelle et le respect des normes de sécurité
agilité nécessaire pour utiliser des outils de précision et des équipements d'assemblage variés avec succès
Ce que nous offrons
régime d'avantages sociaux payé à 100 % par l'entreprise : couverture complète (soins de santé, dentaires et de la vue) dès le premier jour
uniformes fournis et nettoyés aux frais de l'employeur, ainsi que les équipements de protection individuelle
allocation bottes de 100 $ pour l'achat de bottes de sécurité
programme de REER : contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %
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