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Ash linger(ère) en ehpad

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EMERA - EHPAD Eloïse

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Emplacement:
France , Saint-Pryvé-Saint-Mesmin

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rattaché(e) au responsable hébergement de la résidence, vous contribuez au bien-être et au confort des résidents par la propreté du linge.

Responsabilités:

  • Gérer le linge des résidents (tri, lavage, repassage, distribution en chambre) dans le respect des normes d’hygiène
  • Effectuer l’entretien du linge de table, du linge de toilette et des tenues professionnelles (tri, lavage, repassage)
  • Assurer la gestion et l’interface avec le prestataire externe pour le linge plat (tenue des stocks, préparation des envois, pointage des retours)
  • Assurer différents travaux d’entretien (voilages, doubles rideaux, etc.) et de couture (raccommodage, ourlets, boutons, zip)
  • Procéder au marquage du linge et assurer son suivi grâce à un logiciel de traçabilité
  • Appliquer les protocoles et procédures relatifs à l’hygiène dans le respect de la réglementation et recommandations en vigueur
  • Gérer le stock des produits d’entretien de la lingerie
  • Participer aux transmissions pluridisciplinaires pour un meilleur ajustement de la prise en charge du linge et de la satisfaction des résidents

Exigences:

  • Formée aux métiers du pressing ou CAP Blanchisserie
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Connaissance des matières textiles et adaptation des programmes d'entretien
  • Maîtrise de la norme RABC
  • Familier(ère) avec le repassage manuel et l'utilisation de la sécheuse repasseuse
  • Bonnes capacités d'organisation
  • Aptitude à la mémorisation de plusieurs informations
  • Compétences pour respecter l'ensemble des prestations de qualité
  • Bonne aisance relationnelle
  • Amabilité de rigueur dans toutes circonstances

Souhaitable:

Une expérience dans un poste similaire

Ce que nous offrons:
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation aux métiers du pressing ou CAP Blanchisserie
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Connaissance des matières textiles
  • Savoir adapter les programmes d’entretien
  • Maîtrise de la norme RABC
  • Familier(ère) avec le repassage manuel et l’utilisation de la sécheuse repasseuse
  • Bonnes capacités d'organisation
  • Aptitude à la mémorisation de plusieurs informations
  • Compétences pour respecter l'ensemble des prestations de qualité
  • Bonne aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le linge des résidents (tri, lavage, repassage, distribution en chambre) dans le respect des normes d’hygiène
  • Effectuer l’entretien du linge de table, du linge de toilette et des tenues professionnelles (tri, lavage, repassage)
  • Assurer la gestion et l’interface avec le prestataire externe pour le linge plat (tenue des stocks, préparation des envois, pointage des retours)
  • Assurer différents travaux d’entretien (voilages, doubles rideaux, etc.) et de couture (raccommodage, ourlets, boutons, zip)
  • Procéder au marquage du linge et assurer son suivi grâce à un logiciel de traçabilité
  • Appliquer les protocoles et procédures relatifs à l’hygiène dans le respect de la réglementation et recommandations en vigueur
  • Gérer le stock des produits d’entretien de la lingerie
  • Participer aux transmissions pluridisciplinaires pour un meilleur ajustement de la prise en charge du linge et de la satisfaction des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps plein
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EMERA - EHPAD Eloïse
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Exigences
Exigences
  • Formation aux métiers du pressing ou CAP Blanchisserie
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Connaissance des matières textiles et adaptation des programmes d'entretien
  • Maîtrise de la norme RABC
  • Familiarité avec le repassage manuel et l'utilisation de la sécheuse repasseuse
  • Bonnes capacités d'organisation
  • Aptitude à la mémorisation de plusieurs informations
  • Compétences pour respecter l'ensemble des prestations de qualité
  • Bonne aisance relationnelle et amabilité
  • Expérience dans un poste similaire est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le linge des résidents (tri, lavage, repassage, distribution en chambre) dans le respect des normes d’hygiène
  • Effectuer l’entretien du linge de table, des tenues professionnelles (tri, lavage, repassage)
  • Assurer la gestion et l’interface avec le prestataire externe pour le linge plat (tenue des stocks, préparation des envois, pointage des retours)
  • Assurer différents travaux d’entretien (voilages, doubles rideaux, etc.) et de couture (raccommodage, ourlets, boutons, zip)
  • Procéder au marquage du linge et assurer son suivi grâce à un logiciel de traçabilité
  • Appliquer les protocoles et procédures relatifs à l’hygiène
  • Gérer le stock des produits d’entretien de la lingerie
  • Participer aux transmissions pluridisciplinaires
  • 2 jours par semaine, poste ASH : service du petit déjeuner + ménage des chambres et lieux communs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Avantages CSE (réductions, cadeaux…)
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas préparés sur place par le chef de la résidence
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe
  • Temps plein
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  • Bac (pré-requis obligatoire)
  • résider en Île-de-France
  • forte appétence pour le digital et l'analyse
  • zéro pré-requis technique
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  • Maîtriser les outils de Sourcing Digital et les réseaux sociaux
  • Identifier et présélectionner les meilleurs profils
  • Participer à une aventure humaine au sein d'un environnement 100% digital
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  • Expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur du BTP
  • Compétences relationnelles exceptionnelles pour interagir avec divers interlocuteurs du secteur
  • Capacité à identifier et évaluer les meilleurs talents pour répondre aux besoins des clients
  • Réactivité et sens de l'organisation pour gérer les priorités et respecter les délais
Responsabilités
Responsabilités
  • Bâtir des relations solides
  • Prospection terrain pour débusquer les besoins en recrutement
  • Expertise RH pour sourcer, évaluer et sélectionner les meilleurs profils
  • Fidélisation des intérimaires et clients avec une obsession pour la sécurité et la satisfaction
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Ce que nous offrons
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  • Bac+2 à Bac+5 en Ressources humaines et/ou Commercial
  • Motivation et implication
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  • Stage d'avril/mai à fin août 2026
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les annonces de recrutements sur les différents jobboards
  • Animer les sessions de recrutement
  • Recueillir les demandes de personnel intérimaires
  • Gérer l'effectif intérimaires, répondre aux demandes du client
  • Assurer la gestion quotidienne du personnel intérimaire (anomalies de pointage, absences, renouvellements de contrats, relevés d'heures, contrôle des contrats de travail, …)
  • Établir des partenariats avec les acteurs emplois du bassin
  • Participer à la gestion administrative de l'agence (saisie de dossiers, demande de formation,...)
  • Temps partiel
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  • Two years of experience in industrial cleaning or similar activity
  • Good command of French
  • Valid driver's license
  • Punctuality, rigor, attention to detail, and courage
Responsabilités
Responsabilités
  • Clean and maintain industrial machinery and equipment following established work procedures
  • Strictly adhere to hygiene instructions and safety rules specific to each site
  • Sort and dispose of waste and cleaning residues
  • Clean equipment and tools at the end of the service
  • Report any anomalies or damage to your supervisor
  • Temps plein
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir et optimiser la surface de vente pour assurer un parcours client fluide
  • Mettre en avant les collections ponctuelles sur la zone dédiée
  • Utiliser les outils numériques pour dimensionner les places de vente
  • Guider les clients avec une connaissance approfondie de notre assortiment et de nos services
  • Piloter les ventes en assurant une disponibilité en rayon pour contribuer aux objectifs de ton département
  • Aborder avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix
  • Veiller à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client
  • T'approprier les objectifs de ton département et savoir comment y contribuer
  • Donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Repas complet pour moins de 3€
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le secteur médico-social, sanitaire, éducatif ou de la coordination de parcours
  • Bonne connaissance du secteur du handicap, des TND et du fonctionnement de la MDPH
  • Capacité à coordonner des acteurs multiples et à travailler en réseau
  • Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'initiative
  • Capacité à accompagner les familles avec bienveillance et clarté
  • Diplôme exigé : DEES
  • Expérience exigée : 5 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination des parcours des enfants et des familles
  • Accompagnement des familles dans les démarches administratives et MDPH
  • Construction de solutions et mobilisation du réseau
  • Appui organisationnel et qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mission variée et stratégique au service des enfants et des familles
  • Une équipe pluridisciplinaire engagée et collaborative
  • Un environnement favorisant l'autonomie, l'initiative et le travail en réseau
  • Un accompagnement à la prise de poste et des formations adaptées aux besoins
  • Temps plein
Lire la suite
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