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La guilde architecture de solutions d’AXA, composée de 40 collaborateurs, accompagne les tribus dans leur transformation numérique. Vous évoluez dans un cadre où l’innovation et la qualité des solutions sont au cœur des préoccupations. Vous accompagnez au plus près du delivery les squads dans la conception des évolutions applicatives au sein de périmètres métiers type (Assurances, réseaux de distribution, épargne, santé, prévoyance, digital, fonctions RH et financières, ...) garantissant le respect des standards d'architecture (résilience, obsolescence, services à consommer).
Responsabilités
Conception de solutions: Promouvoir et animer des ateliers d’Event Modeling
Participer aux ateliers de conception avec les Tech Leads
Rédiger les Documents de Design de Solutions (DDS)
Suivi de la trajectoire technique: Participer aux revues de Dossiers d’Architecture Technique
Définir et suivre l’évolution des patterns de résilience
Réaliser des études techniques
Standardisation et documentation: Produire ou enrichir les RefCards Archi
Réaliser les bilans d’architecture
Missions transverses: Participer à la COP Architecture et à la vie de la guilde
Contribuer aux initiatives de la DSI
Exigences
Maîtrise des principes d’architecture et de modélisation dans un environnement complexe
Connaissance des architectures SOA et EDA, ainsi que des standards d’architecture (résilience, obsolescence, services à consommer)
Expérience technique significative en architecture de solutions sur des périmètres de taille similaire
Excellent esprit de synthèse et forte capacité à formaliser les besoins
Force de proposition et capacité à convaincre dans des environnements collaboratifs
Interaction efficace à l’oral comme à l’écrit avec des interlocuteurs multiples (Product Owner, Architectes, Métiers…)
Ce que nous offrons
Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement
Possibilité d’acquérir des actions AXA
Solutions d’épargne avantageuses
Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine
Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
Participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique
28 jours de congés payés
Entre 14 et 16 RTT selon les années
Formules de travail à temps partiel
Jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
Possibilité de s’engager pour une cause
Perspectives de développement des compétences et de carrières
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