Architecte / Responsable Technique en Logiciel Embarqué, Sopra Steria

Architecte / Responsable Technique en Logiciel Embarqué

Sopra Steria

Emplacement:
France, Toulouse

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Le poste consiste à intégrer la Business Unit Espace pour développer et maintenir des logiciels embarqués dans le domaine spatial. Les responsabilités incluent des activités de gestion technique, de suivi méthodologique, de prototypage, et de support utilisateur. Travailler sur des projets variés nécessitant une expertise dans des environnements critiques et en collaboration avec des acteurs majeurs du spatial.

Responsabilités:

Participer aux jalons de développement et aux réunions d'avancement
Assurer le suivi méthodologique et technique des fournisseurs logiciels
Assurer l’installation des nouvelles versions des logiciels, des tests et des recettes
Réaliser des supports aux utilisateurs
Réaliser des prototypages (télécommunication, GPS, instrumentation, …)
Dresser des bilans de performance (temps réel, communication…)
Conduire des études diverses (évolutivité, criticité, standardisation…)

Exigences:

Formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent
8 années d'expérience minimum en tant que responsable technique logiciel/architecte dans le domaine des logiciels embarqués critiques
Maîtrise de la spécification d'un logiciel temps réel embarqué sur cibles microcontrôleur
Aptitudes à réaliser des études amonts et des validations
Réelles aptitudes pour communiquer avec des interlocuteurs variés
Sens de l’organisation et capacités méthodiques

Souhaitable:

Connaissance du domaine des ballons ou du spatial
Expérience dans un environnement critique comme DO178 ou ECSS
Compétences en langage C
Familiarité avec le temps réel et RTOS
Connaissance des cibles embarqués de type microcontrôleurs arm

Ce que nous offrons:

Formations dès l'arrivée et tout au long de la carrière
Modernes espaces de travail collaboratifs
Transports en commun pris en charge à 50%
Parking privé pour les automobilistes, cyclistes et motocyclistes
Télétravail possible si le projet le permet
Mutuelle prenant en charge la famille
Tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
Comité d’entreprise avec avantages culturels et sportifs
Prime vacances et de cooptation
Espaces de détente (babyfoot, piano, jeux, tables extérieures…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 mai 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail hybride

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