Architecte Low Code OutSystems Emplois

Architecte Low Code

Vous serez responsable de la définition et de la garantie de l’architecture tech...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en informatique (école d’ingénieur, master IT)
6 à 10 ans d’expérience en architecture logicielle
Expertise avérée sur l’une des plateformes Low Code (OutSystems, Pega ou Mendix)
Connaissance d’au moins une autre plateforme Low Code
Bon niveau d’anglais
Plateformes Low Code : OutSystems, Pega, Mendix
Cloud : Azure, AWS, sécurité applicative
Intégration : API REST/SOAP, SSO, bases de données
CI/CD : Git, Azure DevOps, Jenkins
Outils de documentation et de modélisation : ArchiMate, UML, Confluence

Responsabilités

Définition et garantie de l’architecture technique des solutions développées sur des plateformes Low Code
Conception et gouvernance architecturale
Support aux équipes techniques
Coordination transverse

Ce que nous offrons

27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
Suivi de carrière individualisé
Parcours d'intégration unique et personnalisé
Un accord télétravail flexible : 3 jours/semaine
Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse
Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum
L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert

Temps plein

Architecte Low Code OutSystems

Architecte Low Code OutSystems responsable de la définition et de la garantie de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, master IT)
6 à 10 ans d'expérience en architecture logicielle
Expertise avérée sur l'une des plateformes Low Code (OutSystems, Pega ou Mendix)
Connaissance d'au moins une autre plateforme Low Code
Bon niveau d'anglais indispensable
Compétences techniques: OutSystems, Pega, Mendix, Azure, AWS, sécurité applicative, API REST/SOAP, SSO, bases de données, Git, Azure DevOps, Jenkins, ArchiMate, UML, Confluence

Responsabilités

Définition et garantie de l'architecture technique des solutions développées sur des plateformes Low Code
Conception et gouvernance architecturale
Support aux équipes techniques
Coordination transverse avec les architectes d'entreprise, les équipes cloud et sécurité
Contribution aux phases d'avant-vente et aux estimations techniques
Suivi de la performance, de la scalabilité et de la résilience des applications
Respect des normes de conformité et de sécurité des données

Ce que nous offrons

27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (prise en charge à 60%)
Suivi de carrière individualisé
Parcours d'intégration unique et personnalisé
Prise en charge à 70% des frais de transport en commun
Politique de formation avantageuse
Animations d'agence régulières
Opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert

Temps plein

Architecte Low Code

Responsable de la définition et garantie de l’architecture technique des solutio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 en informatique (école d’ingénieur, master IT) avec 6 à 10 ans d’expérience en architecture logicielle
Expertise avérée sur l’une des plateformes Low Code (OutSystems, Pega ou Mendix)
Connaissance d’au moins une autre plateforme Low Code
Expérience multi-sectorielle appréciée
Bon niveau d’anglais
Compétences techniques sur plateformes Low Code (OutSystems, Pega, Mendix), Cloud (Azure, AWS, sécurité applicative), Intégration (API REST/SOAP, SSO, bases de données), CI/CD (Git, Azure DevOps, Jenkins), Outils de documentation et modélisation (ArchiMate, UML, Confluence)

Responsabilités

Définition des architectures applicatives et techniques sur les plateformes Low Code
Choix des modèles de données, des patterns d’intégration et des stratégies de sécurité
Rédaction des dossiers d’architecture et participation aux comités techniques
Veille technologique et recommandations d’évolution des plateformes
Accompagnement des équipes projet dans les choix d’implémentation
Revue des conceptions techniques et validation des solutions proposées
Animation de communautés de pratiques et partage de bonnes pratiques
Participation à la formation des développeurs et leads techniques
Collaboration avec les architectes d’entreprise, les équipes cloud et sécurité
Contribution aux phases d’avant-vente et aux estimations techniques

Ce que nous offrons

27 jours de congés payés + 10 RTT
Tickets restaurant d'une valeur de 9€ pris en charge à 60%
Suivi de carrière individualisé avec un manager ou chef de projet
Parcours d'intégration personnalisé
Télétravail flexible 3 jours/semaine
Prise en charge à 70% des frais de transport en commun pour déplacements professionnels
Politique de formation avantageuse avec certifications techniques et personnelles
Animations d'agence régulières (soirées jeux, afterworks, teambuilding)
Opportunité de transmettre son expertise via conférences, meetups, etc.

Temps plein

Nouveau

Directeur Général Association Protection Enfance

Nous recherchons dans le cadre d’un départ à la retraite un Directeur Général As...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée sur des fonctions similaires, en protection de l’enfance
Maîtrise des outils de gestion budgétaire et comptable
Niveau CAFDES ou équivalent
Solides compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
Connaissance du fonctionnement institutionnel et des financements publics/privés
Vision stratégique, pragmatisme et capacité à travailler en réseau
Qualités relationnelles, écoute, tempérament fédérateur et sens de l’engagement

Responsabilités

Piloter la stratégie et les projets: traduire les orientations du Conseil d’Administration en plans d’actions opérationnels, en assurer le suivi, l’évaluation et le reporting régulier
Gérer l’administration et la finance: superviser l’élaboration et l’exécution du budget, le suivi comptable et administratif et garantir la conformité réglementaire
Animer et encadrer les équipes: accompagner les collaborateurs, organiser le travail, en veillant à superviser les recrutements, la gestion des carrières et le développement des compétences
Développer les partenariats et financements, représenter l’association auprès des institutions, financeurs et acteurs privés, et renforcer sa notoriété et son rayonnement
Piloter la communication: assurer la cohérence de la communication interne et externe et porter les valeurs de l’association auprès du grand public et des partenaires

Ce que nous offrons

Véhicule de service

Temps plein

Nouveau

Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...

Emplacement

France , Mazères-Lezons

Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAFERUIS ou Master I
Minimum 5 ans d'expérience
Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
Connaissance du droit du travail
Savoir organiser et coordonner les interventions
Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
Maîtrise des outils de bureautique
Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe

Responsabilités

Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
Apporter un appui technique aux professionnels
Développer les compétences individuelles et collectives
Identifier les besoins en matière de formation

Temps plein

Nouveau

Fullstack Engineer

Dans une équipe R&D agile et produit-driven, tu seras au cœur du développement f...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d’expérience en développement web
Expérience significative en React (hooks, state management, routing)
Expérience backend avec Node.js/Express (ou Python selon profil)
React + HTML/CSS modernes
Tests front (Jest, RTL ou équivalent)
APIs REST/GraphQL, Node.js, bases de données (Postgres, Mongo…)
Compréhension client ↔ serveur, sécurité, auth, bonnes pratiques

Responsabilités

Concevoir et développer des interfaces React modernes et performantes
Implémenter des APIs robustes en Node.js (ou Python si précisé)
Participer activement aux revues de code et au mentoring
Assurer les tests (unitaires, intégration, E2E) et la qualité du code
Collaborer étroitement avec les PM et designers pour livrer vite et bien
Contribuer à l’architecture, la scalabilité et la sécurité des applis
Participer à l’intégration de fonctionnalités IA stratégiques

Ce que nous offrons

Stocks/options selon profil et package actuel
Tickets resto, mutuelle
Forfait mobilité ou prise en charge Navigo
Matériel fourni et environnement moderne

Temps plein

Nouveau

Responsable Ressources Humaines Sénior

Dans le cadre d'un remplacement, recrutement d'un Responsable Ressources Humaine...

Emplacement

France , Lisses

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d'expérience
RRH confirmé
Expérience confirmée sur des fonctions RH généralistes incluant les relations sociales
Solides connaissances en droit du travail et gestion administrative
Expérience dans des environnements multi-sites et socialement exigeants
Capacité à fédérer et accompagner le changement
Goût pour les environnements pragmatiques, réactifs, type PME ou retail

Responsabilités

Management d'une équipe de 4 collaborateurs
Animation du dialogue social (CSE)
Gestion des instances représentatives du personnel (IRP)
Préparation des élections professionnelles
Renouvellement d'accords collectifs
Négociation avec les partenaires sociaux (NAO)
Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion administrative du personnel
Conseiller les managers de proximité
Veiller à la conformité légale et au suivi des dossiers disciplinaires
Piloter le plan de formation, les entretiens professionnels et les revues de talents

Temps plein

Nouveau

Talent acquisition specialist

Stage - Talent Acquisition Specialist HQ – Mars 2026. Rattaché(e) à la Chargée d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
Idéalement une première expérience en recrutement dans un environnement international
Connaissance des métiers de la Mode et du Luxe serait un vrai plus
Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Passion pour la recherche et la valorisation des talents
Excellent relationnel
Communication claire et professionnelle à l'écrit et à l'oral
L'anglais est indispensable

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de recrutement des stagiaires et alternants
Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards et plateformes écoles
Effectuer le sourcing actif des candidats et assurer la préqualification téléphonique
Organiser et effectuer les entretiens de recrutement
Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de suivi
Participer au suivi des indicateurs RH et à la consolidation des données
Contribuer à des initiatives liées à la marque employeur, à la communication RH ou à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue des processus RH

Architecte Low Code OutSystems

Inetum

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 juillet 2025

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Fullstack Engineer

Responsable Ressources Humaines Sénior

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Architecte Low Code OutSystems

Inetum

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 juillet 2025

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Fullstack Engineer

Responsable Ressources Humaines Sénior

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Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 juillet 2025