Architecte Endpoint Emplois | Randstad (Montréal)

Description du poste

Notre client dans l'industrie du Média est à la recherche d'un Architecte Endpoint pour un projet de standardisation. Historiquement, la majorité des stations de travail médias Du client ont été gérées manuellement par des équipes locales ou via des outils fragmentés (comme Ivanti ou PDQ Deploy). Cela crée une lourde charge opérationnelle et des disparités en matière de cybersécurité. Le projet vise à intégrer ces postes critiques dans l'écosystème de gestion unifiée des terminaux (UEM) de l'entreprise en exploitant les licences existantes Microsoft (Intune et SCCM). La transition doit se faire sans aucune interruption des opérations de création de contenu et de diffusion en direct.

Responsabilités

Découverte et profilage de l'inventaire : Diriger les efforts d'identification et de cartographie des stations de travail médias actuellement non gérées ou gérées localement
Analyse et stratégie : Évaluer les cas d'utilisation uniques aux médias (Radio, Studio, Régie centrale) à partir des données d'inventaire et concevoir une architecture de cogestion Intune et SCCM sur mesure
Conception et délégation du contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) : Analyser les exigences opérationnelles quotidiennes des équipes informatiques et de maintenance régionales
Collaboration avec les fournisseurs tiers : Assurer la liaison avec les fournisseurs de logiciels et de matériel de diffusion propriétaires pour valider la compatibilité, comprendre les contraintes de support et s'assurer que les politiques de sécurité appliquées n'annulent pas les garanties des fournisseurs ou les ententes de niveau de service (SLA)
Validation technique (POC et Pilotes) : Diriger des tests rigoureux et des déploiements pilotes pour s'assurer que les politiques de sécurité et de conformité (EDR, Defender, mises à jour) n'ont aucun impact négatif sur les performances de diffusion en direct
Implémentation et déploiement régional : Exécuter le plan de migration en construisant et en configurant les environnements SCCM/Intune selon l'architecture approuvée
Gouvernance de la documentation : Rédiger une documentation architecturale détaillée et assurer le transfert de connaissances aux équipes de maintenance régionales
Soutien technique à la gestion du changement : Collaborer avec le gestionnaire de projet en fournissant des évaluations claires des impacts techniques, des échéanciers de déploiement et le récit technique nécessaire pour appuyer les communications aux utilisateurs finaux et le matériel de formation
Leadership stratégique : Agir comme point technique entre les normes de cybersécurité de l'entreprise et les exigences opérationnelles des ingénieurs de diffusion

Exigences

Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine de l'informatique ou une combinaison équivalente de scolarité et d'expérience pertinente
Plus de 7 ans d'expérience dans un rôle de leadership technique ou d'architecte de systèmes, avec une spécialisation démontrée dans les technologies de gestion des terminaux d'entreprise
Expérience technique pratique et approfondie avec Microsoft Intune, SCCM, Autopilot, Active Directory, Azure/Entra ID et la gestion des stratégies de groupe (GPO)
Solide connaissance des langages de script (PowerShell, Bash) pour l'automatisation et le déploiement non intrusif de politiques
Fortes aptitudes en communication, collaboration et leadership, particulièrement pour la gestion du changement technique auprès de parties prenantes spécialisées
Excellentes capacités en résolution de problèmes, analyse et dépannage
Très grande motivation, autonomie, capacité à faire preuve d'un bon jugement et à prendre des initiatives
Sensibilité ou expérience directe avec des environnements informatiques à haute disponibilité, de mission critique ou de diffusion/médias où l'interruption des systèmes n'est pas une option

Souhaitable

Expérience avec les anciens outils de déploiement et de gestion (tels qu'Ivanti ou PDQ Deploy)
Bilinguisme (français et anglais)
Connaissances spécifiques des environnements de production informatique de diffusion ou de médias et des contraintes liées aux logiciels/matériels médias propriétaires

Ce que nous offrons

2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
8 fériés (normes minimales emplois Québec)
Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible)
Paiements hebdomadaires
Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE
Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

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